1樓：寶68269曬僖
如你是因為工資待遇不高想著借辭職來讓領導挽留加薪的，那你的辭職理由就不能說得毫無挽留餘地，如要回老家發展離開這個城市，又或者自己身體不適不能再勝任工作等，這些都不適合。還想留下來的辭職屬於假性分手，此時你可以跟領導說說你的巨集圖偉略然後話鋒一轉現在無法施展什麼的，就說看是不是該去乙個更合適的地方發展，當然，這些都需要語言技巧的。
2樓：淪五趣
如果你想辭職了，理由當然很多啊，比如你是外地的，可以說回家鄉發展，或者說回家照顧父母，中國不有那麼一句古話麼，叫父母在不遠行，還有你可以說我真的不適合做這項工作，等等，理由是太好找了。
3樓：棲姑娘書坊
嘻嘻辭職順利進行，需要你在合適的時間，選擇乙個合適的理由，通過合適的方式向企業提出辭職。 合適的時機就是說辭職的時候，不會給企業造成損失，同時也不會讓自己的利益受損，合適的理由就是讓企業比較接受的理由，這樣也會減少辦理辭職手續時的壓力，根據許多企業人力資源主管們的共識，以下理由是企業願意接受的：考研、進修、出國接受教育，與家人團聚、照顧家人，身體不適，個人原因，想要面對更大挑戰等。
一些對企業不利的辭職理由則應該避免，比如不適應企業管理、薪酬太低、人際關係太複雜。 1、抓住重點。在辭職信的開頭要直接表明辭職的意圖，說明你辭職的原因。
儘管你是因為薪資低，也不能實話實說，要找客觀理由！ 2、說明個人打算離開的時間。一般提前乙個月或根據企業規定時間提出辭職。
3、對過去接受的培訓、取得的經驗向公司表示感謝。 4、辭職信應該標明提出辭職的時間。 5、在辭職信中不要透露出個人。
5、在辭職信中不要透露出個人的不滿情緒。 特別提醒： 辭職信不要寫辭職申請，申請是要雙方達成一致才有效的，也就是說企業批准了你的申請，你才可以辭職，辭職信其實是一種通知，告訴企業你將在符合規定的時間內離開企業，不需要企業批准。
當然如果企業同意你提前離開就另當別論了。
提問。簡單明瞭。
4樓：以心
最真誠的辭職理由： 如果想辭職不妨和領導直說，沒必要刻意去編造理由，編造的事情一定會有破綻，還不如不編。領導問的話可以說感覺想換個環境發展。
如果對現有工作有意見，可以說在這有些壓抑，等等。總之還是不要隨便編造。
5樓：猴05177潑吭
最適用的辭職理由： 因病。因病是最好的理由。
古人云：官不差病人。現在單位上最怕的是神經病人和傳染病人。
因病休養，又不想耽誤公司工作，所以提出辭職，是相對來說比較適用的理由。
6樓：幹君75722赫返
為了讓你的辭職原因更有說服力，你在提交辭職申請時一定要結合實際說明。比如說是因為離家遠，通勤時間過長；比如說發現目前工作不適合自己原來的職業規劃，因此需要重新定位；比如說家裡人要求自己做什麼工作，而自己確實有意願等等。辭職的理由越充分，越具體，越容易通過。
7樓：情感解說家
不管提出什麼理由，一定要注意三個問題：實事求是，換位思考，從長計議。先弄清自己辭職原因和自己辭職後的去向，再想想辭職的理由，不管你提出什麼理由，自己能說出口，要他人能理解，老闆能改進。
8樓：辰星
一方面，由於你本身有工作，在找工作面試過程中更能從容一些，而不至於迫於生計壓力隨便選擇一家，沒過多久又陷入苦惱。另一方面，如果面試通過拿到心儀的offer，提離職理所當然，老闆自然也不會看低你。
9樓：神也無緣將你幽禁
可以小小的撒個謊，再結合實際情況，語氣委婉有禮貌。
想要辭職，怎麼委婉的說？
10樓：冠子帆
陪伴孩子只屬於我的三年。如果我是老闆，那我對這句話真的沒有半點的抵抗力，孩子是父母的全部，陪著孩子成長是每個父母的願望，多少父母因為經濟問題而錯過了孩子的成長，落得遺憾終生。孩子只有前三年是屬於父母的，以後會分別屬於學校、公司、另一半、子孫後代等等。
實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好。
告訴老闆我太累了，受不了這工作了，或者身體狀況出現問題了。這比直接說自己生病離職要委婉的多，讓雙方都容易接受。 辭職是指職工根據勞動法規或勞動合同。
