1樓：小卓閒聊社會
對於企業來說，面試招人是對公司發展非常重要的一件事情，面試官的臉面，其實就代表著公司的臉面和形象。b站這家公司相信大家都有聽說過，由於正在快速發展時期，每年的春季和秋季，b站都會進行大規模的校招。不過，這次在北京郵電大學的校招，b站的面試官似乎引起了不小的風波。
不過參加過面試的同學表示，自己在面試過程中遭到了很不好的待遇，這到底是怎麼回事？<>
面試官不懂得尊重學生有北郵的學生在網上發帖痛斥了面試官。他們表示，其中的一些面試官，不僅在校招的時候，說一些和麵試無關的事情，比如炫耀自己的身家，利用自己的身份和學生將大道理，更過分的，還有直接對學生進行歧視。這樣的面試官，會引起別人的反感是肯定的。
可以看出，b站的面試官認為自己比前來求職的學生高人一等，自己有充分的資格侃侃而談，甚至直接看不起學生。作為面試官，對求職者最基本的尊重都做不到，這樣的面試，已經不能稱作面試，而應該是「面試官施捨職位」。<
這樣的面試官讓公司丟盡臉面現在這些在求職的大學生，其中肯定有一些能力出眾，適合公司發展，如果面試成功，說不定他們就會成為公司的頂樑柱。但是這些面試官好像不這麼想，對於他們來說，好像前來求職是一件丟人的事情，是一件放棄自尊的事情，也正是因為無法平等看待學生，面試官才有欺負人的勇氣因為這事兒，b站已經派人出來澄清，準備來一次鄭重的道歉，公司的臉，真是被這些面試官丟盡了。<>
在我看來，面試官和求職者從來都是平等的，唯一的區別是，面試官早幾年參加了工作，誰的能力更加出色，還不一定呢！
2樓：浩宇星辰
我覺得這樣的面試官應該被革職，他們這樣的做法實在是太過分了，影響了乙個企業的名譽。
3樓：哇塞塞影視剪輯
這樣的面試官不尊重求職者，而且也不尊重他們的人格與尊嚴，所以這樣的面試官應該受到道德的唾棄，應該被公司停職。
4樓：愛大樹苗
這樣的面試官是不值得人去尊重的，無論怎樣你也不應該去貶低面試者，如果這個公司招了這樣的面試官，那麼這個公司將招不上很多優秀的人才。
5樓：勝利村寧
我認為這樣的面試官行為非常的過分，他這是對他人尊嚴的一種侮辱。
6樓：阿樂秋季雨
我覺得這樣的面試官不配。人人平等，他看不起別人。
7樓：帳號已登出
我覺得不好，應該要給予尊重，這樣的面試官，素質低下，不適合去做這樣的工作，還是要有正確態度，不能貶低任何面試者。
b站面試官回應涉招聘爭議，b站面試多久會有結果？
8樓：愛貓咪的葉子
兩個小時，可以看到面試的結果，時間是非常短的，而且對於雙方也節省了很多時間，都是非常不錯的行為。
9樓：你真的好嘛
一般來說在2~3天內就會有結果，但是通知的時候大約會在一週之內，這就是普通的流程。
10樓：王祿
大概會需要1~2個月，一般在乙個月左右就會有初審結果了，緊接著就是複試。
11樓：勝利村寧
一般會在乙個工作日的時間左右吧，畢竟沒有乙個人願意號那麼多的時間，只為等他的乙個訊息。
b站春招涉貶低面試者引熱議，你如何看待這樣的面試官？
12樓：等呃等
對於這樣的面試官，我的內心是非常鄙夷的，而且我覺得這種行為是非常不好的。主要原因有以下幾點？
第一你有權利拒絕別人，但你沒有權利貶低別人。
為什麼？我覺得這個面試官的行為是非常不好的，為什麼我會非常看不起這樣的行為？就是因為你作為乙個面試官，你去面試別人，但並不意味著你的地位比別人高，只是你先在這個崗位裡面，只不過你的工作職責是這樣的。
你不能因為你去面試別人而去貶低別人。覺得這種行為是非常不好的一件事情，也希望在日常生活中不要再遇到這樣的事情了。人和人是生來平等的，很可能你賺錢比較多，或者你做的工作比較體面，但並不意味著你的人格是比我高尚的。
第二，人人平等。
為什麼？我覺得這個面試官的行為是非常不好的，是因為它存在貶低別人的情況，我覺得乙個人他本身是善良的。善良的本心不應該讓他做出這樣的事情，但既然他已經做出來了，我們就必須去了解一件事情。
