1樓：鬱蔥蔥
公事公辦，讓領導知道你很職業就行了。我希望你能明白，職場領導如果只是嚴肅認真的話是好事，因為不會想別的事情也不會給你找別的麻煩，所以不用擔憂。
2樓：譚談社會
我覺得你一定要把工作做好這樣，他才不會對你很苛刻，那麼你跟他相處的時候，該認真就認真，該幽默的時候要幽默一些，你還應該學會暖場。
3樓：沈大大學姐
既然領導很嚴肅很認真，那麼你和他的相處方式就應該比較嚴謹，比較嚴肅，而不是嘻嘻哈哈，做事情也應該要更加的認真。
領導太嚴肅了，我該怎樣與他相處？
4樓：廉琳晨
1）認識到害怕領導其實是害怕父親的心理的遷移。可以經常自我暗示：領導不是父親，他就是領導，有頭銜的普通人，我沒必要害怕他會嚴重地傷害我、打擊我；我已經是有能力的成年人，可以保護自己，發表自己的意見和主張了。
2）降低領導對自己工作的過高期待。題主對領導的恐懼，很大程度上也是因為擔心領導對自己期待過高，當自己不能完成領導的期待時，會被責罵，體驗到童年時父親迅櫻世管教自己的感覺。那就可以和領導好好談一談，讓他明白自己的能力範圍，不至於因為一些超出能力範圍的失誤而對自己失望、責罵。
3）在自己感覺到舒適的情況下接觸領導，慢慢增加對他的瞭解，消除頌衡恐懼心理。恐懼，其實也是因為對領導缺乏瞭解。題主可以試一試在公眾場合，同事們都在的情況下，多注視一下領導，多觀察他和別人的交流；如果領導不是很嚴厲，不會隨便責罵下屬，那就可以試一試和他聊幾句吃飯的事情；等慢慢適應和領導打交道後，就可以繼續向前一步：
向領導彙報，和領導談談自己的工作情況，發表自己對工作事務的觀點和看畝肢法等。這在心理學上是觀察學習和系統脫敏法的結合應用。
4）和心理醫生談一談，用角色扮演法幫助自己。可以讓心理醫生模擬乙個工作情景，讓他扮演領導，然後題主可以從和心理醫生的交流中，慢慢消除對領導的恐懼，學習到一些和領導打交道的技巧。
5）將領導想象成自己的朋友、好哥們、兄弟等，並想象一下和這樣身份的領導聊天、工作、吃飯（角色更換法）。因為恐懼的物件（領導），主觀上已被取代成其他身份（朋友，兄弟），對現實中的領導，題主可能也會慢慢的沒那麼恐懼。
怎樣與嚴厲的領導相處？
5樓：請叫我文武雙胸
首先，領導做決定要果斷，不能沒有想法沒有主見，容易聽信別人的話而輕易改變自己的想法；其次，為人要正直，善待自己的員工，不論他是待人和善或嚴肅認真，只要為人正直，善待員工，公司信譽肯定良好；最後，聽取建議，領導聽取員工建議也是很重要的，可以互相促進，使公司發展的越來越好。
我們每個人都知道工作對於我們來說是十分重要。所以我們每個職場人都是非常努力的去工作。
因為我們知道只有當自己能夠更好，更努力的去工作，這樣才可以讓我們把工作完成的更加的優秀，而當我們工作完成更加優秀，這樣就可以更好地展現出我們的才能。當我們才能夠得到更好的展現這樣就會得到的尊重同事的認可，也會讓我們獲得更多好的工作機會。甚至給我們帶來更多的工作報酬。
所以我們每個人都是非常努力的去工作。在我們工作的時候，我們不僅僅會和同事在一起，共事也會和領導在一起，共事，這些領導有些領導他們是對同事非常的關心和照顧的。有一些領導對同事非常的嚴厲，所以很多人就想知道。
對於大部分人是希望和什麼樣的領導在一起，共事對於有些職場人來說豎棗，他們希望和那些對同事關心照顧的領導在一起共事。我們知道我們職場人每天工作都是十分辛苦的，當我們辛苦勞累了一天。如果這個時候領導對我們還是十分嚴厲，這無疑會讓我們感到身心疲憊。
所以當我們辛苦工作一餘褲拆天純握之後，如果可以得到領導的關心和愛護，這無疑會讓我們。更加的熱愛工作也會讓我們能夠把工作完成得更好。
當然也有一些職場人，他們更喜歡和那些非常嚴厲的領導在一起共事。因為對於這些職場人來說，有時候他們的工作的時候，雖然也很想把工作完成的更好，但是有時候他們發現自己沒有工作目標和方向，這個時候領導一定是會對他們非常的嚴厲，也正是在領導的，批評和指導之下這樣不僅僅會讓他們，工作更有目標，也會讓他們能夠更好地完成工作。
