離職後為什麼之前關係很好的同事不再理你？
1樓：社保理財
我認為這不是絕對的，應該是相對的，有的人應該還會理你，而且關係也經常保持著，而有的人就會不再理你了。也許他們的想法不同做出的結論不一樣。
有的人也許工作忙碌，然後也沒有時間聯絡，所以就變得不在熱情不再聯絡。因為感情是要相處的，相處才會維持繼續存在感情。如果時間長了不再聯絡了，不在一起共事了，有句老話說得好人走茶涼，我認為就是這個道理。
當然有的人即使是離職了，其他的很好的同事也會和他聯絡的。因為他認為很珍惜這份友情，所以他會保留繼續維護他，不想放棄。
所以這個是因人而異的，不同的人不同的想法，應該有不同的做事方式。所以也不能絕對的說離職後，之前的關係很好的同事不再理你，這個不是絕對的，應該是相對的。
2樓：網友
這樣的關係雖然是很好，但只是很膚淺的好，不是知己那種好，你不在崗位了，沒有必要和你聊了，用不到你了。但還算不錯的，至少以前在一起的時候還是和睦相處的。
3樓：愚易綠
這肯定就是這樣了，你已經離職了呢，那麼肯定和你無關的呀。和你沒有工作關係了也不和你喲，所以不會不用再理你了。
4樓：le楽讀書
嘿嘿，你以為的好，只是那種聊聊吃啥穿啥的同僚，沒有你跟誰都能聊。
好到兩肋插刀的朋友，你試試看，好到死都不會分開的。
5樓：網友
大部分人覺得同事就是同事，朋友才是朋友之類的。而且有的人是思量過後 ，覺得對方對自己來說是有利可圖的才會相交。而且一般來說，在工作中認識的關係很好的人，離職之後可能都會慢慢不聯絡了。
6樓：朝陽如雨曦
你離職了之後，和以前的同事就沒有交集了，每個人都有自己的生活工作，若是沒有交集，自然沒有那麼多話聊。
7樓：東風破月如鉤
不在乙個公司了，就沒必要進行無效社交，就像大學畢業了，有些關係好的同學也就沒有聯絡了一樣。
8樓：彭華
說明那就不是很好的關係，叫作物似人非。
9樓：候承福
現在社會大家都很現實的，拒絕無用社交。
10樓：僧茉莉
因為都現實，沒必要維持一段無用社交。
11樓：時間skr過客
離職後沒有交集了在熟悉的也會變淡。
12樓：森美傳播機構
沒有共同話題了。
啥也就沒有了。
這就是人性。
13樓：網友
大家都是成年人了，眼光看開一點。
14樓：tonglu愛護大自然
是說因你的行為潛在給對方造成'距離'感，如果在你有主觀意願與之消除這種感覺，是會和好。
離職後，昔日的同事還應該聯絡嗎？
15樓：創作者
不應該聯絡了，因為兩個人已經沒有共同的話題了，繼續聯絡只會讓彼此非常尷尬。
16樓：金牛愛仕達
沒有必要聯絡了，因為離職之後你和他們就沒有任何的關係了，而且幾乎是碰不到面的。
17樓：happy薛醜醜
不應該聯絡了，因為雙方並沒有任何的利益關係，而且作為朋友也不太合適。
18樓：巨集盛
如果和對方的關係特別好的話，那麼也是可以聯絡的，這樣的話也會讓自己多乙個朋友平時出去逛街的話，可以邀約對方吃飯的話，也可以叫對方。
辭職後，發現許多以前關係要好的同事都不理我了，這是否正常呢？
19樓：小龍兒說說事
我多次經歷過這樣的情形，不僅我不太願意聯絡之前的同事，他們也不太願意和我聯絡，思考之後我認為有以下幾個原因：與原來的領導不愉快和上家公司的領導有矛盾，同事和你聯絡會影響他們和現有領導的關係，這是乙個比較常見的原因，畢竟很多時候離職的時候都不是特別理想的。
被原來的公司傷害實際上被原來的公司傷害，也是乙個非常常見的情況，雖然不少同事與你沒有產生直接的傷害，但是同事見面總是會聊到工作，就會回憶起很多不愉快同事關係本就平淡事實上大部分的同事只是因為工作交集，所以產生了很多聯絡，建立了情感，但是一旦沒有工作的交集，不去維護關係自然也就變淡了，這和我們畢業之後同學情變淡是一樣的情況。
我覺得同事跟朋友還是有一定的差別的，同事可能是朝夕相處出來的感情，畢竟除了家人大部分時間是跟同事相處的，已經形成一種習慣，習慣白天時間我的左手旁邊。
是你的右手。
