1樓：網友
很多人都說個個人都去當老闆的話，誰來打工！這句話說的就是事實。每乙個人都想當老闆，但是你要有當老闆的能力和條件。
並不是說很多事情想做都能做的了的。況且我們看到的都是成功的老闆，你知道失敗的老闆有多少嗎？！所以不要看別人說什麼就去跟著做，這樣跟風的行為風險很大的。
2樓：鵬鵬
我覺得只有真正沒有能力沒有自己認為可以奮鬥的目標才會說這句話。因為他不想奮鬥不想努力不有一句老話說的好嗎不想當將軍的士兵不是好士兵。誰不願意當老闆呢？
誰整天願意給人家打工看人家的臉色？除非你沒有經濟條件，也沒有這個能力，還沒有上進心。說這話只能自我安慰。
3樓：仲夏夜的小月亮
首先不是每個人都具備當老闆的條件的，況且中國人口那麼多，當老闆的比例還是要低於打工者的比例的，所以不用擔心沒人給老闆打工。
4樓：潘琳辰
老闆誰都可以做，就要看你有沒有這個能力了，所以這也不是誰相當老闆就可以的呢。
5樓：在黃山感受冬日的喜樹
這是典型的不想當將軍的士兵，不是好士兵，也永遠當不了老闆，因為他就沒有創業的頭腦和熱情，只想得過且過的混日子，同時也是在為自己的無能在開脫，說這話的人註定平平凡凡過一生。
6樓：網友
不是每個人都有當老闆的命，老闆之所以能成為老闆，不僅僅是他有錢，更重要的是見識、知識、經驗、能力、魄力以及人脈。乾飯人跟食堂大媽有的聊，老闆跟富商有的聊。
7樓：白天不懂
其實社會上不可能人人都能當老闆的。聽說過二八定律吧，有錢的都在少數。大多數人都是給人打工的。
8樓：網友
雖然說現在大家都想當老闆，都不願意給別人打工，但是不是誰都能夠當老闆的，首先要有一定的經濟實力，還要有適當的人脈，要有敏銳的洞察力和判斷力，要有一定的承受能力，總之。當老闆是需要很多的條件和能力的，並不是每個人都能做到的。
9樓：人生不過如此零
也很有道理呀！畢竟不是每個人都能做生意掙錢的，很多同樣的生意，一樣有人賺錢有人賠錢，每個人的思想運氣不一樣所以夢做的事情也不同。
10樓：數碼大王
這個是偽命題，首先不可能所有人都會是老闆，再說當老闆並不意味著不需要幹活。
11樓：你不懂的旁白
很多普通人這樣說是一種自我安慰，也是客觀存在。不是所有人都具備當老闆的綜合素質的。
12樓：鄭暖心
只能讓機械人替老闆幹活了。
畢竟這是社會發展的趨勢，也是時代應運而生的產物…
13樓：諸葛閃閃來了
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想當老闆的員工不是好員工。
14樓：網友
就和個個去打工誰做老闆乙個意思。
現在生意難做，很多人都說打工比當老闆好，對此你怎麼看？
15樓：好的情感需要互相成全
這種說法不正確，打工還是比不上當老闆的。當老闆的人是比較有魄力的，能夠承擔得與失，全部的經營都是自己的，整個人是很自由的，不會被別人壓一頭。打工者卻總是在為別人打工，自己只能獲得乾巴巴的工資，沒有辦法賺大錢。
現在的生意是比較難做的，但是好好的經營自己的店鋪，也是可以保本的。
特殊的時候當然會出現一些比較特殊的言論，但這種言論的正確性就有待於確定。有些人感覺自己的能力比較的突出，就想去創業，這樣才能賺比較多的錢，也不需要再為別人的夢想添磚加瓦，自己的夢想卻不能實現。這樣的想法是很好的，但在創業之前也要想清楚自己有沒有承擔風險的能力。
當老闆是可以賺比較多的錢的，但也會讓你的生活受到一些影響，比如虧本的時候就有可能傾家蕩產。所以當老闆也是有得有失的，不要總是看到老闆光鮮亮麗的表象，要看到其背後的負債有多麼多。
打工其實也是能賺一些錢的，但並不是特別的穩定。比如說老闆破產了，員工也是要被辭退的，又需要重新的找工作。可能在現在的情況下，員工不需要承擔經營的壓力，感覺打工是很舒服的。
但老闆沒有收入，員工也是沒有工資的。等經營情況變好之後，老闆能夠獲得很多的訂單，也能獲得大筆的利潤，而員工卻只能拿到以前的工資，根本沒有辦法掙更多的錢。創業成功的人是不會有繼續打工的想法的，而打工者卻會認為自己現在的處境很好，瞧不起那些創業的人。
