1樓：狄天菱
1早上賴床。
一日之計在於晨，大多數人把早上這珍貴的時間都浪費了。
上班的時候拖到鬧鐘的最後一刻，匆匆忙忙地趕去上班連早飯也來不及吃。
不上班的時候早上直接忽略睡到了中午，醒來的時候一天已經過去了一半。
這個習慣真的要改掉，珍惜早上的時間。
2手機不離手。
吃飯時玩手機，少了與別人的交流，坐公交時玩手機錯過了沿途的風景，上廁所時也在玩手機，。
回想一下並沒有什麼收穫，反而浪費了時間，把放在手機上的時間花在學習上，會超越許多人。
是不是拿起手機其實是想要查閱一下資料，但是卻點開了其他內容。
在自己想要再繼續查閱資料的時候卻發現時間過去了很久，並且手上也沒有停的意思。
4睡前一直熬夜看手機。
睡覺前總會想著最後再看乙個，但是看過了乙個又乙個，反而越看越精神。
等到自己看時間的時候發現已經很晚了，想著一定不要熬夜，但是次次都熬夜。
5學習時拖延總覺得還有時間。
當自己學習知識的時候不要想著以後還有時間，就當作第二天要考試，不要想著自己還有許多時間可以學。
日復一日浪費掉的時間不會回來的，等後悔沒有早學習的時候已經晚了。
6想一齣是一齣。
想到什麼是什麼，今天乙個想法明天乙個想法，但是卻沒有任何實際行動，或者只開個頭並沒有繼續的意思。
7猶豫不決。
今天猶豫要不要做，別人已經做了。
猶豫要不要買，最後還是要買，中間失去的則是時間。
8總是懷念過去。
過去已經過去了，不會再發生了。
每天都是乙個嶄新的開始，與其懷念過去不如珍惜未來。
9沒有目標。
有目標向著目標前進才會有收穫。
每天像無頭蒼蠅一樣做事，不僅可能無用而且最後可能一無所獲還浪費了時間。
10不分輕重緩急。
一些無關緊要的事情可以放一放，先把重要的事情做了，不要把時間浪費在一些不值得的小事上。
浪費時間有哪些事
2樓：愛吃水果愛聊天的小孩
1、經常改變目標。個人可能會感覺學到很多，但實際上是碎片化知識，不成體系，對自己的工作、學校一點幫助都沒有。
2、沉迷於社交網路。社交網路的興起，給了每個人展示自己，分享關於自己的一切的機會，但是這種虛擬上的精彩人生與實際生活的巨大差異，很容易對個人的正常生活產生影響。
3、追劇會上癮更傷身。追劇看起來很放鬆，實則對人害處很大。因為熬夜，第二天工作學習沒精神，身體機能紊亂。
時間一長，就容易患上疾病。到頭來，時間浪費了，什麼都沒有剩下。
合理規劃時間
1、寫下你明天必須做的各項工作，先從最重要的那一項工作做起，持續地做下去，直到完成該項工作為止。重新檢查你的辦事次序，然後著手進行第二項重要的工作。
2、要學會根據自己的個人實際情況，合理地安排出一張學習時間表，這樣才能讓自己以最高效的方式去學習。只有合理利用時間，我們才可能會得到想要的結果。
3、注意勞逸結合。勞逸結合的目的在於能夠長期高效地學習工作完成更高層次的追求，需要通過勞逸結合來需求人的生理需求、情感需求、認同需求。
3樓：全青鑲
看手機刷微博，逛某寶打發時間，坐著發呆，想得多，做的少，對未知的事情過於擔憂，存在太多顧慮，從而錯失一些很好的機會，在錯失機會以後，又開始花時間去後悔，而且卻不知道在這個過程中時間又在流失。做事效率不高，浪費時間和精力。沉迷打遊戲。
不管什麼娛樂都要適度，如果過度沉迷就會把時間浪費在毫無價值的事情上。
4樓：網友
比如完手機，打遊戲，打牌都是可以算在浪費時間以內，但是每個人也都有自己的業餘愛好，只要覺得開心也可以不算是浪費時間。
5樓：夢樺
譬如你在這裡提這個問題。
在生活中當你感到自己在浪費時間你會有什麼反應
6樓：
您好<>
至於蔽沒反應的話，我個人覺得我們可以把自己該做的事做的精緻。浪費時間，感覺很大，大到感覺自己是在浪費生命，誤人子弟，而有時浪費時間，卻又那麼無足輕重，小到自己不知不覺中自己就走過了數十年。人們都說時間就是生命，一寸光*一寸金，自己每天都在揮霍大把的金盯凳錢卻麼也沒有換來，巨集則納只是在玩，玩無所得！
有理想，有目標，就會想著如何去奮鬥，而沒有理想就會渾渾噩噩！所以我們要積極的制定我們的目標，為目標而努力！
在生活中,當你感到自己在浪費時間的時候,會有什麼反應?
