1樓：網友
除非你很有能力很有才華 不然不要離職。
或者除非這個公司 對人特別差。
或者除非你真有緊要的事情處理。
不要輕易離職 現在到處都是不景氣 經濟蕭條 在長三角還好些 珠三角那邊倒閉的公司已經有好幾千家了 失業的人非常非常的多 長三角這邊的公司都幾乎不招人了 加上你現在只有一年的經驗 說實在的 你也沒學到多少經驗和東西 這對你以後找工作也是不利的 因為現在社會上的公司都是要有經驗的 尤其是工作時間長的經驗，另外 老是這樣跳來跳去 對你今後也不利 一是把自己這一年的積累這一年的努力都報廢了 另外 人家招聘的人會覺得你這個人不踏實。
所以 能不離職就不離職。
最後拿網上的帖子忠告送你：
經濟危機來了，你準備了嗎？
1. 不要辭職。不要換工作。不要轉行。
2. 不要創業。
3. 不要主動要求老闆漲工資。裁員往往會從工資高。
的裁起。 4. 存錢。買國債。或者雙幣存款。
5. 千萬別買**。
6. 每月給父母寄錢，經濟不好，越窮的人越難過。
7. 別買車。
8. 危機的後期，才最難受。現在還沒開始，別覺得。
自己很強、沒事。
9，別離婚。別生孩子。
10，別找小三。
2樓：網友
經濟方面有損失，你為什麼不能再呆在12個月呢，到那時你不與原公司續約就可以了。
自己離職和被辭職，這兩個種情況哪種會影響你以後的工作呢？
3樓：絲竹顏
我覺得自己離職和被辭退這兩種情況具體哪種會影響以後的工作需要具體問題具體分析，離職和被辭退一般有以下幾個原因。
一，自己離職的情況。
自己離職的情況主要是現在的工作跟自己理想的工作內容不一樣，自己的才能不能發揮出來，在這個工作崗位上不能有更進一步的發展。或者是崗位的工資沒有達到預期，自己希望找到更有挑戰的工作，畢竟薪資是工作的體現，很多人離職都是為了得到更高的報酬。還有一種情況就是跟領導或者同事無法共事，產生了矛盾，在這個公司無法再待下去。
二，被公司辭退的情況。
被公司辭退的情況一般是比較少的，除非你的個人能力真的無法達到公司的要求，因為企業在招人的時候都會進行面試，很多企業還有好幾輪面試，如果你不適合這份工作，在面試的時候就很可能把你刷下來了。另外就是企業經營不善，需要裁員。上面這兩種情況你是可以得到一定的補貼的，一般公司的人力資源在辭退你之後找你談賠償金的問題。
三，自己選擇主動離職或者被辭退。
有些時候公司要求我們主動離職，這樣公司就不用賠償我們錢了。這時我們不能自己提出離職，因為這樣對我們是不利的，我們要爭取權利。如果實在不知道怎麼處理可以申請勞動仲裁。
總的來說，不管是自己離職還是被辭退，只要我們行的正坐的端，沒有做違反職業道德的事情，我覺得對我們以後找工作的影響是比較小的。當然我們也不能一味地辭職跳槽，工作是一項嚴肅的事情，我們應該在找工作的時候考慮清楚，一旦接受這份工作，就要盡力把工作做好。
4樓：彩虹巧克力糖豆
當然是被辭職會影響到你以後的工作，如果這件事情被記在了你的檔案之中，這會影響到你以後找工作的，而且我覺得這是非常嚴重的事情。
5樓：海之藍
應該是被離職，可能會影響自己的情緒，但是應該不會影響以後的工作，因為不管是自己離職還是被辭職，都是職場中的一種正常的情況。
6樓：最愛哆啦a夢
如果被辭職不在離職，只說名單中不寫呢，是因為你的能力不足而被辭退的話，是不會影響你的就業的，有些單位是因為公司原因而辭退員工，這樣給員工還會有一定的補償。
7樓：帳號已登出
如果是被辭職的話，那就會影響以後的工作傳出去，肯定人家會說是單位不要你，問題在於你，如果你自己離職的話，那更多的原因在於自己的選擇和單位的問題。
8樓：花花就是我
應該是被辭職，會影響自己以後的工作，因為可能是自己做得不好。
9樓：情感諮詢師半暖陽光
被辭退會影響你以後找工作，因為別人知道你是被辭退以後，可能會不願意錄用你。
在工作中會因為什麼原因離職？
10樓：滑嬋
在職場工作中，我會因為對工作環境感到失望、事業發展受到限制、受到了不公正的對待等三個方面的原因選擇過離職。
第一離職原因是自己受到了不公正的對待的時候。
在職場上，我們每個人都希望自己的付出能夠得到回報，自己能夠得到充分的認可。但是在實際工作中，我們在有的時候會受到不公正的對待，自己的業績不被認可，甚至自己被針對。這樣的情況會令自己對於工作單位感到不滿意，進而選擇離職。
這是很多人離職的具體原因。
第二個離職原因是自己的事業發展受到限制的時候。
事業發展，最終事業有成，是我們每個人的追求。但是在現實的職場上，我們所在的工作單位不一定能夠給自己提供合適的發展平臺，使自己的發展受到限制。這樣一來自己就會對這份工作感到不滿意，進而選擇離職。
對於那些有更高的事業追求的人來說，他們就會因為這方面原因而離職。
第三個離職原因是自穗廳己對工作環境感到失望。
舒適的工作環境、良好的同事關係，是每乙個職場人所期待的。但是實際情況往往不能如自己所願。在很多時候，我們會因為工作環境差、與同事之間的相處不融洽等多方面原攔族脊因而對現在所從事的工作的環境感到失望，甚至因為感覺無法承受而選擇離職簡滲。
