1樓：情感小孫老師
網際網絡公司的發展分為不同的階段，每乙個階段都會出現代表該公司的人物。美國是網際網絡發展的搖籃，大部分網際網絡公司都在激烈競爭中站穩了腳步。並且逐步完善公司規劃，使其成為國際大型網際網絡公司。
facebook是一家優秀的網際網絡公司，然而，facebook產品主管萊森卻選擇離開公司。事實上，乙個大型網路公司主管離開原有的網路公司，並不會對個人產生很深刻的影響。畢竟如今是乙個網際網絡時代，大部分獵頭公司都會想方設法挖掘大型公司的高層管理人員和技術人員。
我始終覺得facebook產品主管萊森離職之後還可以去其它網際網絡公司工作，即便他失去facebook產品主管，但他也可以在其它網際網絡公司獲得更好的薪資待遇。與此同時，產品主管是一家公司產品好壞的關鍵，而萊森離職之後完全可以到其它型別的公司成為產品主管。
更何況萊森的離職會對facebook的系列產品和公司發展造成很大的影響。畢竟萊森是該公司著名的人物，他的離職或許會導致facebook等系列產品獲得損失。事實上，一名優秀的it工作者和銷售人員完全不用擔心辭職之後面臨工作難題，網際網絡公司層出不窮，總有乙個網際網絡公司會成為萊森的落腳之地。
綜上所述，離職之後的他很有可能會到其它網際網絡公司或產品設計部門工作。與此同時，辭職之後的萊森會過上另外乙個全新的生活，他不必擔心自己面臨著非常嚴重的工作壓力，他只會獲得更好的生活環境。或許萊森離職之後會選擇安度晚年，並不會繼續找工作。
2樓：手機數碼達人
我個人覺得離職後他應該會選擇休息一段時間吧，畢竟他之前的工作其實壓力是非常大的，而且很少有時間去休息，現在應該休息一下了。
3樓：你到底敢不敢
離職之後我覺得他應該安享晚年，而且他一定積累了很多的財富，所以我覺得他應該過著非常無憂無慮的生活。
4樓：rachel小家
我認為他可以自己創業，因為他是有這個能力的，而且也是有這個資本去自己創業的。
你是如何看待facebook產品主管離職這件事？
5樓：知識小能手
在2020年12月30號，不少自**運營平臺都十分震驚，facebook產品主管萊森原放棄高薪離職。在此次facebook產品主管離職也引起廣泛議論，這已經不是facebook主管第一次離職，在此前facebook的廣告誠信主管也已經離職。而在這次離職事件的主人公萊森原主要負責處理facebook上的敏感話題。
特別是facebook上對於疫情以及政治的討論，一直是萊森原的工作重心。對於此次離職事件，萊森原本人也沒有作出任何宣告，現在我們還不瞭解他離開facebook產品的主要原因。<>
在facebook上我們可以看到很多人使用這個社交平臺軟體，在其中發表自己的看法，以及分享自己日常生活中的趣事。在facebook上我們也能瞭解到國家大事，不少國家**都使用facebook。在我國許多外交官也擁有facebook，他們在facebook上經常向外國人展現中國的魅力，宣傳中國精神，弘揚中國文化。
特別讓人容易想起的便是微博大戰，許多明星在微博上發表自己的看法或者分享日常時，底下有很多粉絲都會作出評論，在這些評論中我們也不乏看到有些黑粉在評論中謾罵別人。對於這些黑粉所做出的不文明言論，微博平臺應該及時制止進行封號等懲治措施。<>
在社交**上我們要時刻注意自己的言行，在網路上使用文明語言，營造健康的網路環境，是我們每乙個上網公民都應該做的。
6樓：life阿公尺
找到更好的工作崗位了。可能有更適合他的公司聯絡他了。
7樓：愛小樹苗
我認為這並不是一件好事，因為主管離職之後這個軟體很可能發展的就會比較慢了，可能就不能給使用者帶來很好的體驗了。
8樓：問答鵬老師
他離職不離職對於我而言是沒有任何關係的，只是乙個主管離職之後可能會影響到公司某些工作是不會像往常那樣好。
9樓：你到底敢不敢
