1樓：影子
關鍵是要看你面試的這個崗位的職責和要求是什麼。通常招聘廣告上都會把崗位職責和要求寫上去的， 有的還會有公司介紹。你可以詳細看看，然後結合自己的能力和優點提前做好準備，想想怎麼表達。
你可以把崗位的描述告訴我，我再針對性的。
實在不行就說點通用的，什麼公司比較規範，業界口碑很好，自己很認同公司的企業文化， 能加入公司對自己的未來發展是乙個很好的平臺，可以在公司學習很多專業和實操知識，對自己的職業生涯發展有幫助。
能幫到你的話，還。
職場面試，面試官最看重的是什麼？
2樓：終究小談人生
作為乙個剛剛經歷過秋招、春招的研三學姐，下面是我結合自己的經歷為大家總結的面試過程中面試官比較看中的幾個點。
一、學歷
學歷真的很重要，這一點在所有找工作的經歷中都很重要。而且面試官不光會關注你的最後學習，對你的第一學歷也會有所關注。所以學歷真的很重要。
二、實習或者是實踐經歷
應屆畢業生平時接觸社會很少，大部分時候都是待在學校裡面。所以，有一定的實習和實踐經歷就會很吸引面試官，能夠讓你在面試中脫穎而出。
三、談吐和神態
好的談吐和神態也非常被面試官重視。能夠在面試過程中講話條理清晰、層次分明也會讓面試官感覺眼前一亮。好的談吐和神態絕對是加分項。
四、邏輯思維能力
還有一點是面試官比較看中的，就是你的邏輯思維能力。在面試的過程中，面試官會提出一些問題，主要是為了考驗你分析和處理問題的能力。這個時候如果你可以對答如流的話就穩了。
五、家庭住址、社交圈等
第五點就是針對於不同的工作來說了，比如一些營銷類的工作，面試官可能更傾向於你的家庭住址是否本地、畢業院校是否屬於本市。這一點主要是涉及到你身上能夠給公司帶來的資源。
最後，我想要告誡大家在面試的過程中一定要自信、自信、再自信！面試本身就是乙個雙向選擇的過程，不要認為自己處於弱勢的一方，企業在挑選你的同時，你也在挑選企業。
3樓：十全小秀才
抗壓能力。職場中，尤其是風投類公司，分分鐘上下幾千萬、幾個億都是常有的事情。事情辦得很好，老闆認可和賞識；事情辦砸了，老闆暴跳如雷，劈頭大罵。
心理承受能力不行的人，不適合在職場上工作，因為職場上的挫折和磨礪太多，很容易讓乙個人的精神崩潰。
抗壓能力強，意味著不管是面對怎樣的挫折，都不會輕易地被打敗，擁有鼓起勇氣從頭再來的毅力和決心；也意味著不管是面臨怎樣的挑戰，都能迎難而上，為公司帶來更多的利益，跟隨公司一同成長和發展。
因此，在選拔員工時，首要看中他是否有很強的抗壓能力。
學習能力。比爾蓋茨不是一生下來就建立了微軟，馬雲也並非生下來就建立了阿里巴巴，之所以他們的商業帝國能夠取得這樣大的成就，是因為他們在成長的過程當中，不斷摸索和學習。
學習讓他們擁有前衛和先進的想法，能在同樣的局勢中快人一步，對局勢的看法更加準確和敏銳；因為這種敏銳，他們能將自己的想法轉變為現實，不是空想家；學習還幫助他們在實踐的過程中發現自身的不足，並加以改進和提公升，讓自己的事業越做越好。
要想在職場當中有所成就，學習能力也非常重要。
邏輯表達能力。
每個人都曾經遇到過這樣的情況：同樣的一件事情，自己嘴裡講出來，別人聽不懂，自己也感覺沒有表達清楚。但是從別人嘴裡講出來，大家都很服從，不僅不會質疑他，還覺得他說的很有道理。