久而久之就形成一種默契，這種關係一旦失去了公司這種介質可能就會慢慢淡化。再者，我覺得任何關係都需要花時間去維護，長時間的不聯絡也會生疏，畢竟離職之後大家的環境都發生了改變，思想也隨之而然地發生變化，能交流的東西就不一樣了。
以前同事之間相互關相互幫助的機會沒有了，都自己有自已的生活軌跡，各有各的活動範圍，各有各的事情要作，各忙碌各的，相互的交集也沒有了，常言說的好，″人走才親，水攪才渾″，走動少了，慢慢就冷冰了，不再聯絡了，只有在特殊紅白喜事才用**，微信聯絡。其他時間也就乙個簡單的問候而已。
20樓：伍六七學姐
這是正常的現象，畢竟你和同事們都是職場交往，一旦離開了這個職場，你們的生活沒有了交際，關係自然也就變淡了。
21樓：注意沈題
這是非常正常的現象，因為在辭職以後你們就不會待在乙個工作環境中，這時候就不會經常聯絡，關係也會變淡。
22樓：要天天喝
這是正常的現象，因為在辭職了以後，你們之間就不會有太大的關係，而且也不會有很多聯絡，這時候同事之間的感情就會變得很淡。
為什麼同事之間離職後就基本不再聯絡了？
23樓：麥小兜的阿狸
一、大多數人的離職多少都帶著對公司或領導的不滿，基本上都是不愉快的行為，大家都明白這背後的矛盾，如果說跟離職的同事走的太近，領導會怎麼看，怎麼想？這也是為了避免不必要的麻煩。
二、同事之間沒有什麼大恩大德，大多數人不會留戀，同事之間只是工作上的關係，甚至是互相競爭的利益關係，辭職了，和同事自然沒有任何關係。
三、職場的流動性越來越大，鐵打的營盤，流水的兵，同事更迭就像走馬觀花一樣，即使在穩定的公司裡面，同事也是八小時的關係，下班後各回各家，基本上沒有什麼聯絡，何況是辭職之後呢？其實，同事之情並不是特別牢固，在離職後，大家從此各奔東西，不再聯絡，也是情理之中。
24樓：職人觀點
在職場中，同事之間離職後不再聯絡的原因可能有很多，以下是一些常見的原因：
1. 職業發展的不同方向：隨著職業發展的方向的不同，同事之間的共同話題可能會變得越來越少，從而導致彼此的交流變少。
2. 工作環境的變化：當乙個人離開乙個組織時，他可能會去另乙個組織或者行業工作，這會導致他的工作環境發生了變化。
新的環境可能與他之前的工作環境完全不同，導致他與之前的同事失去聯絡。
3. 沒有共同的興趣愛好：如果同事們在工作之外沒有共同的興趣愛好或社交圈子，他們可能會漸漸地失去聯絡。
4. 沒有足夠的時間和機會：即使兩個人想保持聯絡，他們也可能由於忙碌的工作或其他因素而無法找到足夠的時間和機會來保持聯絡。
雖然同事之間離職後不再聯絡是一種常見現象，但是有些人會選擇繼續保持聯絡，特別是那些有著長期友誼的人。如果你希望與離開公司的同事保持聯絡，可以主動發起邀請，安排聚會或者使用社交**保持聯絡。
25樓：人文漫步者
同事就是因為共同的工作才走到一起的，一旦離職兩個人之間就沒有聯絡的必要了肯定是不用聯絡了。
1.如果你的辭職是高公升或進入公務體系，對上司和同事有利益關係你看他們是不是要給你擺送行宴。但是，在現實職場中，大多數的辭職多少都帶著對公司和領導的不滿基本上都是不愉快的行為。
同事們又不傻當然知道背後的矛盾。你辭職了跟他們沒有半毛錢關係為什麼要理你。如果跟你走得太近，對你有意見的領導怎麼看他們，會不會對他們不高興，是不是懷疑你在鼓動他們辭職。
所以，同事不理你也是一種「切割」，避免產生不必要的麻煩。
2.你跟同事是競爭關係平時在表面上都嘻嘻哈哈、勾肩搭背、稱兄道弟，平時也聚餐、敬酒，平時也互相幫忙叫外賣、取快遞，平時也互相幫助工作，但是，改變不了「你們是競爭關係」的內在邏輯。在職位競聘、職務提公升、獎金分配上，你們之間就是競爭關係，你辭職走了，利益關係消失了，你只是長江裡的一朵浪花，曾經出現過，人家憑什麼還理你。
26樓：涼茶是真的有效嗎
同事在離開公司後不再聯絡可能有多種原因。這裡有幾種可能性：
缺乏共同點：同事之間的互動可能主要是由於共同的工作責任或興趣。如果沒有這些共同的經歷，他們可能很難找到共同點來繼續這種關係。
有限的時間和精力：離開公司後，個人可能有新的工作、責任和社交圈需要關注。他們可能只有有限的時間和精力來維持與前同事的關係。
