1樓：溫故而溫顏
二八時間管理法則源於經典的「二八定律」
二八時間管理法則**於著名的二八定律——巴萊多定律，是19世紀末20世紀初義大利經濟學家巴萊多發現的。他認為，在任何一組東西中，最重要的只佔其中一小部分，約20%，其餘80%儘管是多數，卻是次要的，因此又稱二八定律。「二八時間法則」具體的表述是「80%的成績是在20%的時間內取得的」換句話說，我們所做的大部分事情都是低價值的。
二八時間管理法則的重要的現實意義在於：學會避免將時間和精力花費在瑣事上，要學會抓主要矛盾。
2樓：宋少
國際上有一種公認的企業法則，叫「馬特萊法則」，又稱「二八法則」。其基本內容如下：
一是「二八管理法則」。企業主要抓好20％的骨幹力量的管理，再以20％的少數帶動80％的多數員工，以提高企業效率。
二是「二八決策法則」。抓住企業普遍問題中的最關鍵性的問題進行決策，以達到綱舉目張的效應。
三是「二八融資法則」。管理者要將有限的資金投入到經營的重點專案，以此不斷優化資金投向，提高資金使用效率。
四是「二八營銷法則」。經營者要抓住20％的重點商品與重點使用者，滲透營銷，牽一髮而動全身。
總之，「二八法則」要求管理者在工作中不能「鬍子眉毛一把抓」，而是要抓關鍵人員、關鍵環節、關鍵使用者、關鍵專案、關鍵崗位。
3樓：
二八時間管理法則**於著名的二八定律——巴萊多定律，是19世紀末20世紀初義大利經濟學家巴萊多發現的。他認為，在任何一組東西中，最重要的只佔其中一小部分，約20%，其餘80%儘管是多數，卻是次要的，因此又稱二八定律。「二八時間法則」具體的表述是「80%的成績是在20%的時間內取得的」換句話說，我們所做的大部分事情都是低價值的。
具體方法如下：
1、遵循二八法則，首先應該明確態度，再排定先後順序，訂出遠期和近期目標，這些是時間管理的重要步驟。
2、按照二八法則，擬定好人生方向，確定每天、每月、每年的行事日程，然後努力遵守。比如說，你通過觀察發現自己一天精力最旺盛的時間段是在上午，那麼你就把最重要的事安排在上午處理；而在一天中精力最差的時間段，你就可以去做些無關緊要的事。
"時間對於每個人都是公平的，一個人的一天永遠只有24個小時，有的人可以過得很從容，有的人卻常常把自己弄得凌亂不堪。「沒有時間"是個蹩腳的藉口，有沒有時間都是你自己選擇的結果。
4樓：大腦時代
立刻行動從這裡開始-海綿時間管理高階課程
主講人：ufo。人人都知道：
行動是決定未來的關鍵所在！但是無聊、焦慮、畏難、事多、事急、遺忘六大問題讓我們寸步難行，本課程首先揭示了立刻行動法的祕訣，然後一步一步的帶著大家實際操作，難題被一一破解。祕訣涵蓋了立刻行動法、番茄工作法、二八定律法、四象限法、要事第一法、gtd工作法6種核心理念，巧妙的融入在「幾秒鐘」就可以掌握的祕訣裡，立刻行動原來這麼簡單、如此esay。
驚歎！本課程將是大部分人改變人生軌跡的一個神器。
5樓：敬業籤
八二法則時間管理法，又叫做二八法則時間管理法，意思是我們一天當中的事情，有20%是比較重要的，有80%不是特別重要的，80%的成績是在20%的時間內取得的。
使用敬業籤這款便籤軟體可以有效的實施二八時間管理法則，我們可以把一天當中所需要做的事情一條一條的記錄在敬業籤中，然後根據自己的具體情況，把20%比較重要的事情篩選出來，然後把自己精力最好的時間挑選出來，為這20%重要的事情設定提醒。
什麼是二八定律？
6樓：傾蓋如故
二八定律又名80/20定律、帕累托法則也叫巴萊特定律、朱倫法則、關鍵少數法則、不重要多數法則最省力的法則、不平衡原則等，被廣泛應用於社會學及企業管理學等。
是19世紀末20世紀初義大利經濟學家帕累託發現的。他認為，在任何一組東西中，最重要的只佔其中一小部分，約20%，其餘80%儘管是多數，卻是次要的，因此又稱二八定律。
80/20分析法檢驗兩組類似資料之間的關係，並用來改變它們所描述的關係。一個主要用途是去發現該關係的關鍵起因——20%的投入就有80%的產出，並在取得最佳業績的同時減少資源損耗。
擴充套件資料
2023年，義大利經濟學者巴萊多偶然注意到19世紀英國人的財富和收益模式。在調查取樣中，發現大部分的財富流向了少數人手裡。同時，他還從早期的資料中發現，在其他的國家，都發現有這種微妙關係一再出現，而且在數學上呈現出一種穩定的關係。