這是使很多人選擇離職的乙個現實的原因。
總之，我是乙個關注職場體驗的人，會因為職場上的不愉快而選擇離職。
工作中離職的原因都有哪些呢？
11樓：網友
工作中離職的原因有很多，主要有以下幾點：
1. 工作環羨裂境不好：工作環境不好，比如工作壓力大、工作時間長、工作環境惡劣等，都會導致員工離職。
2. 工資待遇不滿意：工資待遇不滿意也是乙個常見的原因，如果工資待遇低於市場水平，員工很可能會考慮離職。
3. 工作內容不滿意：如果工作內容不滿意，比如工作內容枯燥乏味，員工也會考慮離職。
4. 工作發展前景不好：如果工作發展前景不好，比如晉公升機會少，員工也會考慮離職。
5. 個人原因：有時候，員工會因為個人原因考慮離職，比如家庭原因、身體原因等。
總之，工作中離職的原因有很多，主要包括工作環境不好、野神工資待遇不滿意、工作內容不滿意、工作發展前景不好以及個人原因兄脊閉等。
工作中離職是因為什麼呢？
12樓：網友
工作中離職的原因包括人際關係不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。具體來說：
1、待遇原因。
工資待遇，這應該是影響離職的首要因素。畢竟大家出門在外，都是為了掙錢的！都是甲方與乙方的關係，甲方出錢，乙方出力。再簡單不過的利益關係，待遇上不去，更何況談發展呢！
2、環境。工作環境包括很多的層面，比如：人文環境、辦公環境及其他。
最根本的原因就是這個人文環境，公司的文化氛圍，領導的做事風格，員工的關係處理都是決定乙個員工是否能夠長久發展下去的原因！茄橡御。
3、機遇。當你遇到乙個新公司的親睞，那就果斷的離職，你的新公司給你的薪水和條件肯定是比現在公司更好，就算薪水沒有現在的好那一定也是很有發展前景的，遇到這種何樂而不為呢，這種的離職是最讓人開心的，也是最好的離職。起碼對於乙方來說是最好的選擇，畢竟選擇大於努力！
4、生活壓力大。
這是我們所有人都不得不去面對生活中如告出現的一切問題。公司周邊的交通情況、住房問題、物價水平等都影響著人的職業的選擇，職場人士在多加考慮到這些因素的情況下，也有可能做出離職的選擇。
5、對工作沒興趣。
如果每天早起喚醒你的不是夢想，而是不得不起來的鬧鐘。進入到辦公室提不起工作興趣，每天渾渾噩噩，混一天是一天，做一天和尚撞一天鐘。如果你是這樣的狀態，還是儘早考慮辭職、跳槽吧！
一潭死水的生活人畜無意。你浪費的只是自己的青春和時間。在這裡，建議你在一開始就決定要不要去做，因為乙份做得不開心的工作也是真的累。
你累領導也累！
6、對上司的管理風格不顫巖認可。
由於每個人的行為背景、做事風格不一致，導致即使目標一致也不得不就著上司的管理風格，違背自己的意願做事情，事半功倍就罷了，有的甚至導致事半功倍，最終失望而去。跟了乙個好上司那你就真的舒服，但是你要是遇上了乙個不好的上司那你接下來的工作都不會很好過的。
總結：員工選擇離職，自然是有幹不下的理由，我認為從根本上是同公司的價值觀不同，無論是因為待遇、福利、環境、發展前景。從根本上都是在公司沒有獲得安全感不能認同公司價值觀。
當在工作當中遭遇什麼狀況，必須要考慮離職的問題呢？員工究竟為什麼離職？
13樓：云云呀
自己要結婚了或者是咐稿工作壓力非猜轎常大，如果出現這些狀況的話，衡兆孝就必須要考慮離職了；因為壓力特別大，工資特別低，所以才會離職。
14樓：動感湯圓
如果你在工作當中感覺到非常的不開心，而且你在工作當鍵弊中感覺到自己不被重視，業績非常鬥哪吃力，那麼你就可以考慮離職了；員工離職的原因就是想要公升職或者空亮碼是想要加薪。
15樓：生活達人小薛薛
被領導無故的懷疑猜忌，潑髒水搏知頂包，遇到這種情況的時候我們必須要睜友考慮離職了；可基早消能是因為工資待遇不滿意，也有可能是因為公司的文化不符合自己的職業需求。
為什麼要在工作中離職呢
16樓：陽光燦爛
在面對工作的時候，我們都希望找乙份有發展前景的工作，而且也要找乙個好的領導，乙個好的環境，乙個有公升職空間的工作，而上班最怕是沒有前途，工作中遇到勾心鬥角的人，不負責任的領導，工作不開心。
在工作當中選擇離職主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有廳鬥蠢可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的扮陪一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，我們在選擇工作的時候就一定要選擇乙個適合的工作，不僅環境好一點，領導會關心員工，體恤員工的辛苦，而且這份工作也要有提公升的銷殲空間，未來才有發展的前途，選擇乙份好的工作，才有信心去努力。
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