1樓：合朗
你休假同事們都說你不來上班了，因為他們不知道你休假，你也沒有告訴他們，你休假了，同事們只是猜測你不來上班了，所以才這樣說。你在休假之前應該跟同事們打個招呼，說你要休假了。也不會引起同事們的誤會。
2樓：晴兒聊八卦
可能你休假的時間比較長，不知情的人以為你不來上班了。第二種情況就是有人傳言你不來上班的，然後結果你剛好休假。
3樓：金色碩果
你休假同事都說你不上班了，估計是你休假的時間有點長同事們猜的吧，那麼你可以告訴他們我只是休息一段時間。
4樓：拔毛不按時
現在人的心裡好難猜測。我都一年沒休息了，後天就元旦了今天早幾天請假回去同事總是說不要回去，我一年沒假了元旦自己請假有啥問題啊！老闆都同意了。
同事不同意，不想我回去，就想多個人上班好幫忙大公司不好待的，很難交到知心朋友。因為有時候管理制度嚴，別人防著你出點錯然後舉報你。最後罰啊辭退啊啥的！
5樓：倚劍耕耘
可能是有個別人在傳聞，不要-在意了。
6樓：深遠且素雅的愛人
對你的事情不怎麼了解，所以才會這樣說呢？aqui te amo。
7樓：網友
休假是每個人應該有的，但是休假之前應該和同事們打聲招呼，要不同事該胡亂猜的。
同事年後各種理由請假不回來上班，但時不時私下跟我們聊天，總問我們公司的近況，為什麼？
8樓：仙女可愛到炸
第一種，認為員工可能是有不得已的事由。
作為hr，我們首先應該相信員工是愛崗敬業的，請假只不過是不得已而為之的事情。
這個時候，我們不妨多擔待一點，站在員工的的角度換位思考一下，每個人都有碰到難處需要幫助的時候，如果員工在有難處時公司能理解並支援，想必員工也是非常感激，在工作中更加加倍努力工作。
所以，hr應該主動去與員工之間進行溝通，瞭解員工請假背後的真實原因，並承諾保守員工的秘密，站在員工的角度理解他，就會收穫員工的真心實意，畢竟誰也不想無緣無故的請假了，又扣錢還帶來印象不好。
第二種，如果員工確實故意為之的請假，那麼至少要有這4個應對措施。
雖然我們很想覺得每個員工都是優秀的，但是在現實中耐毀確實存在有些員工故意為之的請假，比如昌核備鑽公司制度。
的空子，謀求自己的私利，還有因為不及時跟進工作，導致工作不能正常開展最終影響公司經營的……這樣的人，就是職場中的渣滓。
作為公司來說，是由責任制定相應的措施去杜絕和避免員工請假帶給公司的氏遊影響，將損失最大化的降低。
第一，設定請假期限。國家對於請假方面只有乙個醫療期。
的病假限制，其它並沒有。但是作為企業來說，可以制定企業的規章制度。
比如每個月事假天數不能超過5天，又或者不能年假。
與其它假期一起連休等等，員工一旦違反相關規定，公司可以拒絕審批假期，甚至解除勞動合同。
第二，情節嚴重的可以辭退。員工請假確實有必要且合情合理，雖然不合規，但作為公司也應特事特辦；但如果員工理由並不合理，且情節非常嚴重，帶來影響不好，嚴重違反了公司的規章制度，在做好相關風險防範後，該解除勞動合同就解除，這也是一種敬畏作用。
第三，建立內部輪崗制度。
為了避免公司內人員請假導致工作跟不上的節奏，hr非常有必要將每個崗位都倡導a、b崗計劃，保證有人請假隨時都可以頂崗。
第四，做好人員儲備計劃。公司雖然為了節約人工成本。
是乙個蘿蔔乙個坑，但對一些關鍵重點崗位，需要有人員儲備計劃，保證不時之需。
9樓：巨觀視界
同事請假不回來上班，但時不時私下跟你們聊天，並詢問公司的近況，可能有以下幾種解釋：
他對公司的情況比較關心：或許你的同事比較在意公司的運營情況，這可能是他經常向你們詢問的原因。如果這是真的，那麼你可以給他提供一些關於公司情況的資訊。