於是，帕累託從大量具體的事實中發現：社會上20%的人佔有80%的社會財富，即：財富在人口中的分配是不平衡的。
同時，人們還發現生活中存在許多不平衡的現象。因此，二八定律成了這種不平等關係的簡稱，不管結果是不是恰好為80%和20%（從統計學上來說，精確的80%和20%出現的概率很小）。
7樓：匿名使用者
一組東西中，最重要的只佔其中一小部分，約20%，其餘80%儘管是多數，卻是次要的，因此又稱二八定律。19世紀末20世紀初義大利經濟學家帕累託發現的。
二八定律不僅在經濟學、管理學領域應用廣泛，它對我們的自身發展也有重要的現實意義：學會避免將時間和精力花費在瑣事上，要學會抓主要矛盾。
二八定律可以解決的問題：時間管理問題、重點客戶問題、財富分配問題、資源分配問題、核心產品問題、關鍵人才問題、核心利潤問題、個人幸福問題等等。
擴充套件資料
二八定律又名80/20定律、帕累托法則（pareto『s principle）也叫巴萊特定律、朱倫法則（juran's principle）、關鍵少數法則（vital ferule）、不重要多數法則（trivial many rule）最省力的法則、不平衡原則等，被廣泛應用於社會學及企業管理學等。
一個人的時間和精力都是非常有限的，要想真正「做好每一件事情」幾乎是不可能的，要學會合理地分配時間和精力。要想面面俱到還不如重點突破。把80%的資源花在能出關鍵效益的20%的方面，這20%的方面又能帶動其餘80%的發展。
8樓：匿名使用者
二八定律是19世紀末20世紀初義大利經濟學家帕累託發現的。他認為，在任何一組東西中，最重要的只佔其中一小部分，約20%，其餘80%儘管是多數，卻是次要的，因此又稱二八定律。
9樓：春餅天平
又叫帕累託定律是19世紀末20世紀初義大利經濟學家巴萊多發現的。他認為，在任何一組東西中，最重要的只佔其中一小部分，約20％，其餘80％儘管是多數，卻是次要的，因此又稱二八定律。
生活中普遍存在「二八定律」。商家80％的銷售額來自20％的商品，80％的業務收入是由20％的客戶創造的；在銷售公司裡，20％的推銷員帶回80％的新生意，等等；「二八現象」 我們通常用80％的精力，去做那些只會取得20％成效的事，目前國內企業管理工作中的「管」與「理」普遍按照8：2的比例，而世界經濟發達國家的企業管理工作中的「管」與「理」卻遵照2：
8的比例。在保險公司經營中，企業的員工80％的人員在後勤，而20％的人員在一線；而政策的制定、措施的出臺往往考慮佔80％的大多數人的意見及利益，而非市場的規律；用80％的時間處理日常事務性工作，而用20％的時間做工作中重要的80％的事；團隊管理中考慮處於中間80％的大多數人，而忽視了最突出的及最落後的人群，其實這20％的人群，最好是花80％的精力管理；對於**人隊伍中人員流動性大這一特點，各家公司在**如何將20％的留存率提升至80％，至今為止也未見哪家公司成功；在業務推動案中，屢見不鮮的是如何提高80％的人的業績，提高整體水平，消除業務一邊倒、靠明星挑大樑的現象，往往忽視了20％的最有效率的人群，如此這般的反「二八定律」的現象很多很多。
10樓：魏廷樹
簡單的說就是投入少產出多。
有哪些是踏入社會之後才明白的道理？
11樓：小豆寶
當我還是個大學復生的時候
制，我覺得bai我的生活是無憂無慮地，對du未來我也有著zhi無限的嚮往dao和憧憬，我認為未來都是美好的，但是如今我從學校裡面畢業了，初入到社會之後，我才明白，社會上並不是自己想得那麼美好，未來也不是很順利的，
一切的一切和我在大學中所幻想的，都不一樣，以前我曾經總是覺得在社會上的人都是很友好的，都是會像在學校裡面的同學呢樣，真心去幫助你，提醒你成長的，但是進入到社會，進入到公司以後，我才發現，其實有些人表面看起來很和善，但是他的內心確實很黑暗的，他並不把你當作朋友，而是把你當作一個競爭對手，他對你的防範是很多的，
有時候也會在上司面前說你的壞話，給你小鞋穿，但是作為一個新人來說，對於這樣的行為總是無可奈何的，我永遠都不會知道一個人內心黑暗到什麼樣的程度，可是我以前總是覺得我身邊的人都是很善良的，他們都是樂於助人的，真心去幫助你的，
