1樓：笑侃社會事兒
職場中的將就究竟是不是將就？俗話說的好，360行行行出狀元，每一行都有自己固定的行業從業者。當我們進入到社會之後，我們一定要有乙個相關的工作才可以給我們的生活提供很大的幫助。
但是隨著社會的不斷發展，很多的年輕人因為工作已經面臨著很大的困難和煩惱。<>
在青年群體中，很多的年輕人認為不願意在職場裡面將就。他們認為有的工作如果自己從事的話，那就是對自己的將就。在如今這個社會的大環境下，青年群體所要就業的壓力就是十分巨大的，每年都有很大的畢業生進入到這個大社會里面。
一些熱門行業的職位有可能幾百成千上萬的人來爭取乙個。所以大部分的年輕人都會選擇在學校進行考研究生。<>
另一步選擇進入社會的人選到和自己對口專業的工作是微乎其微的，還有一部分人則會選擇乙個讓自己相對來說還比較滿意的工作。而因為適合自己學校裡面所學的專業，或者說和自己特長不對口的工作。他們就會覺得這份工作是對自己的將就。
其實他們之所以這麼想也是情有可原的。很多的人都是迫於生活的無奈，在從事乙份自己根本不喜歡和不擅長的工作，但是因為自己要在這個社會中生存下去，所以必須要有這樣乙份工作收入。這對於他們來說就是乙份將就的工作。
但我認為作為青年人不應該這麼去想。每一行的工作都有每一行工作的訣竅和精髓。雖然我們從事的工作可能並不是我們十分喜歡和擅長的工作，但是對於我們來說卻是生命中乙個寶貴的經歷。
厲害它很有可能給我們帶來很多不一樣的收益，比如認識不同的朋友和領導或者學到一些非常的工作技能等等。而這些都是大家所認為的將就的工作給我們帶來的。<>
也就是說，大家之所以這麼認為，歸根結底就在於自己在工作的時候的心態當我們把心態調整之後，認為這份工作是我們對於社會的貢獻，那我們就不會認為它是乙份將就的工作了。我們把全身心精力都投入到相關的工作裡面，就會在這一行做得越來越出彩，當我們達到乙個很高的層次之後，這份將就的工作似乎也成為了我們最為體面的工作。希望大家都可以找到這麼好的工作。
2樓：小張老師說職場
我覺得將就工作的定義就是說做乙份自己不喜歡的工作，違背自己的本心。
3樓：你到底敢不敢
做自己不喜歡的工作就是在將就。我覺得做乙份工作一定要投入自己的熱情，如果對自己的工作已經沒有熱情了，我覺得這就是在將就。
4樓：咖咖
在我心中我不喜歡的工作以及我個人能力達不到的工作，因為這樣的工作做得非常不開心，所以會是將就的工作。
5樓：老吳說家
我認為可以將就的工作必定是在待遇上自己能夠接受，如若不然再好的工作不能夠維持，生活也不能將就。
越來越多的年輕人不願「將就」工作，你如何看待年輕人頻繁辭職的行為？
6樓：情感公尺太白
「不將就」是一種生活態度，在允許試錯的年紀可以選擇去嘗試。我們都知道，現在的年輕人都非常有自己鮮明的特點，有自己喜歡的事物和追崇的事物，對自己不喜歡的東西，也會大膽的將之嗤之以鼻。這是一種態度，這可以稱之為態度鮮明，有稜有角。
但在工作上，不代表就可以淺嘗輒止，工作和人一樣，需要花時間去了解，頻繁的換工作可能會損失更多的機會，眼高手低也是目前年輕人最大的缺點，這也是換工作的首要原因。
「不將就」不等於「頻繁換工作」，不然換來換去還是將就一生。工作如人，倘若我們不給這個工作太多的時間，就是不給自己成長的時間，乙份工作想要做好，我們需要花時間去打磨，花費精力去研磨。我們都知道這樣一句話，「三年入門，五年入行」，三年我們才剛剛入門，我們怎麼可能把乙份工作掌握的十分透徹呢？
