1樓：汪喵聊電影
不會這麼做，一般會有些後悔。
其實從體制內辭職也就是跳出自己的舒適圈。
許多人一輩子都在努力工作，走進了舒適區，但因為一眼望到頭的生活，讓他們產生錯覺，認為自己在虛度光陰。於是開始不計後果地辭職和轉行，認為所有的工作都將進入乙個更加舒適的狀態，但這種情況只存在於少部分人，大部分都會在這種狀態下變得平庸和無所事事。正是由於缺乏對自身情況的綜合考慮，對外部環境的敏感性低，對陌生領域的適應能力估計過高，他們才貿然跳出舒適區，放棄了已有的積累。
對舒適區的一切都很熟悉，能給自己帶來真正的安全感，所以在執行任務時，大部分風險都是可控的。在穩定產出能力的同時，我們可以進一步挖掘潛力，學習更多的知識和技能，挑戰困難的標準，實現更高水平的突破。在這個過程中，小小的成就感傳達出對結果的積極反饋，引導你不斷地改變自己的行為，調整自己的行動，從而深化自己的能力。
在原有水平上疊加優勢，一段時間後達到大師級水平也是成功的。
許多人看到其他人很容易越境，跳出舒適區。他們也會隨波逐流，但他們忽略了乙個事實，即看似無關的領域實際上具有共同的能力。楊振寧是物理學家和數學家，他的基本能力是資料處理技術，達文西是一位畫家和解剖學家。
他的共同能力是分析物體內部結構的能力。這些人不是跳出舒適區，而是尋找各個領域的交叉點，尋找共同的規則和趨勢，提煉潛在的邏輯，學習各個領域的知識。
技能轉移」這意味著你所掌握的技能會影響另一種技能的形成，你所學的一些技能可能在其他領域有用，如果你盲目跳出你擅長的領域，缺乏常識的積累，你就無法形成共同的能力，最終可能一事無成。
2樓：吱吱吱吱心
從體制內辭職是需要很大勇氣的。從體制內辭職的時候非常的爽。因為不用受氣了，我會選擇這樣做的，因為在體制內上班真的是非常累。
3樓：愛仕達各色
是一種特別失落的體驗，不會選擇這樣做，進入到體制當中是發展特別好的，所以就不會選擇離開。
4樓：無能為力大蒜
我覺得是一種非常可惜的體驗，我不會選擇這麼做，因為我覺得體制工資待遇還是非常好的。
真的不喜歡體制內的工作，到底該不該辭職呢？
5樓：諾公尺古風手工
關於這個問題呢，我會從下面這幾個方面來仔細闡述以下：一，首先不建議你急著辭職，要認真思考今後怎麼辦。自己靜下心來好好思考一下，當初自己可是費了好大勁，過五關斬六將的考取了體制內工作，多麼不容易，來之不易更要加倍珍惜。
換個角度想想你辭職了，又要開始找工作，體制內估計你不會再考了，那就到企業單位找工作，建議你可以多向幾個目前還在企業工作的親戚朋友打聽一下，企業工作好不好，開心不開心？現實情況可能與你想象的相反，企業工作競爭激烈，壓力更大，也可能更憋屈。
二，以平常心對待自己體制內工作，不求一官半職，只要盡力幹好本職工作就好。「人生哪能多如意，萬事只求半稱心」也許更加符合你的心態，要學會調節自己的心態，只要與人打交道就會有矛盾，就會有鬥爭，在工作中要豁達開朗一點，吃點小虧也許是福氣，不要與人斤斤計較，「牢騷太盛防腸斷」讓他三分又何妨，只要自己覺得盡心盡力在幹工作，就不要怕他人背後倒是非，真理自有公論。
