1樓：網友
這種情況在很多公司都很普遍，畢竟每個人都有自己的性格。如果你擔心去到其他公司也是這樣，不如調整自己的心態，不要再試圖嘗試融入公司的小群體，做好自己崗位的工作，下班走人，然後發展自己的業餘愛好就可以了，或許在其他地方你能遇到志同道合的朋友呢……
2樓：匿名使用者
1.工作中還是要開朗一點好，多和同事加強聯絡，互幫互助，對自己的親和力有好處。
2.適當的為辦公室的同事做做力所能及的事情，比如打掃一下衛生，倒杯水，等等都能聯絡好感情。
3.只要內心不排斥，融入是很容易的事情，不要有難為情的想法，要大膽的嘗試去和同事一起參加一些活動，慢慢就好了。
4.也可以先從一位同事做起，嘗試和他她加強聯絡，保持比一般同事關係更進一步的關係，類似於朋友一樣，或許你的同事朋友就可以把你一起帶入這個團隊了。試試吧望。
3樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
如果這樣的話，你就算換乙個單位，也融入不了，一定要主動一點，既然是新人你應該要主動去尋找話題，只要和乙個人兩個人先搞好關係，之後自然而然你就會融入這個集體的。
4樓：在金海湖駕車的紅玫瑰
聽你這樣說，你應該是內向型性格，這是缺乏溝通造成的，你要多和大家溝通，如果實在不行那就做好自己份內的事就行，不必太在意那些，你也應該自信些，慢慢就好了。
5樓：匿名使用者
如果你沒有生活負擔，建議你找個你喜歡的工作；如果你有生活負擔，建議你低下頭認真做事，你的領導會看到你做的事情，這與你玩的好不好，是不是融的進去沒有關係。
6樓：林溪
重新找份適合自己的工作，這樣工作起來得心應手，日子也會過得比較愉快。
7樓：非賣不準拿
那些都是人的問題！！，你不要過多的埋怨自己了！！，他她們的目的就是讓你產生抱怨！！！你又何必不成全人家？？！不要為難自己就是了。。。
8樓：網友
自己努力融入，適應工作環境。如果辦不到，就從新換份工作。
9樓：司安彤
換地方，或者盡情融入。
融入不進公司怎麼辦？
10樓：匿名使用者
一般就是要麼不努力要麼不適合。
看猛液你的情胡稿況感覺是不適合，可以考慮換新的工作了。
忠告：既然你是才應屆畢節，應該選擇枝做物乙個更高的起點，至少應該是一箇中型的集團，300百人以上的那種吧。
融入不進去團隊怎麼辦？
11樓：大z的節奏
希望你能慎重考慮，工作本身就是有壓力，如果不能團隊合作愉快，會影響工作效率，對你自身發展也有限制，你參考一下自身情況，要麼改變自己去適應這個環境，要麼尋找更適合自己發展的工作。
12樓：網友
團隊是一定要融入的，這是毋容置疑的，所以這是個必要的前提，不管多難都要達到，但是融入團隊確實是個技術活，不是幾句話就能說清楚的，所以建議你搜搜類似的書籍和文章，網上都能找到，可以肯定的是隻要你努力，一定可以融入那個團隊，關鍵是你要重視它，把它當作重要的事來做。
13樓：生活解答家夲子
為了能夠快速的融入團隊，強迫自己變得外向，經常沒話找話的與同事交流、套近乎。其實，這種社交方式很可能適得其反，引起大家的反感。
二：一言不發性格內向；
有些人天生不愛說話，進入新的環境不管做什麼都是謹小慎微，生怕做錯事情、說錯話，以至於在工作中，很少與人交流，這種人最後往往都成為職場透明人，沒有什麼存在感。因為你這樣會讓你更加嚴重。
解決方法，要積極主動的與人相處，接觸正能量的人，多交流，融入乙個集體，需要自己主動去融入，主動去與人交流，多做一些有意義的事情，也可以向家裡人及時進行心理疏導。希望我的回答能對你有幫助祝你生活愉快，謝謝給個讚唄。
14樓：優厚
你自己都知道誰因為沒有主動交流才導致的融入不了團隊。
然後你有覺得老公司比新公司好，新公司發展前景也不好，那你當初跳槽的時候怎麼沒有考慮到這些。
竟然選擇了這家公司就要對自己負責，對公司負責。
15樓：獅子極客
愛怎麼辦就怎麼辦。。舒服就行。
16樓：匿名使用者
性格問題吧，不善於表達，你可以去做做銷售什麼的提高自己的語言表達能力，畢竟職場上溝通很重要。
到這公司兩個月了，感覺還是融入不了同事們該怎麼辦呢？我只想做好自己的工作
17樓：mba徐老師
1.先把工作做好。不要急著去融入乙個新團隊，首先把工作做好，這才是職場生存的第一步，有了生存才去談融入團隊。
