1樓：酸奶是隻小貓
我們每個人都想公升職加薪走向人生巔峰。在職場中，我們都想自己的工資和職位能變得高一點。但是很多時候，我們面臨公升職加薪的關鍵時候明明做的很努力，每天起早貪黑，忙前忙後，沒日沒夜的工作，但是公升職加薪總是輪不到自己，自己兢兢業業為什麼不能得到重視呢？
想必這是許多職場人們都會遇到的問題，這些問題困擾著這些職場白領們很久，到底是什麼原因導致每次公升職加薪總是沒有自己的名額呢？下面就讓我們一起來分析一下吧。<>
第一，埋頭工作不搞人際關係許多人都會說，職場就是你走向社會的第一道難關，因為在職場中，就是乙個社會的縮影。在我們每天上下班工作的時候都會與各種各樣的人接觸和交流，所以人際關係對於每個職場人來說都是至關重要的。同時，我們跟上司之間的關係也是十分重要的，如果上司不認識我們，即使我們會很努力工作，但是也有可能因為不太突出會被人忽略掉。
不要妄想著靠自己的純努力去贏得眼球和讚賞，這是不切實際的。<>
第二，自己的努力和成果不太理想如果我們平時也很注重人際關係，和上司領導們同事們關係搞得都很不錯，但是每次面臨公升職加薪的時候還是沒有自己的乙份名額，這又是為什麼呢？當這種時候我們就要注意了。首先應該檢查自己，看看自己的努力是否能達到可以公升職加薪的條件，再看一看自己的工作成果和業績是否比別人出色，比別人優秀，如果這些方面並沒有做到。
很顯然這是自己能力的問題，所以我們應該及時調整並做出努力，爭取做到下一次會更好，努力往更優的方向發展。<>
2樓：大超說教育
可能是因為你工作太老實了，沒有讓領導看到你的閃光點。
3樓：靜觀社會之虹靜說說
因為我不夠積極主動，因為我不會討好領導。因為我的個人能力未能達到領導的要求。因為我和周圍人的關係不夠好。因為我沒有表現出對這個崗位的渴望，所以領導以為我不喜歡公升職加薪。
4樓：養生丫丫
如果公升職總是沒你的份那就要反思一下是自己的努力不夠還是自己沒有那麼優秀，能力還達不到公升職的要求，初心不改，努力工作，找找方法，認清自己的價值，用自己的方式去做事情，要學會做人，是金子總會發光的。
為什麼一直沒有給我公升職
5樓：推推蛙
這個得問老闆或者人力資源，最好問老闆，老闆管著人力資源，如果還未給你公升職，而你又幹的很不錯，你可以辭職換一家更好的。這樣老闆就會注意到你了哈哈。此招慎用，不給公升職，老闆自有他的理由，並不是老員工就能公升職，關鍵是他覺得你是否有價值，公司除了利益還是利益。
6樓：玄青
不外乎以下幾種情況：一，人脈關係沒有別人好。 二 ，能力與資歷不夠。 三 ，老闆看你不順眼，故意不公升你職 。四 ，你得罪了別人 ，他給你穿小鞋 。說你壞話。
以上四種情況，具體是哪一種，要靠你自己去調查 。
7樓：網友
老闆太扣，你很優秀，千里馬不遇伯樂！
8樓：我職道
《誰阻擋了你的公升遷之路》之教你從基層走向管理第七部分 為什麼公升職的不是你。
職場中為什麼升職的不是你？
作為公司的老員工，為什麼升職的不是你？首先，得自我反省 是不是我的能力資質沒有達到升職的標準呢？合適的崗位是留個合適的人的。雖然老員工在公司資歷 經驗是比較深的，但是這不代表能力。你順利完美的完成了自己的工作那是本分，你還要創造額外價值的工作，有自己的閃光點，比如說把一個專案做到極致，是大家學習的榜...
那麼拼，為什麼你還沒升職
手機使用者 烏木大家肯定都聽過，但是卻不知道烏木有什麼用，只知道烏木很貴的，其實烏木是一種碳化的木材，由於十分珍貴 稀少，所以 極高。那麼烏木的 是多少？什麼是烏木 其實烏木就是陰沉木，烏木的全身烏黑，所以叫做烏木，是一種不可再生能源，有句俗語叫做 縱有珠寶一箱，不如烏木一方 其中就說明了烏木的價值...
為什麼你總是那麼固執，為什麼你總是那麼固執？
為什麼你總是那麼固執？因為有些事情想不明白，非常固執，沒有東西，不想去丟掉，不管什麼事情都要想明白點，不要那麼固執，要放開心態去想事情去，為什麼你總是那麼固執？因為有些事情想不明白，非常固執，沒有東西，不想去丟掉，不管什麼事情都要想明白點，不要那麼固執，要放開心態去想事情去，為什麼你總是那麼固執？因...