創業的人可能會獲得輝煌的成就，而打工的人只能成為一名普通的打工者，除非在公司中乾的比較不錯，成為領導。
16樓：羅文
個人認為是的打工一般都比別人當老闆好，當老闆要考慮很多的問題，現在的生意是非常難做的，可能會面臨倒閉，還是打工比較安穩一些。
17樓：小豆丁部落
無論是打工還是當老闆都很難。現在大環境確實不好，創業艱難，稍有不慎容易血本無歸，甚至不如打工，至少能保證收入；打工也難，收入比較侷限，很難提公升生活質量。
18樓：何時能平等
本來就是這樣，如果有來生，我願意生生世世都打工，做個有工作的人，安心，舒服，人活著不就圖個舒服嗎，一輩子不做老闆也不想做老闆，做人太累了，動腦，操心出錢哪個少了都不行，所以，不能光看老闆做的多，你看他付出的更多。
19樓：慧心學長
確實是這樣的，由於疫情的影響導致很多企業都受到了影響，現在打工的情況確實要比當老闆好。
老闆是為員工打工的，這句話對嗎？你的看法是什麼？
20樓：呼格吉勒圖
老闆是有紅標頭檔案任職的領導幹部，上級公司賦予老闆管理方法的權力。老闆有操控公司一切的權力，只需在所管範疇裡的工作中，老闆都有權利指引並分配調配。老闆能夠調節你的工作，分派你做打雜的事兒，規定你努力拼搏為公司創效，能調節你的獎賞，可確定你的公升職官運，而且老闆對你可做、能做、要做的事情監管過多。
普通職工呢，敢規定老闆幹什麼？普通職工並沒有名上面的一切權力，沒有體驗到與老闆對等的影響力，崗位與權級不一樣，下屬怎樣規定上級領導辦事？老闆是為職工打工賺錢的，用那樣文字類遊戲，給職工忽悠的領導幹部，不是好領導幹部。
老闆是為職工打工賺錢的，這話，令人想一想都想笑，當緩漏人許多玩文字遊戲的人會找盡一切原因，來對這話開展認證，哪些老闆掙的錢，最終，都給職工發工資了哪些的，或者有的說老闆怕員工辭職了什麼樣的，可是，不管原因有多少，都無法改變職工為老闆打工賺錢的客觀事實假如有各位朋友說老闆是為職工打工賺擾正爛錢的，那樣幾個難題，我們應該去弄明白，公司賺100塊錢，職工分的多，或是老闆分的多，還記得乙個老闆以前那樣幫我說，職工為他造就100元的使用價清銀值，<>
他才能給職工5元，換句話說，絕大多數的錢，都裝入了老闆的錢包裡邊，在資本論中也提及，資產階級，便是靠壓榨職工的相對剩餘價值，來完成自己賺錢的目地，即然絕大多數被老闆賺了，為何老闆為職工打工賺錢呢？要恰當重新瞭解資產階級和職工相互關係。解決的好，他們之間是緊密聯絡不離不棄的。
而不是對立的影響。利潤是經濟發展發展的動力，要是沒有相對剩餘價值，或是過少，那資產階級開工廠就沒有動力了。但如果相對剩餘價值太高了，<>
便會產生盤剝，便會加重資產階級和員工相互之間的分歧。在初期資產階級資本原始積累時，資產階級盈利過高，激化矛盾。馬克思主義所看見的，就是這個階段。
但現在的資本主義國家，根據法律法規和制度機制，早已很切實解決了這些問題了。要是沒有資產階級開工廠，那職工也就失業。因此，從某些視角而言，盤剝有功功率，加工廠主為職工打工賺錢，也是有一定原因的。
職工和資產階級，是雙刃刀，全看解決的怎麼樣了。而能否處理好，那麼就看社會發展大背景和社會體制了。
21樓：情感導師素顏
我認為是不完拿備明全對的，有滾兄一定的片面性。老闆不僅是為員工打工，更多的是為自己打工，他最終的目的就消告是讓自己的公司發展的更好。
22樓：寄情以言
我覺得不對，這句話是自我安慰的一種說法。老闆就是老闆，襪螞盯他們要掌握整個大局，把握公司方向，僱人來為他們做事，所以打工人是為老闆告和打工的。這句話明顯就是打工人的自我安慰，大家只要做好自己分內事情就好，不需要用物磨這樣的話來安慰自我。
23樓：沒結婚呢
我巨集差覺得這句話是無稽之談，在公司中雖然員工的工資是由老坦洞板開的蔽信皮，但是老闆從員工的工作和勞動中獲得的經濟收益應該是更大的。
老闆說你們是替自己幹活，不是在替別人打工，這句話怎麼？
24樓：呼格吉勒圖
