1樓：匿名使用者
那看人事做的怎樣。 考勤記錄和指紋資訊是2件事。 指紋資訊是在指紋機裡。 篩除了就沒了， 你考勤記錄，人事肯定會匯出來，生成**。 這個人事回儲存 幾年不會刪掉。
但你用什麼理由要考勤記錄， 他們給不給， 不知道。但他們不敢作假。
2樓：昌谷之
這就要看他們有沒有儲存功能呢？如果儲存功能在那裡的話，還是應該可以找回來的呀，只要你去輸入。
3樓：爾就是愛耍寶
當然可以，沒有不能恢復的資料，就算電腦被格式化了照樣可以恢復資料。
4樓：網友
可以， 打卡系統的電腦檔案記錄沒有刪除。
5樓：
這個要看使用的裝置是否有這項功能。
****機如何刪除離職員工？
6樓：隨風吹去
將考勤機與電腦連線，啟動考勤機管理軟體（這臺電腦上若是沒有，需要到考勤機生產企業官網按型號選擇**安裝，有考勤機軟體光碟u盤的可直接安裝）。
啟動考勤機管理軟體，進入管理介面，查詢離職員工姓名，找到後，點刪除。
7樓：冰紅茶
當然是把離職職員的指紋刪除即可，因為離職職員的指紋是輸入到指紋機裡去的。
****機不小心把離職的人員給刪除了，還能找回他的打卡記錄麼？急求！
8樓：網友
找不回來了！！
如果你沒做備份並且清空了考勤機資訊就找不回來了！
其實離職人員的也無所謂。
9樓：涵影映鏡
剛發生了和你一樣的情況。我用的是金典v3+考勤機，不知道你和我用的是否一樣。登入電腦版管理介面，開啟「人員維護」對話方塊，點選公司人員全選，在查詢前面的空白欄內輸入已經刪除的人員編號，便會出來已刪除的人員資訊。
這時候點中選擇後，點選「調動」到相應的部門即可。在統計報表中，便可正常查詢了。
離職人員的資料刪除了 為什麼打卡記錄還在？
10樓：橘子不如橙子
勞動者離職後，用人單位會依法保留勞動者相關資料兩年備查；出勤記錄是計算工資的重要原始資料，用人單位也應該依法儲存兩年以上。
根據《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
根據《工資支付暫行規定》
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供乙份其個人的工資清單。
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