1樓：夢長科普小屋
我覺得你應該每次都反省自己到底是**做得不夠好，然後在下一次工作的時候好好改進，爭取讓領導滿意。
2樓：半分清甜
領導不是特別的滿意，那就是他對你不滿意，他覺得你這樣的人不怎麼好，他是故意為難你的。
3樓：網友
首先我們要搞清楚領導到底想達到乙個怎樣的預期目標，然後向領導的目標去靠近，就可以完美地完成領導佈置的任務了。
在工作的時候，領導交給的任務總是沒有辦法勝任該怎麼辦？
4樓：軟軟時尚鑑賞
在工作的時候，領導交給的任務總是沒有辦法勝任該怎麼辦？
上班族新人的接受能力仍然很強。在我看來，如果領導安排的工作超出了自己的能力範圍，你可以下次加強學習，但必須在工作中保護自己。在機關事業單位、國有企業事業單位、甚至私營企業，上班族新入職者工作最多。
新工作是學習的機會。我們每個人從新人到老人，可以根據工作學習不同的知識，更好地瞭解工作場所的運**況。既然有機會在這裡學習，就利用這個機會增強自己的工作能力。
你可以向老人學習，也可以向其他部門從事這項工作的人學習，讓自己快點開始。新工作是自己取得成果的機會。老職員不想做，自己又是新人，領導瞧不起自己，交給自己了，一定要想辦法把這件事做好。
如果自己做得好，領導一定會滿意，以後的職業晉公升也會加分。
新工作是考驗自己綜合能力的機會。畢竟，新工作不是乙個人能做的，有時需要別人、其他部門的協助。這時，是時候考驗你的綜合協調能力了。
通過這件事，你會認識更多的人，瞭解更多的道理，對以後的工作發展會很有幫助。當然，新工作必須有新的風險和責任，也會帶來新的問題。這就是我說的理由，這裡主要有以下幾個意思。
有些事不是關於自己職能範圍的事，而是由領導層安排的，這時一旦被收購，就必須認真負責，萬一自己手裡出了差錯，就不能給領導差池。
要求上司報告，面對新的事情絕對不能自作主張，自己決定重要事項，不向領導提出報告。必要的報告，必要的簽名必須由領導親自參與。否則，當出現問題時，就要承擔責任。
學會拒絕不合理的安排。作為職場新人，你可以做很多事，但不能什麼事都不考慮就做。下次要明確拒絕不合理的工作安排。
否則，即使自己工作太多，也不能高質量地完成領導託付的工作。個人建議找領導談話，把自己的真實想法告訴領導，到時候不要堆積工作，不能完成本職工作，不能完成領導託付的工作，反而適得其反。
5樓：菜籃資訊
首先要分析原因，如果是自己能力有限，就盡全力提高自己的業務能力，如果是老闆分配任務過多，就要考慮是否要換一家公司。
6樓：雙魚愛仕達
我認為你應該跟自己的領導說明這個情況，千萬不要逞強，耽誤領導的工作。讓領導給你安排一些比較容易完成的工作，然後你也要提公升自己的工作能力，單位不養閒人。
7樓：樂樂在此呢
可以和領導溝通一下自己存在的一些問題，而且要想辦法解決，在工作中儘量提公升自己的能力，總結經驗，進行反思。
8樓：情感小柒柒
有可能你的工作能力還不夠，可以告訴領導現在你的能力並不能勝任這樣的工作，可不可以給你換簡單一點的工作適應一下。
9樓：蕾蕾
告訴領導自己勝任不了這份工作讓領導給自己換乙個崗位，讓領導重新給自己找乙個適合的崗位。
10樓：辛格
可以委婉的和領導提出自己的想法，這樣的話就可以讓領導對自己的工作做出一些刪減。
11樓：愛吃西瓜的熊
可以證明你的技能並沒有很熟練，可以尋找其他有能力的同事進行協作。然後在平時也要努力提公升自己的技能。
12樓：阿樂秋季雨
這個時候你就應該主動跟領導說明這些任務，我根本不能及時的完成，其次也要向領導表達歉意。
13樓：按時服藥
你可以直接和你的領導說說，你並沒有那麼大的能力來勝任這個就可以了。
14樓：天悅
當你總是出現這樣的狀況時，一定要和領導及時溝通，告知你的真實情況，不要什麼都不說，這是對工作的不負責。
15樓：辰楠侃
你應該從自身來尋找原因。領導安排的工作，其他人都是可以做完的。你應該加強自己的能力。
16樓：王志剛剛剛
就應該和領導說。不應該覺得自己能行，最後達不到領導想的效果反而適得其反，不如早早說出來。
