1樓：網友
請補充你朋友所在地，大多地方認定實施勞動關係的法規條例是不一樣的。
什麼是勞資糾紛
2樓：普法的小張
什麼是勞資糾紛？法律方面是如何進行規定的？我們需要注意些什麼？下面，為了幫助大家更好的瞭解相關法律知念桐識，我整理了以下的內容，希望對您有所幫助。
什麼是勞資糾紛
勞資糾紛也稱為勞動爭議，是指勞動關係的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條的規定：用人單位與勞動者之間的勞動糾紛主要有以下幾類：
一)因確認勞動關係發生的爭議；
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償賀殲或者禪高衝賠償金等發生的爭議；
六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
什麼是勞資糾紛
3樓：律臨張瑩瑩
勞資糾紛一般是指用人單位與勞動者之間因工資報酬等發生的糾紛。該糾紛屬於勞動爭議，是指勞動關係的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。
法律依據勞動爭議調解仲裁法》第二條。
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
勞資糾紛是什麼
4樓：張文博
法律分析：勞資糾紛指勞動者與投資者之間由於種種利益衝突而發生的糾紛。企業與勞動者之間的糾紛有以下幾類：
一)企業開除、除名、辭退職工和職工辭職發生的爭議；(二)執行國家有關工資、保險、勞動保護規定發生的爭議；(三)履行勞動合同發生的爭議；等等。
法律依據：《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》 第二條 本條例適用於中華人民共和國境內的企業與職工之間的下列勞動爭議：
一）因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；
二）因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；
三）因履行勞動合同發生的爭議；
四）法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。
如何解決勞資糾紛問題
5樓：法妞問答**諮詢
1、加大宣傳教育力度，增強企業經營者和勞動者遵規守法意識；2、關口前移明帶，健全完善協調機制；3、建立欠薪保障制度；4、切實卜旅加強勞動合同管理；5、加強對企業的勞動保障監察；6、加強民主協商，激弊蘆充分發揮三方機制的作用；等等。
籃球 請問一下，懂籃球的請問一下
可能有的，不過國內 上好象還查不到。我記得 灌籃 上曾經有過。懂籃球的請問一下 按照你說的情況，他有明顯發力動作並使你失去平衡，肯定是他犯規。但是在nba比賽中與國際籃聯的判罰有所區別，如果該動作並沒有是進攻方得利，在nba比賽中一般不會吹罰，另外也需要根據主場優勢及比賽時間，如犯規發生在比賽最後2...
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