1樓：絆你一生
總是喜歡指出「公司問題很多」「專案這樣有問題」等等，但是沒有提出解決辦法，卻持續輸出不滿。
2樓：小知47385薪傻
對待老員工就像對待老師或長輩一樣，畢恭畢敬，畢竟是剛出校園不久，慢慢就會有些改觀。
3樓：賣萌
領導沒有按照我的意思來，不滿；這個工作我做不到，不在我的道德範圍內，不滿。
4樓：回憶
對待領導或者同事給的沒接觸過的工作，直接拖延不做，對待教過的工作，希望有人帶，難道你不會自己學嗎？
5樓：達
對於老員工的一起用餐、聊天、工作等各種請求，特別畏手畏腳，有時候會拒絕一些請求。
6樓：雷天蓉
眼中的實習生就是剛從校園出來，沒有什麼技能，即使有技能也是毛毛雨的。
7樓：網友
一直陸陸續續都有在工作中帶一些實習生，其實，實習生嘛，一般也就是大學生，不可能要求他有多少工作經驗，或者說有多少實踐經驗，能立刻上手還做得特別好的那種，當然有一些實習生確實因為在學校的時候，學生會經歷也好，社團經歷也罷，確實實踐經驗稍微豐富一下。
但是除了這種少數的實習生之外，一般的實習生都是還透著一股青澀勁。所以其實就我個人而言，對實習生的要求就兩個，靠譜踏實和學習能力快，當然如果有眼力見，性格活潑開朗可以迅速和其他部門的小夥伴打成一團，這些都是絕對的加分項。
但是經常想想，實習生的工資也就每個月兩三千，然後如果要求太高也是不太合理。部門裡現在就有乙個乖巧踏實，而且學習能力也算挺快的實習生，大四，因為之前也有過社團經歷，也有過乙份其他的實習經歷，所以相對而言是挺優秀的實習生了，最重要的是有責任心，個人覺得這也是實習生的乙個最基礎的要求，沒有責任心，把事情幹得亂七八糟還不願意花時間收拾的那種人，基本上就絕對是乙個不合格的實習生了。
而對於實習生自己，也要想清楚這份實習工作給自己帶來什麼，是否想在這裡長期工作等等。 尤其是大二就開始實習的小朋友們，也要在學業和實習時間做好平衡，如果因為實習失去了一些自己寶貴的校園生活，以後想起來也是很可惜的。
8樓：達
為了讓自己看起來很努力，把更多精力放在「讓別人看見上」而且很多時候是一種自我滿足感和陶醉感，工作時間花的很久卻沒有實質性的進展。
9樓：寶寶16043次拖
會特別糾結一些小事，一旦有些做的不如自己的意，就會十分難受，覺得自己哪哪都做的不好，愛給自己壓力。
10樓：知哥94560乩嚇
在工作上遇到不懂或者模糊的問題的時候，喜歡自己硬扛著，害怕問東問西給同事添很多麻煩，也怕留下不好的印象。
實習生是什麼
11樓：帳號已登出
實習生是指無經驗學習人員，泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬於非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。
不像正式的勞工能夠享有退休金。
與每月最低工資。
的保障。實習生又分成畢業、沒畢業兩類。聘用實習生目的為處理短期出現的額外工作並予以培養成為正式僱傭的勞工。
實習生雖不同於正式員工。
但對企業來說，實習生工作的好壞，也直接影響企業形象。 應讓實習生佩戴實習標誌。
制定適合實習生的獎懲條例。
搜狗問問。擴充套件資料。
實習注意事項：
一、選擇實習單位。
1、在自身能力和知識結構允許前提下，儘可能選擇自己感興趣的行業和公司；
2、最好選擇有挑戰性的實習單位，實習期間重點熟悉公司環境、企業文化。
規章制度等，為將來正式就業打下良好基礎；
3、不盲目追求實習單位的名氣和規模，與其在大公司坐冷板凳，不如去中小企業實踐一番，也許能更有作為。
4、最好找尋與自己的職業方向一致或與自己感興趣的職業相關聯的行業企業去實習。
二、實習安全問題。
1、實習機會找尋時要慎重，尤其是通過網路找尋來的實習機會。一定要注意辨別網上釋出資訊的真偽。
2、選擇在離家近的或者自己熟悉的地區實習。
12樓：貂蟬撩電影
70歲大爺應聘實習生，一開始不被看好，最後用實力證明自己。
13樓：納瓏
不用什麼啊我的電餅，
什麼是實習生
14樓：韓菜菜很菜
實習生是指無經驗學習人員。
泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬於非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。
