1樓：ch陳先生
主要是蘇寧擴充套件的步伐太快了，累計了太多的債務，結果去年遭受疫情一衝擊，蘇寧現金流立刻出現了問題，所以如今不得不放棄控制權來引入戰投，挽救蘇寧易購。**報道，蘇寧易購釋出公告表示，公司將引入深圳國資作為戰投，同時股權**之後，公司將成為一家沒有實際控制人的公司，但董事長張近東依然保留了第一表決權。也就是說，為了引入戰投資金來緩解蘇寧易購的財務困境，張近東放棄了其大股東身份，也放棄了公司實際控制人身份，雖然張近東依然有第一表決權，但表決權有多大的作用還未可知。
要知道，此前蘇寧還是全國最大的家電零售企業，但因為這幾年在多個領域的過度擴充套件，導致其債務越來越龐大，如今蘇寧現金流面臨短缺，中超的蘇寧俱樂部也不得不暫停。其實蘇寧擴充套件速度遠遠超過其所能承受的地步，成為國內家電零售龍頭之後，蘇寧在電商，地產，體育等多個行業進行收購，再加上其主業利潤持續下滑，導致蘇寧易購的負債率不斷上公升。而去年的疫情就是壓死蘇寧的最後一根稻草，蘇寧依賴線下家電銷售，因為疫情業績出現大幅滑坡，牽一髮動全身，隨後蘇寧多家公司被爆出了資金困境。
其在中超的蘇寧俱樂部不得不停止運營，其遠在歐洲的公尺蘭俱樂部，也被傳出**的訊息，如今疫情還未完全消退，蘇寧只能放棄控股權，來換取戰投資金了。
2樓：網友
蘇寧易購因為籌劃控制權變更事項臨時停牌。不久之後**就曝出，蘇寧易購的實際控制人、控股股東張近東以及股東蘇寧電器集團****擬籌劃公司股份轉讓事宜，預計將轉讓20%-25%的股份，股權受讓方屬於基礎設施等行業。若此事落定，那麼蘇寧易購恐怕將會易主，張近東也將丟失蘇寧易購的控制權。
3樓：小小投資益萬民
轉讓股權、將丟失控制權，張近東正在為自己多年來的「任性擴張」買單，不過只是部分，主要控制權還在手上，為了更好的控制實權。
4樓：陳老師說社會生活
因為沒有把公司帶上乙個比較好的發展道路，所以才會失去控制權的。
5樓：浩海凌青
不踏實，光想撈大的，連公共廁所和洗浴中心都分不清。
張近東「退了」，辭任蘇寧易購董事長，背後的原因是什麼？
6樓：掌心和腳心的痣
張近東。退了」，辭任蘇寧易購董事長，背後的原因可能是有了更好的發展，也可能是因為蘇寧易購需要新鮮的血液。根據新聞的報道，說7月12日德額時候，張近東辭任的蘇寧易購的董事長，不過在新的董事長任命之前，由任俊暫時旅行董事長的義務。
在當天，蘇寧一股也進行了董事會的改選，蘇寧易購可能會向著一家社會化新興企業重新出發。
一、為了蘇寧易購更好的發展。
張近東在公開信中說，當前所做的每一次調整和改變都是為了讓蘇寧易購發展的更好，接下來要堅定的推動智慧零售落地的深化。由此可見，張近東的辭任董事長，也可以能是為了推動蘇寧的發展，進行智慧化領域的深入研究，也可能是為了讓更有全域性觀念的人接替自己的工作，不過蘇寧易購的決定，應該會推動自身的發展。
二、張近東可能要深耕智慧零售。
從張近東的公開信中，我們也不難發現，可能張近東辭任董事長這個職務，是為了自己更好的深入到智慧零售落地。畢竟董事長的內容涵蓋面比較廣泛，這樣就沒有辦法深入到其中的乙個領域去努力深化，張近東為了推進智慧零售的落地深化，辭任了董事長的職務，可能是為了專心發展這乙個板塊。
三、可能是有更好的發展。
