1樓：汴烈
我就在銀行工作，感覺還是不值，我們銀行的勞務工雖然是同工同酬，就是獎金一樣，但是基本薪資很低，而且保險和住房公積金的比例都超低，每個月就交一點點，而正式工都交一千左右的！當然在人行也差不多，可能獎金比例不同，但是還是覺得不值得，如果是做的好能夠轉正式的話，那還是可以考慮的，畢竟人行是管銀行的……
2樓：匿名使用者
這不享受銀行正式員工待遇，大堂經理就是這種情況，工資除掉保險應該1500元左右，你如果沒有好工作可以先幹著。
3樓：匿名使用者
國家正在清理勞務派遣行為，其實就跟臨時工差不多，應該上三險，**的勞務派遣公司的主要作用就是你可以在銀行工作但是不是銀行的員工，銀行可以隨時辭退你而不擔當任何責任。
4樓：匿名使用者
按國家規定，勞務派遣工與銀行的正式員工應該同工同酬，當然，如果是涉及到福利待遇，那是肯定沒有正式員工的好.....關於1樓說的辭退問題，銀行並不能隨意辭退員工，如果要辭退他也必須說明理由並拿出相應的證據......如果你想進銀行，並且銀行能夠有一定比例的轉正率的話，你可以考慮看看
中國人民銀行招聘：「編制」和「聘用制」到底哪個好
5樓：時代教育銀行人
你好，中國人民銀行一般有三種招聘形式，分別是：正式編制、聘用制、勞務派遣制。
正式編制的員工，是人行為了完成未來或過去的任務而確定的人員數量配置，其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。人行的正式工一般是通過每年年初正式的招聘考試進入人行，錄用後，直接簽署三方協議即可，無需簽訂勞動合同。一年試用期滿後，直接轉正，轉正後也無需簽訂合同。
正式編制的員工，其檔案在人事局保管，並且沒有什麼重大錯誤，單位沒有權利將其開除，且需要上級部門批准。
在編，即已經納入人行的人事編制，就相當於正式員工。一般情況下，在編即正式員工，非在編即臨時工。兩者的福利待遇有差別，尤其退休待遇不一樣，差別比較大。
而聘用制，是人行以合同的形式確定與職工基本人事關係的一種用人制度，即工作人員通過與單位簽訂聘用合同確定身份屬性。聘用制是要將傳統的正式編制改革成為合同契約式的用人制度。聘任制是人民銀行內部具體工作崗位的管理制度，受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，可以簽定聘任合同。
在人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關係，又要通過聘任明確具體崗位職務。
勞務派遣制一般任職人員不與人行直接簽訂勞動合同，而是與勞務公司簽訂勞動合同，再由勞務公司與人行簽訂合同。由此給人行帶來的好處主要有以下兩方面：一、人員數量不佔用人行內部人員編制，有效緩解人均工作量。
二、人行對於人員有選擇的權利，即給予用人單位充分的選擇權利。
現階段，儘管每年人行還是會通過組織考試招聘正式員工，凡是限定於本身的人事編制有限，而且管理方面不如勞務派遣制員工那麼自由度那麼大。因此，每年招錄的正式員工相比較而言，比較少。
對於聘用制，一般來說，競爭上崗，也說明採用聘用制的崗位一般屬於中層以上的管理崗位。在正式聘用之後，需要簽訂正式的勞動合同。
6樓：黃嗣霖
編制月薪12000聘用制3000
中國人民銀行單位屬於什麼性質，中國人民銀行屬於公務員還是事業單位？
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中國人民銀行屬於中國銀行嗎，中國人民銀行是不是就是中國銀行？
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中國人民銀行在哪，中國人民銀行總部在哪裡？
袖中北大 只說重點 中國人民銀行總行在北京市西城區成方街32號。相關資訊，可上中國人民銀行官網檢視。有詳細介紹。祝你好運。 中國人民銀行的總行地址在北京市，全國各地2000多個市縣都設定了中國人民銀行，請巜釆納 儲存哥哥 中國人民銀行總行 北京市西城區月壇南街79號。中國人民銀行上海總部 上海市陸家...