1樓：帳號已登出
我覺得最好是找好下家再辭職，不然的話壓力會很大，尤其是每月的開支，如果還有貸款要還，除非你是有一定的積蓄。我倒是不覺得這有什麼不道德，因為公司也有權利解僱員工，大家都是相互利用而已。工作這個玩意就是一種雙向選擇，不要有太多的思想煩惱，想要離開就離開，騎驢找馬是最安全的辦法。
除非你還有留戀或者沒有勇氣離開，怕以後找不到更好的，所以凡事都是有風險的，一定要考慮清楚。對公司來說你只是乙個螺絲釘，你不在了再僱乙個人就可以了。對於hr來說，除非是特別緊急的位置需要立即上崗，否則你是裸辭或者騎驢找馬人家不會太介意的，不過如果中間沒有工作時間太長人家也會問的。
hr在乎的是找到合適的人，這個人可以幹活就行了。一般來說騎驢找馬的話你可以做的隱秘一點，你簡歷投一些好點的公司慢慢來不著急的，不然如果裸辭沒錢了，找乙個還不如之前的工作那就得不償失了。除非是實在忍不了了，就像我之前的辭職，再做下去真的是身體要壞了，精神也垮了，那就是裸辭也要離開。
因為我想明白了，裸辭沒工作頂多沒錢身體壞了再得抑鬱症，是往裡面賠錢，這樣就更不值得留戀了。
2樓：娟娟愛聽歌
想換工作！但是又迫於 生活的壓力，不敢辭職！這是很逗人都在糾結的問題！
我們先應該考慮一下！我們換工作的原因與目的！如果只單單是因為工作不順心而換工作！
那我可以明確的告訴你！換工作是解決不了這個問題的！ 如果是薪酬原因而想換工作，那我的建議是不要換！
你先得自己在工作中自己是否做到全力以赴！把每一件事都做好！上級想到的！
上級沒想到的！都要做好！如果這些都做好了，薪酬還是沒有起色！
那真的可以依然決定辭職換工作了！如果是因為工作前景而想換工作！這還是可以考慮的！
前提是你得稍微有點小積蓄可以安然度過換工作期間的空白期！不管是換任何乙份工作都會有個適應期！在這個適應期你的積蓄能否支撐你日常的開銷，這很重要！
3樓：匪魚無忌
可以一邊工作，一邊找工作，如果找到適合的，再跳槽也不遲。
4樓：小故事咯
想想為什麼要跳槽，既然都有了這個想法那就不要猶豫，直接找好下家就走，畢竟有這個想法那就說明你在這家公司呆不久了，何不早點走人。
5樓：彌茂
你可以先找好工作，有了保障，然後你再提出辭職，這樣你就沒有後顧之憂了。
6樓：茶杯溫
為什麼不敢呢，先把不敢的原因列舉出來，然後乙個乙個解決。總會有解決辦法的。相信你一定可以找到好的解決辦法，不管是繼續幹下去還是真的決定辭職都終將是最好的安排！祝你成功。
7樓：永遠地地新人
那就先不要辭職了，等新的工作找到了再辭吧。
這樣子可以避免因為長時間沒找到新工作而失去收入**。
8樓：張奉坤
辭職需要勇氣，如果沒有成家立業那麼可以嘗試辭職，找到自己所感興趣去努力。如果您是上有老下有小需要您的工資去養，那麼不建議辭職，因為你沒有其他選擇。
9樓：為你苄灝
除非自己找到特別滿意的工作，五險一金之類的，這樣就不用擔心了。
10樓：網友
你要想跳槽，肯定是要找一家比現在的工作崗位更好的，再選擇跳槽辭職。
想跳槽卻不敢辭職怎麼辦？為什麼會有人不敢跟老闆提辭職呢？
11樓：天卓尚品
知人者智，自知者明，但不是每個人都有自知之明。對自己能力有清醒的認識，瞭解自己真正想要的是什麼，應該如何更為踏實的挑選下乙份工作，這就是一種生存智慧。就當下的經濟形勢來講，辭職絕對是最愚蠢的挑選，而年以前換工作也並不是好的時機。
鄰近年尾，每乙個公司都是會多多少少發乙份年終獎金，這時候離職的人比較少，一樣代表著崗位偏少。往往害怕辭職只因為，我們擔憂辭職以後不可以很快的尋找到乙份合適的有穩定收入工作，或許沒了以前那份工作或許會對自已的正常的生活。假如我們擁有乙份靠譜的副業，我們也不說收益多大，乙個月能收益三五千或是六七千。
那樣我們應對乙份不滿意的工作，最少我們有充足的自信來選擇辭職。最少辭職以後我們自己生活也不會有特別大的危害，那樣我們還有一些時間去選擇適合自身持續發展的工作中！工作要整體規劃，人生道路同樣需要整體規劃，不可以感情用事，要勇於承擔責任，同樣要對家人承擔。
離職要麼是錢給無法得到位，要麼是做的不開心。假如是錢給無法得到位，最先考慮看看是怎麼回事，是本人沒學歷或是水平低，假如是沒學歷就報個自考提公升學歷，假如是能力不夠就需要多學習，多總結，提公升自己能力。
跳槽並不是越換更好，初入職場是金字塔式，好的崗位是有限的，越好的崗位市場競爭越多，他人好不容易才爬上好的崗位，是不會輕易離職的，但凡經常離職的全是混的不如意的。很多人是理想主義者，認為換乙個自然環境會好一點，但從來沒有想過，如果自己能力不夠，去到那裡都一樣，若不能恰當思考，可能越混越差。
