在路橋吉利汽車城上班辭職辭不掉怎麼辦啊

時間 2025-01-09 07:35:40

我在吉利汽車城上班幹了乙個月就自動離職了 會被吉利的系統拉入黑名單嗎

1樓:追逐著北跑

估計不會專門有這麼個系統,但是如果想再回吉利上班的話估計也不太容易了。

2樓:北海道秋刀魚

有黑名單系統,如果是辦理正規手續的離職的,半年內不能入職吉利旗下任何一家企業,半年後自動消除,防止吉利內部企業互相挖人。惡意離職的將永遠存在黑名單內,無法在吉利旗下企業工作。

3樓:網友

應該不會,但是以後很難進吉利吧。

剛工作幾天就想辭職了,該怎麼辦?

4樓:網友

這個其實沒什麼不好意思的,工作更換很正常,而且你本來對這個不感興趣,若是這麼猶豫下去,那邊自己想去的地方不等你了那就失去機會了。直接說這個不適合自己,提出辭職就行了。給自己一點信心,加油。

祝你好運。辭職申請書。

部門經理___先生(小姐):

本人因:由即日起於乙個月後辭去職務,本人最後到職日期為___年___月___日。

辭職員工:年 月 日。

人事部___先生(小姐):

本人同意員工 __辭職申請,該員工於___年___月___日進公司工作,職位為___辭職生效日期為___年___月___日。

部門經理簽字。

年 月 日。

部門辦理結果。

辭職生效已於 __年___月___日進行,辭職原因:

已辦理領取:

辭職手續 辭職證明。

員工簽字 日期。

5樓:一束淺流

我們剛剛踏入社會的時候,就會著急找工作,往往就會病急亂投醫,往各個公司投自己的簡歷,也不管自己適不適合這個工作,自己有沒有能力勝任這個工作,當得到公司的面試機會的時候就會欣喜若狂。

可是幹了一段時間後發現自己根本對這份工作不感興趣,或者是自己根本勝任不了這個工作,然後我們就想辭職,辭職之後我們就又會回到這個迴圈之中,我們應該對自己的能力有清醒的認識,知道自己的擅長,自己的長處,自己究竟對哪些工作感興趣,自己又能勝任哪些工作,然後往適合自己的公司投簡歷,等待回覆的時候也不要著急,找到乙份適合自己的工作沒有那麼容易。

我們每個人都有自己的長板和短板,我們每個人要對自己有清晰的認識,知道自己在哪些方面有天賦,能夠比別人適合幹這個,我們也要搞清楚自己真正對什麼感興趣,興趣才是最好的老師。

如果我們做的工作是我們完全不感興趣的,那麼我們的努力也就沒有意義,我們就算再怎麼努力,我們也不可能在這一領域取得比較大的成就,我們的人生也就體會不到真正的快樂,這樣的人生還有什麼意義。

我們應該找工作的時候沉得住氣,讓我們選工作,而不是讓工作選我們,我們要掌握事情的主動性,只有這樣,我們的工作才可以長久,我們會享受這個工作,從自己的工作獲得快樂。

我們要認清自己的長處和感興趣的點,沉得住氣,找到乙份適合自己的工作,自己才不會經常想辭職。

6樓:來自九隴山歡呼的龐統

你現在的公司對於新員工入職的規定有什麼啊,比如有的公司:入職一週內如果覺得工作不合適的話可以走人,這個期間是相互選擇的過程,如果覺得可以繼續做下去,工資是從報到第一天開始算。如果覺得不合適,7天內是沒有工資的。

如果沒有類似規定的話,個人覺得還是真誠一點比較好。

7樓:詩落言

找工作和公司招聘是互相衡量對方是否是自己想要的那個,不要在短期內否認自己不適合哪個,你努力了才知道。

8樓:娜娜衛衛

從你描述看,你可以以不適應為理由向公司提出來,你目前可以說是到了選擇的時候,我們面對選擇,不可逃避,也不可以不好意思等各種藉口不敢直接面對,機不再來,把握時機,也許,你再猶豫一下,機會就錯過了,所以,朋友對自己乾脆點,想走就趕緊走,否則這邊你也沒有心思幹,那邊又取消了這個機會,到頭來,吃會的是你!

9樓:網友

出來做沒什麼大不了,主要是看自己是走還是留 如果說下定決心那就走吧 只有捨棄才會有更好的收穫 還有看自己真的喜歡那一行。

10樓:f灬寒星

趕緊走 留的時間越長對你和企業都是不負責的 你就說幹了兩天覺得不太適合 還是打算換個行業。

11樓:俺是小花

就直接說 我覺得這個職業不太適合我。

12樓:找法網

如果在試用期之內可以提前三天向用人單位說明自己不能適應該公司的工作內容申請離職。

根據《勞動合同法》三十六條 協商解除勞動合同 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者提前通知解除勞動合同。

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

在吉利汽車廠工作待遇怎樣?

13樓:匿名使用者

吉利汽車員工的工資待遇是1500元每月.一般職工來講是這樣.高階一點的工資也就高點,另加一些社會保險以及其它獎金等等 .還不錯。杭州工資不低,要看你應聘的崗位,今後有沒有發展。

14樓:匿名使用者

吉利集團的待遇都不錯,汽車廠應該更好一些。

15樓:雷佳音

不怎麼樣。低薪也就算了每天15個小時以上,壓榨。

路橋吉利汽車廠一線工人工資待遇怎麼樣。。。。

16樓:匿名使用者

你在網上問估計也難得到什麼詳細答案,如果是求職。建議直接投遞簡歷面試瞭解。或者條件允許到單位附近轉轉,看周邊有什麼人,比如小店、保安什麼的聊聊,有希望能瞭解到一些,不定能遇到單位員工,這些資訊比較客觀真實。

說了一點自己的看法。不一定適合你。

17樓:九方明智

請問該公司晉工工資每月多少。

吉利汽車公司普工員工工資怎麼樣,有公升遷的機會麼

18樓:無語天使

3000多點,目前汽車市場經濟不景氣,最近工資甚至不到3000,我雖不在該公司上班,但附近有吉利的分公司,有所瞭解。

19樓:苗女子

吉利汽車年銷售額超過重慶長安。怎麼可能不景氣。

在浙江寧波慈谿杭州灣新區吉利汽車工作一年多,沒有寫辭職報告就走人

20樓:書生之見是我

找當地的勞動監察大隊申訴,要求解決。

按照《勞動法》規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。

勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

工資支付暫行規定》第七條規定:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。

勞動合同法》第八十五條規定:用人單位有下列情形之一的,一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

三)安排加班不支付加班費的;

四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

21樓:暨高潔

好馬不吃回頭草哦。再說你當時走的也不光明磊落,再回去如果是熟悉的領導境況可能會不太好。

22樓:網友

請問你在吉利汽車廠工作的話工資待遇怎麼樣,每週休息幾天。

與台州的吉利汽車廠的待遇差距大嗎?相同崗位而言

23樓:網友

有關係就不一樣咯。

24樓:勞秋梵通

不知道你在問什麼?

句子都不完整哦。

台州路橋吉利汽車現在是否招工?

25樓:網友

一直在招聘,一直缺人的,趕緊投簡歷吧。

26樓:椒江建平

你來臺州招聘網看一下吧希望有所幫助。

27樓:星聞楣

您好,你們汽車城現在招聘嗎。

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