7樓：網友
當乙個人感到自己在浪費時間時，可能會有以下反應：
感到焦慮和煩躁：當人們感到自己浪費了時間時，他們可能會感到焦慮和煩躁，因為他們可能會意識到自己需要完成其他的任務或者有其他的事情需要處理。
內疚和自責：人們可羨蠢姿能會感檔攔到內疚和自責，因為他們可能會認為自己沒有充分利用時間，導致自己錯失了一些機會或者影響了兄絕自己的生產力和效率。
接受和反思：另一方面，有些人可能會接受這種情況，反思自己的行為和時間管理方式，從中學習並尋找提高自己時間利用效率的方法。
轉移注意力：有些人可能會轉移注意力，找到其他的事情來做，例如放鬆、運動或者其他的娛樂活動，以緩解自己的情緒。
做哪些事情會浪費你的時間？
8樓：橘子巡航艦
在職場上做哪些事情會讓你覺得自己在浪費時間。比如說有很多公司每天開會的頻率非常高，這會讓我感覺就是在浪費時間。
有一些領導從上班到下班，基本都是在會議室裡度過的。下班之後他們的會議沒有結束，令人遺憾的是他們並沒有說一些至關重要的話題，而是在會攔戚議議室裡扯東西。沒有說到問題的根本原因在**，他們還會在裡面鬧出局衡敬矛盾，等到會議結束以後也沒有說出個所以然來。
像這樣繼續下去，不僅在浪費他們的上班的時間，而且還耽誤了員工的工作時間。會讓屬下的員工失去對工作的信心。從而影響到工作的效率。
實際上標準的會議就是提前計劃好，會議的內容，然後就是在開會的時候簡單的結束一下內容。進而再選擇乙個關鍵點著重講解一下。後面就是大家相互交流和討論，如果不需要討論大家可以重新回到自己的工作崗位上面繼續工作通過這種方式才能提高員工的積極性。
從而提高大家的工作效率還有就是當大家下班桐慎之後還可以對當天的工作進行總結。然後再去計劃次日的工作事項，但是有些公司只知道白天開會，晚上加班導致員工每天上班和打仗一樣剝削員工的積極性和工作效率，我覺得這就是在浪費時間和浪費生命。
什麼樣的事情是浪費時間的？
9樓：木子李
在職場中，會讓自己覺得在浪費時間的事情有1，每天都是無止境的會議，會議上只拉扯皮，不談正事兒。很多公司他們每天都是大會小會不斷，有的領導從上班開始就開始開會。到下班時間了，還在開會，同時在開會的時候，他們並不是去講一些很重要的東西。
就是表現的很忙，但是沒有太大的效率。2，工作沒有規劃，忙的時候忙死，閒的時候閒死。經常會渣蘆發現有很多領導在安排工作的時候，他們並沒有很好的去規劃工作的合理性。
他們也並沒有考慮過下屬工作的時間安排，總是想一齣是一齣，他們安排工作的時候要不就是一下子把所有的工作安排給下屬做，到時候下屬每天都要加班熬夜，然後下屬能也經常被折騰。3，領導的工作和下屬的工作分不清楚。作為領導來說，他的主要工作是把握好方向，讓合適的人來做對應的事情。
從而儘快的提公升部門的業績，對員工來說，員工需要做的事情就是很好的完成領導所安排的任務。把事情執行到位，只有做好自己，才能讓整個部門表現的更優秀。但是在很多工作當中會發現很多領導在做員工的事情，很多員工又在做著領導的態梁睜事情。
領導和員工的工作發生錯誤之後，這樣就會導致工作上出現工作效率不高的問題。等等一些表現是會讓人在帆歲職場中覺得在浪費時間。
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