兩者之間最大的區別在於邏輯表達能力的強弱不同。邏輯表達能力強的人，說話做事都非常有條理，第一步怎麼做，第二步怎麼做都心中有數。不僅做事細緻、周到全面，做事的方式還能讓別人信服，極少出錯。
跟這種人共事，不用擔心隨時出現問題，整日提心吊膽。也不用擔心有人找茬，工作不順暢。當大家能力都差不多的時候，老闆，更願意給邏輯能力強的人提供機會成長。
團隊協作能力。
除了這幾種能力以外，團隊協作能力也應該是考察乙個員工的重點。
不管是處在怎樣的環境當中，單打獨鬥永遠不能成就一番事業，團隊合作才是重點。如果乙個人過於自我，同伴之間不能夠很好的配合，那麼就算他的能力再強，老闆也不會過多的重視。
團隊協作能力強的人，能夠最大限度地調動員工的積極性，讓大家辛苦的工作還不會產生厭煩情緒；也能根據每個人的特長進行工作安排，讓大家工作得安心、既省時又省力。
既然這幾種能力如此重要，但暫時來說，自己又沒有能夠匹配的能力，那麼應該如何提公升自己呢。記住這些方法，讓你最快的蛻變。
4樓：武悼天王
專業能力，尤其是一些專業性很強的崗位，一定是第一位的，只有具備過硬的專業能力才能勝任這份工作。所以對於面試官來說，在面試的過程中，專業能力一定是最重要的乙個方面，他一定要學會突出自己的專業能力。
溝通能力，所謂溝通能力，簡單來說就是語言表達能力。如果乙個人在面試過程中連一些基本的語言表達都不會，那麼面試官的第一印象就非常不好，因為這樣的人經常進入職場，無法和身邊的人保持良好的溝通。
職業道德，可以說這是做人最基本的底線。我相信所有職位的面試過程中都必須要看職業道德。所以在面試的時候，面試官通常會問一些相關的問題，也會對求職者進行一些背景調查。
形象氣質，往往在第一次見陌生人的時候，是以形象氣質來判斷的，所以在職場面對面試官的時候，一定要保持最好的形象氣質，這樣才能給面試官留下好的印象。
守時，一般來說，面試的時候會被告知什麼時候去現場面試，所以一定要守時，千萬不能遲到，否則遲到了往往沒有機會面試，即使能面試，乙個不合時宜的人也不會被面試官給任何機會。
協作能力，現在在職場中，往往很多工作都需要團隊合作。因此，在面試過程中，面試官會重點考察這部分能力。乙個人如果能很好地完成協作，那麼在以後的工作中也能很好地與他人合作。
工作經驗，現在找工作的時候，很多人可能都遇到過這樣的問題。很多時候，一些令人滿意的職位需要一定的工作經驗，因為你已經積累了一定的工作經驗，這說明你在上乙份工作中很努力。
情緒控制，尤其是在一些特殊的工作場所，對於這種情緒控制也是非常重要的。比如在一些服務行業，如果一定要耐心給客戶解釋，千萬不要情緒爆發。所以面試官在面試這些行業的時候，一般都會特別注重情緒控制的能力。
說說你來面試這個崗位的理由
5樓：
親，您好，很高興為您解答：說說你來面試這個崗位的理由答 應聘此崗位的理由，主要有三點：1、這個崗位符合自己的興趣和性格，在這個崗位上能充分桐改激發揮自己的特長，可以全部的熱情投入工作，享受自己所從事的事業，進而獲得成功。
2、在求職清單上，這個崗位是我的首選崗位。此崗位雖然可能累一些，但它可以給自己需要的東殲蔽西，比如專業培訓和薪資、福利，而且還能夠和優秀的高素質的人在一起工作。3、自己一直只關注貴公司的這個崗位，公司發展前景廣闊局襪，個人也可以在公司得到長足發展。
加之公司企業文化氛圍濃厚，團隊成員團結一致，增加了本人做好這個崗位工作的信心。
職場面試，面試官最看重的是什麼?
