1樓：詭語娜娜句集創始人
與其自己胡猜亂猜不明所以，不如直接問領導自己**做的不好，因為直接指出更利用改正。
2樓：喵喵影視醬
首先要回想一下自己和領導平時是怎樣相處的，到底是哪一件事情把他惹生氣了，還可以問一下週圍其他同事的乙個說法，因為領導可能會給其他人說。
3樓：帳號已登出
你可以直截了當得去辦公室問他，也可以發資訊委婉得問他自己做錯了什麼，然後自己再反思一下自己，是不是做錯哪件事情得罪領導了。
得罪領導之後被處處針對，應該要怎麼應對呢？
4樓：情感導師hz小秋葉
得罪領導之後被處處針對，應該要主動找領導協調工作事宜； 隱忍自己，減輕雙方矛盾； 自己有才華，大不了就離職走人。
5樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得你需要找個機會和領導重新搞好關係，否則你很難在這個公司繼續發展下去，到時候你的日子也會非常的難過。
6樓：大超說教育
應該要學會隱忍，默默忍受，如果實在不行的話建議直接離職。
覺得自己被領導針對了，怎樣才能知道他為什麼針對自己？
7樓：活動的百庫全書
首先是進行自我檢查。看看工作中有哪些不足之處。是否存在什麼問題？
第二是多跟同事聊聊天。這樣可以從同事口中知道領導的一些想法與看法。第三是直接和領導面對面的溝通。
這樣可以知道領導的一些想法。也可以說出自己的一些想法。
8樓：網友
覺得自己被領導針對了。應該要通過多方面去觀察領導為什麼要去針對自己。自己到底做錯了什麼。這樣的話肯定會觀察出來領導為什麼會針對自己。
9樓：讓我裝傻賣萌
自己在日常生活中多做檢討，是不是工作風格或者工作理念和領導不一樣，所以被領導針對了。
10樓：愛唱的英侃
其實每乙個人都是非常敏感的，這種事情一旦發生了就會感覺得到，而且在很多的小細節上都能夠有著明顯的突出。
11樓：辛格
可以直接問領導是不是對自己有意見，這樣的話可以更好的調整自己的工作狀態，也能夠增進與領導之間的關係。
如果得罪了領導怎麼辦啊？
12樓：希果瓜紛
工作做得再好，最終的受益者也是公司，也是企業。但是把同事徹底得罪，那就是真真正正得會連累到自己身上了，職場中奮鬥的我們，一定不要做這種吃力不討好的事情。
1公事就得公辦，為了公事生氣是最不應該的，氣出毛病了沒有人會替你，況且你特別暴躁的話，也很容易讓領導認為你是乙個不沉穩，沉不住氣的人，因為工作發脾氣，是最最得不償失的事情。
第一，不到萬不得已，不要明面上撕破臉皮。
無論你和同事有什麼矛盾，你對領導有多麼不滿，都儘量不要明面上撕破臉皮，因為一旦明面上衝突起來了，那麼你就處於危險的境地，所有對你不滿的同事，都會把你的問題透露給那個和你撕破臉的人，你很容易因為一些失誤而丟了工作。
和領導起衝突，那更不明智，除非你有說走就走的底氣，否則只要你還需要這份工作養家餬口，你就不能和領導起衝突，不然無盡的麻煩和針對等著你呢。
第二，發現不對，記得給自己留好後路。
當你發現，你的直接領導縱容工作中的明顯錯誤，那很大可能那個地方就是他的利益點，那麼你這時候就需要聰明地處理，就是不要違抗他的意思，但是收集好證據，在某個合適的機會，遞交給上級。
這不是害人，這是自保，因為這些錯誤，你肯定經手了，如果你傻傻地聽話，不保留對自己有利的證據，最後你也一樣承擔責任，甚至被推出去當替罪羊。
第三，牢記你的報酬決定了你做什麼事。
很多時候，我們對公司的運作方式存在不滿，對一些既得利益的小團隊特別不爽，這時候你要清楚得明白，這份工作對你意味著什麼。
