1樓：溪浣妮
找童工肯定是違法的，所以的話不要找童工，另外就是要找成年人去做事情。要確定是童工，就是會發薪水。
2樓：小小豬
不會吧，農商銀行的國家機關沒必要找童工，可能是員工的孩子在銀行玩耍被誤會了，法律規定不允許找童工。
3樓：
其實我覺得不管是什麼樣的單位？只有你招童工肯定是涉及到違法行為的，並不是說銀行招童工才算違法。
4樓：網友
任何單位僱傭童工都是違法行為。
5樓：與鶴聊與與人同
僱傭童工是違法行為。
不管是哪個單位，哪個行業。
沒有例外。
6樓：閒時踏花
違法。各國法律對成年的年齡規定不一。在中國童工是指未滿16週歲的兒童或少年工人。
根據《勞動法》第94條，用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
根據《禁止使用童工規定》第6條，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。
招收童工算不算違法犯罪！？
7樓：七臺河李陽平
招用童工輕者違法，重者入罪。
所謂重是明知的、有意識和目的的，數量較大或屢次連續招收。
8樓：檢迎彤
算違法，不算犯罪，兩者不一樣的。
9樓：藍心銀
我國嚴禁招收童工，招收的話，已經違法。但是否構成犯罪，得視情節嚴重與否了。
童工屬不屬於違法行為？
10樓：網友
未滿16週歲的。
法律嚴禁使用*工。
某些特殊行業需要錄用未滿16週歲的時，必須經有關*門批准。
11樓：傳說灬藍胖子
當然屬於違法行為 ***令第364號公佈了《禁止使用童工規定》禁止用人單位招用不滿16週歲的未成年人。
12樓：隋慕
我們國家勞動法規定公司，單位或任何用人單位是禁止僱用童工的，一但發現會從嚴查處，所以僱用童工屬於違法行為。
13樓：網友
當然屬於違法行為，可以直接打110報警，讓警察叔叔來幫你。
14樓：罌粟花的往事
當然屬於了。勞動法明確規定禁止使用童工。
15樓：佘太翠
肯定屬於，法律條文有明確規定。
僱傭童工犯法嗎？
16樓：帖卉韓夏萱
違法；《勞動法》規定：凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰；用人單位在規定期限內仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰，並吊銷營業執照或撤銷民辦非企業單位登記。單位或個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業的，按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰。
拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14週歲的童工，或造成童工死亡或嚴重傷殘的，依法追究刑事責任。勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關工作人員翫忽職守、濫用職權，構成犯罪的，也將依法追究其刑事責任。為保護未成年人的身心健康，***令第364號公佈了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16週歲的未成年人。
根據規定，包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶在內的用人單位，均不得招用不滿16週歲的未成年人，也就是童工；同時禁止任何單位或個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
不滿16週歲的未成年人的父母或其他監護人有義務保障其不被用人單位非法招用，用人單位在招用人員時也須核查被招用人員的身份證，縣級以上各級人民**勞動保障行政部門、公安、工商行政管理、教育、衛生等行政部門以及工會、共青團、婦聯等群眾組織負有相關義務。
17樓：易書科技
現實中，有些單位或個人僱傭不滿16週歲的童工進行勞動，這種情形是違反《勞動法》的，如果情節嚴重還可能構成僱傭童工從事危重勞動罪。僱傭童工從事危重勞動罪是指違反勞動管理法規，僱傭未滿16週歲的未成年人從事超強度體力勞動，或者從事高空、井下作業，或者在**性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的行為。
18樓：法妞問答**諮詢
用人單位使用童工所應承擔的法律責任：
1、根據《勞動法》第94條的規定：用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
2、禁止使用童工規定》(***令第364號)第六條規定：「用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰……勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。」
你好，我想問問聘請童工是不是犯法的？
19樓：誰與流年
肯定是犯法的，普通行業需要十六歲以上，童工是重罪，只有特殊行業需要經過相關部門稽核同意後才能聘請，比如演員，國家體育運動員，游泳等等。一般的企業肯定不準用童工的。
20樓：aa微湖來客
招用童工是違法的。根據《禁止使用童工規定》（***令第364號）第六條規定，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》退訂的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。
21樓：侯問楣
僱傭童工是違法的，用人單位會被罰款，嚴重的會被吊銷營業執照。涉嫌犯罪的，會被追究刑事責任。童工指的是未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。
22樓：澹臺頤
請童工當然犯法，要想僱傭工人必須僱傭在18歲以上的年輕人，18歲以下都屬於童工犯法的。
23樓：沃秋梵泰
你好，我國勞動法有規定，企業不許聘請童工，是犯法的，在聘請前一定要了解對方年齡，要出示身份證。
24樓：帳號已登出
聘用童工肯定屬於犯法。如果一旦有人舉報，將會得到懲罰的。在僱傭童工這塊懲罰好像還是比較嚴重。
25樓：琳達de小世界
聘請童工如果按法律規定是犯法的！一般年滿十八週歲成年人才屬於合法勞動者！
26樓：怕夜
按照勞動法規定僱傭童工，不滿16歲的是犯法的，所以用人單位一定不要觸動法律。
27樓：網友
招聘童工當然是犯法的了，如果這個情況被別人發現並且舉報的話，那是會受到懲罰的。
28樓：關振翱
國家保障未成年人的合法權利，也要求不得聘請童工，所以聘請童工是違法的。
29樓：mayitong小寶貝
聘請童工確實是違法的，還未成年的情況下，是不能工作的。
30樓：以柔情
違法，法律裡面有明確的規定，不能僱傭童工。
31樓：君哥爰生活
我來你的問題，你說聘請童工是不是犯法，低於16週歲的就是童工，聘請童工就是犯法。
要，如果能夠幫助到你，請你給予，謝謝。
32樓：給你的偶然
當然是犯法的，而且是很嚴重的。
33樓：楚人亂彈
招工聘用16週歲以下的即涉嫌違反勞動法規。
34樓：胡椒玉公尺片
僱傭童工肯定是犯法的。
35樓：來自靈隱寺動人的海藍寶石
是的，不要踩雷啊，真的不行的。
僱傭童工違法嗎?
36樓：法妞問答**諮詢
童工就是指未滿16週歲，與單位或個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。用人單位僱傭童工違法。
37樓：網友
根據***《禁止使用童工規定》按每使用一名童工每月罰5000元，直至吊銷營業執照。
38樓：郝慈羅莞爾
肯定違法。法律明文規定禁止招用童工。
39樓：網友
還用問！當然犯法！誰僱了告他去！不要手軟！僱瞭如果嚴重要判1-10年不等！還要罰款5000-100000不等！
40樓：網友
真是的 這還用問嗎？？
41樓：房蘆
不廢話，肯定違法啊！！#
僱傭童工能不能構成犯罪?
42樓：易書科技
現實中，有些單位或個人僱傭不滿16週歲的童工進行勞動，這種情形是違反絕神《勞動法》的，如果情節嚴重還可能構成僱傭童工從事危重勞動罪。僱傭童工從事危重勞動罪是指攔巨集巧違反勞動管理簡鍵法規，僱傭未滿16週歲的未成年人從事超強度體力勞動，或者從事高空、井下作業，或者在**性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的行為。
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