6樓：行走在崩潰邊緣
職場面試根據職業不同，面試官側重的方向也不太一樣，但通常都有以下幾點組成：
01專業能力，尤其是一些招聘專業性比較強的崗位，那麼專業能力肯定是作為第一位的，只有專業能力過硬才能夠勝任這份工作，所以對於面試官來說，在面試的過程中，對於專業能力肯定是，最最看重的乙個方面一定要學會突出自己的專業能力。
02溝通能力，所謂的溝通能力簡單的說就是語言表達能力，如果乙個人在面試的過程中，連最基本的一些語言表達都無法做到的話，那麼往往給面試官的第一印象就是非常糟糕的，因為這樣的人往往在進入職場之中，也無法跟周圍的人保持良好的溝通。
03職業道德，可以說這是乙個做人最基本的底線，相信所有的職位在面試的過程中職業道德都是必須要看的，所以在面試的時候，一般面試官會提出一些相關的問題，而且還會對求職者進行一些背景的調查。
04形象氣質，往往跟陌生人見面第一面的時候，都是以形象氣質來判斷好壞，所以在職場之中面對面試官的時候，一定要保持最佳的形象氣質，這樣才能夠給面試官乙個好的印象。
05守時，面試的時候一般來說都會通知幾點到現場進行面試，所以一定要做到守時千萬不能遲到，否則遲到的話往往連面試的機會都沒有，而即便能夠面試，乙個不守時的人，面試官是不會給任何機會的。
06協作能力，現在在職場之中，往往很多的工作都是需要團隊的協作，因此在面試的過程中面試官也會特意的側重考查這部分的能力，如果乙個人能夠很好的完成協作，那麼在以後的工作中也還能夠很好的配合別人。
07工作經驗，現在在找工作的時候，可能很多人都碰到了這樣的問題，往往一些比較滿意的職位，都是需要一定工作經驗的，因為你積累了一定的工作經驗，這就說明你在上乙份工作裡面是認真工作的態度。
08情緒控制，尤其是在一些特別的工作場合，對於這種情緒的控制也是非常重要的，比如說一些服務行業，如果面對顧客肯定是需要耐心的人解釋，千萬不能夠爆發自己的情緒，所以面試官一般來說在面試這些行業的時候，都會特意的考察情緒控制方面的能力。
7樓：謝謝
1. 工作經驗和背景的匹配度。現在企業招聘新員工，都希望能夠快速的讓新人創造價值，所以在招聘的時候，一般都會要求有與職位相匹配和有工作經驗的求職者參加面試，很多求職者往往都會忽視的一點，就希望有乙個技能，乙份工作一直幹下去，這點很不好。
細心的人會發現，有一定工作經驗的職場人都做過很多專案，那麼這樣的職場人，在面試的時候工作經驗就會比較豐富，可以大大的增加面試通過率。
2. 誠信很重要。有些人在面試的時候，加了一點水分在裡面，有些稍微的誇大自己，這可以理解，畢竟也是希望可以通過面試，但是過度的誇張就會讓人反感和擔憂，有些專案本來自己就是乙個小部分的參與者，但卻說自己是整體的負責人，被問及相關問題時，總是搪塞和撒謊，其實這些對於乙個經驗豐富的面試官來說一眼就能看出來，所以在面試的時候一定不要過於誇張。
因為用人單位也會擔心，不誠信的人將來在公司工作，是否也會欺騙自己的領導。
3. 溝通與配合的素質。每個企業都想把優秀的人才招聘進來，所以大部分面試官都希望面試者是可溝通、可合作的，可以很好的處理好人際關係的，這樣大家在一起工作才會開心。
如果溝通能力稍弱的話，可以在私底下多鍛鍊鍛鍊，多學習學習，或者看一下之前的或文章，其實只要內心想做，都可以提高的。
說說你對杜月笙先生的三碗麵 體面 場面 情面，的理解
夢至彼岸 體面 就是做事恰如其分，不可失了身份，情面，就是私人之間的情分和麵子。場面，就是排場，成名後的杜月笙，非常講究人生的場面。 記16752趾汲 這句話我的理解是，體面指做事恰如其分，場面是指風度儀表，往往給人第一印象。情面是指私人之間的情分與面子。 簡單的說，做人要體面，在外要有場面，做事要...
說說你對友誼的看法，說說你對友誼的理解
blackpink 羅捷 友誼一種來自雙向 或互動 關係的情感，即雙方共同凝結的情感，必須共同維繫，任何單方面的示好或背離，不能稱為友誼。友誼以親密為核心成分，親密性也就稱為衡量友誼程度的一個重要指標。羅傑斯 rogers，1985 對這種親密性做了三點概括 1 能夠向朋友表露自己的思想感情和內心祕...
說說你今天遇到的生活趣事，說說今天你遇到的麻煩事，煩惱等！越多越好！
談不上什麼生活趣事，就是有個事情可以說一說。在超市收銀臺結賬時，由於排隊的人很多，便逗留了幾分鐘。在這幾分鐘的時間裡，我看到了一件有趣的小事。超市門口進來四個初中生，恰好他們的年輕女老師在結賬，然後他們便向女老師問好。隨後又進來了兩個學生，他們和之前四個初中生是同一批的，還沒到門口，他們便看到女老師...