1樓：鬼鬼令尊丶剤歐
和領導相處時，有些人會聊一些私人的事情，也有一些人會聊工作上的事情，你會選擇聊些什麼？
一、我會聊一聊自己進入公司裡的想法，也非常感謝領導的栽培。
如果有機會和領導坐在一起，那麼不可能什麼話都不說，那樣會特別尷尬，作為一名成年人，一定要抓住這個機會，好好的表現自己，讓領導對自己刮目相看。自己進入這個公司之後，或許領導自己並沒有太多的交流，但是表面上的話還是要說的，自己可以說一說，自己看到了公司越來越好，感到由衷的高興。自己能夠在公司裡成長，很多時候，其實還是離不開領導的，領導為自己下達工作以及領導統籌規劃，這都是對自己的栽培，自己有所成長，也是離不開領導的，自己把這些話說出來，領導一定會特別開心。
二、自己在工作上有不懂的問題，會利用聊天的時間，及時請教領導。
我會和領導說一說自己在工作上遇到的難事，向領導聊一聊，希望能夠得到領導的開導，領導也會非常真誠的告訴自己。領導最希望的就是員工看重自己，無論有什麼難題，都想領導請教，領導就會覺得自己是非常重要的，也會更加珍惜自己的工作，對員工們也會越來越好。
三、我也會聊一聊對這個行業的看法。
可能現在我所在的公司發展前景特別好，之前雖然有過低迷的時候，但是大家一起努力，已經挺過來了，這其中一定離不開領導，也離不開很多同事，再次表達感謝之後，自己也可以說一說，這個行業未來的走向是怎樣的，自己有什麼觀點，有什麼好的建議都可以提出來，領導就會覺得我是乙個專業的人，是乙個有上進心的人。
2樓：學長分享筆記
首先你得知道你的領導是什麼性格的人。
如果是比較外向的，那麼你可以跟他聊聊最近的熱點話題，比如最近的電視劇集啊、明星八卦什麼的。
如果他是比較沉悶型的，那麼你們就可以多聊聊工作上的事兒了。但是切記，不要說一些沒有營養的話。 然後再找乙個能聊天的話題。
比如說你想去旅行，我建議你找幾個朋友一起去，這樣會不會有幫助呢？因為當兩個人有共同興趣的時候，大家都願意和對方溝通交流一下。當然了，如果只是普通的逛街購物的話就不需要太多的事情了。
另外，在聊天時也要注意安全問題。畢竟你是乙個學生，還是要以學業為重的。所以儘量不要隨便約陌生人出去玩或者吃飯。
最後一點就是，你的生活也很重要。有時候可能你還沒來得及看完這些建議，你的生活就已經被改變了。所以不管你做什麼樣的決定，一定要記得給自己留條後路。
3樓：姜浩然
個人覺得，和領導相處時首先會聊工作上的彙報或者一些雜物事。其次會聊一下自己對公司的建議和嚮往的公司未來。最後是談自己工作上有什麼不足的地方。總之都是聊一些工作上的話題。
4樓：彩虹巧克力糖豆
我會選擇聊工作上面的事情，因為我覺得和領導還是應該有一定的分寸感，我覺得在和領導的相處的過程中聊聊工作就可以了。
5樓：花花就是我
我可能會聊一些工作上的話題，因為這樣就會更加有話題。
6樓：帳號已登出
和領導相處的時候我會選擇領導喜歡聽的，比如說領導喜歡喝茶，我就會聊茶類的種類，比如說領導喜歡某乙個城市，我就會介紹這個城市的特點。
7樓：twinkle的
如果是工作時間之外的話，那就聊一聊自己的家裡的事情，聊聊平常生活中的，還有聊一聊自己的興趣愛好。
8樓：網友
1.在溝通和聊天的時候，無論是想給你公升職加薪，還是要給你安排工作。你在說話的時候都不要去表現出來很狂傲，雖說領導都喜歡手下有強兵，但是也不喜歡狂傲放肆張揚的。
2.在和領導說話的時候，不要讓自己顯得很急促，想一下再說是比較好的。而且不過快的問題，可以留給自己乙個思考的時間，當然形勢所迫的時候只能急中生智。
3.說話時候要放鬆，儘量不要讓自己顯得那麼緊張。領導們都是比較喜歡放低姿態但又在你之上的。這裡的放鬆並不是說你整個人都放鬆了，而是相對不要那麼繃緊。