2.主動參與甚至發起組織集體活動。下班後和同事一起出去吃飯、喝酒、k歌、打球等，發掘新團隊中大家共同的業餘興趣愛好。
通過參與組織這些活動，可以快速消除和同事之間的陌生感，為融入新團隊起到很好的破冰作用。
3.平時可以送同事一些小禮物，或者和同事分享零食。送一些小禮物，不用很好，表達心意就行，特別是當你出差、節日等回公司時帶點小禮物或食物給同事，這是拉近同事之間人際關係最快的方法，因為對方會感覺自己被別人重視了，那麼相處就會容易很多。
4.利用工作午餐時間與同事打成一片。每家公司的工作午餐的形式不同，如果你所在公司的同事大多數是帶飯和訂餐，那麼你也可以自己帶飯或者叫外賣，這樣中午就和大家一起吃飯，這是一天中最長的休息時間，也是最融洽的時間，可以很好的交流。
這個時候一定要表現的主動，積極回應同事們的話題。即使外賣真的不好吃，也先忍忍吧！
5.微笑面對周圍的每個人。新人剛進公司，不管對誰，哪怕是前臺，都要笑臉相對，客客氣氣，所謂伸手不打笑臉人。
最起碼大家都覺得你還蠻容易接近的。既然有了這種印象，會有利於後面的進一步接觸！
6.不站隊，不拉幫結派。和各方同事相處都要掌握分寸，不過分親近，也不過分疏遠，不要向外界散發出你是某一方的這種資訊，因為這樣的話你總會招來對立方的敵視。
7.主動的與老員工交流工作心得。要記住，新人最忌急於表現自己。
儘可能多問，最好的員工不是事事都懂的人，而是那些虛心求教的人。即使你知道，還是適當向老人們請教一些業務上的問題，顯示對老人的尊重。
18樓：網友
你說到了公司兩個月了，感覺還是融入不了同事該怎麼辦？只。
想做好自版己的工作權。
這個問題我們來分析一下呢。
首先你說只想做好自己的工作是非常好的心態的，確實如果自己是乙個沒有用的人，公司也會不留的。
你感覺和同時融入不到一起，這個問題可能有幾個原因；
1，你的性格是不是比較內向呢？有沒想過稍微改變一下自己。
2，是不是你的工作量有些大了，確實沒有時間和他們多聊。
3，也許真的就不是一路人，比如他們是結了婚有孩子的，而你單身，這個話題聊不到一起呢。
其實，你可以在安排好自己工作的其他時間，和同事乙個乙個的慢慢接觸呢，偶爾吃個飯壽命的，如果一下打成一片也是不現實的，比如先和乙個同事拉拉關係，慢慢再去接觸別的同事。
還有工作中，總有很多需要溝通的時候吧，可以偶爾幽默一下，差個題外話嘛。時間久了就熟了。
這些是我的觀點，希望能對你有用呢。
19樓：匿名使用者
那就做好自己的工作，融入的事不要考慮，只要工作完成，才能保證你能順利留下，其它的就順其自然吧。
20樓：匿名使用者
入職兩個月，還沒有融入新的團隊，可能你是乙個慢熱型，也可能是你內心裡並不想與專新的同事打交道，屬只是想做好自己的工作。現實是工作不是乙個獨立的個體，是各個部門以及各個職位上的同事在做，需要相互配合。如果遲遲不能融入可能你並不適合現在的公司。
閒暇之餘思考一下，是前者還是後者。
21樓：雨琪爾
良好的人際關係是事業成功的有力保障，融入同事之中，需要乙個過程。平時主動打招呼，多參與具公司集體活動，一起打球，吃燒烤，唱歌等，都有利於相互瞭解，增加友情。
22樓：網友
同事之間沒有真正的純友誼，除非你是國家機關單位。所以，做好自己的工作，不刻意融入，也不刻意迴避，就好了。
23樓：網友
公司是集體作戰，你可以不在8小時外和他們吃飯逛街泡吧，在公司多利用午餐社交。
24樓：阿陳
可以試著跟同事說說話，哪怕只是一句話。讓自己走出第一步。如果長時間不跟同事溝通的話，有可能會在公司有活動的時候，同事會忽略你的。這跟你做好本職工作不衝突的。
25樓：網友
工作，不單單是自己跟自己較勁！還要與同事互相配合！
所以，應該主動與同事搞好關係，至少也要保持和平共處的狀態。這樣才能讓自己獲利最大！
26樓：匿名使用者
想要與同事溝通就要主動一點，適應他們的節奏 但是也不要被帶跑。
27樓：網友
先把自己工作完成，同事之間表面上相處的好就可以了。
28樓：匿名使用者
這樣子不好的呦，因為你所處的環境對於你來說是個整體，你的工作還是需要他們的配合，你也需要他們配合你。所以平時就多跟他們說話，一起吃飯或者上下班，多些交流就好了。
29樓：舅舅的小兔