的規定，提出辭去工作從而解除勞動關係。
辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關係。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付辭職工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同。
11樓：北海九道
想要辭職，可以說一下自己的身體狀況不適合現在的工作了，然後誠懇的提出辭職。
12樓：人心興氓窄
1、辭職要合規合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否則不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，要你交賠償金且不說，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職申請，因為只要理由合法是不需要批准的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或**信送達。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這即合法可以立馬走人，不但合法合規，他找不著你的叉，還可得到你意想不到的意外收穫。一般單位在這些問題上都會出錯的。
4、你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位xx原因（比如：不按規定按時足額支付勞動報酬、不籤勞動合同、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險、工作時間違法等），按勞動合同法有關規定現提出辭職。
並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知。
13樓：448265琴
辭職為什麼好委婉的說？
想要辭職要不就是工作環境不喜歡，同事不好相處，要不就是工資待遇不好。你是哪一種呢？
你是想要被挽留呢，還是真的想離開呢？
如果心已經不在這裡了，還是直接了當的按程式提出辭職吧。
14樓：網友
如果是想要辭職的話，其實很難委婉說的，直接誓言玉芳詞人性說，因為自己個人原因需要在什麼時間離職就好了。
15樓：網友
想辭職提前乙個月向老闆提出 就可以。
16樓：新月
直接寫辭職報告說明原因就可以。
17樓：一葉冬眠
回家有事啊，想換個環境什麼的。
想要辭職，怎麼委婉的說？
18樓：love雲晰
1、我衷心向您說聲謝謝！也感謝全體同事對我無微不至的關懷，對我不能繼續勝任工作表示抱歉，也同時對我的離去給企業帶來的不便表示深深地歉意。
2、鑑於我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾自己襲清在這個時候向企業提出辭職。
3、我很清楚這時候向企業辭職於企業於自己都是乙個考驗，企業正值用人之際，企業業務的開展， 在企業上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到企業今後推進的合理性，本著對企業負責的態度，為了不讓企業因我而造成的讓禪稿決策失誤，我鄭重向企業提出辭職，望企業領導給予批准。
4、對我不能勝任工作給企業帶來的不便表示深深地歉意。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好坦孝交接工作，保證企業的正常運作。要離開企業的這一刻，我衷心向您說聲謝謝。
19樓：滄海為波
以下是一些辭職的禮貌用語，你可以參考：
我很遺憾地通知您，我決定離開這個公司。我很感激您給我這個工作機會，也裂歲悄很尊重您的領雀渣導能力。
我已經接受了另一家公司的工作邀請，所以我必須向您告別。我很榮幸能夠在這裡工作，也很感激您對我的信任和鼓勵。
我想通知您，我打算在乙個月後離開這個崗位。我對這個公司和這個部門非常滿意，也很珍惜與您合作的經歷。