為什麼他會做這樣的事情，就是因為他對自己的職位或者對自己和其他人對比的時候產生了一種優越感，這種優越感促使他去貶低別人。但我覺得在這個社會上人人都是平等的，並不能因為你做了什麼樣的工作你就比別人高尚，並不能因為你賺了很多的錢，你就比別人更加優秀，不是這樣的。
人跟人是平等的，正是因為人跟人是平等的，所以無論在什麼樣的情況下都必須要互相尊重，只有互相尊重才能夠有更好的社會才能夠有更好的國家。
這是基於這幾點原因，所以我覺得這個面試官的行為是非常不好的，我也希望不要再有此類行為的出現。
13樓：小李同學
b站面試官回應涉招聘爭議，近日，有傳聞稱，b站在春招北郵高校學生時，面試官炫耀資產，還稱「北郵人眼界太低了」 「自己團隊都是清北或者qs前三學生」等，被質疑涉嫌招聘歧視。b站遊戲工作室負責人「小豌豆」發文回應：我承認面試過程中有些說教，在此我向他道歉，但我從未表達過對北郵的負面言論。
自己團隊都是清北或者qs前三學生」我的原話是我最近面試了一些這樣的同學。我家也沒有x套房和法拉利。
14樓：網友
我覺得這樣的面試官三觀不正，自以為自己高人一等。這樣的人不配作為面試官去為公司招人，我很不喜歡跟這樣的人相處。
15樓：春季的風啊
我覺得這樣的面試官非常的不好，他們態度非常的差，他們不配作為乙個面試官。
16樓：你到底敢不敢
其實這樣的面試官，他自己本人的素質方面也不太過關，而且貶低他人，抬高自己的行為也很不好。
17樓：陳歸bu離
答：我覺得這樣的面試官是不合格的，他的行為給面試生造成了不小的麻煩。
18樓：浩宇星辰
我覺得這樣的面試官是存在一些心理問題的，他對於一些人實在是太過分。
19樓：王志順順順
我覺得這樣的面試官行為非常的惡劣，會給其他人造成很大的影響。
20樓：網友
我覺得這樣的面試官太沒有素質，沒有修養，也不知道他是如何通過面試的。
21樓：依依很美的
面試官的這種行為我非常的不能接受。簡直太過分了，而且他沒有什麼道德底線。
b站面試官被曝貶低校招應聘者，對此你怎麼看？
22樓：兔水魔寒
有網友在網上表示，自己在b站進行面試的時候，卻遭受到了面試官的歧視。這件事情也讓大家都覺得非常的震驚，而我們也都知道，現在是禁止貶低學校。經常會發現有一些面試官看不起別人的學歷，於是就開始進行嘲諷。
這種做法是非常不正確的，大家可能會覺得這個面試的人學歷不符合自己的要求。
不應該貶低別人的學歷那麼我們也是可以在自己的招聘資訊上面寫清楚的，沒有必要等到別人去了之後，再開始去嘲笑並且貶低別人的學歷。這種做法也讓很多的人都認為，b站怎麼說也算得上是乙個非常大的app，如今做出了這樣的事情，讓大家都覺得非常的無語。我本人也是非常的討厭，這種面試官侮辱別人並且貶低別人的行為。
可以委婉的告訴別人並不適合這份工作如果說我們覺得，這個應聘者的學歷不符合我們的要求，那麼我們也是可以委婉的去跟別人說清楚，或者是在自己的招聘資訊，上面把學歷要求給指出來。這樣的話，大家也是不會自己去找不痛快的。什麼東西都沒有說，等到別人去進行應聘的時候，又開始嘲笑別人，那麼這種做法也會讓大家都覺得，這種應聘官也是非常的沒有素質。
應該在招聘資訊上面寫清楚自己的要求現在優秀的人確實是非常的多，那麼自己在招這些優秀的人的話，也要去知道自己給出的薪資到底符不符合別人的要求。再加上這些應聘者錢去進行應聘，肯定是覺得自己能夠勝任這份工作。有的工作確實是看重學歷，那麼這也是公司的要求，我們是不能夠說什麼的。
但是當面去進行嘲笑別人或者是貶低別人，那麼我認為這樣的公司不去也罷。而b站對於這件事情也是進行了回應，他表示這件事情並不屬實。
23樓：愛貓咪的葉子
是非常不合理的，不管怎麼樣也應該尊重我們身邊的每乙個人，這種行為根本就不道德，而且侵犯了公序良俗，應該受到制裁。
24樓：錯位時間
別以為自己是有兩把刷子的人，其實也都是半灌水叮噹響，別人來面試起碼的尊重還是要有的吧，而且校招別人又能夠有多少的經歷呢，所以這種還是要擦亮眼睛。
25樓：過法國法國和
我個人的初步意見是，這位面試官是不受保護的外國人，沒有幸福感和成就感，對自己的工作非常不滿意，嚴重忽視了他的職責，缺乏邏輯。