所以對於每個職場人來說，他們在工作的時候都會遇到各種各樣的領導，有的領導是對同時非常的關心和照顧，有些領悟導是非常的嚴厲。但其實對於我們職場人來說，無論我們遇到的是怎麼樣的領導。
其實正是在這些領導的關心和指導之下，不僅僅讓我們工作能夠完成的更好，也正是在這些領導的關心和幫助之下才成就了每個職場人他們美好的職場未來。
怎樣與嚴厲的領導相處？
6樓：網友
自己更加嚴格的要求自己，甚至是苛刻標準的，那好檔麼很多的管理偏差等級就被自己友彎亂識別出來了，對於以後的職場工作可以做到拿捏到位，那麼沒有建立起有效職場工作偏差水準的工鬧鄭作者遲早是面臨職場難題的勞動者，而且還無法獲得最直接的團隊幫助，工作偏差是絕對的說服力存在效果，拿捏到位的工作者面對任何的領導都是可以輕鬆應對的。
我遇到乙個很強勢的領導，要如何跟這樣的領導相處呢？
7樓：二狗美食日常
1.我遇到乙個很強勢的領導，要如何跟這樣的領導相處呢？要摸清領導的模式，在工作中，我有時會遇到一些很強的領導。
他們工作認真，氣場很好。他們工作的時候都會聽他的，他們不能聽不同的意見。面對這樣的領導，我們常常感到非常沮喪，覺得自己的能力不能得到很好的發揮。
由於上級的不尊重，我們感到自己沒有尊嚴。
2.學會讀書，不能對領導釋放的訊號無動於衷，強大的領導者通常充滿活力，喜歡與人交往，並向你展示他們的溫暖、開放和幽默。他們勇敢、果斷、授權，會給你成長和提高的空間和機會。
所有這些都會對你的職業生涯產生積極的影響。
3.在日常工作中，我們需要學會閱讀和理解領導釋放的各種訊號，以便更好地溝通和相處。通過觀察他們來了解他們的情緒和情緒週期。
當他們生氣時，不要試圖勸阻；當他們犯錯誤時，不要責備或勸說。首先，表達你的敬意。
4.面對老闆聘請的實力經理，要確保你不要以為自己有資歷，更不要以為什麼是背景和背景，你不要忘記，這樣的經理在面前用乙個「實力」二字，他們在處理事情，或者在管理團隊的時候，往往有很多不同的地方。尤其是剛到乙個新單位，老闆往往很支援他們，這個時候他們還想要乙個新官上任三把火，如果你不明白這個道理，不懂得尊重他，或者在工作中虛偽地等你，絕對是新官上任三把火把你燒得遍體都是。
5.所以，如果你想在職場中與乙個強勢的經理相處，你需要尊重他或她。在乙個團隊中，強勢的領導者可能會更多地按照自己的個人意志行事，所以他們很容易忽視其他團隊成員的意見。
在主觀控制意識上，他們不會給予下屬過多的信任，這會造成團隊成員的不平衡心理。
8樓：擺擺說娛樂
自己一定要按照對方的規定做好自己的工作，不要留下把柄讓領導職責 ，在這樣的領導下工作其實可以迅速幫助自己成長，只要自己做好分內事情就好。
9樓：小吧吧吧多喝水
如果你的領導很強勢的話，那麼我覺得你做事情一定要特別的認真和仔細，要讓他感覺到你的閃光點。
10樓：啥地方
和這樣的領導相處時，態度一定要不卑不亢，和領導說話時底氣要十足，千萬不要和領導起爭執。
領導是乙個很高冷的人，我該怎麼和他相處？
11樓：美倪倪影視娛樂
高冷的人一般是慢熱型的，只要熟了就會很好相處。在工作中你可以多和領導溝通，平時多聊天，有不懂的問題及時的問他。
12樓：貓巷小小心
領導是乙個很高冷的人，你應該和他相處的時候，一定要避免這兩個問題，一定要避免尷尬問題情況的出現，一定要不斷的烘托一下氣氛，不會感覺到尷尬，第二個問題就是一定麼不要過多的說話，因為領導是乙個很高冷的人，說明他不喜歡說話。
13樓：袖西風說美食
和領導相處時，首先要對他保持尊重，但也不要過於冷淡，可以經常向領導請示日常的工作安排，有機會的時候可以給領導倒杯茶，對待領導的態度要不卑不亢，保持禮貌和禮節。
14樓：喜歡八卦的年輕人