我覺得發生離職的這種情況也是很正常的，估計也是因為自己的一些私事，並不想在這家公司擔任職位了。
10樓：右手年華
我覺得這個產品的主管離職說明了這個公司可能存在著一些問題或者是福利待遇並不好，而且我覺得這勢必會影響到這個產品的發展。
11樓：綜合管理小助手
員工離職很正常的事情。一位產品主管也不是很高的職務，對公司沒啥大的影響，也就是個小領導而已。
關於facebook產品主管離職一事，你有何看法？
12樓：知識小能手
在2020年12月30號，facebook產品主管萊森原 離職，在他離職前，他所負責的主要專案就是關於facebook產品中的敏感話題，以及刪除一些政治廣告等。萊森原是facebook產品管理總監，目前他任職以來一直在處理facebook產品的敏感話題，對於此次他的離職，外界人士議論紛紛，但是究竟離職的重要原因是什麼？他自己也沒有釋出宣告。
facebook可以就是現在許多人熟知的臉書，在這一平臺上許多外國人士都喜歡釋出自己的一些看法，以及分享自己的生活日常。在facebook中迅或嫌我們也可以看到，不少國家**也在其中釋出宣告。 facebook可作為國際一大社交平臺，在其中釋出的許多話題有關政治和新冠疫情都屬於敏感話題，而此次萊森原離職也是可以看到關於此類敏感話題，總監所承受的壓力非常大。
從facebook總監離職這一現象，我們也可以看到，當代青年人的壓力真的非畝手常大，特別是工作中所要承受的壓力。壓力一直壓垮不少在創業過程中的年輕人。 facebook許多總監也表示他們在工作過程中所要面臨的問題非常多。
特別是關於國家對於facebook的整治，一直讓facebook的不少管理人員有所警惕。<>
現在生活壓力工作壓力一直壓垮著不少年輕人，他們在面臨這些壓力時，往往因為無法發洩，無法正確排解而造成一定的困擾。在現在，許多年輕人都患有一定的心理疾病，特別是抑鬱症的發生率在現在普遍攀高，許多團冊年輕人因為患有抑鬱症且不能及時的排解自己心中的壓力而造成不好影響，特別是對於她自己的身體和家庭。
13樓：阿紫說星座
我覺得很正常。現在這個社交軟體發展得不算好，已經不算主流社交軟體了，繼續呆下去，也沒意思。
14樓：真實一面
我認為這位主管可能是想要去尋找更適合自己的工作，是非梁早常正常的一件態渣歲事情，而且現在的帆睜facebook已經沒有那麼的火爆了。
15樓：愛小樹苗
我沒有任何看法，因為像這些公司的賀胡槐主管離職都是非常正常的一件做歷事情，對我來說禪友也不感興趣，也沒有任何看法。
16樓：愛小樹苗
我認為主管離職之後是對這個產品的一大損失，以後facebook這個軟體的發展可能也就會比較緩慢了。
facebook產品主管離職了，他離職的原因是什麼？
17樓：蘇白
離職原因是與公司新的發展方向有關雖然 facebook一度被大家所認為是美國網際網絡風潮中最不願意離職的的公司之一，然而在這個瞬息萬變的社交網路巨頭中卻在不斷地流失重要人才。近日，最大乙個新聞就是 facebook宣佈了一項非常重大人事變動：首席產品官 chris cox離開了他現在的崗位，他也是過去幾年中 facebook離職人數中職位權重最高的人。
誰是克里斯科克斯？作為 facebook 15名開山大將之一，他從史丹福大學獲得博士學位病順利畢業後就開始追隨扎克伯格的腳步。共同進步、chris cox也為 facebook應用程式的第一代設計貢獻了乙份不可磨滅的功勞。
直至現如今， facebook這一app的部分功能是被 cox所創造出來的，被我們所熟知的就是資訊流。此前，他曾先後擔任過 facebook的部門主管以及產品執行副總裁，不久後，又被提公升為公司首席產品官。<>
他離職的原因有以下原因：近日，臉譜宣佈了一項重要的改革舉措，臉譜未來將要把重點放在加密的、對於網路資訊傳播一級網路操作的上，因此這更需要有一大批對此更感興趣的需求者。商業藍圖的改變對於任何乙個企業來說都有很大的影響。