缺乏動力：有些人可能看不到與前同事保持關係的價值，尤其是當他們沒有密切的人際關係時。
公司政策：一些公司的政策禁止前僱員與現任僱員交流。
但是，需要注意的是，並非所有同事在離開公司後都會失去聯絡。有些人可能會繼續保持牢固的關係，即使他們不再一起工作。這通常取決於所涉及的個人性格、興趣和環境。
如果你想與以前的同事保持聯絡，主動接觸並找到共同點很重要。考慮邀請他們在社交**上建立聯絡，邀請他們參加活動，或者只是傳送一條友好的訊息來跟上進度。通過努力和堅持，與以前的同事保持關係是可能的。
27樓：智隱者
工作關係：同事之間的關係主要建立在工作上，離開了公司，工作關係自然也就斷了。如果沒有共同的工作，溝通的話題和內容會比較有限，交流的動力和頻率也會相應減少。
社交因素：有些人在工作時和同事建立的關係比較淡薄，離開公司後也就沒有再聯絡的必要。另外，不同的人有不同的社交圈子和生活習慣，有些人可能更願意和家人、朋友在一起，而不是和以前的同事交流。
時間和地域限制：有些同事在離開公司後，可能搬到了其他城市，或者有了其他的工作和生活安排，時間和地域上的限制也會影響聯絡的頻率和方式。
人際關係：在工作中，同事之間可能存在一些人際關係問題，離開公司後可能還存在一些隔閡和矛盾，也可能會影響之後的聯絡。
綜上所述，同事之間離職後不再聯絡是一種常見的現象。當然，如果同事之間建立了深厚的友誼或者有共同的興趣愛好，就有可能保持長期的聯絡。
28樓：網友
同事之間在工作中建立了關係，但這種關係通常是建立在工作環境和共同目標上的。一旦其中一方離職，共同目標就不存在了，工作環境也發生了改變，雙方之間的交往和聯絡就不可避免地減少了。
此外，離職後雙方生活和工作的重心也會發生變化，時間和精力有限，可能無法保持經常性的聯絡。除非雙方之間有深厚的友誼或共同的興趣愛好，否則很難保持長期的聯絡。
另外，有時候離職後雙方也可能會因為工作上的紛爭或不滿而產生矛盾，導致聯絡的減少甚至斷絕。
這樣好還是不好？
這個問題的答案取決於不同的情況和人際關係。
對於一些人來說，和前同事保持聯絡可以維持朋友關係，分享經驗和資源，互相幫助和支援。這對於那些需要擴充套件社交圈的人來說尤其重要。
但是對於其他人來說，離職後不再聯絡可能更為合適。他們可能需要乙個全新的開始，離開舊有的工作關係和工作場所，開啟新的生活和工作。
總的來說，保持聯絡還是不保持聯絡，取決於你和前同事之間的關係以及你對未來的期望。保持聯絡可以帶來許多好處，但如果你希望走出舊有的生活，建立新的社交圈子，或者和前同事之間有過矛盾，那麼保持聯絡可能不是最好的選擇。
為什麼幾天前的晚上，和普通朋友玩了以後，回來一直想著他，當時玩開心了給他送了禮物，我是怕
不落的太陽 表示你對他很有好感甚至是喜歡，又送禮物念念不忘的。如果你真的很想他就主動聯絡他吧，這年頭真愛是靠自己主動爭取的哦。新年快樂純手打望採納謝謝！跟他分開半個月了，上個星期還送我花，然後還有找我聊天，看他說的話也像是跟普通朋友，前幾天晚上給我打 巴涵蓄 他可能覺著好玩吧 就是正常朋友處著就好 ...
為什麼我連著同WIFI的iPad與臺式電腦無法同時開啟網頁
你現在是三臺裝置，wifi路由器 pc ipad，後兩者通過wifi連線至路由器。從這個道理來分析，pc不可能受ipad影響，因為pc只是通過wifi這條路找到路由器並出去，ipad沒有控制路由器的能力。你可以試一下找另外一個終端來代替ipad試一下，比如手機 現在好多手機都有wifi 筆記本等，看...
華南虎與東北虎是同物種嗎，為什麼啊
凮起雲湧 華南虎與東北虎是同一個物種，因為華南虎和東北虎都是貓科動物。1 華南虎 華南虎是中國特有的虎亞種，僅在中國分佈，生活在中國中南部，亦稱 中國虎 在野外已滅絕。於1981年被列入cites公約附錄 保護名單。1989年 中華人民共和國野生動物保 將華南虎列入國家一級保護動物，聯合國1996年...