面上過去的去就可以了 做好自己的本質工作最主要，當然也不要刻意遠離群體這樣會被人排外的，再沒選好戰隊前要保持中立，對待老員工要尊敬 即便是做衛生的大媽也要客氣，慢慢的你就會融入集體的。
30樓：正攀登高峰
如果你只想做好自己的工作，那你肯定做不好。
因為只要在公司，你的工作都是和別人的相關的，不是你獨立就可以完成的。因此，完成好自己工作的同時，也要適當的搞好人際關係。
關係好了，事半功倍。
31樓：網友
為什麼會融入不了呢，平時上班下班遇到同事都可以打打招呼，微笑待人，別人才會看好你。溝通很重要的！
32樓：網友
先從和大家一起吃午飯、下午茶開始吧，慢慢來。
33樓：匿名使用者
應該有事沒事主動跟同事們溝通一下。多聊聊，多找點話題。多參與集體活動之類的場合。
34樓：網友
世界太大，我們無力改變別人，那麼能改變的只能是自己。離開同事，很難做好自己的工作。平時積極主動些去接近同事，對他們的付出要略多於自己得到的，關係 就會好處很多。祝您開心快樂！
35樓：網友
觀察你的同事是什麼樣的同事，根據不同人群、性別、性格、地位而選擇適合你的，然後進一步瞭解和被人瞭解。
36樓：璐雅夢紫
同事間的關係，在工作中尤為重要哦，多溝通，多幫助同事，自然而然就會慢慢融入的。
37樓：網友
融入團體是工作的一部分，公司是講究配合的，只是埋頭工作一般做不好的要想下為什麼融入不了同事？
是自己太傲嬌了？是自己不善言辭？還是對同事有意見？
融入團體最好的辦法，是配合起來完成某件工作內容。
假如你跟著前領導跳槽到新公司，但融入不進去，這種情況該怎麼辦？
38樓：奇聞科普小旋風
這種情況在工作經驗較短的年輕人中普遍存在，他們無法很好地控制自己的情緒，由於一些人的因素，很容易影響他們對新工作環境的適應。成熟的員工能夠很好地控制自己賀猛的情緒。他們不會表達自己的情感，但很少有人能真正做到。
如果團隊中的人真的很難相處，那就要堅定他們的心，磨鍊他們的頭腦。
我們應該明白，同事不能成為好朋友，殲慶最重要的是做好事。不要因為任何人而輕易影響你的工作。你氏拍握今天討厭的人明天可能會離開，抓著你大腿的老闆可能會**。
儘量減少人為因素的影響。在工作方面，你必須清楚地思考是否可以解決。例如，你只是進來做一些大家都不願意做的家務。
這些瑣事能幫助你瞭解業務嗎？是否有更有效的方法。
目前工作強度太高，可能是新業務發展的初始階段，建議看看是否有解決方案，並給予更多的時間和耐心。溝通的重要性是毋庸置疑的，當你剛開始這份工作時，你應該特別注意與每個人的溝通。如果你在閱讀的過程中，遇到了一些你不理解的東西，那麼就把它標記出來並整理好，然後問同事。
儘快熟悉業務，當資料分析員第一天來到公司時，他可以在第一週內熟悉相關的資料產品和資料表，瞭解集團當前的主要專案和歷史分析報告。這樣，就不會在開會和討論時跟不上了。因此，建議在最初幾周花更多時間閱讀內部檔案。
它不一定侷限於檔案。可以看一看集團、部門、公司的一些檔案。有時，這種業務很常見。
你知道得越多，就越能理解企業的整體情況。
不教書能幹嘛？不想教書了，不適合我，該幹嘛呢？
我跟你說個人，我以前在上海浦東一家大型電子廠裡做課長時，有一個姓肖的課長，以前是黃岡一家高中的英語老師，實在忍受不了工資的低而辭職出來打工。剛開始的時候是在一家臺資企業裡做最基層主管，後來工作努力，學歷高，很快就被提拔成中層主管了。等到他06年初跳槽到浦東那家公司的時候底薪已經超過7000了，這離他...
這家公司不適合我長久的發展，我是先幹著還是趁早離開
11熊 如果你去剛進公司的話。我建議你再看看，畢竟你剛進公司，說不定還沒有完全理解公司的理念，而且我覺得你需要先累積一下人脈，對你跳槽去下一個公司說不定有用，別到另一個地方啥也沒留下 啥也沒得到就離開。不划算，畢竟你進這家公司還花了時間和精力呢。如果你不是剛進公司，而是已經帶過一段時間了的話，已經摸...
明知工作不適合自己，但必須堅持該怎麼辦
解生活百態 對於大部分人而言，每天都基本上是兩點一線或者三點一線的生活，上班到崗，下班回家。有時候，我們就會對自己現在的生活感覺到特別的疲憊，認為這不是我想要的生活，工作也不是適合自己的那一個，但是對這份工作又不得不去做，必須要去堅持。這時候，你就要擺正好自己的心態了，把工作當成自我的挑戰，或者是說...