1樓：鍋鍋
基本上沒有什麼差別，根據不同銀行的崗位不同而略微有所差異，具體看招聘公告：
基本條件
(一)遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄，願意履行中國銀行員工義務和崗位職責;
(二)具有與崗位要求相適應的專業、學歷及能力素質;
(三)具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學習能力;
(四)具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2023年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2023年修訂)的相關規定，具備健康良好的心理素質;
(五)符合中國銀行親屬迴避的有關規定;
(六)崗位要求具備的其他條件
外語要求：
具有良好的英語聽說讀寫能力，國家大學英語六級(cet6)考試425分以上，或提供具備相應英語能力的資格證明(如toeic聽讀公開考試715分以上、toefl ibt 85分以上、ielts 6.5分以上);英語專業畢業生應在畢業前通過專業八級考試。
學歷要求：
全日制18屆本科及以上畢業生
2樓：李恩**
但是屬於從業人員統計範圍。
兩者最大的區別就是勞動合同簽署方的不同。只要是直接與銀行簽訂勞動合同的，就是銀行編制內的正式工，待遇也不會相差太遠。
而勞務派遣制員工，但是作為銀行的工作人員，雖然沒有與銀行簽訂勞動合同，大家比較有疑問的「定向招聘」也屬於正式工，因為定向招聘的公告裡明確說了是「錄用後直接與銀行簽訂勞動合同」
勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關係，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬於銀行合同制員工範圍銀行系統的招聘存在兩種用工制度：一類是勞動合同制，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通過績效考核和考試等渠道轉為正式工，一類是勞務派遣制。這兩類分屬於不同的用工方式，在工資、福利及待遇方面會存在一些差異。
勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關係並簽訂，勞動合同的員工，就是大家平時所說的正式工
3樓：課觀教育
2018銀行五大行校園招聘條件中從基本條件到學歷到專業要求到英語，要求條件大同小異，不同的地方就在於各個銀行不同崗位、不同地區專業要求有一些區別。
學歷：一般境內外院校全日制本科及以上學歷。
英語要求：本科學歷要求英語通過國家英語四級等級考試，研究生及以上學歷要求通過國家英語六級等級考試。部分銀行對國家英語四級要求不高。
專業：專業有所區別，不同崗位所需專業不同。但是經濟金融型專業有一定優勢。
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