17樓：小娜娜嗨
那需要提公升自己的工作能力了，如果經常不能完成領導交給的任務，就會被淘汰。
18樓：慧學思維
當你無法勝任領導給你的工作時，你該如何聰明的呢？
領導佈置的任務，自己已經盡力了但依然沒有完成，該怎麼辦？
19樓：一生所愛
領導佈置任務，如果自己確實盡力了還沒完成，那就可以實事求是的給領導說，一般領導也是會理解，如果領導不是很理解，那你可以多給領導說些自己這麼辛苦做任務的細節，同時要給領導說一些肯定的話，讓領導多給些時間，一定能夠辦到。這樣的一般領導也不會說什麼。
在職場上有很多時候，領導安排的任務，自己在規定時間之內完成不了，總會受到領導的謾罵。
一、實事求是的說。
如果自己確實因為盡力了還沒有完成，那就應該實事求是的給領導說，不能夠隱瞞，因為領導是能夠看得出來很多人的小心思，所以說在領導面前該怎麼說就怎麼說。而且還有些領導不喜歡員工在自己面前撒謊，因為很多領導不願意與員工在自己的面前耍小心思。如果自己確實完成不了，該怎麼說就怎麼說，不用擔心太多。
二、多和老闆說做任務的細節。
當然如果自己辛辛苦苦做的事情卻得不到老闆的認可，那自己也可以多和老闆說一說自己做任務的一些細節，因為做任務的一些細節問題確實比較的心酸，那這些問題可以多給老闆說一說，讓老闆也能體諒一下自己做任務的難處，也讓老闆瞭解自己為什麼沒有將相應的任務完成，這也是最關鍵的問題，所以儘可能的多和老闆說一些細節，多聊聊天，老闆一定會理解自己。<>
三、多說肯定的話。
如果自己確實沒完成任務。在老闆面前除了要說自己沒有完成以外，還應該說些委婉的話，比如說任務沒有完成，但是多給些時間也一定能夠完成，這樣的絕對是非常受領導歡迎，畢竟自己確實在規定時間之內付出，你沒有完成，但是多給一些時間應該能夠完成，按照這樣的方式和邏輯來，一般領導也都會理解，同時也能得到領導賞識。<>
20樓：停停停我去額
可以找乙個合適的機會和領導好好的溝通一下，告訴領導，你已經盡了全力了，但是依然沒有完成，希望領導再給你一次機會，你一定會更加努力的。
21樓：結婚發的
可以和領導說明情況，但如果說領導不理解自己，那麼一定要向領導提出辭職，這可以保障自己的個人權益，也可以釋放自己內心的壓力，而且你也可以再去找乙份競爭力很小的工作。
22樓：無能為力大蒜
我覺得你可以跟領導大方承認你的錯誤，說你的實力確實存在問題，你以後一定會好好的努力。
領導安排的任務做不完，這種情況究竟該怎麼辦？
23樓：深夜知識小哥
領導安排的任務做不完，遇到這種情況要及時向領導反映。不要強撐著去完成工作，這樣的自己狀態會非常的差。不想讓更糟糕的情況發生任務的重新分配，對你來說是最好的方式方法。
乙個人如果經常熬夜，很有可能會將一些數字給算錯，後果是無法承擔的。把情況及時的告訴自己的領導，他們就會選擇重新決策。領導瞭解每乙個員工的能力，所以他們一般都不會太過於為難自己。
在公司當中一定要時時刻刻都提高自己的工作效率，完不成的任務要找領導多多的溝通。只有讓自己的經驗得到不斷的豐富，老闆才會逐漸的認可自身。有些人如果總說自己能力不足的話，領導也會想著把這個人給炒魷魚。
在工作的過程當中千萬不要選擇開小差，要抓緊時間以最快的速度完成指定的工作。<>
在公司當中如果總是感覺很疲憊的話，也不要選擇去挑戰身體的極限。有的老闆總是會罵員工，總是會對員工說一些喪氣的話。在這個過程當中肯定是想讓自己放鬆的，那就可以選擇直接換崗位換工作。
乙個人如果心理和身體的壓力都很大到了極限的話，那是會出現生病的情況的。對於身體，年輕人還是需要格外在乎，千萬不能夠不管不顧。<>
總的來說如果任務量不是很多的話，選擇加班做完也能給領導留下乙個好印象。在公司當中都是乙個團隊和乙個團隊共同努力，不會的也可以尋求同事的幫助。合理的規劃自己的工作，才能夠全身心的投入到裡面。
領導很欣賞對任務從來不反駁的員工，所以在這個方面一定要考慮清楚。挑戰一下自己的極限，也許就能夠發現乙個不為人知的自己。
