1樓:帳號已登出
您好,很高興為您解答,t3出行司機待遇詳細:1、以武漢為例,據瞭解,t3出行司機每個月有1900元的固定工資,加上各種提成、獎金,每跑一單都會有相應的獎金。2、據t3公司的要求,司機每天必須至少**8小時,也就是出車8小時,並且8小時當中,必須有4個小時處於高峰時期。
像6000元左右的月收入,乙個月跑個23/24天就可以了。3、據瞭解,t3出行租公司的汽車並不像其他平臺,需要每月繳納相應的租金。t3平臺租車是不需要租金的,只需在上崗前繳納10000元押金,即可提車上路,並且押金在後續離職的時候是可以退還的。
2樓:節操從此似怪人
第一,開這個車相當於重新找了乙份正式工作,公司是要給他們交社保的,非常穩當;
第二,開t3出行是底薪+提成制,有考勤要求,獎勵機制也很清晰,管理很正規,多勞多得。
每天跑滿8個小時,每個月跑滿22-23天,掙5000元左右很輕鬆,假如辛苦一點,月薪過萬也是可能的。
3樓:風清雲淡
當司機有幾個好的,還是別問了,不問都知道怎麼樣。
t3出行司機待遇是怎麼樣的?
4樓:愛若流雲
押金1萬,月租金3900,流水抽成20%,這才是t3司機。
t3出行司機加入條件
5樓:生活達人小小魚
t3出行司機加入條件如下:1.取得相應準駕車型機動車駕駛證。
並具有3年以上駕駛經歷,熟悉城市道路狀況。
2.男21-60週歲,女21-55週歲,符合當地**關於通過駕網培早中預約計程車的相關規定。
3.無交通肇事犯罪、危險駕駛犯罪。
記錄,無酒後駕駛。
記錄,無精神病史。
4.最近連續三個記分週期。
內沒有記滿12分的記錄。
加入t3出行的優點:一配山,司機較少,所以派優質單的幾率會大一些,這也是一些司機在堅持的原因。
二,抽成略低,平均抽成比例睜培比其他網約車平臺低。
三,獎勵暫時也比較多,例如午峰獎勵。
四,有三方平臺,高德。
等引流,暫時應該不缺單。
五,企業有優勢,品質有保障。堅持合規實體運營,保障穩定運力供給,集中採購。
定製化、智慧型化的新能源車。
對司機進行嚴格准入和培訓,提高職業化水平。
以上內容參考:百科-t3出行。
6樓:聊電子的小璇
t3出行司機加入條件如下:
1、司機需要取得相應準駕車型機動車駕駛證並具有3年以上駕駛經歷,熟悉城市路況。
2、男士年齡21-60週歲,女士年齡21-55週歲,符合當地**駕駛網路預約計程車相關規定。
3、無交通肇事罪、危險駕駛犯罪記錄,無吸毒記錄,無飲酒後駕駛記錄,無精神病史。
4、最近連續3個記分週期內沒有記滿12分記錄。
t3出行平臺怎麼樣?
t3出行以「成為最值得信賴的出行服務企業」為鍵叢品牌願景,通過功能強大的出行平臺與地方交通企業密切的合作,充分整合服務資源,定製化的產品,致力為使用者提供「安全、便捷、品質」 出行服務。
t3出行通過合規實體運營保障運檔櫻力供給,車輛是集中採購的定製化、智慧型化的新能源車型,司機均經過嚴格准入稽核。t3出行還通過整合多方優勢核心資源,聯合地方計程車、客運公司、汽車經銷商等,推動出行供給側改革,保稿蠢櫻障優質合規運力穩定供給。
做t3出行的司機有哪些要求?
7樓:網友
除押金之外,還要滿足一些前提條件才能入駐,如下:
1、司機的年齡在22-55歲,有本市戶籍或者居住證,不限男女;
2、考到的駕照是c照及以上,司機的駕齡要滿3年以上;
3、近期連續3個記分周內沒有記滿12分;
4、沒有酒駕、危險駕駛、交通肇事等違法犯罪記錄。
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