為了你的成長，他們願意做你成功路上的鋪路石，但是進入到公司之後，我才發現現實和我們所想象的都不一樣，如果說你想在這個社會上過得更好，你就需要做更多的努力，奮鬥在一線上面，為了自己以後。
12樓：匿名使用者
1、讀書的時候，是在玩一個遊戲規則很明確，只需要認真執行就一定能取得好結果的遊戲。走e68a8462616964757a686964616f31333431363564上社會之後，一個人可以選擇無數多種場景，無數多種遊戲規則，還可以為自己制定遊戲規則，這就是踏上社會之後最爽的生活體驗。
2、社會的遊戲規則，無論是職場的遊戲規則，還是戀愛的遊戲規則、交友的遊戲規則，大體上都遵從胡蘿蔔大棒的原則，用人們的渴望和害怕兩種情緒來驅動各種行為。比如，人都害怕被排斥，人都害怕窮，人都害怕失去，比如，人都渴望被希望，人都渴望又安全感等等。作為玩家，我們可能無法逃脫這個自然設定和遊戲規則，但玩家可以不斷訓練自己瞭解遊戲規則。
3、無論是讀書的時候，還是走上社會之後，我很早就觀察到一個現象，任何事情，按照大部分人的方法和玩法去做，一定只會得到平庸，甚至比較差的結果。在讀書的時候，這個結果的差距可能就是一點分數。走入社會之後，人的發展是全方位的，成就、健康、個人幸福等，這時候的差距就是幾何級數了。
4、人在社會生活中成熟來自於某一個點——突然意識到，大多數的煩惱和不痛快，都是自己給自己下的套。年輕的時候覺得體重重一點，多吃了一頓飯，某某說了我一句壞話，天都要塌了。在社會上混久了開始知道，選擇聽不見，是一種很強大的能力。
5、說回制定遊戲規則上來，一個人可以充分地瞭解自己的需求、愛好、特點之後，慢慢發展出最適合自己的生活方式和遊戲玩法。所謂命運，就是一個人越走，妄想越少，確定的事情越來越多，越走越像他自己的過程。他不再覺得自己不需要成為億萬富翁，不再覺得自己必須要過上那種兒孫滿堂的，被製造出來的「幸福生活」。
他可以有自己的瓦爾登湖，可以上自己的山，可以寫自己的故事，甚至，什麼都不做，就是發呆。
6、讓生活變得艱難的，從來不是現實，而是慾望。過多欲望讓人變得空虛和弱小，而人類真正的快樂，來自於自律和自我決定、自我超越帶來的堅定感受。生活的複雜和艱難，往往是因為想要的太多，是一種缺乏自知之明，和對生活客觀性認知的體現。
7、很多人覺得「社會」是一個黑暗的，複雜的存在，我卻覺得，它只是一個混沌的系統。你選擇自己聚焦什麼，創造什麼，要怎麼用它。無論是想成就一番大業，還是隻想做一個快樂的山頂洞人，我們這個足夠複雜的社會都給了你足夠多的可能性和選擇，沒玩過的就去玩，繫好安全帶，驚喜還是蠻多的。
8、最好的關係，恰恰是最少感情的關係，無論愛情、友情還是合作關係都如是。不是情緒、衝動、感動作為基礎的關係，而是對另一方人品的認可，大家有一個共同的藍圖和願景，共同創造和共同進步的關係。
什麼叫二八法則，什麼是二八法則？
失樂園 國際上有一種公認的企業法則，叫 馬特萊法則 又稱 二八法則 一是 二八管理法則 企業主要抓好20 的骨幹力量的管理，再以20 的少數帶動80 的多數員工，以提高企業效率。二是 二八決策法則 抓住企業普遍問題中的最關鍵性的問題進行決策，以達到綱舉目張的效應。三是 二八融資法則 管理者要將有限的...
二八定律，是是什麼意思，一些人說的「二八定律」是什麼意思？
滿意回答 又叫帕累託定律是19世紀末20世紀初義大利經濟學家巴萊多發現的。他認為，在任何一組東西中，最重要的只佔其中一小部分，約20 其餘80 儘管是多數，卻是次要的，因此又稱二八定律。生活中普遍存在 二八定律 商家80 的銷售額來自20 的商品，80 的業務收入是由20 的客戶創造的 在銷售公司裡...
為什麼俗話說二八月亂穿衣啊，二八月亂穿衣是什麼意思
黛妮 一 原因 二八月份，氣溫不穩定，忽冷忽熱的，所以人們才說二八月亂穿衣。民間用 二八月亂穿衣 形容初春和初秋時人們亂穿衣服的情況。現在天氣轉暖，有的人早早地便脫了棉衣 毛衣，穿起了襯衣和裙子，而有的人卻還捂得很嚴實。二 延伸 衛生部健康教育首席專家洪昭光建議大家 換季時，著裝過渡要自然，別換得太...