不過，需要明確的是，這些資訊應該以可公開的為主，不要透露公司機密或者未公開的資訊。
他想了解自己的狀況或者工作情況：或許你的同事有一些私人的原因讓他沒法回公司上班，但是他還是很想知道自己的現狀或者工作情況，這就是他向你們空或詢問的原因。這種情況下，你可以告訴他一些關於自己的工作進展，但是需要注意不要透露過多的公司機密資訊。
他對公司的前景不鬥腔伍太確定：另一種情況是，你的同事可能對公司的前景不太確定，他可能想從你們口中瞭解公司的未來發展方向，從而做出自己的決策。如果這是真的，你可以嘗試提供一些關於公司未來的發展前景的資訊，但是同樣需要注意不要透露過多機密資訊。
無論是哪種情況，你都可以根據你和同事之間的關係和公司的規定，適當地他的問題。如果無圓渣法，可以委婉地拒絕告訴他。同時也需要提醒自己，不要輕易地洩露公司機密資訊。
10樓：作小妮
2. 他其實是在試探公司方對他長期缺勤的看法。通過與同事聊天打聽訊息，來判斷公司目前是否已經開始 selection 新人取代他的位置，或者上級主管對他的態度有沒有變化等。
3. 他其實並沒有那麼忙於無法上班，只是數談想利用各種理由多請假在家，但是孫態又不希望完全脫離公司和同事的聯絡，所以採取這種形式去維持人際網路與瞭解資訊。這 reflection 了他試圖佔便宜想法。
4. 他可能正在考慮離職或換工作，所以想了解公司近況和同事關係的變化，來決定自己下一步的計劃。長期不來上班其實是一種試探的計策。
綜上，這位同事的行為不太正常，似乎存在某種試探或算計的成分。特別是考慮到他請假時間較長卻可以私下隨意聯絡同事，這體現他並不像言語中所說有要緊的事要處理。公司方面或許需要直接找他溝通，讓他澄清自己的想法和進一步的工作打算。
這只是我個人的推測與分析，實薯凱碰際情況還需要您進一步觀察與判斷。
11樓：沉睡的筆桿
很明顯，他這是在騎驢找驢唄，這個工作目前的薪資待遇對她來說，不是很滿意埋清中。
因此，表面上雖然說他是在老家請假沒回來，說不定已經在其他彎山單位找到工作了，或者是看現目前的單位是否回漲工正滑資，他才會考慮是否回來。
12樓：竹茂談教育
這種情況一般可以看得出同事的內心有擔心的模納事情，但總體來講大概是這幾種巖察情旦棗沒況。
公司可能有內部訊息，將要裁員。
公司有對員工行為有審查是否違紀，所以他很害怕，可能它存在這方面的問題。
他有其他不為人知的擔心。
13樓：北齊野菜樑孜然
這個時候，我們不妨多擔待一點和碧核，站在員工的的角度換位思考一下，每個人都有碰到難處需要幫助的時候，如果員工在有難處時公司能理解並支援，想必員工也是非常感激，在工作中更加加倍努力工作。慧擾。
所以，hr應該主動去與員工之間進行溝通，瞭解員工請假喚掘背後的真實原因，並承諾保守員工的秘密，站在員工的角度理解他，就會收穫員工的真心實意，畢竟誰也不想無緣無故的請假了，又扣錢還帶來印象不好。
14樓：釋千結
可能真的有什麼事情絆謹纖住了，但祥晌卜他對公司謹穗的態度也是可去可不去的那種，對這份工作不太滿意。
也可能他就是在年初尋找好的工作機會，畢竟這個時候機會多一些，如果沒找到更好的還會回去上班，如果找到了也就藉機辭職了。
15樓：情感物語湧上心頭
您好。你的這位同事 很大可能在考慮 換工作 ，可是又還沒找到下家，所以想通過你瞭解公司最近的情況。
16樓：無雅詩
同事激慧請假不上班了，但是總是和你私下聊天，聊天內容是明世答公司的情況。那很返衡可能是他這個公司不太好，準備跳槽，所以才會有這樣的想法和做法。不管怎樣，你實話實說就可以了。
