1樓：莫魚無聞
有很多方法來問個人下班了沒。我個人覺得越南人通常會用下面3 個問法：
1。 về chưa ? 我跟朋友都這樣問，一問就知道這句話含有下班回家的意思）
2。 tan ca chưa ? 我（個人）發現如果大家在工廠上班，有日班夜班之類的常用這個問法）
3。 nghỉ chưa ? nghỉ ngơi, 下班時休息的時候所以用這個問法， 好像北部人喜歡用這個問法）
多參考一下！
2樓：網友
不，我還沒有下班。我還需要把前一天留下的工作完成，然後在當天完成新的任務。此外，上班時間是讓我有機會去積累經驗，處理緊急事務，改善協調方式，學習新技能，更新工作流程並與同事一起完成一起工作的重要時間。
因此，在下班前，我仍然有很多事情要做，比如寫報告和評估，以確保工作得到及時完成。
3樓：lyfkawap12ra思思
是的，我已經下班了。今天是週五，我們公司的工作時間是每週五下午5點，所以我已經下班了。我今天早上8點就開始工作，一直工作到下午5點，然後就下班了。
我今天做了很多事情，比如處理檔案、完成報告、參加會議等等，累了一天，現在終於可以放鬆一下了。
下班了嗎你覺得呢怎麼回下班了嗎？
4樓：縹緲錄
人家問你下班了嗎？那你可以說下班了，這個就需要你去做話題的討論了，如果你覺得你沒有下班，你可以沒有。
5樓：開啟自己的主場
如果乙個人問你下班兒了嗎？你不知道怎麼去，那你就覺得這個人在你心的位置洗澡的位置是什麼樣的？如如果在你心中位置的是非常高的話你一定要去他這個問題他可能是對你有非常好的想法，想去接你下班。
6樓：離心咒源
我覺得你這個時候應該下班了吧，除非你又要加班，只要你不下班，這個時候你肯定已經下班了，不知道我猜的對不對。
你是什麼時候下班的？
7樓：蒙奇奇
職場中我會到點就下班。
作為男人來說能夠養家餬口下班回家可以吃到熱騰騰的飯菜。
作為女人來說，有自己的乙份穩定工作，讓自己有不伸手拿錢的底氣，丈旅運夫顧家體貼，孩子孝順，家庭和睦，年輕漂亮，這是女人的幸福；
每一類人都有自己的幸福感，這種幸福感我覺得是不相通的，就像魯迅先生說的：陸鎮禪。
人類的悲歡並不相通，我只覺得他們吵鬧。
現在的人都喜歡站在道德制高點去評價別人。
但是人類個體間是無法在感情上做到感同身受這四個字的，因為這句話本身放在現在社會去理解，就會是以下的解釋：
1、大多數時候我們對陌生人的感受根本不關心，因為這個社會讓每個人都感到疲憊，即使想關心，也可能會被誤會成是帶有其他色彩的關心；2、我們在關心他人的時候，其實並不瞭解事情的發展早塵經過，只是站在了自己的角度去試著理解，無疑於是在營造一種假的親密關係，想通過此種方式拉進彼此關係；3、如果將事事都與自己聯絡上，這種內心所感受到的重量是無法描述的。
8樓：博語小助手
我是晚上6點下班了，但是我們早上是10點上班的，上班時間還是非常舒服的飢戚，還能睡個懶覺了，中午也有乙個小時的休息時間了，扮肢純我覺得還廳咐是非常好的了。
你敢按時下班嗎？
9樓：憶㵜山
其實，到點下班也好，自願加班也好，都是個人的權利，不必上綱上線，更不必非要分出個是非對錯孰高孰低來，但我們要堅決地反對那種打著「努力」和「拼搏」的旗號對勞動者進行「道德綁架」的觀點和言論。評價乙個人的工作好不好有許許多多的維度，但在不違反合理的規章制度的前提下，是否準時下班不應該也不需要成為乙個「裁定標準」。
你可以讚許願意額外付出時間和精力在工作上的人，卻沒權利去「挖苦」按時下班的人就是「偷奸耍滑」。我們呼喚奮鬥者，卻並非鼓勵「血汗工廠」；我們稱道奉獻者，卻絕不宣揚「畸形加班」；我們尊重付出者，但我們更尊重勞動者的合法權益。
從某種意義上來說，按時下班這件事，本就不應該存在「敢不敢」的問題，這是勞動者應該享有的待遇，是他們不可侵犯的權利。明白了這一層，似乎也就沒必要討論「敢不敢按時下班了」，而是應該監督下某些企業是否存在忽悠員工「加班才是敬業」的畸形企業文化問題，您說呢？
你敢按時下班嗎？
10樓：帳號已登出
你敢到點就準時下班嗎？突然之間，這個話題在微博等社交平臺上「火」了！