由於家庭原因，我不得不辭去我的職務。我對這個決定感到非常難過，因為我真的很喜歡在這裡工作，也很敬肆渣佩您的管理風格。
想要辭職，怎麼委婉的說
20樓：帳號已登出
咱得這麼說，上課。
在職場上，當你想快速的時時，怎麼說？很多時場，小白你經常通到。不管三十二十一，直接提老闆我要辭職，結果就會被公司拖著不放，還有錯誤我就直接走。
哇，那我們離職看人，你要是轉行。行業圈層很小，很有可能直接影響到你未來的工作。想要完美的乙隻措施，首先要站在領導角度。
領導不讓你走？不是，人家捨不得你。而是不知道把這個爛交給誰手。
所以，我要做。向教管來周這離職計劃加解決方案加離職原因，這樣就能完美輔住老闆的水平。就能把離職問題解決掉，刪除。
一直上槽不一路，老闆，我最近有離職計劃。如果您需要我呢，我可以留到六月底。我這部份工作，我覺得團隊裡的小李挺合適的。
因為我想做一些更有創新性的工作。現在公司沒辦法幫我實現。所以，我不得不理。
往領導批准。行吧，那你明天去辦離職吧。下課。
end***
21樓：依運晟
辭職並不是什麼不好的事情，你不用完整的說，你只要把自己的理由說清楚，並且按照規定提前乙個月提出申請就可以了。
辭職要找什麼理由
22樓：來自靈山可愛的太平花
「我想辭職，因為我真的很閒！我不想每天等到6點就準時下班，我不想白拿錢」
非常直白的理由，在辭職的時候，還為了公司的利益著想，老闆都不知道該為損失了這樣誠實員工笑還是哭了。
2、這一封辭職信沒有特別的理由，就是羅列出了自己所要乾的事情，看了這張**之後辭職理由一目瞭然，想來以後公司領導會更加善待人事行政部的同時吧。
3、「首先我真心的祝願公司早日一飛沖天，我也十分渴望與公司，和您同甘苦，共命運。可是我餓啊！十個月不見薪水，早已無公尺下鍋了，為了活命，我特別請辭」
辭職與否已經上公升到了能夠生存下去的高度了，想必老闆看到這樣的辭職理由，肯定會於心不忍，准許辭職的。
4、「入職三年，開心不得已。領導慈有愛，同事禮謙和。工作在孟式，是我之榮幸。
年歲日漸長，婚姻定匆忙。今已立家室，老公期團圓。父母甚想念，眾望之所歸。
無奈辭別離，萬般雖不捨。他鄉遇知情，牢記在吾心。青山依舊在，綠水應長流。
孟氏永流傳，後會必有期。」
將辭職理由寫得如此的情深意切，想必一定能夠成功的離職了。
5、「蒙降天緣，惠與恩助，榮入央行，已近三載。歲月靜好，幸盛運至。得領導賞識，用心教誨，歷遍皇銀無數，識得一門閱萬千錢財之本領，樹得一身兩袖清風之正氣。
並承蒙領導相攜，委以重任，得寫作之淺詣一二。期間栽培提拔，感懷無盡。
然而人生苦短，終難囿於私意，情路坎坷，績或無表，思之反覆，是有此舉。唐突之處，請予諒一二。此刻敬奉辭呈，未能繼續為支行發展多獻綿薄之力，心中猶有幾分歉疚。
某年方二十有四，已逾花信年華，期間媒妁之言二三，終難達成兩廂情願，琴瑟和鳴。甚有無力迷茫之感，心悸惶恐，然天地何瀚，人來人往，只恐行將就木，逐愛情之理想於天涯或海角，願得一人心，白首不相離。
離職之前，某將繼續勤勉工作，做好交接，以求他人他日此職一切無虞。離職之後，某將永懷虔誠敬畏之心，繼續奮鬥於前路漫漫。」
簡單的辭職理由已經不能夠表達出本人的迫切期望了，唯有長篇古文才能夠將內心的感謝展現出一二，只是這樣的一篇古文就不怕領導看不明白嗎？
6、「這是我最重要的決定。」
就此一句，已經將辭職的理由說盡。
7、「你這點錢，我很難幫你辦事啊」
直接的點明瞭中心，可以說是最為有說服力的辭職理由了。
請問辭職，如果直接走人，有沒有什麼後果呢
之何勿思 如果違法辭職，需要賠償用人單位因無法找到接替者而遭受的損失。是否發生損失，以及損失的數額，由用人單位承擔舉證責任。另外，辭職後新找工作的，需要提交原用人單位的 解除勞動合同證明書 如果直接走人，未來將有有麻煩。勞動合同法 第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保...
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