1樓：帳號已登出
已經說了一次了，想繼續回去工作。沒有訊息了，還要不要繼續？再找領導說。
這樣也是可以的。我覺得你這樣回去的話，會讓領導看不起你的，不回資訊我覺得領導還是拿你不當回事兒，最好還是在去別家找工作，好馬不吃草，自己要有骨氣才行，人挪活樹挪死，你要明白這個道理！你想繼續回去工作 不代表領導就願意繼續想用你 他可能覺得你有他不滿意的地方 那麼就不願用你了 如果他比較在意你這個人 覺得你不可多得 不能錯失人才 就不會不搭理你 你想回去不代表就有位置等你 工作不是菜市場 想走就走想回就回 這應該也是你領導的想法 他不理你就是不想接收你可以再問一次，如果還沒回復的話就不用等了，沒回你訊息可能是因為公司原工作崗位已經飽和，或者領導沒看到你的訊息，所以再問一次試試看。
2樓：墩墩
你想繼續回去工作 不代表領導就願意繼續想用你 他可能覺得你有他不滿意的地方 那麼就不願用你了 如果他比較在意你這個人 覺得你不可多得 不能錯失人才 就不會不搭理你 你想回去不代表就有位置等你 工作不是菜市場 想走就走想回就回 這應該也是你領導的想法 他不理你就是不想接收你。
3樓：網友
成年人的世界，不回應就是拒絕的意思。沒有必要再自找沒趣了。如果領導著急你回去工作，他會主動找你，或者比你還著急，沒有找你，且不回應，就是直接的拒絕。
4樓：匿名使用者
可以再問一次，如果還沒回復的話就不用等了，沒回你訊息可能是因為公司原工作崗位已經飽和，或者領導沒看到你的訊息，所以再問一次試試看。
5樓：猛士欲高低
估計對方還在等著你找他，給他點好處，要麼就是不想讓你回去了，不歡迎你。
給領導說想換工作領導讓等資訊等了好長時間領導都沒給我回復需要問嗎
6樓：
摘要。您好親，既然領導讓您等信，您就耐心的等一等就好啦，因為調換工作崗位，這件事情不是那麼容易的，需要把別人調換走，您才能去別人的崗位，對吧親，如果長時間的沒有反應，您可以單獨的叫領匯出來吃頓飯什麼的，跟領導好好溝通一下吧親[比心]
您好親，既然領導讓您等信，您就耐心的等一等就好啦，因為調換工作崗位，這激大櫻件事情不是那麼容易的，需要把別人調換走，您才能去別人的仿塌崗位，對吧親，如果長時間的沒有反應，您可以單獨的叫領匯出來吃明叢頓飯什麼的，跟領導好好溝通一下吧親[比心]
所以說呢，您要及時溝通，不過最好叫出來吃個飯，您說呢親<>我們沒在乙個城市。
我想要去他工作城市。
原來如此，您可以在過節日的時候，發乙個紅包，慰問一下，然後順便問一鄭搜下領導殲喚，工作調換的事情，我覺喊改歷得好一點，您說呢親。
我平常過節會送。
那您客氣一下以後，順便問一下您工作上的事情就好啦。
既然過節都送的話，您的關係已經搞好了，現在問一下也可以呢。
問了領導說要回去,現在又不想回去
7樓：
摘要。你好， 可以跟領導說，不好意思，突然想起來手頭還有個急活沒搞定，為公司考慮，還是優先把這件事處理完再回去。
問了領導說要回去，現在又不想回去。
你好， 可以跟領導說，不好意思，突然想起來手頭還有個急活沒搞定，為公司考慮，還是優先把基轎譽這件搏段事處理完再回去。帆蠢。
面子還有回去很多事情要搞睜彎虛，而且這次是我說要回去，悉燃老闆跟我提了很多要求，所以看了之後覺得是低聲下氣的回，回去搞事情也不鬧轎順。
你仔細權衡一下，如果有必要回去，那忍一時也是划得來的，你想想，扮滾一時離開，沒了經濟**不說，找慎缺備新的機會年底也不寬毀太好找，現在即便困難，起碼還能穩定待著。
可以一邊忍著慢慢做著，一邊再留心別的工作機會。
但是確實不想回去，又跟那邊領導說了什麼時間段過去上班了。
如果不想回去，那就不用回去，不要太為難自己。
要怎麼回覆才能不得罪那邊領導，起碼要解釋一下吧，不知道要找什麼藉口。
既然要離開了我覺得沒必要這麼糾結了，就說天下無不散的宴席，自己也有了新的志向。
始終是我先問的人家，起碼回不回去都要跟別人解釋一下吧。
彼此留一線日後好相見啊。
以我的經驗，你什好宴物麼打算，老闆是心知肚明的。與其隨便編個謊話，不如真誠一點，如實說明就好，有新的志向不難理解祥碼，男人本身就是賺錢為重，家庭負擔大，壓力大，肯定要找更好的工作機會友液，這並不是得罪他。以誠相待反而容易給人留個好印象。
之前的公司叫回去上班,上了一天不想上了。怎麼跟領導說？
8樓：湧雲露
如果之前的公司叫你回去上班，但是你上了一天之後就不想再去上班了，那麼你需要考慮如何跟領導說。以下是一些建議：
1. 先冷靜下來。
在跟領導說話之前，你需要先冷靜下來，不要讓情緒影響你的決定和表達。你可以找乙個安靜的地方，深呼吸幾次，讓自己放鬆一下，然後再考慮如何跟領導說。
2. 找出原因。
在跟領導說話之前，你需要找出自己不想上班的原因。是因為工野神作內容不符合自己的興趣和能力？還是因為公司的文化和氛圍不適合自己？