17樓：將心繫列
如果同事年後以各種理由請假不回來上班，而且私下裡還特別關心公司裡諸如，薪資漲不漲，招沒招新人等等野世問題，實際就是這個同事還在糾結離不離開公頌皮肢司的問握悄題。目前，有點把公司當雞肋了。
18樓：網友
從你反饋的情況來看，各位談春同冊侍棚事不是在家有事情要處理，而是故意找理由暫時不想上班，或者是在猶豫要不要繼續回來上班，還是乾脆辭職，才州則會不停向你打聽公司的各種情況。
19樓：沅水彎彎流
我估計這個同事乙個是家裡可能確實有事情要處理則虧唯，另外乙個他是不是想換工作，但是他要知道一下公司最近的孫培情況來做決斷。你就平常的他吧，不用說的太詳細，不要 讓這裡的領導和同事覺得你跟他關係走得很近，萬一他要是有什麼行動，你在私下裡透露情報，他如果說出去領導會對你有看空團法，畢竟你還是要在這個單位做下去。
20樓：網友
這個同事可能是在年前和他的上司提做枝漲工純態敏資的事情或者是公升職的事情，但是沒有閉團得到上司的同意，於是採取這種迴避的方式等待公司妥協。
21樓：童話小鎮姑娘
可能你的同事就是想看你一早陸下最近是什麼樣的乙個消粗公升息，要不然的話就是你的這個同事最近想陸凳頃辭職了吧，所以就想知道最近的乙個訊息，這樣才能夠有利於自己去做決定。
22樓：芊芊梓沫
他應該租禪是衫晌有離職的想法，但仍弊塌塵未下定決心，在觀望，打聽他請假那麼久還有沒有保留他的職位，看公司的待遇有沒有提高。
23樓：曉莉
他現在不來上班他也怕回來以後公司有什麼情況他不瞭解。所以在私下裡問你們的情況。所以說兆祥喊他的心裡面還是惦記著公司的也怕出現問題族野到時候宴羨影響他的工作。
24樓：芳夢依藍
我覺得這種情況可以從以下幾個方面來分析：
1、這位同事想通過這種方式要求老闆加工資，認為滲虧自己的付出橘歲與收穫不成正比。
2、內心裡不想再來公司上班，但又沒找到新的工作，時不時關心一下公司發展是不是比以前好，發展好的時候再回來上班。
3、已經叢伍神跳槽到新的公司上班，想知道自己的選擇對不對。
25樓：幸運知識小屋
這個時候，我們不妨多擔待一點，站在員工的的角度換咐答襲位思考一下，每個人都有碰到難處需要幫助的時候，如舉咐果員工在有難處時公司能理解並支援，想必衡兄員工也是非常感激，在工作中更加加倍努力工作。
26樓：勾清芬
同事年後各種理由請假不回來上班兒，但搏頃時不時私下跟我聊天，總問我們公司的近況，為什麼？我認為同事過年以後各種旅遊，基早陸請假不回來上班。還問你公司的各種情況。
他可能是不想在這上班了，可能睜猜是想跳槽。
27樓：來自植物園談笑風生 的兔子
那他肯定是真的有事不回來上班，而不是有意的去不回來上班。說明他的心裡還是有公司的。
28樓：真的不想吃蘑菇
可能你的同時想要跳槽，但是處於糾結的狀態，所以一直打探訊息。
29樓：好男兒志存千里
發生這種吵首老芹虧情況發生這種情況，應該是你的同事在找公升公升新的工作的同時，還關注原來的單位的事情，說明他的工作還沒有確定下來。
30樓：愈浩瀚
你的同事年後各稿團種理由請假不上班，擾敬山但是還老向你打聽公司的事情，建議你不要和他說的過多，免得到時候緩中她出賣了你，弄得你裡外不是人。
31樓：淡月
這種情況估計他沒有確定指喚是否繼續回公司上班，正在猶豫不決階段，所以，很想知道公司的情況。因此就不斷地詢問公司的情況。蔽逗帶巨集蘆。
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