三，學會合理規劃自己的生活與工作的關係。每個人的工作都不會是一帆風順，磕磕碰碰在所難免，因工作沒有及時完成捱了領導訓斥，年終評選先進與自己無邊，幹部晉公升還是沒有自己，不是你做得不好，也許別人付出得比你更多，不經歷風雨哪能見到彩虹，沒有誰能夠隨隨便便成功，鳳凰泥槃需歷經浴火重生。換個工作你也許會覺得還不如目前工作，與其抱怨不如從自己身上找原因，好好規劃一番自己生活，活出自己的精彩人生，描繪明天的幸福藍圖。
總結：最後我想說的是，其實在**工作都會碰上這樣的問題。不管是公務員、事業單位，國企還是私企。歸根到底一句話，無法改變別人，只能適應或者改變自己。
6樓：半夢半醒
應該辭職，因為面對自己真的不喜歡的工作上班會非常的沒有動力，就是一種煎熬，這不僅是在浪費時間更是在浪費生命。
7樓：愛上我企鵝9啊
應該辭職，因為這份工作如果不喜歡的話，做起來沒有動力，也不會有很高的工作效率，更別說公升職加薪。
8樓：愛唱的英侃
如果這個工作對你來說是有發展前景的，那麼就應該去克服，如果你既不喜歡又沒有發展前景，那麼就選擇離職吧。
9樓：在翡翠谷抖腿的開心果
如果是放在以前我會選擇辭職，但是經歷過一些事情以後，現在我不會選擇辭職，成年人的世界裡是沒有簡單兩個字的，不管你選擇什麼樣的工作都有不如意也有如意的，那麼我們主要就是克服自己的心態，將所有的不好變成好的方向去發展。
10樓：雙魚愛仕達
不應該選擇辭職。因為這樣的工作特別的難找，而且這樣穩定的工作是所有人夢寐以求的，所以我建議你不要衝動。
11樓：王祿
應該辭職的，應該找乙份自己喜歡的工作，這樣會讓自己的心裡非常的輕鬆，而且還會發展自己的優勢。
12樓：天悅
如果不喜歡的話，那就應該辭職，你應該去找乙個自己更感興趣的工作，去挑戰一下自己。
體制內工作的人，為什麼都想著辭職？
13樓：老天爺會飛
你好朋友。體制內工作穩定性好、工資待遇高，因此是很多人態襪喊非常期待的工作，但是，當自己獲得了這樣的工作，卻公升遷無望的時候，不同的人就會產生出努帆野力工作卻公升遷無望的挫敗感、公升遷無望事業無法發展的失落感，以及雖然公升遷無望但是生活無憂於是躺平這三種不同的感受。
自己經過了努力奮鬥卻無法獲得公升遷，心中產生挫好衡敗感。對職場上無法公升遷最強烈的感受，就是挫敗感。擁有這種感受的人曾經經歷過非常刻苦的努力，做出了自以為很好的工作業績，但是最終卻沒有得到公升遷的機會，這時候在這些人的心裡就會產生出非常強烈的挫敗感，自認為自己經歷了非常嚴重的失敗，這種感覺會持續很久，在相當長時間內令自己無法振作。
公升遷無望，自己的事業將無法繼續發展，心中產生失落感。在職場上，只有不斷公升遷才能讓自己的事業不斷發展。但是，職場上的公升遷並不是無限的，在一定的時候，自己的公升遷之路會走到盡頭，自己會再也無法公升遷。
這時候，有些人就會感到自己的事業再也無法進一步發展，於是就會產生出一種失落感，感到自己即將成為職場上被淘汰的那種人，並從此消沉下去。
雖然沒有獲得公升遷，但是自己的生活完全有保障，於是選擇躺平。與上述兩種人相比，有些人雖然沒有獲得公升遷，但是心態卻要好得多。
這些人雖然也沒有得到公升遷的機會，但是他們對於自己當前的處境感到非常滿意，認為自己現在生活很如意、工作很輕鬆，各方面都很穩定、很有保障，於是他們就選擇躺平，不再去爭取公升遷，而是開始享受現在所擁有的一切，職場上有很多年紀比較大的人在公升遷無望的時候就會做出這樣的選擇。
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