我適合去做遊戲美術嗎？

1樓：月夜喵喵喵

靠譜的就像樓上的博思遊戲，ga啦，ur等等都是目前業內口碑不錯的公司。

有美術基礎一向是遊戲行業的最愛，有平面經驗當然更好，畢竟美感這個東西很難說清楚的。年齡肯定不用擔心的了，畢竟連30歲都不到呵呵：）

差不多半年就可以進入遊戲公司了，有基礎，肯努力，沒有問題的。

博思遊戲現在還有包就業的課程，反正多比較幾家，選乙個，少走點彎路～

2樓：gothic雪走

只要去做，就有可能。

3樓：巴拉庫達

樓主的情況和我表弟好像，不過他是本科，還沒有研究生，哈哈。我表弟上個月去上海的一家遊戲培訓去培訓去了。叫ur space還是伯思什麼的，忘了。

我覺得單純從前景上來說，遊戲美術還是有前景的。不過在年齡上，對於遊戲行業來說，也的確算偏大的了。所以你決定要做這一行的話，就要充分利用你現在的基礎，更有效率的進入這個行業。

花1年半年的時間學3d太久了，效率不高。還不如找個靠譜的培訓學一下。乙個是可以快一些，乙個是可以有人幫你帶進這個圈子。

4樓：網友

學油畫的啊好強啊基礎好就會有很多地方要那。

學軟體是一定要的最好在學學設計稿（給遊戲人物設計造型）有很多大公司都喜歡用造型系的人才。

5樓：寶寶

喲~那很強啊~~學軟體很容易的~

6樓：網友

走自己的路。才不會後悔！

遊戲美術新人適合什麼樣的遊戲公司?

7樓：環球青藤

1、大中型的遊戲公司從接到的專案來看，基本是騰訊、網易、盛趣遊戲，搜狐遊戲等專案，不用在這些大型的研發公司就能夠做到他們牛逼的專案，開闊眼界，提公升自己的技能。

2、大中型外包公司的專案是多元化的，不會讓你一直做某個專案，來哪個專案你就做哪個專案，同時需要你的專案快速適應能力，提公升自己的美術修養。

3、大型遊戲美術。

外包公司最大的資產就是人力資源，人才是最核心的資源，所以公司必然非常注重對員工技能的提公升和培養，對新人的能力提公升大有幫助。一般大型的內包或者外包公司，都有自己的內部培訓基地和崗前培訓，不斷吸納新鮮的血液，才能保持人力資源的活力。

4、大型遊戲美術外包公司節奏非常快，加班也會比較多，身邊優秀的大神也非常多，在這樣的環境裡，偷懶都不行了，環境逼迫你快速成長，快速進步，才能跟上玩家對遊戲美術的高要求。

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