1樓：陳說教育
計劃錄用1人，按照筆試成績排名，取前5名進入面試。
在招錄公告和職位列表中，會標明每個職位進入面試人數和計劃錄用人數比例，以1：5舉例，即如果計劃錄用1人，按照筆試成績排名，取前5名進入面試，這種形式就是差額面試。
差額面試使得更多備用人選可以進入面試，通過面試的全面考察，篩選出更加優秀的人才，是一種可以好中選優的面試。同時，差額面試避免了個別備用人才退出或放棄職位，造成錄用人員不足的情況。
2樓：中公教育
進面試的比例1:5的意思是參加筆試的人有5個，但是在這5個人裡擇優選擇1人。
銀行面試的比例分為等額面試和差額面試。
等額面試就是如果招5人，就通知5人面試。
差額面試就是如果招5人，按照1:5的比例通知25人面試。
3樓：中公教育
1、進入面試比例1:5是指職位只招一個人，那麼進入面試5人，最終進入體檢1人，如果職位招2人，進入面試10人，最終進入體檢2人，並不是參加筆試的五分之一的。
2、銀行面試大多采用半結構化+無領導小組討論的形式，考生可提前進行備考。
4樓：我不是韋能源
看具體的招聘規則。
如果說進面試比例1：5，那就是經過筆試，成績出來後，取排名前20%去面試。
當然，如果筆試的人非常多，比如100人蔘加筆試而實際只招聘1人，那就可能只取排名前5的人去面試。
其實可以直接詢問招聘方的，也不一定會那麼嚴格。
5樓：雲雨雲霧
你好，面試這裡所說的1:5是指招一人，筆試前五名進面試如招兩人，1:3，那就是取筆試前6名
有些單位當報考人員不足時可能會取消此崗位
銀行面試一般是結構化面試和專業知識相結合的祝你面試成功，加油
銀行面試一面二面是什麼意思
6樓：賢
所謂銀行的一面二面就是第一次面試和第二次面試。
銀行一面都是多位面試者同時面試，面試官先對大家基本情況瞭解，然後面試官提出話題讓面試者一起討論，這個時候要冷靜思考，將自己的想法有邏輯性的大膽說出來，一面會進行大批量刷人的。
二面就是更加專業性面試了，對你的專業知識、工作經歷以及社會實踐，進行一些問題的延伸，考驗你的處理方式或看法，然後可能也會問下對於銀行的一些業務的見解。
7樓：
意思是：第一次面試和第二次面試。
銀行面試一面都是多位面試者同時面試，面試官先對大家基本情況瞭解，然後面試官提出話題讓面試者一起討論，這個時候要冷靜思考，將自己的想法有邏輯性的大膽說出來，一面會進行大批量刷人的。
銀行面試二面就是更加專業性面試了，對你的專業知識、工作經歷以及社會實踐，進行一些問題的延伸，考驗你的處理方式或看法，然後可能也會問下對於銀行的一些業務的見解。
銀行面試注意事項：
（1）遵守時間；
（2）服飾得體；
（3）從容自然；
（4）注意禮節；
（5）面帶微笑；
（6）注意傾聽；
（7）適度贊同對方；
（8）正確使用態勢語言。
8樓：匿名使用者
一面主要是面試是十個人一組，大家先按號碼在門口排好，進去的時候座位也是按照這個順序坐的。對面坐了幾位考官。之後後，從第一個開始做自我介紹，每個人做完自我介紹以後，考官會針對你的簡歷提問題，比如說你曾經策劃的這個活動是怎麼做的這麼好的、、在做某項工作的時候你遇到了什麼困難、你做過自己認為最成功的事情是什麼、你求職最看重的是什麼、我們那一組學會計的很多，有幾個還問了專業問題。
面試結束後，考官告訴你們結果會在兩三天後通知，就會進行筆試。
二面通知，每個人下發一段材料，有五分鐘時間閱讀材料進行思考，接著每個人站起來陳述有兩分鐘時間，在陳述自己的觀點前要介紹自己的姓名、專業、學歷、學校。等大家都發言完了針對材料和材料中提出的問題進行討論，討論時間好像是一個小時，但是討論最後一定要有一個一致的結論，不能通過投票的形式得出結論，如果最後你們組沒有一致結論的話那就等於討論失敗。討論最後選一個人進行你們組的一個小結陳述，這部分時間單獨算。
9樓：學信李衛老師
就是第一次和第二次面試
第一次不會很深入瞭解
第二次較為專業
10樓：
第一次面試、第二次面試。如同高考前的模擬考試：一摸、二模
11樓：匿名使用者
就是第一次面試，第二次面試。
一般銀行一面都是很多面試者一起，先了解下大家基本情況，然後hr挑個話題讓大家討論，這個時候要冷靜思考，有什麼想法大膽說出來，當然說話要有邏輯性，這邊是大批量刷人的。
二面就相對專業性方面很多了，會問你的專業、工作經歷，通過專業和經歷會延伸下一些問題的你的處理方式或看法。然後可能也會問下對於銀行的一些業務啊之類的見解。
12樓：文飲三兩
一面就是初次面試，一般由直屬上司面試你。
二面基本上是hrd，有可能是壓力測試，會問一些比較tough的問題。
還有一輪就是核人
2015中國銀行校園招聘面試刷人比率
13樓：藍靈說電影
銀行校園招聘面試的通過率一般為1:3、1:4，不過不同銀行、不同崗位、不同地區都有所不同。
全國公務員錄用確定的面試比例，根據應聘職位的需要和應聘人數確定；目的是招募想要選擇最需要，最合適，綜合素質更高的候選人。
其中，1:3,1:4,1:
5的不同比率，是根據不同招考崗位要求素質質量高低來確定的。越是素質質量要求高的，比率越高。例如，政工部門，財務部門的比率就會定得比較高，如1:
5，後勤部門會定得低些，例如1:3等。
14樓：揮手之間的海角
中國人民銀行招聘面試的人數一般為1：3-1:5.
