1樓：霧拉拉
人生的後半場，其實要過得盯禪蠢好，還是要靠凱陪自己，有一定的經濟保障襲喊，有愛自己的人，才會有屬於自己幸福的後半生。
2樓：筱qh筱
人的後半生一定要有強大的經濟物質基礎，作為保障，因為人一旦生了病，所有的一切都將毀於一旦，年輕的時候除了賺錢以外，還更要保證搜判自己的身體健康，要擾凳早早的保養自己的身體，不能過度消耗自己，身體才是革世李改命的本錢。
3樓：二二百科
其實根據這些事情我們就可以看出來人生的後悔頌半搏好場，真正能夠靠住的還是金錢，所以一定要趁自己有能力賺基前鉛錢的時候，多去攢錢，這樣，以後遇到事情就有定力，不會驚慌。
4樓：共鳴地帶
最能依靠的就是自己良好的身體。如段鬥租槐果沒有了健康，一切保障都不能穩定，所以千握型磨萬不要透支自己的身體，上半場拿命換錢，下半場只能拿錢換命。
5樓：幸福小豬豬
人生後半場主要靠的是自己的身體健康狀況，因為自己還有老人和小孩，所以一定要照顧好自己的身體。
員工患癌月薪從2.5萬降至1200專家怎樣解讀？
6樓：答疑解惑
2018年8月10**道，日前，有**報道，廈門一家公司的員工尤先生被查出肝癌，這本就是一件非常不幸的事，然而，更讓他意外的是，他的月收入由萬元降到了1200元。這件事被報道之後，在網路上迅速傳播並引起了巨大的爭議，有人感嘆：為公司拼命24年，查出肝癌後竟落得如此下場。
那麼，事情究竟如何？當事人所在公司是如何回應的？病假期間的薪酬該怎麼算？
尤先生是廈門一家美資物流公司的大客戶經理，已經工作24年。在3年前的一次體檢中，他被確診為肝癌，在住院的次月，他看到工資條上病假醫療期間的薪酬只有1200元。由於原先他的月薪高達萬，這讓他產生巨大的落差。
不過該企業廈門區的負責人表示，企業是根據相關條例支付工資，合法合規。根據《廈門市企業工資支付條例》第21條規定，用人單位應當根據勞動者醫療期和工齡長短髮放病假工資。在尤先生患病的2015年，廈門最低工資標準為1500元，企業按照最低工資標準的80%進行發銷猜放。
北京市嶽成律師事務所高階合夥人嶽屾山表示，企業的做法確實符合要求。如果員工在醫療期內，企業會按照最低工資標準的80%發放工資。員工即便對企業做了很大貢獻，但是從目前國家的規定來看，企業只要符合規定就可以了，至於多給還是少給，都取決於企業自身。
而且，如果這個員工請病假，在此期間，他對企業是沒有價值貢獻的，如果企業一定要按照員工正常上班的標準來支付工資，企業就會承擔比較重的負擔。
另據當地**報道，尤先生的醫社保自繳部分金額高達4000多元。這樣一來，扣除1200元工資，他還要交3000多元給公司繳醫社保。按照規定，本年度社會保險繳費基數是按照上年度收入的月均數量計算，因此尤先生確實需要繳納高額的醫社保費用。
嶽屾山律師表示，自繳部分屬於工資的範疇，是工資的組成部分，尤先生並不應該再交3000多元，而應該在扣除自繳部分後，拿到1200元的保障工資。
該企業廈門區的負責人表示，醫療期間對其工資的調整是按照相關法律法彎擾規來執行的，並非只針對乙個人進行的調整，公司對所有員工一視同仁。「2015年他開始請病假，企業怎麼可以同意那麼久。公司是合法合理的處理這件事情，這三年裡，我們埋鬥旦所有的資料記錄都給了仲裁法庭，讓其知曉中間的過程，尤先生也請了兩位律師協助他。
據悉，尤先生的主張已在仲裁階段被仲裁機構駁回，其表示將到法院進一步起訴。
給5歲患癌兒童捐10萬卻被人說「虛偽」，好人的心是如何被涼透的？
這是因為很多人們三觀不正，而且看到別人做好事的時候就陰陽怪氣的，覺得別人做好事是有目的的，這樣就把好人的心慢慢涼透了。好像現在的人大多都是不想看到別人比自己幸福，比自己有錢，若是遇到有錢人做善事的時候，他們總會說一些酸言酸語，然後來求得內心的平衡，所以這樣的言語，也讓善良的人，寒了心！說他虛偽的網友...
信陽10歲患癌男孩拔輸液管，不想拖累父母，你怎麼看待男孩做法
小丁創業 三 孩子要相信父母的能力，錢以後可以還的孩子還是要相信父母的能力的。雖然 需要花很多錢，一時間無法還這些錢。但是，以後如果病好了，父母還是有時間有精力把這些錢還掉的。因此，孩子要對父母有信心，也要對自己有信心。當父母的人都是很偉大的，為了孩子幾乎可以犧牲一切。有時候，父母的努力不求孩子回報...
月薪兩萬以上是什麼樣的生活狀態，月薪2萬以上的是些什麼人？
餘若言 很多人可能連做夢都想有朝一日可以有一個輕輕鬆鬆的工作 一個可觀的工資水平和一個舒適的生活。對一般上班族來說，月薪能夠達到兩萬元，這已經算是較高收入了。那麼，月薪兩萬的人的生活到底是怎樣的呢？在城市裡生活的人都會有經濟壓力存在 但在不同城市生活的經濟壓力是大小不同的。月收入兩萬，在很多中小城市...