1樓：網友
根據工傷保險條例，（視同工傷的情形在第15條）第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自殘或者自殺的。
2樓：三半碗
勞動者在社會中始終處於弱勢群體，國家基於對勞動者的保護，制定了《勞動法》勞動法專門保護勞動者的合法權益，《工傷保險條例》屬於勞動法的範疇，關於工傷認定，《工傷保險條例》第14條，第15條有規定。
3樓：城幻刀
職工有下列情況之一的視同工傷：
一在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的；
二在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三因工作環境存在有毒有害物質或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救**，並經縣級以上衛生防疫部門驗證的；
四由用人單位指派前往國家宣佈的疫區工作而感染疫病的；
五職工原在部隊服役，因戰、因公負傷至殘，已取得革命軍人證，到用人單位後因舊傷**的。
哪些情況屬於工傷，視同工傷的情形有哪些
4樓：北京
《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
5樓：找法網
法律分析：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
簡述應當視同為工傷的情形
6樓：賈寶驊
法律分析：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
職工突發疾病死亡，能否享受工傷保險待遇，可以分為下面兩種情況：一是職工在工作時間和工作崗位突發疾病死在工作崗位上的，以及職工在工手物團作時間和工作崗位突發疾病後沒有當時死亡，經過搶救後在48小時之內死亡的，應當視同工傷。對於視同工傷的情形，應當按照條例的有關規定享受工傷保險待遇。
二是職工雖然是在工作時間和工作崗位突發疾病，但是當時沒有死在工作崗位上，而是經過48小時搶救之後才死亡的，不屬於視同工傷的情形，不能按有關規定享受工傷保險待遇。這裡的「48小時」的起算時間，以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間，問題的關鍵是「48小時之內經搶救無效死亡」的界定，工傷認定申請人、勞動保障部門、人民法院均存在認識上的差異。
法律依據：中華人民共和國工傷保險條例》 第三條 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的」中的「48小時」的起算時間，以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病起算時間。
衍生問題：不得認定為工傷或視同工傷情況有哪些？1故意犯罪的；2.醉酒或者吸毒的；3.自殘或者自殺的。《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場畢橘所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時螞肢間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
規定的視同工傷的情形有哪些
7樓：覃永雄
一、視同工傷的情形有哪些。
工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
三)職工原在軍隊服役，因戰、因工緻殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第。
一)項、第。
二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第。
三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
二、視同工傷的待遇標準。
第一種情形：
一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
第二種情形：依據《工傷保險條例》第五章規定，享受與工傷相同的待遇。
第三種情況：享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
以下情形不屬於視同工傷的是（ ）。
8樓：考試資料網
耐攔塌答案】：a
視同工傷的情形包括：①在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內衡亮經搶救無效死亡的；②在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；③職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。故選a，a屬於認定工傷昌圓。
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