怎麼可能十分精通某乙份工作的業務呢？在我們不瞭解和不精通的情況之下，我們就放棄乙份工作，這是對自我的不認可和不相信啊！年輕人換工作沒有對錯，但是頻繁換工作就要考慮一下自己的原因了，不可能每乙份工作自己都不適合，一定要從自身找問題，否則後果很嚴重，很可能是「路路無為，平凡一生，將就一生」。
努力提公升自己才是真正的「不將就」，換工作只是乙個幌子。沒有天生就適合的工作，也沒有天生就會技能的人。工作和人需要相互適應，相互學習，相互磨合。
只有這樣，乙個人才能做好這份工作，這份工作才能被很多人所做好。當我們做不好這份工作的時候，一定要問一下自己「究竟**出了問題？是自己的問題，還是工作的問題？
如果是工作的問題，為什麼別人能夠做好？如果是自己的問題，如何才能改正這些問題？」遇到問題解決問題，才是解決一切問題的王道。
說白了，換工作不就是在逃避自己的不擅長嗎？在工作上的逃兵也是逃兵啊，逃跑就意味著否定自己。
辭職本沒有對錯，頻繁的辭職可能會出了一點問題，找到這個問題所在，然後去解決它。沒有什麼比發現問題更讓人愉悅，沒有什麼比解決問題更讓人開心。
7樓：學姐小蔣
這個行為不是很好，不利於自己掌握核心的技術，不利於職業發展，年輕人在找工作的時候就應該想清楚自己的方向，不要輕易辭職。
8樓：一一邊邊
我覺得年輕人頻繁辭職是對自己和工作不負責任的行為。每個行業都有它不易的一面，不能光看到行業光鮮的外表，當遇到困難的時候就選擇退縮。
9樓：打瞌睡的小白
我覺得年輕人頻繁辭職是在不斷的探索，這是非常正常的，年輕人就是要有主動出擊，主動選擇的勇氣，在這個過程中積累經驗和教訓。
10樓：若是深海吟風語
年輕人頻繁換工作，一部分原因在於自身沒有安定下來，一部分原因在於工作崗位與期望不符。除此之外，他們或許剛畢業才邁進社會，家裡對他比較寬容，他也無需太過操心家裡的經濟問題。總覺得自己還小，還有更多的選擇機會，沒必要為了乙個月幾千塊錢的工作勉強自己受累，反正工作那麼多，總會找到的。
11樓：石焱焱
因為現在的工作機會很多，年輕人也肯努力肯吃苦，但是就是不願意不順心。
要工作也要愛好！為何當代年輕人不願在職場將就了？
12樓：長老唐僧
現在許多的年輕人在選擇工作時所考慮的因素越來越多，職業發展前景已經不是現在年輕人在找工作時考慮的唯一因素， 他們更希望工作任務不要太過於繁重，不要讓工作佔據太多的時間而影響自己愛好的發展。這也導致許多的年輕人在參加工作之後，碰到不順心的事情會立刻閃辭，要工作也要愛好，已經成為現在年輕人新的口號。那麼為何現在年輕人都不願在職場將就了呢？
和大家一起來分析一下這個問題。
一。現在年輕人的經濟壓力不大。
對於現代這批剛剛踏入職場的年輕人，大部分都是家裡的獨生子女他們並沒有過多的經濟壓力，大部分年輕人的父母們都還在工作崗位上，他們並沒有家庭負擔，而且許多的父母還經常對他們進行經濟補貼，沒有經濟壓力，也就使得這些年輕人對於工作並不是非常的看重，所以當工作影響到愛好時就會發生閃辭的現象。
二。現在的就業方式非常的多元化。
現在已經進入了網際網絡時代，就業方式是非常多元化的，越來越多的年輕人開始厭煩了在公司內按部就班的工作方式，特別是近幾年隨著自**，短**，直播平臺的興起，越來越多的年輕人都投入到了這些新興的工作當中，這些工作不僅能夠給他們帶來不菲的收入，還能夠給他們展示才華提供乙個平臺，有個親戚，剛大學畢業就投入了短**的行業中，因為她喜歡化妝，所以每天都會拍攝一些關於化妝的**釋出到平臺上，每個月也有著不菲的收入，即可以賺錢還不耽誤自己的愛好，她對於這種工作方式還是非常滿意的。
