1樓：初心不忘
因為。1.興趣也是需要時間培養的，需要去學習，去體驗，去練習，練習後有物質激勵，精神激勵，利益激勵。
職業興趣不是一見鍾情，總有一些領域，是我們不喜歡的，當喜歡和不喜歡交織在一起時。
求助者認為，感興趣的工作實際上是比較容易操作的工作，有能力操作的工作，身心舒服的工作。興趣裡面有乙個重要的因素就是工作時有自由感覺，就像玩遊戲一樣。
但，幾乎全部的工作都是結構化的，模式化的，按部就班的。結構化的，高強度的，這些工作情形，就是違反我們的興趣自由感的。所以，職業興趣，跟求職者內心認識的興趣是有差別的。
求助者更願意按自己的興趣來找工作，而不是按工作要求來培養自己的興趣。
2.求助者，還認為興趣可以讓自己堅持下來，求助者還可能會認為感興趣的工作，一般會自發的產生動力，自發的克服困難，感興趣的工作收入會更高？
事實果真是這樣嗎？
職業有成千上萬種，每個人確實沒有足夠的時間，精力和資源去嘗試每乙份工作。成熟的職業規劃師一般會對大部分的工作有一定的瞭解。
職業規劃師會根據求助者的性格，興趣，價值觀，使命，願景，慾望，知識，專業，技能，人脈，所在城市，企業環境，行業發展，家庭支援等一系列的影響因素，匹配相似的程度和該型別人的成功概率。
壓縮為較少的幾個選擇之內，然後進行深度分析，如果這幾個領域不匹配，再擴大領域。
職業興趣的培養也是有成本的。
要有機會接觸到相應的職業，有機會渡過實習期，有專業準備，有相關職業經驗，有參加過培訓，開始時收入低，沒有被認可等。當大量的困難，堆積在一起時，就算剛開始對這一職業感興趣，隨著後來的深入，興趣感也會大大的降低。
2樓：我是大魔王
大多數年輕人，一開始在社會上，都很困惑，我不知道什麼樣的工作適合，你想創業，我認為他們沒有任何金融經驗，大約有9晚6份長時間的工作，我認為這不是挑戰。雖然我們總是有成千上萬的想法，但真正的實踐卻很少。不僅年輕、工作多年、工資仍然很低，你想嘗試換工作，而且不敢嘗試不擔心？
我們總是說一開始一切都很困難？沒有什麼是不可能的，心已經準備好了。然而，從一開始就要繼續下去並不容易。
無論是在工作中還是在生活中！開始溝通的工作總是會遇到許多不可理解、不熟悉的人。就像李一樣，作為一名白人新手，最初來自**行業，存在各種各樣的問題，應該寫什麼，可以寫什麼，不能寫什麼，各種規則，等等。
考慮一下，你需要理解。在各行各業，所謂的360條、一號線並不容易，但一號線不是一夜之間就能實現的，一號也是通過「十年的努力學習」實現的。如果我們想成為行業第一，我們需要繼續學習、摸索前進。
放棄很容易，但必須冷靜。讓我們一起歡呼，不要輕易放棄。暴風雨過後，我們歡迎美麗的彩虹！
3樓：是小魚兒呀
因為任何事情做的好都需要比較硬的專業知識，首先能做自己喜歡的工作已經贏了不少人了，其次應該強調自己的心理以及響應自己為什麼會選擇這份工作的初衷
這樣給到自己心理的暗示，就會更加堅信自己的選擇而堅持下去。
為什麼工作久了做事會很慢，沒有興趣，很沉悶？
4樓：venus趙公子
為什麼工作久了做事會很慢，沒有興趣，很沉悶？
1.當乙個人做一些自己不喜歡做的事情時，會覺得時間過得特別慢。你的感覺說明你對這份工作不滿意，或者不喜歡。
想要快樂，就換乙份自己喜歡的工作，快樂地工作。如果不能改變自己喜歡的工作，那就只能接受自己不喜歡的工作，強迫自己去適應。這說明你不適合現在的工作，只有你喜歡這份工作，你工作的時候才會開心。
你現在的工作情況似乎已經影響了你的身心健康，所以我建議你換乙份工作，試著找乙份自己喜歡的工作。
2.上班做事感覺很累，到了上班時間感覺很無力，說明工作動力逐漸降低了。這個時候，我應該給自己定乙個目標。
凡事都要有目標，目標計劃要按照自己的計劃去完成。絕對不是有目標就不努力夢想。當你努力完成目標時，員工會取得進步，同時他們會更有動力去做事。