實習生漏鏈碼的職責包括但不限於，協助完成公司規定的各項工作任務；參與公司內部培訓和學習；瞭解公司的運作模式和管理流程；與同事合作完成工作任務等。
實習生的特點包括：
1、缺乏工作經驗和技能：實習生通常是剛剛畢業或正在學習的學生，他們缺乏實際工作經驗和專業技能。
2、需要指導和培訓：由於缺乏經驗，實習生需要有經驗豐富的導師或同事的指導和培訓，以幫助他們更好地適應工作環返哪境和任務。
3、學習能力強：實習生通常具有較強的學習能力和適應能力，他們能夠快速學習和喚悄掌握新的知識和技能。
4、態度積極主動：實習生通常具有積極主動的態度，願意接受挑戰和嘗試新事物，並且能夠承擔一定的工作壓力。
5、對未來發展有追求：實習生通常對未來的職業發展有明確的規劃和追求，他們希望通過實習積累經驗，提高自己的競爭力。<>
實習生是什麼？
15樓：親愛的郡愛生活
實習形式如下：昌滾
1、認識實習，是指學生由職業學校組織到實習單位參觀、觀摩和體驗，形成對實習單位和相關崗位的初步認識的活動。
2、跟崗實習，是指不具有獨立操作能力、不能完全適應實習崗位要求的學生，由職業學校組織到實習單位的相應崗位，在專業人員指導下部分參與實際輔助工作的活動。
3、頂崗實習，是指初步具備實踐崗位獨立工作能力的學生，到相應實習崗位，相對獨立參與實際工耐桐餘作的活動。
實習選擇
1、結合未來職業選擇，要實習的公司和崗位是和你的職業理想直接相關的，這個崗位的實習和這個公司的進入可以給你日後的職業發展加分；
2、結合個人狀況，上一條是結合未來，這一條是結合當下，在明確自己當下最需要補充的知識、技能時去選擇針對性的實習機會；
3、結合外在機遇，在有些時候你所最欠缺的不一定得到及時的補充，因為沒有合適的機會，所以要結合有利於自己職業發展的外在機遇，及時抓住機會去為未來做準備，雖然可能不是可以馬上見效，但只要是著眼於長遠的準備都是有用的；
4、衡量能力與賺錢的權重，有輪弊些時候賺錢是自身的第一需要，有些時候積攢能力是第一需要。但一般來說能鍛鍊大能力的工作都能賺大錢，當然這個就要結合個人的具體情況。
實習生是什麼？
16樓：無和有
就是參加的實習單位，具體參與什麼工作，工作中的內容或擔任的職能。
實習專案就是在畢業前期，本人在企事業單位從事的工作，蔽悉相當於踏入社會工作前的乙個預演。首先建議先找家實習單位，經過一段時間的學習，在回校前讓所實習的公司人事主管寫一些對個人的評價並蓋該單位的公章即可旁並漏。
實習：顧名思義，是在實踐中學習。在經過一段時間的學習之後，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。
因為任何知識源於實踐，歸於實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。
實習一般包括大學裡的學生的金工實習和公司裡安排員工實習。企業的硬性要求往往會成為實習生被留用的絆腳石。
實習生的煩惱，一個實習生的煩惱
你現在才發現，其實，學習是很必要的嗎？人那，往往就是這樣，該做什麼的時候，就偏偏不做，現在要開始工作了，卻發現，自己什麼都不懂，什麼都不會，現在實習了，又開始嫌棄這個，嫌棄那個了，你先問問自己會什麼，再說學不到東西吧，什麼都不會的傢伙，還有資格說實習學不到東西，笑死人了 如果你只想每天娛樂自己的話，...
實習生怎樣與老師愉快的相處
公羊碧安 不與老師頂嘴，老師是值得我們尊敬的，至少來說，人家的經驗肯定會比我們豐富，所以我們可以學的東西也是很多的，在與老師相處的過程中，不要和老師頂嘴。 ning可真棒呢 主動打招呼，見面三分笑，讓你幹啥就勤快點，不懂的要主動問，你吃小零食的時候記得給帶你的人也弄點吃的，說是感謝ta的悉心教導和照...
實習生工資一般多少是正常的，現在一般實習生的工資是多少？
起司椰酥 實習生工資都比較低啦，800或者到1000出頭都算正常，有好多實習生都是沒有工資的呢，主要是積累工作經驗，錢不是那麼重要的 真正的發大財還是等到正式工作之後吧 拉倒吧，實習生大多是在給學院賺錢，我們在渤海錄井實習。一個月那我們當牲口一樣用，累死累活的700。學院張羅的倒夠厲害的呢 晁綠凝篤...