尊重老闆的性格，但是不能因為領導高冷，就減少和他的溝通相處，選擇領導喜歡的方式跟領導進行溝通相處。
15樓：小小曉還有小小
首先，工作上能力強，面面俱到，辦事效率高領導肯定比較喜歡的，如果領導比較高冷，可以在前面說的能力上再加點小幽默，相信領導會更喜歡。畢竟誰不喜歡有能力又有趣的人呢？
16樓：白首相依
如果把領導當神，領導就會被下屬樹立起來，對下屬的要求只能由神來完成。如果把領導當人看，在乎自己的人情，領導就會把自己貶為人，對下屬的要求也是對正常人的要求。如果能站在領導的角度思考，提出的解決方案可能就是領導需要的，不會被領導一次又一次地收回，感覺領導很無情。
要分析公司的發展趨勢，部門的定位和前景，個人崗位的要求，然後看自己和崗位要求的匹配情況。
17樓：創作者
尋找和他共同的話題，瞭解他的喜好多交流，主動完成自己的工作，讓他看到你的負責和認真，不懂的問題嘗試和他溝通。
18樓：你到底敢不敢
經常關注領導的生活細節，因為領導是乙個很高冷的人，所以作為下屬可以主動一點。
19樓：鹹魚超寂寞
在工作中遇到很強勢，很霸道極度自負的領導，該怎麼辦如何相處？
如何與特別嚴厲的領導相處
20樓：甄愛富察茂彥
做好自己的工作，看見了真誠的問候，不在背後道是非。人沒有高貴低賤，之分，分的只是頭頂的帽子而已，所以相處時，不用表現的唯唯諾諾，如果你是個正直的人的話。大家都一樣是為公司做事。
少了員工，領導也就不在是領導。當然每個人都喜歡聽好話，但是說的要靠譜，不要讓人一聽就知道是假的。給你乙個做人的禁忌的忠告吧。
1.朋友之交淡淡如水，酒肉朋友要不的。
2.心裡的委屈讓它爛在心裡，否則就會傷害別人和自己。
3.不要聽信別人說誰在說你如何，就是真的也是別有用心。
4.吃不了的用不著的東西寧可拋了也不要送人，否則你會很傷心。
5.禍從口出，且莫說他人的缺點，更不要背後議論別人。
6.挨的別人罵你才能長大！吃虧是福心靜自然安，不要在別人身上出氣不要有報復心。
7.是非只因多開口，煩惱皆因強出頭，寧可當笨蛋，不做英雄好漢。
8.害人如害己，不要造謠中傷，頭頂三尺有神靈，做了壞事再燒香也沒有用。
9.拿人的手短，吃人的嘴短，不要想佔別人的便宜。
10.借給親戚朋友的錢不要再要，親戚不要走動太頻，否則就會失去他們。
人的思維和動物、鳥等不一樣，它們只記人對它們的好處，如狗只記吃不記打。人往往只會記住別人的不足，你對他再好，他只記你說他的一句話容易走極端，人在這方面真是可謂禽獸不如。所以人們應該：
善事多做，常存善念，問心無愧，理得心安。
心有主見，不聽傳言，莫議人非，笑對人間。
胸懷坦蕩，處世坦然，心寬體健，益壽延年。
我是非常糾結糾結的人，我是一個非常糾結糾結的人
自己知道癥結所在就去改啊 人貴在有自知之明,你知道自己的弱點就努力去改掉啊 沒什麼糾結的,糾結都是因為思前顧後考慮太多 各位大神，小仙這廂有禮了 那我幫你分析分析 首先，一個是在你的城市，離你家不遠 相對於外省外市 並且已經確定下來的工作機會，你已經去應試並且被錄取 不管通過什麼渠道 並且你不討厭這...
一個平凡的人，怎樣才算是認真的活著？
我認為一定要有目標，朝著目標不斷前進，要做一個有夢想的人，因為有了夢想才有前進的動力。人這一輩子不管在，輝煌也要歸於平凡，平凡的生活是一種嚮往，活出自己的味道，過自己喜歡過的生活，踏踏實實的工作，一定要學會微笑友善的對待身邊的任何人，一定要孝敬愛護子女，做一個有責任有擔當的人。想法不同的人，他的活法...
我是怎樣的人，我是一個怎樣的人？
其實很正常。但是我覺得你需要去改一下自己的性格。不能一味地妥協，別人就是因為知道你的性格，所以才敢這麼對你。你和父母的問題，我覺得你們之間需要溝通，畢竟血濃於水 賞昱梅姿 好人朋友，祝你開心，永遠幸福。現在都流行去5595.wap.ai進行一對一聊的。而且只要一發言一堆人都有反應。超奔放的。 告瑜太...