長期性做著乙份自身不喜歡工作實際上是一件很壓抑的事兒。會讓自己感覺每天都不開心。錢財乃身外事情，富有過也是每天二十四小時，貧困每日都是二十四小時。
因此，我覺得還是應該活得讓自己開心一點比較合適。工作中一般會佔生活當中的絕大部分，如果做一件自己喜歡的工作還稍微好一點，假如是工作時間長，又不是自己喜歡的工作，那麼就會讓人覺得很難熬了。人是有感情的，這就是為什麼人們在地球的種群中佔有最大部位。
提公升自己的信心。確立自己的夢想並通過自己的努力和實踐來完成理想化。假如說不想上班就是因為你在哪兒不高興，感激裡領導幹部的教育，開心的辭職吧。
12樓：霅霅愛朵拉
那就暗示老闆讓他辭退自己，因為這些人膽子比較小，在老闆面前就像是呆瓜，很被動。
13樓：天氣澄和風物閒美
可以和朋友傾訴，在朋友的加油打氣下把工作給辭了，有時候做不到的事情，朋友推一把，倒也成了。不敢和老闆提辭職是怕老闆不滿，遭到老闆的冷眼。
我不想跳槽，辭職一直走人會怎樣
14樓：靚爛毀
勞動者沒有辭職直接走人的，如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。 《中華人民共和國 勞動合同法 》第九十條勞動者違反本法規定 解除勞動合同 ，或者 違反勞動合同 中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當 承擔賠償責任 。 工資支付暫行條例》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。
經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月 最低工資標準 ，則按最低工資標準支付。
如果我不想跳槽，我該怎麼辦？
15樓：陳家港小吳
如果你自身能力有較大缺陷，通過跳槽未必就能解決，還不如在工作中努力先培養、強化自我能力；
如果你因為情商偏低，和別人相處不來而準備跳槽，那麼就算換了單位，同樣的問題還是會接二連三再次出現，這時候跳槽的必要性也就大大降低了；
如果你因為領導對你太兇太無禮而想要跳槽，那麼想想看，是領導要和你過不去，還是領導對每個人都是如此？有沒有跳槽之外的解決方案？
如果你因為槐態工作太忙碌、總是忙得昏天黑地而準備跳槽，那麼你反思一下，和那些能幹的同事比較一下，是不是你的工作思路需要調整，而壓根就不是跳槽所能解決的？
如果你因為工作所在地離家太遠而準備跳槽，是否考慮過搬家或者就近選擇新的住處來尋求解決呢？
在我看來，屬於個人因素引起的跳槽枝明拍想法，大約有一半都是可以通過自我優化、自我調整來得到問題的解決的，這個問題只要得到猛羨較好解決，比起「跳槽」這個選項可能更好。
而個人因素、個人問題導致的跳槽，即便跳槽了，問題依然可能存在，這其實就降低了跳槽的必要性和緊迫性。既然是個人問題導致的，為什麼不能尋求對自我的調整和改善呢？
如果你想要通過跳槽來解決屬於你自身出現的職場問題，恐怕跳槽了也無濟於事，而且有可能出現越跳越差的結果。
作為一名打工者，當你只是普通員工的時候，說實話除了改變自我，是改變不了什麼的；可是如果你是中層管理者的時候，能量就稍微大了一點，能改變一點屬於公司環境的問題了；當然，如果你是高層管理者，能量值當然就大了許多。
所以，你處於不同的職場位置，不同的打工層次，跳槽時所面臨的問題，也自然有所不同。
我喜歡他，卻不敢說，我該怎麼辦，我喜歡他，卻不敢說，我該怎麼辦
大家都好 我覺得表白這種事，不用面對面說的，從你的言語裡可以看出是個比較內向的女生，面子薄，要是被拒絕了那還下不了臺階。所以呢，寫封信吧，把自己的想法告訴他，最後說明 不管喜不喜歡我都給我回信，我想知道結果。最好在信封裡加個巧克力，代表愛情嘛！熟話說 女追男，隔成紗！應該比較容易！ps 最後蠻想給你...
喜歡人卻不敢說怎麼辦，喜歡一個人卻不敢說怎麼辦？
你說了就有機會，你不說就為成為你人生的遺憾，不想讓自己後悔你就大膽的表白。你一個大男人你怕什麼？難道你說了還怕她把你吃了嗎？怕拒絕，怕沒面子嗎？面子在你喜歡的人面前值幾個錢？就算她拒絕了也沒關係，說不清楚是在考驗你，看是不是像你說的那樣愛她，又繼續，真誠才能打動一個人的心，你要知道世上無難事，只怕有...
如果喜歡人，卻不敢向她表白怎麼辦
昂凝竹恭渺 真是搞不懂你，明明喜歡人家為什麼不大膽的去追求呢。你不向她表白怎麼知道她不喜歡你，而是你自己在自作多情呢？如果你因為懷疑她不喜歡你就疏遠她，你這是懦弱的表現 何況你還是個男人呢 揭雪卉談典 看那個女孩怎麼樣了，如果外向直接說了，不同意就說是開玩笑。如果內向就暗示幾遍，她要是沒反感就表白。...