有人說，最怕團隊裡有這種人，沒責任感沒擔當，斤斤計較不肯多付出一丁點努力和時間，往往最後就是「坑隊友」；有人說，工作給力不給力跟加不加班沒關係，有的人「加班」純粹是做給旁人看的，是一場「秀」；有人說，應該把工作當作事業而不是當一天和尚撞一天鐘，該加班就要加班；有人說，愛加班的人或許短時間內比同事走得快，但只有橘清洞提高工作效率儘量不加班的人方能在職場上走得遠；有人說，工作不是生活的全部，磨刀不誤砍柴工，懂享受生活才能更好地工作；有人說，工作都沒幹好，今日不努力明日徒傷悲，哪還有資本去享受生活……
總而言之，此話題如同朝蜂巢裡丟了一枚鞭炮，各方觀點你方唱罷我登場，吵了個天昏地暗，爭了個臉紅脖子粗，圓枯比十八路諸侯討董還要熱鬧。
其實，到點下班也好，自願加班也好，都是個人的權利，不必上綱上線，更不必非要分出個是非對錯孰高孰低來，但我們要堅決地反對那種打著「努力」和「拼搏」的旗號對勞動者進行「道德綁架」的觀點和言論。評價乙個人的工作好不好有許許多多的維度，但在不違反合理的規章制度的前提下，是否準時下班不應該也不需要成為乙個「裁定標準」。
你可以讚許願意額外付出時間和精力在工作上的人，卻沒權利去「挖苦」按時下班的人就是「偷奸耍滑」。我們呼喚奮鬥者，卻並非鼓勵「血汗工廠」；我們稱道奉獻者，卻絕不宣揚「畸形加班」；我們尊重付出者，但我們更尊重勞動者的合法權益。
從某種意義上來說，按時下班這件事，本就不應該存在「敢不敢」的問題，這是勞動者應該享有的正返待遇，是他們不可侵犯的權利。明白了這一層，似乎也就沒必要討論「敢不敢按時下班了」，而是應該監督下某些企業是否存在忽悠員工「加班才是敬業」的畸形企業文化問題，如果是我會到點就下班呢。
11樓：瀟灑走一回回來了
我現在敢了，大不了就自己網上乾點嘛。
你敢按時下班嗎？
12樓：網友
你好，這不是敢不敢的問題，其實到點下班就是一種很正常的行為，正常的工作就應該到點下班，沒有必要去加班，當然如果有一些特別緊急特別重要的事情，偶爾加加班也沒什麼。但是現在很多單位加班已經常態化，其實這樣並不對，但大環境如此個人也沒有辦法。公司明文規定7點下班，你會時間一到就下班嗎？
如果領導給自己的工作完成了，我會按時就下班。如果沒有完成，就不會按時下班。按時下班會給人一種非常聰明的感覺，不想遭受一點損失，這會讓老闆覺得你只是乙個簡單的僱傭關係。
事實上，準時下班會讓領導或老闆有意見，但很多人說：上班遲到幾分鐘就要扣款，但加班幾個小時卻沒有加班費。幾乎所有的打工人都會遇到這個問題，但公司不會向您解釋。
如果你想做這件事，你必須遵守這條不平等的規則。如果你不想這樣做，你必須儘早改變它，但你很可能會從乙個坑改變到另乙個坑。由於時間是由公司設定的，所以習慣於遵守時間。
如果你不能按時下班，那麼這樣做的意義何在？事實就是這樣乙個事實，但工作場所從來都不是乙個合理的地方，而是乙個讓別人覺得他們在利用自己的地方。這也是為什麼許多人自願留在領導身邊加班的原因。
事實上，在加班期間，每個人都在釣魚，很少有人會努力工作。
坦率地說，許多公司員工下班後離職的原因是工資不到位。我們可以看到華為、阿里和許多其他網際網絡工廠。這些公司很少對自己的工作提出抱怨。
那些真正按時下班的人不怕被解僱，因為被解僱後，他們可以很快找到另乙份工作，公司會支付賠償金。當我們談論是否應該按時下班時，這取決於我們的個人心態。如果我們只是去工作消磨無聊，並有其他收入**，你可以準時離開，因為你的生活條件已經相當優越，這是普通專業人士無法比擬的。
您可以在不違反公司規章制度的情況下按時下班，這也是法律支援的。然而，如果我們是家庭的唯一希望，家庭希望我們能夠脫穎而出，過上更好的生活，我們應該知道，我們加班並不是為了加班費，因為加班費並不能使我們致富，但晉公升和加薪可以改變我們的命運。
祝你工作順利。
你敢到點下班嗎？
13樓：江老師聊婚姻
在乙個加簡旁班盛行的環境中，想要不加班帶敏都難。同事都在加班，無論如何也要「秀」一下自己的敬業精神，於是，一批又一批人前仆後繼地投入到加班大軍中。
1.作為新人，「被加班」有些無奈。
根據某第三方教育調查機構釋出的一則調查資料顯示，接受調查的應屆生平均每週加班8個小時。新人經常加班主要有兩個原因：第一，他們需要花更多的時間去了解工作、適應工作，他們白天從團隊或者老員工那裡學習了很多崗位上的知識經驗，下班後攔行橡正好去消化記憶。
作為新人，至少要在工作上表現得積極一些，領導、前輩都在加班，自己就算沒事也要多呆一會，與團隊共進退。有網友說：「剛畢業那會我在一家只有10個人的小公司上班。