騎牛看熊認為，員工還不如精神飽滿地坐一整天，而做事卻糊里糊塗。這就是人與人之間的差異，一段時間後會發現自己的工作能力明顯提高。因為你不喜歡這份工作，你會覺得你在製造時間。
如果你很喜歡乙份工作，你會全身心投入。這樣，你會覺得時間過得很快。
3.因為剛開始工作，有乙個適應磨合的過程。做事慢是因為不熟悉工作流程。
慢是因為你剛開始乙份新工作。太忙是因為你沒有一套自己的工作秩序的方法。只要耐心熬過這個階段，工作起來就會得心應手。
當你失去了目標、方向和動力，就好像看到了餘生的頭，你會感到無聊、失望和絕望。當你的心態開始消極疲憊時，你不由自主的工作就會放鬆下來。
5樓：愛情來了擋不住
對每個人都有新鮮感，做一件事做得久了很容易膩，特別的厭惡，如果遇到這種情況，我建議跳槽。
6樓：無敵街道小可愛
因為工作無法帶給你快樂。工作並不是理想中的樣子，每天做著一樣的事情，毫無新意。
7樓：山西巨集盛星辰
這個事情自己已經會做了，並且每天會經常做，才會感覺到沒有興趣，變得枯燥乏味，沒有新鮮感了。
為什麼對現在的工作提不起興趣
8樓：小雨職場
職場中有這麼一種現象，尤其對於職場新人，他們往往抱怨自己的工作沒意思，一點兒都提不起興趣，抱怨沒有找到那個願意終身唯一奮鬥的目標。同時，又有另一種人，每天干的熱火朝天，完成了老闆佈置的任務，還會再去思考改進。那麼，是什麼造成了這兩者的區別呢？
首先，什麼是興趣呢？
興趣就是讓自己完全身在事物之中。也就是說當你全身心的投入到一件事情當中，你就會感受到樂趣。
但現實是我們往往認為這只是乙份工作而已，在工作的時候或許同時思考著下班吃什麼、**有沒有打折……於是當做出的成果不盡如人意的時候，第一反應往往是我已經盡力了，肯定是因為我對這份工作不感興趣所以才做不好。
第二個原因，來自不自信和恐懼。為什麼許許多多的人只會單純的做著佈置的任務沒有自己的擴充套件？很大的乙個原因在於害怕努力過後沒有收穫，他們更多的是考慮未來的利益，諸如「讀這本書對我有什麼用？
萬一做不好怎麼辦」等等問題，這讓他們很難從任何東西中獲得樂趣。而沒有人願意說我很害怕的，於是更多的人選擇說「我沒興趣」。
面對新事物的時候，我們該怎麼辦？
試想一下，如果你選擇投入去做這件事，成功了你很開心，失敗了可以積累經驗獲得智慧，不管成不成功，都可以獲得樂趣，那麼還在擔憂什麼呢？
當被迫去面對新事物而非真心投入的時候，即便成功了也會有更大的擔憂，失敗了更是恐懼，而這樣的人是沒有勇氣來面對這樣的事實的，他們會把原因歸咎於「我沒有興趣」。
所以，全新的投入工作本身的時候，往往會得到更好的成果，而這樣的成果也會讓自己更有價值，薪酬自然也會水漲船高。
不感興趣的工作很難做好，，沒動力？
9樓：網友
如果你不感興趣的工作很難做好，缺乏動力，可以嘗試以下幾個方法：
找到與工作相關的個人價值：即使你不喜歡這份工作，也可以嘗試找到與工作相關的個人價值。例如，這份工作可能卜枯讓你提高技能水平，帶來更多的職業機會，或者給你提供了穩定的收入，這些都是有價值的方面。
制定明確的目標和計劃：制定明確的目標和型團洞計劃可以幫助你更有動力地完成任務。為了達到這些目標，你可以列出或襲具體的步驟，並在完成每個步驟時給自己獎勵。
3.尋找工作中的挑戰：即使這份工作並不是你的理想工作，你仍然可以嘗試尋找其中的挑戰。找到讓你感到困難或者挑戰的部分，並試著克服這些問題，這可以幫助你更積極地投入工作中。
培養興趣愛好：當你在工作中感到疲憊時，培養一些興趣愛好可以幫助你放鬆身心，減輕壓力。例如，可以參加一些體育活動、閱讀、學習新技能等。
5.尋求他人的支援：尋求他人的支援可以幫助你在困難時獲得鼓勵和支援。與同事、家人、朋友交流你的想法和困惑，聽取他們的建議，這可以幫助你重燃工作的動力。
總之，缺乏動力的情況很常見，但我們可以採取一些措施來幫助自己保持積極的態度，更好地完成工作。
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