26樓：星樂
非常的鄙視。乙個真正的好公司，完全不可能通過貶低筆試面試者來提高自己，這樣反而會顯得自己公司也是很低階的。
27樓：一一邊邊
你可以不錄用應聘者，但是不能用語言對其進行侮辱，這對應聘者的信心存在嚴重的打擊，這種做法是十分不妥當的。
28樓：愛小樹苗
我覺得這種行為是非常不正確的，而且職業道德素質也非常的差，並且道德素質有待提高，這樣的人也不配擔任這樣的工作。
29樓：愛小樹苗
這個面試官的做法已經侮辱到了應聘者，而且也沒有尊重對方，會讓對方產生很大的意見。
30樓：三四么洞洞么
這位面試官是乙個非常沒有素質的人，而且語言非常不合適，會打擊別人的自信心。
31樓：小自信
面試者不應該這麼高傲，你也是在求人辦事，求人就應該有求人的態度，不應該無故受害求職者的利益。
32樓：木木木林林林
我個人覺得這種行為肯定是非常不對的，畢竟我覺得每個人能力的大小都是有高有低的，這也算是非常正常的現象。
33樓：冀冀冀海潮
我覺得這非常的不合理，別人應聘工作並不是來受氣，受人屈辱的。
34樓：浩宇星辰
我覺得像這樣的企業根本沒有必要去，而且我們也沒必要支援他們，他們的文化太差了。
b站面試官回應涉招聘爭議，對此回應你有什麼看法呢？
35樓：青楓侃
我認為這位面試官他根本不配當面試官，他只會歧視別人，一點沒有職業素養，很不道德。
36樓：辰楠侃
我覺得這樣的面試官就是在推脫，沒有很好的實質性的問題，不負責任的表現。
37樓：豆豆的飼養員
我覺得在招聘的時候更應該看重的是個人能力，而不是他的學歷，因為學歷和能力並不可以直接畫等號。而且在資產上面不應該對他人進行歧視，因為每乙個人都是非常有潛力的。
38樓：依依很美的
還是非常可以理解的，因為這些問題在別的地方也可以見到。而且他已經回應過了。也有了相應的態度。
39樓：希源
b站面試官承認在面試的過程中有些情緒化和說教的感覺，我認為面試的過程中，作為面試官還是應該控制好自己的情緒的。
40樓：浩宇星辰
我覺得他的說法確實是有一些歧義的，他的道歉並不是非常的真誠，應該給予人們乙個說法的，而且整個企業也應該做出一些回應的，他們企業的文化應該也很差吧。
41樓：白珍全全全
b站的做法實在不是很好。而且這個面試官應該公開的向那個求職者道歉。他的行為真的是讓我很氣憤。
b站面試官回應涉招聘爭議，對此你怎麼看？
42樓：霓虹說教育
我覺得這名面試官可能覺得自己的工作很厲害，所以有一種高高在上的感覺。
對於b站的這名面試官來講，可能他覺得自己的公司好，工作環境也好，而且待遇要比市場上的大多數人好，所以他覺得自己非常有面子，在看待別人到時候也可以處在俯視的態度。但是我只想說一句，網際網絡公司的員工不要去跟市場上的老油條作對，不然你們的下場不會很好。
b站已經替這名員工道歉了。
本來大家想要的是這名面試官的道歉，但是面試官死不悔改，b站只能代替證明面試官來道歉。我不知道b站現在如何處置這名面試官，但是以目前的情況來看，這名面試官很有可能在b站工作不下去了。對於這樣的工作人員來講，我覺得他跟社會上的老油條根本沒法比。
這一次的事件是所謂的網際網絡白領碰到了職場老油條。
我們都知道網際網絡從業者的年齡普遍比較年輕，很多20多歲的人就已經做了管理，這個人可能會覺得自己有非常強的能力，在面對辦公室鬥爭的時候也比較順手，殊不知這些東西都是網際網絡公司給你帶來的錯覺。真當這些人碰到職場老油條的時候，這些人就會吃不了兜著走，就像這一次的b站招聘事件一樣，乙個35歲的職場老油條可以吊打所謂的網際網絡公司精英
奉勸這位面試官好作為知。
正所謂人外有人，天外有天。有些人在網際網絡大廠上班以後，就覺得自己非常厲害了。沒錯，這些人的工資確實比很多人高，福利待遇和榮譽感也比很多人強。
但是真當談到為人處事的時候，網際網絡精英還是差了點，甚至從職場的經驗來看，這些人根本沒有辦法跟社會上的老油條做對。這個面試官會因為應試者的言論而生氣，甚至做出侮辱別人的舉動，我覺得這名面試官本身就太嫩了。<>