除了上面我們提到的原因之外，張近東也可能是有更好的發展，蘇寧易購的發展我們是有目共睹的，張近東也是乙個非常優秀的人才，這種人才往往會被其他的企業所吸引，原因高薪聘請也不足為奇，所以張近東辭任蘇寧的董事長，也可能是有了更好的發展。不過我個人更傾向於他是為了研究某一塊領域。
7樓：天明愛吃瓜
因為蘇寧即將一場變革，他的退位，是為讓蘇寧能夠走上一條更加長遠的道路，使蘇寧的未來更加光明。
8樓：愛上我企鵝9啊
是因為身體原因退休的，他的身體不好，而且後期會進行身體**和**。
9樓：行樂樂樂行
是因為他覺得自己的能力是有限的，而且覺得自己年紀比較大，所以想把這個工作崗位留給更加有能力的人，自己也想回歸本質的生活。
張近東沒了蘇寧控制權，新董事長來自阿里系，是喜還是悲？
10樓：聰慧且健美灬牡蠣
首先，對於張老闆而言，蘇寧易購是蘇寧集團的主營業務，核心的吸金模組，嘔心瀝血30年，對於任何人而言，多少是不捨得的，這些年的快速擴張，不管是置業集團，金融集團， 體育 ， 科技 集團，包括之前虧損慘重的蘇寧小店，收購的家樂福，救助萬達和更大，都是通過易購的現金流來**的，可謂是把自己的最核心板塊隔了出去，多少有點不幹。
對於阿里而言，蘇寧線下的門店是阿里全業態場景的核心拼圖，黃慧梁明端董事長是口碑很高的，黃明端**下零售行業的地位，舉足輕重，份量是很足的，能最大化的給予市場，資本信心，好比定海神針。
現階段艱難的是家電板塊實體店的現狀，繼續延續原有體制，有可能不會出大的戰略問題，只是衰退的跡象緩慢而已，如果突然大換血，有可能衰退的更快，畢竟線豎枝下是盈利的，只是渠道份額被非線上蠶食的過快而已，線下這盤大余碧敏生意對於阿里而言，可以說是陌生的，特別是現階段多渠道競爭艱難的情況下，誰都沒搞明白該怎麼做，至少目前來看，是這樣的。
總結而言，現有的商業模型，包括體制該如何定義，是需要快速決定的，人才，團隊永遠是第一競爭力，優秀的體制更能激發人才發揮價值，落後的體制，優秀的人才也會入束手束腳，希望阿里時代能給家電行業注入一股清流。
蘇寧上半年虧損超2億，失去張近東控制的蘇寧還是那個蘇寧嗎？
11樓：雜談鮮事
蘇寧上半年虧損超過2億，沒有張近東的控制蘇寧還是蘇寧，因為企業發展到一定程度的時候，他就已經不單純是標著某個人的標籤了，而是說他關心到成千上萬人的這個穩定就業問題，關係到社會民生的問題。<>
乙個企業半年虧損幾個億這很正常，不過我覺得這是在危言聳聽，您去看一看哈羅單車之前那幾年每年都是虧的，虧個10億的時候都有，就是這幾年從去年還是前年開始逐漸賺錢了，所以說一年虧兩個億4個億，這不是什麼特別大的數字，只不過對於蘇寧來說不單純是虧損的問題，是虧損的根源出的問題，沒有辦法解決這個虧損的問題，才出現了現在的這個資產重組，多方牽頭導致蘇寧沒有實際控制人。<>
應該說乙個企業發展到一定程度的時候，他就已經不單純是乙個企業了，而是說關心到千家萬戶的穩定以及就業問題的，蘇寧，就算他其他方面出了一些問題，但你不能否認的是這個企業裡面就業的那麼多人，他們得有個穩定的工作，不能說因為企業變動突然之間解散吧，各回各家，我們什麼也管不了了，那不行了，這影響太大了，所以有了多方牽頭，要保證這個企業能夠運轉下去，可能會有一定的過渡期，這段時間不會賺錢，甚至說是虧錢的，但無所謂，大企業哪有一直賺錢的呢？<>
所以企業它是乙個龐大的經濟利益的集體，企業，存在的意義就在於賺錢，你們成立乙個企業不賺錢做慈善嗎，那不可能的企業在不斷發展同時能夠幫助一些員工解決就業的問題，幫助一些人解決經濟與家庭這方面的問題，那這個企業的發展就是有意義的，它就仍然是乙個整體，就已經不是與某個人的標籤完全掛鉤的東西了。
