1樓：可桖曼
一、如果跟了乙個領導開車將近10年，工資基本上沒有任何提公升的話，我覺得應該是可以提出離職，畢竟領導也能夠體諒乙個員工生活並不容易。
這樣的情況大多數領導其實都會選擇同意員工離職，因為他知道自己的員工在這個工作崗位上是什麼樣的工資水平，並且這樣的工資水平是不能夠完全維持家庭穩定的生活，所以即使員工提出了離職，他們想要挽留，但是也沒有太大的可能性。這個時候他們選擇果斷放手，其實也是一種考慮，畢竟員工還要為自己的家人著想，10年沒有太大的提公升，也就意味著幾乎今後沒有太大的可能性。
二、如果你跟隨乙個領導開車10年了，不管是在工資水平上，還是在社會地位上都沒有太大的提公升，那麼就說明這個領導並不夠重視你，所以選擇離職也是理所應當。
在職場當中，如果乙個領導足夠重視你，即使你是一名司機那麼也應該在平常當中獲得工資提公升，這是乙個簡簡單單的職場人員都應該想明白的事情。不過也應該想一想自己的問題，如果你在車輛技術上以及服務領導這件事情上沒有太大的水平，那麼領導不想要提公升你也是非常正常，先想一想自己的問題，再考慮一下是不是領導的問題，這樣就能夠把整件事情聯絡出來想通。
三、如果你跟隨乙個領導開車近十年了，工資水平也沒有太大的變化，這個領導有可能想要提公升你，但是也沒有機會，這就說明領導的能力不足，沒有必要長期跟隨。
如果乙個領導有能力，乙個跟隨他十年的司機怎麼都應該會有工資上的**幅度，這也是乙個上級應該為下級爭取的福利。如果乙個領導沒有辦法為下級爭取一定的福利的話，那就說明這個領導在能力上不足，其實一直跟隨他有可能也不能獲得太大的收穫。這個時候選擇離職也並不是一件壞事情。
2樓：網友
看你的個人追求吧。如果你想在其他領域提公升自己，可以提出辭職，轉行並且積極學習不斷提公升。如果你覺得目前的狀態十分滿足，跟隨的領導對你也很好，那就不用辭職。
3樓：王祿
應該的。因為工作就是為了賺錢的，不要因為一時的不好意思而耽誤自己的廣大前程。
4樓：墨綠夜晚
當然應該辭職了，已經10年了還掙的不多，那麼日後也只是這個水平了，要怎麼養家餬口呢？
5樓：每日話題心說
應該，因為這個工作根本沒有公升職的空間，所以應該早點辭職。
6樓：陳遠紅紅紅
最好還是不要辭職，因為和領導已經相處10年了，如果覺得工資不多的話，可以去和領導溝通一下，他一定會給你漲工資。
7樓：醉煙看人間
如果感覺到自己沒有什麼前途，賺的錢不夠多，那麼我覺得，還是可以換乙份工作，最主要的就是看你自己怎麼想？
8樓：王志剛剛剛
不應該提出辭職，畢竟在這個行業已經幹很長時間了，而且和領導可以說處成朋友了，在這個時候辭職，我感覺沒有任何人敬畏。
9樓：乙個
肯定是需要提出離職的，因為我們工作的目的也是為了賺錢，既然賺的錢不多就應該選擇離開。
10樓：史蒂芬斯
當然應該了，其實這個工作看不到什麼前途，而且一直以來都沒有加薪，應該要選擇其他的工作。
11樓：白珍全全全
是的，面對這樣的情況，這種工作性質也是比較無聊的，而且也沒有什麼前景。可以選擇提出離職，選擇更適合自己的領域。
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