在保障了工作穩定後，茉莉實際上在問答也反覆曾經說過，下面便是求發展的情況下。茉莉就說乙個具體的例項，實際上副業和主營業務相互促進了。茉莉的前臺接待，副業是技藝工作人員，由於在副業裡的取得成功，她在主營業務層面，十分擅於和企業外單位相處，溝通協調能力十分強，她自己也彙總，是由於在店鋪和五湖四海的顧客溝通交流多了，因此十分的明白與人周璇。
因此主營業務和副業相互促進了，茉莉也需要一直十分贊成這種行為，實際上只有乙個人依靠自己得到了自信心，得到了獲勝的覺得，才可以把自己的工作中搞好，把自己的事業搞好，工作有多種方式，勝利的覺得便是最好是。
視角不一樣，老闆當然是以他們的投入產出率看來殲並難題，他感覺職工的要在自身的崗位上造就與其說工資待遇相同乃至更多的是使用價值；而職工則自身必須去想為什麼要做這乙份工作中，如果只是為了能一日三餐維持生計罷了，你就敬改銷會感覺老闆僅僅購買了自身的上班時間，為了誰打工都一樣，開心就做不高興撤就行。假如覺得自己能從這當中發掘自己的價值，有幸福感，與企業宗旨、老闆的核心理念是在乙個方向，那也不容易去考慮到為了誰打工的問題吧。
我覺得看是打工，實際是老闆給職工打工，由於每一位老闆在考慮到生產和銷售，與稅務執法部門協調的各種花費，在給工人開了薪水，每乙個老闆剩餘的盈利很新浪微博，工廠運作有點兒盈利老闆無論多艱難都需要運營下來，每乙個工人可以為工廠造就出更大的盈利，可以讓工廠生存下去，老闆就得費力想法竭盡全力運營。假如每乙個工人全是打工的心理狀態，消耗，無論品質，工廠商品並沒有銷售市場，運營不下去，他們的工人朋友也就沒有了工作中，您說打工是為自己打工，或是給老闆打工呢！
實際上不管在哪乙個行業、哪個行業，都需要恪盡職守地勤奮。給老闆打工，簡言之便是和老闆是合作關係，安安穩穩地做好工作，造就好經濟效益，薪資收入當然就不受影亮遊響，乃至很有可能還會出現附加的獎品呢！生產製造的商品賣出後就產生了相對剩餘價值，資產階級把小一部分用於付款職工的薪水；絕大多數歸己用以再生產或消費。
25樓：撒的謊
你可以告訴領導，確實是這樣的，自己工作自己可以積累經驗，可以提公升自己。
26樓：嘉咪學姐
替自己幹活肯定是需要獲得回報的，大部分的情況付出與收穫都是成正比的。
27樓：今天退休了嗎
你不要當面頂撞老闆，你可以告訴老闆，是的，確實是這樣的，工作是給自己乾的，因為是自己學到的經驗。
現在生意難做，很多人都說打工比當老闆好，對此你有哪些看法？
28樓：風星兒
如果你想做生意也好，做自由職業也好，你沒有這其中乙個條件的話，老老實實打工，是否有社會背景，是否有能說會道的口才，是否有一技之長，是否懂銷售。高回報高風險和長期持有低迴報的關係，做生意要承受的東西非常多，不指定跳到誰挖的坑，生意場上那可是步步為營。打工就是每天做多少收入多少，穩定，企業垮了老闆頂著，你至多也就是換份工作。
主要是想安穩還是想冒險罷了。
打工勞身作為一名打工者，上班幹好份內活兒，下了班什麼心也不用操，不用考慮公司資金情況、產品銷售情況、下步規劃等等，這些都是老闆的事，統統與我無關，我關心的只是幹完活拿到我應得的工資。老闆勞神，要確保在風雲變幻、競爭激烈的市場中佔住一席之地，確保公司活下去、員工工資發得下去，既要發愁籌備資金，又要考慮產品銷路；既要建章立制管理好員工，又要關心關愛體現人性化關懷激發員工積極性；既要看當前效益，又得謀劃下步發展，等等，勞心勞神，壓力很大。
做生意總要有投資，當收入和投資持平時，意味著沒賺什麼錢，每天還不少操心，進貨，銷售等大大小小的事情要處理，搞的人焦頭爛額，長此以往，人也就對做生意不包什麼希望，反倒想起了還不如打工，因為打工每天沒那麼多要操心的事，也不用什麼投資，幹一天有一天的工資！雖說工資不多，但至少沒有虧損的風險，而且如果工廠效益好，訂單多的情況下，收入還穩定。就是有點不自由，要受人管理，不過對他們來說，這點不是問題，因為他們感覺到做生意也一樣不自由，每天被生意困住，在生意場上忙的團團轉，也不叫自由。
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