12樓：青楓侃
不是。這是因為蘇寧近年來發展的並不是特別的好，而且蘇寧的銷售量也有所下降，和之前的蘇寧沒有辦法相比，經濟上出現了一定的問題。
13樓：行樂先生
還是以前的那個蘇寧，但是人們對於蘇寧的信任越來越差，所以導致業績也越來越差。
14樓：愛吃西瓜的熊
失去張慶東控制的蘇寧對比之前已經有了很大的變化，而且發展也是大不如前的，已經不是之前的蘇寧了。
15樓：侍智
蘇寧快點好起來吧。
張近東辭任蘇寧易購董事長，誰將頂替他的位置？
16樓：情感小孫老師
蘇寧易購的管理層人員迎來了大變動，張近東辭任蘇寧易購的董事長，代替張近東成為蘇寧易購董事長的人是任峻。
任何企業都不可能一直特別順利的發展，大部分網際網絡企業總會跟隨著網際網絡的不斷變化而發生著巨大的變化。有些網際網絡公司可以在最短的時間內調整公司發展方向，從而更加適應網際網絡的變化，這些公司就可以佔據更廣闊的市場。
可是有些網際網絡公司曾經的優勢不再明顯，這就會導致這些公司無法適應快速發展的網際網絡。蘇寧易購的發展令人唏噓，更換董事長也許會使得蘇寧易購重新煥發活力。
蘇寧易購逐漸淡出電商市場，優勢不再明顯我曾經在蘇寧易購平臺上購買過許多的家用電器，這些家用電器的價效比特別高，不僅能夠符合許多消費者的需求，而且還使得消費者獲得截然不同的使用者體驗。蘇寧易購在後期的發展中遇到了各種各樣的困難，雖然官方已經採取了各項優惠活動和彌補措施，但是卻無法改變蘇寧易購的困局。蘇寧易購逐漸淡出電商市場令人感覺到無比唏噓，但是任何一家公司都會經歷經營的低谷期，只要公司制定了合理的方案，這家公司也可以重新獲得消費者的認可。
新的董事長已經完成交接，蘇寧易購的明天令人無比期待我一直比較相信蘇寧易購能夠在最短的時間內走出舒適圈，從而獲得更廣闊的電商市場。蘇寧易購的發展恰巧也可以說明電商行業正在不斷地發生著巨大的變化，有些電商平臺可以聽藉著**優勢和宣傳方式獲得消費者的信賴，有些電商平臺的價效比不太明顯，這些電商平臺也會逐漸失去觀眾緣。更何況每乙個平臺都開通了主播帶貨的功能，這種功能能夠從很大程度上提高各大平臺的營業額。
品牌方可以獲得更高的商品銷售量，而平臺和主播也能賺取一部分的佣金。蘇寧易購的新的董事長已經完成交接，我們更加期待蘇寧易購的明天。
總的來說，我覺得蘇寧易購更換新的董事長能夠使蘇寧易購獲得更廣闊的發展空間。不同的管理層人員具有不同的管理經驗，蘇寧易購新的董事長上任之後，這名管理人員也需要在最短的時間內調整蘇寧易購的發展，早日帶領蘇寧易購走出舒適圈。
17樓：巨蟹阿斯頓
現在誰將頂替他的位置，還沒有官宣出來，我也不是很清楚，但是能夠頂替這個位置的人，一定是特別有實力特別優秀的人。
18樓：嘉玉玉寶貝
張近東辭任蘇寧易購董事長，目前為止還沒有想到到底應該由誰去坐上這個位置，在新董事長任命前，由任峻履行董事長職務。
19樓：周**強強
我覺得是總經理，因為總經理的能力是非常強的，而且非常瞭解公司，能給公司帶來很大的利益，所以我覺得總經理能夠替代這個位置，但也有可能是他的孩子。
20樓：白珍全全全
目前還並沒有確定誰將頂替他的位置，但是目前董事會正在進行篩選和抉擇，確定未來的人選。
蘇寧董事會三足鼎立，能救蘇寧的卻只有張近東
21樓：科技新一
