1樓：匿名使用者
您還，hawkllj ，很高興回答您的問題
首先，您的崗位是綜合內勤崗位，一般的工作是負責公司您所在的部門內部事務的處理，比如說報賬、每月部門人員考勤管理、對外事宜辦理，所做的工作比較繁雜。一般情況下保險公司的招聘具體看崗位而定，有的崗位難度要求不大的話可以放寬條件到專科。如果是專業性比較強的話像督導、人員管理、講師的話原則性是要求本科的並且還有專業的限制，但是如果有同業相關從業經歷或者相關工作經驗的人員也可以擇優考慮，這個也不是做強制要求的，可以進行變通的。
然後簡單和您介紹一下收入待遇問題，從您入職那天起簽訂勞動人事合同購買五險一金，這個是很規範的。轉正時間一般是半年，如果表現優秀的話可以提前申請轉正。但是需要注意的下，如果是內勤的話，還要區分在哪一個部門，如果在業務條線部門（個/團/銀/續）或者還是後援部門（如辦公室、計財、it等）如果是在業務條線部門的話通常與業務情況掛鉤，工資構成=基本工資+浮動績效（業務掛鉤）；後援工資構成=基本工資+其他考核指標。
2樓：百鬼井
內勤專科就行~ 你太高看保險這個行業了~
太平洋人壽保險一般綜合內勤的工作內容是怎樣的?工資待遇？有什麼風險嗎？
3樓：n已
沒有風險，崗位職責：
一、保險出單：
就拿汽車保險作為例子，給新車上保險的時候要先在系統裡出保單，隨後將保單分類並且將新出的保單錄入工作臺帳表，在公司自已內部的系統裡做好登記。最後交由財務登記，等待登記完之後再交給保險公司。
二、保險維修接待：
還是就之前的例子來說，如果有出險的車輛，首先詢問具體情況，問清楚客戶的保險是哪家之後再進行相應的處理，留下手續，並且給客戶的車做環檢，告訴客戶店車輛的維修專案、可以提車的時間等，讓客戶耐心等待。
三、其他各項事務：
包括打**約保險快到期的客戶來店續保;通知客戶公司的最新活動;給客戶選擇本公司的好處和優勢等資訊;這樣就可以引起客戶的興趣了。
4樓：下輩子我要飛
沒有風險，幹一些使用者理賠，客戶到期返款，或使用者續存的一些業務，再推銷一些新的產品，大概就是這樣，也還行，比營銷強點。
5樓：匿名使用者
每天的日常工作就是：公司人員的入司和離司，每天的保費上繳情況，每個月報賬。其他的事情就是看領導安排了。合理是鍛鍊，不合理是磨練。
6樓：匿名使用者
內勤在企事業單位裡是一個重要的組成部分，幾乎涉及單位整體運作的方方面面。保險內勤主要配合相關內勤主管進行單證整理，出單及保單核對，業務相關資料錄入存檔等工作。總體來說工作比較瑣碎，熟悉計算機操作及excel**的人員優勢比較大。
工作內容：
出單及核對保單，提醒外勤續保； 錄入與存檔業務相關的資料； 配合內勤主管進行單證整理。
職業要求：
教育培訓： 大專以上學歷。 工作經驗： 有保險內勤工作經歷者優先。
太平洋人壽保險公司綜合內勤要幾輪面試?