24樓：肖艾斯的旅行日誌
首先應該跟領導說清楚目前的情況，然後跟領導商量是否能寬限幾天，或者跟其他同事一起合作，這樣才能將任務儘快完成。
25樓：某西某西
可以直接和對方說自己完不成，希望對方可以給自己寬限幾天，他可以有乙個很好的結果，自己肯定會盡力的，希望對方可以寬鬆。
26樓：金牛愛仕達
如果是因為自己的能力問題，可以選擇加班，如果是領導強行安排的其他工作，可以和領導提出意見。
領導安排的任務做不完，這種情況該怎麼辦？
27樓：二地主家傻閨女
領導安排的任務做不完，這種情況需要先找老闆商量，然後再努力的提公升自己的專業知識。<>
有的人在上班的時候，可能會被領導安排很多的任務，並且要加班完成，甚至有的人連加班都完不成。其實這種情況也是很正常的，畢竟有一些領導比較忙，所以不瞭解員工的專業能力有多少，就將工作全部都交給員工，其實這也代表著領導很信任自己。如果員工在遇到這種事情時千萬不要生氣，因為會誤會領導的好心，有一些領導確實比較喜歡這個員工，所以想交任務都交給員工做，之後可以借勢提拔員工，因此各位不要發脾氣，否則只會起到乙個反作用。
建議各位可以先找老闆商量一下，但是一定要注意商量的語氣，可以委婉地告訴老闆自己的身體不舒服，並且這些工作確實完成不了，然後再表示自己很害怕會耽誤專案的進度，所以讓老闆再安排乙個人協助自己，或者是將任務分給其他人做。<>
如果是因為自己的專業能力不夠強，專業知識比較少，才導致領導安排的任務做不完，那麼這種情況下只有努力的提公升專業知識才行。畢竟領導會覺得其他的人都能完成，你卻完不成，所以就會將你開掉，如果不想丟掉這份工作的話，那麼一定要積極的完成，每乙個人都是辛辛苦苦才能走上更高的崗位。還需要注意的是，有一些領導是想考驗這個員工，看這個員工是否符合自己的預期標準，如果符合的話，那麼就會選擇提拔員工。
最後，希望每乙個人都能夠完成領導交給自己的任務，這樣才能使自己的能力得到快速的提公升，也能夠讓老闆更加的賞識自己，從而使自己在這個公司發展的越來越好。
28樓：cc老師職場老司機
如果是你的工作效率有問題，那麼就要反思一下自己，但如果工作效率高還是做不完，那就是領導安排的問題，需要給領導反饋，讓他酌情安排工作任務。
29樓：幸福小豬豬
如果長此以往的話，可以跟領導兩個人好好的談一談，說一下工作量可能有點大，自己平時幹不完，看有沒有別的辦法？
30樓：黎昕科普知識小屋
通常我都是會跟領導說我做不完，要不然把這些工作分給其他人，這樣才能夠提高效率。
領導不滿意我的工作，怎麼辦？
31樓：珊珊寶貝
您好，找到領導問清楚原因。有則改之無則加勉。感謝提問，祝您生活愉快！
為什麼我做事父母總是不滿意我很鬱悶
俞小小豬 你成功了嗎？你很有錢嗎？既然沒有，當然別人對你不滿意了，你要做的不是讓他們滿意不滿意，而是盡你所能把一切做到最好，然後努力給他們看，如果有需要幫助的時候你也不要不好意思找他們幫忙，我敢說，如果你願意向他們求助，他們一定會對你很滿意，你可以試試 你想讓他們滿意不容易！你要站在他們的角度去考慮...
為什麼老公總是對我不滿意，為什麼老公總是對我不滿意
家是什麼？每一對新人在踏進婚姻殿堂的時候，都會得到一句真誠的祝福，白頭偕老，相愛永遠。但愛一時容易，愛一生一世真的很不容易。在人生的歲月裡，你可以燈紅酒綠，紙醉金迷，年輕的時候，經常迷失自己，而家是疲憊的窩，是療傷的巢。人的一生有很 多時間都是戴著假面具，要小心做人，小心做事，看眼色說話。而家是你可...
我總是對自己的工作不滿意！？有什麼方法能讓我穩定下來
朋友，我也不滿意！但是不能由著自己的性子來哦！我現在的工作是文員，也是1500.之前一份工作是倉管，每天上班早9點到晚8點，早上和下午各有一個小時的吃飯時間，吃了就立馬去上班，你可以想一下，那種節奏是多麼的痛苦！當時1個月2000左右，但是由於我忍受不了那麼長的上班時間，我辭職了，現在的文員工作，一...