15樓：韶關公考老司機
中國人民銀行招聘面試的人數一般為招聘人數的5倍，即1：5，通過率為20%。
央行的淘汰率在所有銀行中是很高的。網申刷掉不少人，筆試又刷掉一批人，面試也只有五分之一的機會才能進入央行工作。大家要抓緊練習複習相關知識。以上僅供參考
16樓：gracejunk歲月
您好，華圖教育為您服務。
2015中國銀行校園招聘面試刷人比例很低，請放心備考！更多銀行招聘考試資訊請登入華圖網校官網的銀行招聘考試一欄進行查詢！
推薦參考《2015中國銀行校園招聘面試備考資料如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
17樓：擼大姐
您好，中公教育為您服務。
第一輪：瞭解你的基本情況。
第一輪一般會是人力資源業務科的那些人考察你，問的問題不是很叼鑽，基本就你的簡歷問問題，也會問你一些你的面試基本問題：比如，你對中行有什麼瞭解；你認為理想的領導是什麼樣的，請你描述一下；你進中行以後，會派到基層鍛鍊，你怎麼看？你認為你是因為什麼當上學生幹部的？
基本不會窮追猛打，不過你當然要對你的簡歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒，這些就沒有問題。
不過，他還會考察你的其他素質，比如，你的形象很重要，你要很認真很重視。一共10分鐘就ok了！
第二輪：主要是思維的考察。在它們看來，就是你說話一定要有條理。
你必須很有條理，分層次，在短短5分鐘裡讓他們覺得你很乾練~~~~~~~~~非常重要。所以，你回答問題的時候，你必須經過你腦子過濾出有框架的東西，然後說給他們聽。
基本是這樣的，有可能有第三輪，但是，不同類可能不一樣的，總的說來，我認為，他們怎麼能在幾分鐘裡看出很多東西那？所以只要你進入面試，每個人機會還是大大的，看你的發揮了。最後注意：
他們會叫你2點鐘去，可能在5點鐘面試，你還必須在這幾個小時的時間裡，保持好你的競技狀態哦！
你的語速不要太快即使你覺得這個問題簡單之極，也要沉吟2，3秒在作答。還有專業問題不會太難都是最最基本的東西，比如我是金融專業的，他就問了問l/c是什麼之類的，都是不用緊張的問題。還有就是職業道德方面的問題，主要是問你對待跳槽是什麼態度啊，對待薪金是什麼態度啊，對待工作是什麼態度啊如此云云，我答的是：
現在我是剛畢業的大學生，很多事情都不懂，我不是急功近利為了賺錢，是要多學東西，因此薪金我不是放在第一位的，只要有更多的學習培訓機會就行；工作一定永遠是第一位的，你不必要說的很直白，比如他會問你，「當你的家裡出了一件事，而同時工作也很需要你，二者不可兼得的時候你怎樣選擇」，我覺得先不要表明態度，先分析，說說情況緩急啊什麼的，最後再總結一下，還是工作比較重要因為可能因為我一個人的缺席而擱置很重要的事情
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
銀行貸款，利息經常說的幾釐，銀行貸款利率幾釐是什麼意思
鑽誠投資擔保 貸款利率 1 貸款利率與貸款用途 貸款性質 貸款期限 貸款政策 不同的貸款銀行等相關。國家規定基準利率，各銀行根據各種因素確定差別貸款利率，即在基準利率基礎上上浮或下浮。現行基準利率是2011年7月7日調整並實施的，種類與年利率如下 短期貸款六個月 含 6.10 六個月至一年 含 6....