每到下班的時候我發現同事都沒有任何行動，他們每天都要加班到晚上10點以後。作為乙個新人，我無語又無奈，只能和他們一起陪著老闆熬時間。可憐我每天晚上都得瘋狂地追趕我的尾班車，有時都未必能搭上！
2.加班是一種企業文化，員工別無選擇。
提起加班，很多人都會說這與企業文化有關。比如在一些日韓企業，加班是免不了的，老闆也願意看到員工在下班之後仍然埋頭工作。網友「海邊的中產」說：
不管是白天不工作下班瞎忙活，還是下班後真的有事要做，你要想在日韓企業取得晉公升，請務必努力加班。當然，這些企業支付的加班費也比較可觀。
除了日韓企業擁有這種加班的風氣外，在國內的一些民營企業中，「下班後老闆不走下屬不得離開」也是大家預設的潛規則。如果碰上老闆是個工作狂，那下屬只能「捨命陪君子」了。
14樓：冰雕百合
大部分人可能沒看過這部劇，我們簡單的回顧故事情節：女主結衣是製作公司的導演，她是個信守準時下班的職場女性，每天提前5分鐘打卡，模鬧下午6點準時下班，還不忘提醒自己的下屬，要早點下班回家。除了準時下班，結衣還要求根據自己的情況享受帶薪假期。
你是不是覺得女主是乙個只懂享受，不求上進的「職場混混」？
然而，事實並非如此。結衣每天一到公司就有條不紊的羅列必須完成的工作，哪些要分配，哪些待溝通，她都處理得井井有條。工作中，她全身心投入，也不完全拒絕加班，有緊急情況照樣全力以赴。
看到女主準時離開公司的背影，真的覺得她太瀟灑了！但剛進入職場的結衣，也曾是加班一族，不想讓別人覺得自己能力不行，她乙個月加100小時以上的班。直到有一天，因為疲勞過度，她從公司的臺階上摔了下來，才幡然醒悟。
努力工作的意義是什麼，不就是為了更好的生活嗎？如果為了彰顯努力而加班，剝奪享受生活的權利，傷害自己的身體，那這樣的努力，便失去了它的意義。於是，結衣決定好好享受人生。
上班時間能高判梁效完成工作，下班後暫時遠離工作，享受自己的生活，這也許是職場人共同的理想。但事實是，大部分人的工作群在六點以後安靜是不可能的；不加班是不可能的；準時下班，更是不可能的。
如今的職場，許多人漸漸陷入「996或724工作制」，準點下班已然都成了奢望。在知乎上，關於「你敢準時下班嗎？」類似的話題，熱到不行，如同往蜂巢裡丟了一枚炮竹，各方觀點你方唱罷我登場，吵了個天昏地暗，場面極度熱鬧。
一句「你敢到點下班嗎？」對於職場人來說，就是一次「靈魂拷問」，成了心酸的調侃。許多「打工人」再也沒辦法大大方方地準時下班，甚至不敢比同事早離開辦公室。
既然不好「硬碰硬」，那只有想辦法來爭取，今天總結了網友們的「好身手」，看看他們是如何準點下班的！準時上下班，平常不加班，既不能說明工作態度有問題，也不能代表業績不好。它只是眾多工作方式裡的一種，到點下班也好，瘋狂加班也罷，都是個人選擇，不必上綱上線，非得搏出個是非對錯來。
奮鬥的方式有很多掘碼運，但「無效」加班，絕對不是最好的那一種。下班後沒時間休息，沒時間閱讀，沒時間充實自己，如何能走的長遠？
願所有「打工人」工作積極上進，努力實現自我價值，好好享受下班後的人生。下班時的夕陽很美。
女生說你下班了嗎怎麼回覆，女生說下班了呀怎麼回覆
女生說你下班了嗎，如果下班了，你可以這樣回覆，是的，已經下班了，現在在路上。實際上就是說出自己的觀點怎麼做的就怎麼說。女生是在關心你，想跟你聊天，如果你下班了，你可以告訴他現在下班了，有時間就跟他交流互動一下，如果沒下班你可以說什麼時候下班，現在在忙稍後回覆他，不要對他太冷落。女生如果問你下班了，那...
日語 下班了嗎 怎麼說
h en碟哥丶 下班了嗎?仕事終 仕事 shigoto 名詞 1 職業 業務 職業。工作。職業。仕事 何 您做什麼工作？2 頭 體 使 働 工作。活兒。3 力 働 物體 動 功。物理 仕事當量。功當量。終 完結的時間點。意思為工作完結的時間到了嗎？下班了嗎？擴充套件資料退勤 taikinn 也有下班...
你後悔了嗎，你後悔了嗎？
後悔又如何，我永遠都會記住一句話，世界上沒有後悔藥吃，即便是在後悔，就像一個你最心愛的杯子一樣，你生氣的時候把它摔碎了，然後氣消的時候發現她已經睡了，想把它復活回原來的樣子，那是不可能的。雖說杯子不是人，杯子和人一樣。杯子摔碎了，把它粘回來，它依舊有裂痕。就比如人的一段感情一樣，傷了別人就在別人的傷...