臉譜的核心業務從未以通訊為中心。改革後該app通過使用者向百姓，向外部傳播正能量，以及公開自己的資訊，然後通過描繪出使用者的頭像來對接廣告商，以此為公司帶來經濟效益。<>
在未來的網際網絡潮流中，網際網絡憑藉私隱為中心的交流平臺、將比今天的開放平臺更重要，只有在保持私隱和信任的前提下，人們才能更自由地分享生活。這是乙個符合當前主題的產品：乙個表達平衡，安全，保密的現代通訊平臺。
這會是乙個大專案，我們需要領導者，他們應該對新的方向感興趣。但chris cox不感興趣。
所以他離職的原因是對新的方向不感興趣。
18樓：脆皮糖心
在11月3日****前，facebook曾因為允許平臺上的誤導性宣告和陰謀論的廣泛傳播而備受批評。萊森恰是處理敏感資訊等廣告產品的負責人，也許是引咎辭職吧。
19樓：情感講解師九月
因為他本人已經沒有精力再去勝任這樣的乙份工作，所以想要退出，把這份工作交給更有能力的人。
20樓：阿飛玩數碼
我認為他離職原因是由於工作壓力非常的大，而且報酬非常的低，所以決定離職。
facebook產品主管離職？
21樓：生活常識愛分享
是的。據報道，根據**獲悉的一篇公司內部文章，facebook的廣告誠信主管羅伯·萊森（rob leathern）已於本週離職。
萊森原是facebook的產品管理總監，負責處理該公司涉及敏感話題（如政治和新冠病毒虛假資訊等）的廣告產品，本月初，他在facebook的內部網路上表示，自己將於12月30日離職。
哪位facebook產品主管離職？
22樓：小舞影視說
據報道，根據**獲悉的一篇公司內部文章，facebook的廣告誠信主管羅伯·萊森（rob leathern已於本週離職。萊森原是facebook的產品管理總監，負責處理該公司涉及敏感話題（如政治和新冠病毒虛假資訊等）的廣告產品。
rob leathern本月早些時候在facebook內部網路上表示，他將於12月30日離開公司。此前沒有**報道過他離職的訊息。
facebook的產品主管離職了，他的離職對公司有影響嗎？
23樓：知識小能手
在2020年12月30號，一則訊息的公佈，引起不少社交**討論。facebook的產品主管萊森原離職，在離職之前他的工作一直都是負責解決facebook上的政治等敏感話題。此次facebook的產品主管離職，相信對facebook產品公司有一定影響，不過在短時間內facebook的名聲也會吸引不少願意進入facebook集團工作的年輕人。
facebook一直是非常大的社交**平臺，而facebook的管理層人員，對於facebook的管理一直要求嚴格，相信此次產品主管離職也有一部分原因是由於facebook的工作壓力實在是太大。對於他的離職，很多人都表示非常惋惜，放棄這樣乙份高薪工作。他之後的職業生涯相信也會受到一定影響，但我相信有能力的人無論走到**都會發光。
這位成為facebook產品主管的人即使在離職後，我相信他的專業能力也會在其他工作領域中有所體現。而facebook在失去這名人才後，我也覺得會有一定的懊悔程度。同樣對facebook的管理執行方面，不少人認為在facebook工作實在是壓力很大。
其實現在也有很多高新企業，特別是科技領域的創新企業，在執行方面許多工作人員都表示壓力十分巨大。像facebook、谷歌等科技執行公司，其中很多人在接受這項工作時都面臨這不小的工作壓力。這些產品運營公司當中，有非常多的人認為創新發展理念一直是很多年輕人所需要推崇的。
而創新理念的關注點正是在這些創新企業公司站穩腳步的根本。
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