請問誰有工傷致殘的傷殘級別標準及相應賠付專案和標準.
1樓：網友
儘快申請工傷認定，單位應該在事故發生之日起30日內申報，單位在規定期限內不申報，個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報，需提交勞動關係（包括事實勞動關係）證明，醫院病歷、醫生診斷證明書等。
工傷認定以後，經過**傷情相對穩定才能申請勞動能力鑑定，評定傷殘等級。你的這位工友現在無法確定是幾級，需**終結後，看是否存在功能障礙及功能障礙程度，依據工傷鑑定標準評定，估計在九級左右，最終以勞動能力鑑定為準。
工傷傷殘等級鑑定的標準是《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》（gb/t 16180-2006），你網上可以搜到，賠償專案標準是《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》（2011）。
以工傷九級為例，工傷待遇如下：
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，通常由**工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：本人工資x停工留薪期月數=
3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金：標準為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。
計算：本人工資x9=
4、如果解除勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金，按照廣東省的標準，分別為2個月和8個月的本人工資。
計算：本人工資x（2+8）=
如果不解除勞動關係，賠償是項相加。
如果解除勞動關係，賠償是項相加。
如果單位沒有參加工傷保險，全部工傷待遇都由單位支付。
2樓：張律
評幾級就真不好說。
因為我只是律師 只解決法律問題 評殘是外行。
先工傷認定吧。
然後評殘。至於標準 給個大體的吧。
六） 停工留薪 第33條。
1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，含勞動者的基本工資、加班費、獎金、津貼等全部貨幣性收入，一般按其工傷前平均工資計算。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。（2）工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、備註：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程式，依地方規定。
二） 伙食補助費 第30條第4款。
1、標準：由工傷保險**支付；
2、要求： 住院期間。
3、備註：**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
七至十級：一次性傷殘補助金由工傷保險**支付；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，終止勞動關係時一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付，一次性傷殘就業補助金由單位支付。
七級：一次性傷殘補助金：（本人工資）×13個月。
一次性傷殘就業補助金：（本人工資）×25個月。
一次性醫療補助金：（本人工資）×6個月（合計44個月）
八級：一次性傷殘補助金：（本人工資）×11個月。
一次性傷殘就業補助金：（本人工資）×15個月。
一次性醫療補助金：（本人工資）×4個月（合計30個月）
九級：一次性傷殘補助金：（本人工資）×9個月。
一次性就業補助金：（本人工資）×8個月。
一次性醫療補助金：（本人工資）×2個月（合計19個月）
十級：一次性傷殘補助金：（本人工資）×7個月。
一次性就業補助金：（本人工資）×4個月。
一次性醫療補助金：（本人工資）×1個月（合計12個月）
工資都是實際過去12個月發放的工資。
二、工傷傷殘賠償標準：
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
3樓：城幻刀
需要經過鑑定才能確定等級。
你們可以協商解決， 協商不成，如果能確定勞動關係，你應當儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
4樓：匿名使用者
您的工友可以先進行工傷認定，等病情稍微穩定，在進行傷殘鑑定。根據鑑定的結果和相關的法律法規進行賠償。
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