7樓：匿名使用者
您好，hawkllj ，很高興回答您的問題首先，您的第一個問題保險公司就太平洋而言不存在有正式編制這樣的說法，只存在有正式員工，是在您轉正後就屬於公司正式員工，因為保險公司的人員流動性較大，所以沒有正式編制這樣的說法，實習期間雙向選擇。
其次，您屬於內勤員工，因為您面試的是營運部門，部門經理都要進行面試的，這個是肯定的，所以您的第二個問題營運部經理來面試您是很正常的。部門經理就是整個部門的第一負責人，負責管理整個營運部門。
注意一點，您是面試的是分公司的內勤還是中支公司的內勤，如果是分公司內勤的話估計您還要經過一次面試，就是人力資源部門的面試，就需要提前準備一下，不過就是走個形式，因為如果您的部門經理決定要您的話，人力資源那邊都會尊重部門領導的意見的
8樓：濱州泰康保險
可能正式的都滿了吧，熬吧
9樓：商院無絮
我就一個人去面試的內勤，兩千多。但是內勤這種崗位能沉澱。說白了就是熬。
熬過幾年級別和薪酬自然就上去了。不過有可能級別熬到部門經理。但是手下沒人，還是要自己幹活這樣。
有點類似於公務員的副科那樣。我見過一個部門全是經理沒有員工的。。。
太平洋保險公司內勤待遇問題
10樓：我愛保險網
保險公司剛入司的內勤員工薪酬中等城市一般都在1700-2500之間（未扣三險一金）。
績效並不是那個部門都有的，如果是個人業務部的話比較多，會有季度獎、年終獎、什麼的，我們這邊一般是5000左右，（前提是個險任務要達成）。
有沒有前途取決於多方面因素，最重要的你自己要會做人。
另外據我瞭解一般省公司的人力資源部都不太喜歡召「重點大學的應屆畢業生」，因為心氣高、能力差、空幻想、不合群（這是我一個人力資源的朋友講的。。）很難適應保險公司的工作氣氛與節奏，所以我建議你應聘的時候最好不要強調這個。
呵呵，看到你的回覆啦，有志氣的女孩，我建議你別去保險公司，找個國企把。因為重點的薪水比普通本科多不了多少，至少我感覺達不到你的心理價位。。。。
11樓：匿名使用者
我是人保公司的
首先除了講師和組訓崗，保險內勤沒有什麼好崗位，基本上也沒有什麼績效之類的，因為內勤不做業務的話沒什麼績效可言，前途多半也很渺茫，個人認為保險人想要有前（錢）途，基層的實際業務人員才是最好的起步，事實上我們公司從上到下沒有任何一個老總副總，或者縣區經理副經理是做內勤做上去的，沒有實際業務經驗，沒有業績，幹內勤幹一輩子也難出頭。
既然覺得自己能力不差，就給自己一個挑戰自我的機會吧，說實話我現在特看不起所謂重點本科，我自己是二流學校專科畢業，做了4年，在山東一個小城市，現在年收入也有十萬了，而且去年初還做了本地市最年輕的縣區支公司副經理，六七個手下里最差勁的就是倆重點本科，做事總能讓我哭笑不得，光會拼死唸書不見得有什麼了不起的，也說不上諷刺侮辱，想證明自己還是得靠自己努力吧
12樓：匿名使用者
說實話。內勤看你的崗位而定。太平洋的內勤。
如果是組訓or講師。收入會很不錯。如果綜合內勤。
就低的多了。。。如果你是應屆畢業生。沒有外勤工作經驗。
一般是無法進入講師和組訓崗。待遇自然不會很高。。就象樓上說的。
重點大學的應屆畢業生。確實不是很喜歡招。。沒有空杯心態。
很難在競爭比較激烈的崗位立足。。
13樓：匿名使用者
各個地方不同的，我們廣西這裡是800-1200左右。
你好 請問 太平洋保險公司省分公司內勤屬於正式編制嗎 說是五險一金 有人張羅給辦 這錢敢花嗎
14樓：匿名使用者
如果是內勤的話一定是正是編制的，除了營銷人員以外。首先，這是肯定的，一般情況下是3個月-6個月的試用期，具體看你的工作表現。當然，你入職的近一週的時間就將會與你簽訂勞動人事合同，購買五險一金，這個是絕對能保證的，如果需要諮詢可以與我諮詢，我正就職太平洋壽險雲南分公司，這點上還是比較正規的！
可以相信
15樓：匿名使用者
首先你要確定是內勤，如果是的，那麼都是很正規的，沒有問題。
美國太平洋人壽保險，美國太平洋人壽保險公司官網
太平洋保險旗下設有中國太平洋財產保險股份 中國太平洋人壽保險股份 太平洋資產管理有限責任公司 中國太平洋保險 香港 公司在美國投資設有中國太平洋 美國 服務公司，在倫敦和紐約設有代表處。1998年公司與荷蘭國際集團合資設立的太平洋安泰人壽保險 是國內首家中外合資的保險公司。你可以直接打95500 擴...
我想問 太平人壽和太平洋人壽是不是保險公司
不是，是兩個不同的公司。太平人壽1929年始創於上海，1956年移師海外，2001年恢復國內經營。中國太平保險集團旗下全國性專業壽險公司，國內開設900多家分支機構，已累計為2900餘萬客戶提供服務。中國太平洋人壽保險股份 以下簡稱 太平洋壽險 成立於2001年11月，是中國太平洋保險 集團 股份 ...
太平洋人壽保險險種
1991年太平洋保險公司成立，是資深級的保險公司，接連8年入選世界500強，實力雄厚。關於太平洋保險公司的評價，主要看3個問題 1.太平洋保險的產品價效比如何？太平洋保險主推的產品有金佑人生 少兒超能寶樂享百萬 鑫滿意等，我用一個星期的時間對比了太平洋公司的產品，整理出 太平洋保險2020年值得買的...