如果這份工作能給你提供你在外面完全拿不到的報酬，很適合你未來的發展成長，你的命運和這個公司息息相關，那麼就一定要捨命維護公司的利益；反之，如果這份工作對你的成長和進步完全沒有幫助，甚至養活不了你自己，那麼你就要衡量一下你出頭的利弊，等衡量清楚了，再決定是否出頭。
不小心得罪了領導被針對了怎麼辦？離職嗎？
13樓：天明愛吃瓜
如果不小心得罪了領導被針對了的話，還是離職比較好。因為之後你的領導給你穿小鞋應該會是常事，之後你很有可能無法晉公升，還不如考慮換份工作。
14樓：周**強強
如果得罪領導的話一定不要離職，因為這個問題並不是很嚴重的，如果想要解決的話在工作方面你要非常的努力，而且要把工作的質量完成的很高。還可以親自的給領導道歉，並且在道歉的時候一定要注意自己的一言一行，說話方式要委婉一些，也可以給自己的上司端茶倒水。在工作的時候總會提出一些 寶貴的建議，而這些建議是非常利於公司發展的，這樣就可以把領導哄好了。
15樓：天悅
那你只能選擇離職了，因為得罪了領導，那你以後的日子會更加的麻煩，不如早點兒離開。
得罪領導之後被處處針對，我該如何解開這個困局？
16樓：夏陌
一旦得罪了領導之後，如果你還是表現的很強硬，那麼領導就會更加敲打你，直到你服位置，所以這個時候，如果還繼續搞對抗，做散那絕對是不明智的做法。此時就要學會隱忍，偽裝自己，表面上自己不公升皮再和領導對抗，老老實實的幹活，他說什麼就是什麼，即便針對你，給你穿小鞋，你也默默承受，只有這樣，才能夠讓領導從此不再持續的針對你，那麼你就有機會後續的操作。
得罪領導不怕，至少不會影響你工資，最多就是環境不好，有時候會讓你喘不過氣。但這都不是主要的。領導他不是永遠的領導，會調動，會退休。
同事很多也不是真正的朋友，怕什麼？崗位換了就換了，本來我們就是螺絲釘呀，安那不是安呢。
老虎也有打盹的時候，只要是人都會犯錯誤，作為領導也不例外，等到你通過隱忍，導致領導不在關注你，這時要學會忍耐，偽裝自己，表面上自己不再與領導對抗，而是踏踏實實工作。這就是他所說什麼你就做什麼。就算你穿了小鞋，也會默默承受。
唯有如此，你才能使你的領導不再繼續以你為目標，然後你才有機會發展。
遇到領導欺凌自己時，不應針鋒相對，而應運用一些技巧去化解矛盾，減輕領導對自己的憎恨。隨著每乙個人都學會了用自己的情商去解決和領導之間的矛盾，兩黨之間的矛盾就會越來越少。所以，沒有乙個人能夠直接面對領導，並且找到解決衝突的辦法。
沒有一定的實力與頭腦，儘可能不要領導鬥，更不要跟領導直接翻臉、純笑氏不給領導臺階下、拆領導的臺。這種事看似很爽，但實際上，卻容易將自己陷入到被動局面，越走越艱難。畢竟，能成為領導的，都不是什麼省油的燈，你的那些小手段，或許他早就用過了、接觸過了，你又如何鬥得過？
17樓：王芳芳麼麼噠
可以直接去道歉，這裂腔高樣的話才會讓領導覺得自己是乙個知錯能改的人，並且也會給對方圓蔽留下乙個特別好的印象，只能通過這樣肆尺的方式去解決。
18樓：曉娟學姐
可以祥段洞在生活中和對方去溝通告訴對方，這謹枯樣做只會讓自己特別失望自己最後也會離開單位，沒有必要這燃棗樣，本來自己就是乙個特別努力的人。
19樓：今天退休了嗎
你只需要好好的工作，給公司做出貢獻，然後領導覺得你是乙個人才，就不會和你作對。
20樓：阿斯達歲的說
我覺得這個時候應該給領導賠禮道歉，畢竟自己是在領鏈蔽導手下幹活，如果一直處於這種情攜雀況，對自己棚隱州是非常不利的。
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