或者是因為其他的原因？只有找出原因，才能更好地跟領導溝通。
3. 誠實地表達自己的想法。
在跟領導說話時，你需要誠實地表達自己的想法。你可以說出自己的困惑和不滿，但是需要注意的是，你需要以一種客觀、理性的方式來表達，而不是情緒化地發洩。
4. 提出解決方案。
在跟領導說話時，你可以提出一些解決方案，比如調整工作內容、改善公司文化和氛圍等。這樣不僅可以讓領導感受到你的積極性和責任心，還可以為自己爭取更好的工作環境和發展機會。
5. 尊重領導的決定。
最後，你需要尊重領導的決定。如果領導決定讓你繼續上班，那麼你需要認真履行自己的職責，盡力做好自己的工作。如果領導同意你的想法，那麼你需要感謝領導的支援悶雀，並且在以後的工作中更加努力。
總之，如果你不想再去螞脊早上班，那麼你需要誠實地表達自己的想法，並且提出解決方案。但是，你也需要尊重領導的決定，並且在以後的工作中更加努力。只有這樣，才能為自己爭取更好的工作環境和發展機會。
9樓：網友
如果您已經嘗試了世團回到公司上班，但發現自己無法適應，不想再回去上班，您可以考慮以下方法與領導進行溝通：
坦誠表達：與領導坦誠地表達自己的感受和想法，讓領導知道自己在上班環境中的困難和挑戰，以及自己的情感需求。搜族橘。
提出解決方案：與領導商討可行的解決方案，如更靈活的工作時間、遠端辦公等，以便您能夠更好地適應工作環境，並保證工作質量。
保持專業：在與領導溝通時，要保持專業和禮貌，避免情緒化或攻擊性言論，表達自己的需求和想法，尋求雙方能夠接受的解決方案。
例如，您可以說：「我非常感謝公司給予我回到辦公室上班的機會，但是我發現自己在辦公室的工作環境中很難集中精力，導致穗悶工作效率不佳。我希望我們能夠商討一些解決方案，如更靈活的工作時間或部分遠端辦公，以便我能夠更好地適應工作環境，同時保證工作質量。」
答應原來領導會回去的，可找到工作了該如何說呢？
10樓：貓巷小小心
可以和他說自己有了乙個更想要追求的目標，所以說真是不好意思，不能回去了，所以說想要發展一下其他的目標。
11樓：酷娛記
個人覺得可以直接給領導講自己找到了合適的工作，並且表達自己的歉意，以及對得到領導賞識的感謝。
12樓：醉煙看人間
如果是這種情況的話，你應該跟原來的領導好好的解釋，然後要給人家道個歉，說明你不回去的話，迫不得已的。
領導說你不要來上班我說我到了又回去嗎?
13樓：
您好 當老闆說不要你去上班時候，你就需要調整好自己的情緒。不要像老實人那樣，在聽到領導說了這句話之後，就不敢去回話了，這樣的話，其實是更容易會引起領導的憤怒情緒的。但是要是你理性地和領導進行交談的話，將他憤怒的點解釋清楚，並將這些內容都做一種條理，在說給領導聽的時候，至少要讓他明白你要表達的大致意思是怎樣的。
可能在聽到你的這些解釋之後，他的憤怒情緒就會有所消散，對於這句話的表示，自然之後也就不會再提及了，相反的話，還會給自己，也是給你乙個臺階來下，當你收到領導對你表達的歉意之後，自然也是需要接受了。
初入新職場，還有半小時下班了，領導說他有事等會回來給我說，到都過了下班的點了，領導還沒來？
14樓：y大雪壓青松
感謝題主！
領導明顯的這是在考驗你，有句古話說得好，不打勤，不打懶，專打不長眼，慢慢學吧，職場如戰場，表現好，衝鋒在前的可以當排長。
第一，領導生氣，只是剛開始，以後，記得好好表現，非禮勿視，非禮勿聽，非禮勿言。
第二，少說話，多辦事，積極主動，表現出自己的最好狀態，不要管別人說什麼，你只管做好自己。
第三，證明領導挺重視你，認為你還可以，才會生氣，這是好事，也是在鞭策你改正自己的錯誤。
15樓：峰兄話人力
向領導主動解釋並說明，領導會原諒的。
下次有類似情況，提前向領導瞭解一下情況，再準備下班。
祝愉快！
16樓：匿名使用者
再等他一下吧，如果等的時間久了，再通過資訊或者**再詢問一下領導。
17樓：陌落繁華的過客
你說的這種情況肯定有，不妨多等一會，有可能老闆真的有事，沒騰出時間來看你。
18樓：社會工作者
現在的情況麼形勢比人強啊，你肯定得先給領導承認一下個人工作的失誤。第一，沒有遵照領導的要求辦事，在**等領導；第二，沒有靈活變通，提前打**給領導諮詢下情況。表明一下決心，下次有這個情況，一定遵照執行。
當然也不能毫無原則，也要適當表達一下自己意見。在工作時間範圍內，一定全力以赴做好工作，在工作時間之外呢，力所能及配合好工作。
19樓：網友
可能是領導事情多忙忘了，也可能是在考驗你的耐心。領導之後沒有來，那就給他發訊息詢問一下情況就可以了。
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