三。現在的年輕人個性非常的鮮明。
現在的年輕人在成長過程正是我國各方面飛速發展的最好時期，這代年輕人在成長過程中接觸了太多的新鮮事物，這也使得他們的個性都非常的鮮明。在企業中工作是要受到公司條例約束的，而且有時候加班加點工作是常有的事情，這可能會使許多的年輕人感到不順心，當工作不順心時，閃辭，不將就也就成為年輕人的普遍方式。
個人認為正是上面的三點原因讓許多的年輕人喊出來，要工作也要愛好，不能在企業將就的口號。每個人都有選擇自己工作和生活方式的權利，對於現在年輕人而言，只要踏實肯幹，即使離開企業也有著非常好的發展機會。
13樓：風風學姐
因為現在的年輕人面對的選擇越來越多，他們也會更加註重自己內心的乙個選擇，不會為了生活而將就。
14樓：y小王子
因為現在的職場生活太乏味了，年輕人感受不到職場的樂趣。
15樓：數碼專家小行星
因為年輕人比較個性。他們更在乎自己的感受，要是工作不順心寧願辭職。
16樓：哇塞塞影視剪輯
因為現在年輕人生活追求品質，而且非常在意自己的感覺，所以不願意在職場將就。
17樓：丁山學長
因為將就會讓他們開心不起來，而且年輕人有夢想有愛好。
越來越多的年輕人不願意「將就工作」，你怎麼看待這種現象？
18樓：小可艾娛樂
這種現象其實也很正常，因為本身來說身為1個年輕人，我們也知道現在的工作壓力有多麼的大，而且自己創造的價值有多麼的少，現在工作的壓力比我們的父輩，其實來說還要更大一些，雖然說體力勞動不如當年但是現在的腦力勞動以及花費在工作上面的時間和精力都是非常的高的，所以說對於很多的年輕人來說，如果不是自己喜歡的工作，或者說回報不高的工作的話，那麼將就起來是非常痛苦的，但是年輕人。我現在這種現象很多的年輕人，都是不願意交警工作的。
一，和我們從小到大所得到的理念有關係
因為我們從小接受到的教育，基本上都是要創造自己的價值，如果說乙個公司或者乙份工作，讓我們覺得看不到自己的價值，也只是乙個簡單重複的工作的話，那麼會失去對於他長久的做下去的勇氣和耐心，並且。我們從小接受到的教育也都是為了自己的興趣而去工作，並不是只是單純的拿時間換錢，所以說很多的年輕人都不願意將就工作了。
二，很多工作的付出和回報是不成正比的
現在這種情況其實是越來越嚴重了，因為目前來說社會以及經濟發展形式其實是不太景氣的，所以說很多的年輕人他們的工作會要求付出的更多，但是回報更少，所以的話很多年輕人都會覺得很不公平，長此以往的話，對於這份工作會失去信心，並且覺得自己所承擔的壓力越來越大，我們知道，如果說年輕人擁有太過於多的心理壓力的話，其實是沒有必要去再進行繼續這種。充滿負能量的工作的，所以說乙份工作還是應該做到物有所值。
三，很多的年輕人，家庭條件不錯並不缺錢，所以說沒有必要去將就
因為很多年輕人他們是沒有吃過觀念的，並且他們的家庭條件是非常不錯的，如果說自己沒有找到合適的工作，或者說找到自己喜歡的工作，之前父母也可以低，她支撐一陣子，或者說甚至是自己的零花錢都夠自己抵擋一陣的，所以說很多的人都是沒有必要去勉強自己進行工作的，這也是很多年輕人，不願意去勉強自己不開心的工作的原因。這也是和目前的社會情況比較複雜有關係的，所以說很多的公司現在壓力也很大，如果說不作出調整的話，又很難留得住，年輕的一代工作人員。目前來說說嗎？
還是有矛盾的，只能說期待後續的情況能夠產生一些變化。
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