4.在說話的時候要根據情景去控制自己的面部表情，比如說領導誇你的時候要虛心接受，批評你的時候也要面帶歉意，其實都是一種內心的展示。如果你真的批評了不開心，也儘量保持平和，不要急於爭辯。
5.雖說在工作期間是上下級下班之後是朋友，其實領導終歸是領導，不可能說你覺得怎麼著就怎麼著的。所以哪怕是私底下接觸的時候也儘量保持上下級，外在放鬆的同時提高警惕。
6.如果是接觸時間比較長一點兒的領導可以根據他的一些生活習性或者工作習性和脾氣等進行自己的溝通對策。還是需要人自己進行溝通技巧以及情商的提公升。
9樓：戢尋菱
我覺得和領導相處的時候，儘量聊工作，聊的簡單一點兒，儘量不要去聊同事的私事兒，也不要東拉西扯聊同事的斷觸，我就在這樣，領導對你的印象就會非常不好。
10樓：勤奮的苦海
和領導相處的時候，我主要會選擇聊一些和自己工作相關的內容，比如工作的進度，還有目前遇到的問題等等。
11樓：世夜怪影訊是
和領導相處時，你會選擇聊些什麼？應當先從工作上聊，提出一些工作的艱鉅和不足，聽取領導的想法，慢慢接觸就有聊的了。
12樓：網友
私下和領導相處聊興趣愛好八卦都可以就是不要聊工作同事公司。
在你看來，什麼樣的領導最好相處呢？
13樓：生活行家飛哥
在我看來，我希望和真誠的領導共事，而且是就事論事，不會去剝削員工，更多的是為員工著想，為員工想著福利。這樣公司才會越來越好。
很多大學畢業的大學生都會面臨著乙個選擇，那就是如何去選擇乙個好的公司，好的老闆，這是非常重要的。乙個好的領導會給你帶來的不僅僅是財富更多的是教你去如何在職場上生存，而且會教你如何成長。這是每個人都希望遇到的好領導。
但是現實生活中大多數司的領導都是為了自己的利益去著想的。從不會為了員工著想，利用一切辦法去剝削員工的財富和時間。想著法去制定一些制度，讓員工自動去加班，而且又不用給他們工資。
這就是老闆的德行。這也是導致很多員工辭職的原因，因為根本就得不到所謂的發展。
乙個真誠的領導會教你如何去公司，你和這樣的領導相處起來會非常的舒服，而且你也會心甘情願的為他去做事。其次你的工資也會越來越高，而且老闆也會越來越開心，作為乙個好的領導。肯定希望公司越來越好，自己的員工越來越多，工資也越來越多，當自己公司規模越大的時候，那麼公司的盈利利潤就會越來越高。
這樣的領導才有乙個更遠的眼光，更大的格局。
我希望和那些有管理能力的領導一起工作是最好的。 對於領導來說，他具有管理能力，那麼接下來的工作會有複雜變為簡單，而且也不浪費員工的時間，讓員工加班工作。只會讓員工身心憔悴，而且沒有動力去上班了。
管理能力的老闆會為員工著想，而且效率也會越來越高，這種老闆，這種領導才是讓我們希望去相處的。
不管怎麼樣乙個好的領導會為員工去著想，而且有著很好的管理能力和領導力。會為了公司去著想，這樣的公司才有更好的未來。
出差和領導房間，相處上要注意哪些細節？聊些什么話題
和領匯出差能夠加深自己在領導心中印象。但在相處時一定要時時考慮好領導心情，特別是在晚上休息時，一定要安靜，不能夠打擾到領導休息，不過在平時兩個人聊天期間，可以多聊聊生活上的事兒，多促進一下和領導之間的感情。如果員工在和領匯出差被分配到同一個房間，那這期間要注意生活上的細節，不能夠太過於馬虎，否則會被...
友情和愛情,你會選擇什麼
先給她買，女人在剛開始階段，都是義務質量評價你愛不愛她的。雖然比較現實，但是就是這樣的 友情第一.從小每次學校運動會都強調友誼第一嘛.友情是一輩子的事.當你需要幫助的時候你就知道誰會幫你了.愛情會過期的.除非嚴肅到婚姻問題.她要是懂事值得你珍惜的話.相信她會理解你的.反之.自己把握.好運 這個問題的...
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