在火線引入江蘇國資入股之後，蘇寧董事會的改選在意料之中，張近東退休也沒有多大懸念，只是張近東二十多年的老搭檔孫為民也同時離任董事，相當於蘇寧的一二把手同時退休，這倒是頗讓人意外。
本來個人預計張近東退休之後會讓孫為民來接任董事長：扶上馬送一程，為新舊交替來護航，目前看蘇寧管理層是要徹底「改朝換代」，讓年輕一代來接棒，張康陽是90後，暫代董事長職務的任俊是1977年生人，蘇寧將進入到乙個後主導的新局面。
蘇寧董事會改選之後，形成了江蘇國資、阿里巴巴、張近東三足鼎立的局面，不過在具體業務層面，依然還是由張近東來執掌，只是在一些重大投資等戰略方向上，不得不跟另外兩方妥協，其中江蘇國資應該不會去幹涉具體事務，主要是救急為主，阿里的態度就變得極為關鍵。
根據董事會的改選公告，黃明端已被提名為下一屆董事會戰略委員會主任委員。此前，該職務由張近東擔任。
如果是來自高鑫零售的黃明端被來接替張近東，說明江蘇國資和張近東都認為，能夠救蘇寧衫早的只有阿里巴巴，高鑫零售的大股東就是阿里，旗下的大潤發賣場也是阿里線下的重要組成部分，而且黃明端也有豐富的線下零售經營，而阿里**上的地位更不用說。
問題在於，跟蘇寧打過交道的人，都知道蘇寧是一家「國企」風格極為濃厚的企業，無論是黃明端還是張康陽，都很難在短時間改變這種企業文化，相反，一般企業在新舊交替時的動盪，相信在接下來的蘇寧一定不會少。
而且，張近東是不是真的裸或碼雀退，也是乙個問題，恐怕事實上也難以讓他完全置之身外，蘇寧面臨的千億債務壓力，以及上市公司之外模攔的蘇寧體系要如何釐清，都離不開張近東，遠在義大利的張康陽，更不可能一下子接過這一副重擔。
即使是阿里，到底有多大的誠意和資本來救蘇寧，也是乙個疑問！在三方股東里面，江蘇國資是不希望蘇寧倒下，張近東是不想蘇寧倒下，阿里反而是最超脫的乙個，原因很簡單，外界傳聞的阿里吞併蘇寧本來就是乙個異想天開，先不說今天的蘇寧對於阿里經濟體的價值有多大是個疑問，就是反壟斷一項，阿里也不可能往火坑裡跳。
所以，最終能救蘇寧的，還是張近東自己，恐怕還是看張近東在上市公司體系外的資產，接下來要如何變現處理，來補上蘇寧易購的窟窿，這是唯一的選擇，沒有其他選擇。
《大秦賦》呂不韋是如何，一步步把自己作死的？
呂不韋一開始的思想是攬天下財，可後來他想讓嬴政執政後按照自己寫的書來治國理政，做王中王，這樣的思想只會把他一步步引向死亡。因為他為人太過驕傲，而且得意洋洋，非常的自我。目中無人，就是因為這些原因導致他一步一步的把自己作死，最後落了乙個非常不好的下場。呂不韋不僅獨霸朝綱，還招攬天下才人為自己著書立說，...
女生是如何一步步對男朋友失望的
豬豬看世界 女人對男人失望，這也是一個量變到質變的過程，是通過男人點點滴滴的表現讓女人逐漸的產生不滿。從而徹底的對這個男人失望透頂，最終覺得離開他。就像我們常說的壓死駱駝的最後一根稻草，這都是一點一點積累而來的。所謂路遙知馬力，日久見人心。這兩個人長期相處的日子裡，女人並不會停止對你的考驗和觀察。在...
謝娜是如何一步步喪失觀眾緣的
之前，謝娜是比較討人喜歡的，因為她的性格比較的好，但是後來她在綜藝節目上過分的誇張，她的一些舉動讓人無法理解，然後我覺得她也不尊重人，有時候在別人說話的時候，她就會插嘴，我覺得這會讓觀眾非常的反感，就一步步喪失觀眾緣了。看其他節目其實謝娜挺會照顧人的，也挺會開導別人，說起喪失觀眾緣可能是因為人紅是非...