1樓：網友
根據《北京市地方稅務局**國家稅務總局關於納稅人取得不含稅全年一次性獎金收入計徵個人所得稅問題的批覆的通知》（京地稅個[2005]405號）：
一、根據《國家稅務總局關於印發(徵收個人所得稅若干問題的規定)的通知》(國稅發[1994]089號)第十四條的規定，不含稅全年一次性獎金換算為含稅獎金計徵個人所得稅的具體方法為：
一)按照不含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數，查詢相應適用稅率a和速算扣除數a；
二)含稅的全年一次性獎金收入=(不含稅的全年一次性獎金收入一速算扣除數a)÷(1一適用稅率a)；
三)按含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數，重新查詢適用稅率b和速算扣除數b；
四)應納稅額=含稅的全年一次性獎金收入×適用稅率b一速算扣除數b。
二、如果納稅人取得不含稅全年一次性獎金收入的當月工資薪金所得，低於稅法規定的費用扣除額，應先將不含稅全年一次性獎金減去當月工資薪金所得低於稅法規定費用扣除額的差額部分後，再按照上述第一條規定處理。
2012年終獎個稅計算
2樓：
給人答疑，要負責，自己先搞清楚。
年終獎允許12個月攤銷，9000除以12後，與原來的月工資合併，按照新稅檔重新計稅，再減掉每月原來已經納過的，之後乘以12，就是該納的。
比如你每月稅前工資（扣除五險一金後）4500，每月納稅（4500-3500）*3%=30
年終獎9000/12+4500-3500=1750 超過1500，稅率公升為第二檔稅率10%， 速扣數105
納稅1750*10%-105=70 （70-30）*12=480
即年終獎納稅480元。
3樓：網友
公司承擔你就不用交了，自己承擔的話應該是270元！
4樓：網友
如果你發年終獎的當月工資超過了3500元，那麼：9000*3%=270元。
如果你發年終獎的當月工資不到3500元，那麼要先從9000裡面扣除不足3500的部分，餘額再乘3%就可以了。
計算年終獎和普通獎金的個稅
5樓：12366北京中心
根據財政部 稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知（財稅〔2018〕164號）檔案規定進行計算。
6樓：企易稅
居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。
計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數（注：當月工資不足5000元的，可以從獎金內扣除當月工資與5000之間的差額部分，再按上述方法計算。
3400*3）-5000-社保公積金後的餘額，餘額除以12，以商數來確定稅率，再用餘額乘稅率-速算扣除數。
普通獎金：直接將（3400*3）-5000-社保公積金後餘額對應稅率和速算扣除數計算。
7樓：知道
年終獎個稅怎麼算公式，基準是什麼。
8樓：泰勒船長
按工資，全年3400*<60000，不用交。
分別按工資和年終獎，工資不交，年終獎3400*2=6800，年終獎稅6800*3%=204
按工資算合適。
9樓：網友
根據財稅[2018]164號《關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》第一條（一)項規定，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表，確定適應稅率和速算扣除數，單獨計算並納稅。計算公式為：應納稅額=全年一次性獎金收入x適應稅率_速算扣除。
也可以選擇併入當年綜合所得計算納稅。
10樓：風險預警網
工資年終獎個人所得稅計算器，在年終獎金髮放的當月，年終獎金與當月工資組合扣稅，當工資收入減去五險一金後，大於或等於個稅起徵點時，工資和年終獎是各算各的，之間沒有一點聯絡。
當工資收入減去五險一金後，比個稅起徵點小時，年終獎金的應納稅所得額就不是之前的年終獎收入金額了，年終獎應納稅所得額 = 年終獎金 - 個稅起徵點 - 工資收入 - 五險一金))。
關於年終獎，個人所得稅的具體演算法
11樓：supermary1號
首先需要注意的是全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，其次年終獎的計算分兩種情況，一）如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額（通常為3500元）的，先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。具體檢視工資薪金所得稅率表。
適用公式為：
應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數（二）如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
適用公式為：
應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
12樓：12366北京中心
根據財政部 稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知（財稅〔2018〕164號）檔案規定進行計算。
13樓：匿名使用者
把年終獎除以十二個月，再用餘數減去3500 ，看一下你的利率和速算扣初數是多少 然後計算，因為沒有具體的數字沒發算！！！
個人所得稅中的年終獎的應納稅額的計算方法請舉例說明，謝謝！
14樓：匿名使用者
年終獎繳納個稅計算公式（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的。 計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為： 應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數 個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。 假設工資12月3000元，年終獎24000元。
工資應交稅金=（3000-2000）*10%-25=75年終獎計對應稅率10%（24000/12=1200），應交稅金24000*10%-25=2375合計應交稅金=75+2375=2450 （2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低於稅法規定的 費用扣除額的。 計算方法是：用全年一次性獎金減去「個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為： 應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數假設工資12月1000元，年終獎24000元。年終獎計對應稅率10%（24000/12=1200），應交稅金（24000+1000-2000）*10%-25=2275
由於上述計算納稅方法是一種優惠辦法，在乙個納稅年度內，對每乙個人，該計算納稅辦法只允許採用一次。對於全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能採用一次。
15樓：匿名使用者
年終獎萬，首先計算適應稅率：萬。對比稅率表，適應10%稅率。
個稅=總獎金×稅率-速算扣除：元。
個人所得稅，年終獎計算問題，具體如圖
16樓：
按照規定，由於年終獎發放當月的實發工資超過了3500元，則年終獎的個人所得稅，應該先平均到每月，12000÷12=1000元，則對應的稅率按照下表：
不超過1500元，屬於第一級，稅率3%，速算扣除數是0。所以，年終獎應納個人所得稅為：
12000×3%-0=360元。
題目答案12000×3%-10=350元是沒有道理的。
年終獎怎麼計算個人所得稅，年終獎個人所得稅計算
可以用獎金除以12個月，再套用適用稅率來計算。例如，年終獎3萬 30000 12 2500 適用10 稅率，速算扣除105元 30000 10 105 2895 應交個人所得稅 根據財政部 稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知 財稅 2018 164號 檔案規定進行計算 回答親 ...
關於年終獎個人所得稅，如何計算年終獎個人所得稅
年終獎通常與發放當月的工資一起計算個人所得稅，計算方法是 應納個人所得稅稅額 應納稅所得額 適用稅率 速算扣除數。應納稅所得額 工資收入 年終獎額 社保費用 免徵額，社會保險費用不計入個稅徵收範圍 當前免徵額為3500元 適用稅率和速算扣除數根據應納稅所得額的範圍分為7級 應納稅所得額不超過1500...
年終獎算個人所得稅，應該如何計算
現在有了退稅的選擇，就是你年終到底有多少獎金沒有什麼影響的，比如我一個月賺8000塊錢，我現在的收入是96,000，如果我沒有其他收入了，我正好卡在第1檔，我還是按照3 的速算扣除額去繳納，如果現在我年終獎有14,000，那這種情況下就得到第2檔次10 因為96,000 144,000這樣一個檔次是...