1樓：安貞星
總體程式為：
擬稿——核稿——會籤——複核——簽發——登記——排版——校對——列印——用印——分發。
拓展資料：公文處理包括收文處理和發文處理：
一、收文辦理指對收到公文的辦理過程，包括簽收、登記、稽核、擬辦、批辦、承辦、催辦等程式。
二、發文辦理指以本機關名義制發公文的過程，包括草擬、稽核、簽發、複核、繕印、用印、登記、分發等程式。
公文處理的基本要求
（1）法制原則；
（2）實事求是原則；
（3）全面及時原則；
（4）時效原則；
（5）集中統一原則；
（6）黨政分工原則；
（7）保密原則；
（8）簡化原則。
2樓：初夏的塵埃
草擬、稽核、簽發、複核、繕印、用印、登記、分發。
公文處理包括收文處理和發文處理：
一、收文辦理指對收到公文的辦理過程，包括簽收、登記、稽核、擬辦、批辦、承辦、催辦等程式。
二、發文辦理指以本機關名義制發公文的過程，包括草擬、稽核、簽發、複核、繕印、用印、登記、分發等程式。
公文處理是指對公文的撰寫、傳遞與管理，它是使公文得以形成併產生實際效用的全部活動，是機關實現其管理職能的重要形式。
3樓：沙墟沙墟
公文處理包括收文處理和發文處理。
一、收文辦理指對收到公文的辦理過程，包括簽收、登記、稽核、擬辦、批辦、承辦、催辦等程式。
二、發文辦理指以本機關名義制發公文的過程，包括草擬、稽核、簽發、複核、繕印、用印、登記、分發等程式。
4樓：忠橙
檔案起草（注意字號、格式、主題詞等）-核稿-定稿-會籤-簽發-套紅-封發
5樓：匿名使用者
公文處理程式指機關公文的傳遞、簽收、登記、分辦、擬辦、承辦、催辦、辦結、立卷、歸檔和銷燬。公文處理必須做到準確、及時、安全，各個環節，應力求當日事當日畢。一般應在十五天內辦理完畢，並答覆報文單位。
因問題複雜，十五天內難以辦結的，應向報文單位說明情況。緊急檔案隨到隨辦。有時限要求的檔案，必須在時限內辦完。
具體有以下幾個環節： ①簽收、登記：首先應建立嚴格的收文簽收、登記制度，加強對公文運轉的管理，保證收到的公檔案件有著落。
收文的簽收、登記一般由祕書部門負責。
6樓：煤科總院開採
登記、核發、複核和印製。請採納
公文發文流程？
7樓：咩事誇9艘
1、公文的起草：主辦部門起草人及部門負責人
2、會籤：其他協辦部門
4、領導會籤：主辦部門及協辦部門的分管領導
5、簽發：單位負責人
6、印製：辦公室
7、送達：辦公室或主辦部門
具體如下：
1．第一階段：公文的收受與分流
（1）簽收。指履行規定的確認、清點、核對、檢查、簽註手續後，機關設定的外收發人員、通訊人員從發文機關、郵政部門、機要通訊部門、檔案交換站，或通過自備通訊裝置收取公文。
（2）外收文登記。即由外發人員在完成簽收工作後，對收文情況做出簡要記載。
（3）啟封。即外收文登記完成後，公文送至機關統一或分別按內部機構設定的內收發部門 （或人員），由其簽收後，統一啟封或徑送有關領導者親啟。
（4）內收文登記。即由內收發人員對收文情況做出較詳細記載。
（5）分辦。即經對收文進行分類篩選後，由指定的有關人員根據公文的重要程度、各部門職責分工及有關程式規定將公文分送有關領導、有關部門工作人員閱知辦理。
（6）摘編。由檔案管理人員對部分準備投入辦理過程的重要檔案進行的加工活動，主要是針對這些檔案寫文摘、提要、綜述，彙集有關資料資料等。
2．第二階段：辦理收文
（1）擬辦。由部門負責人或有關具體工作人員經過對公文進行認真的閱讀分析，提出建議性的處置意見，供有關領導者稽核定奪。
（2）批辦。即機關領導者或部門負責人對公文提出處置意見。
（3）承辦。即有關工作人員按批辦意見具體處置公文所針對的事務和問題。
（4）注辦。即由承辦人簽註公文承辦情況，以備忘待查。
3．第三階段：組織傳閱與催辦查辦
（1）組織傳閱。指獨份或份數很少的公文需經多部門或多位工作人員閱知處理時，使公文在他們中間得到有效傳遞和閱讀。
（2）催辦。由公文處理管理機構根據承辦時限和其他有關要求對公文承辦過程實施的催促檢查。
（3）查辦。由公文處理管理機構或其他專門組織對重要公文實際執**況所進行的核查協辦工作。
4．第四階段：處置辦畢公文
包括：立卷歸檔、清退、暫存、銷燬等。
8樓：汽車影老師
草擬、稽核、簽發、複核、繕印、用印、登記、分發。
公文處理包括收文處理和發文處理：
一、收文辦理指對收到公文的辦理過程，包括簽收、登記、稽核、擬辦、批辦、承辦、催辦等程式。
二、發文辦理指以本機關名義制發公文的過程，包括草擬、稽核、簽發、複核、繕印、用印、登記、分發等程式。
公文的作用：
公文作為傳達和貫徹黨和國家的方針政策、聯絡和處理各級機關公務的工具，體現著組織的意志，表達著組織的主張，顯現著組織活動的行為目的。因此，公文的種類和體式取決於公文的性質和公務活動的內容與方式。不同的文種反映著公文不同的內容與作用。
各機關在擬製公文時，必須從實際需要出發，根據本機關的職權範圍、所處地位與發文目的，正確使用文種。在機關單位，除了應用公文之外，經常用到的還有常用文書。常用文書包括：
計劃類、總結類、講話類和資訊類等。
9樓：匿名使用者
發文包括公文的起草（起草部門）、稽核（辦公室）、簽發（有權領導或幾個領導）、印製（辦公室）等流程。希望有所幫助。
公文處理具體操作流程是什麼
10樓：
1．第一階段：公文的收受與分流
（1）簽收。指履行規定的確認、清點、核對、檢查、簽註手續後，機關設定的外收發人員、通訊人員從發文機關、郵政部門、機要通訊部門、檔案交換站，或通過自備通訊裝置收取公文。
（2）外收文登記。即由外發人員在完成簽收工作後，對收文情況做出簡要記載。
（3）啟封。即外收文登記完成後，公文送至機關統一或分別按內部機構設定的內收發部門 （或人員），由其簽收後，統一啟封或徑送有關領導者親啟。
（4）內收文登記。即由內收發人員對收文情況做出較詳細記載。
（5）分辦。即經對收文進行分類篩選後，由指定的有關人員根據公文的重要程度、各部門職責分工及有關程式規定將公文分送有關領導、有關部門工作人員閱知辦理。
（6）摘編。由檔案管理人員對部分準備投入辦理過程的重要檔案進行的加工活動，主要是針對這些檔案寫文摘、提要、綜述，彙集有關資料資料等。
2．第二階段：辦理收文
（1）擬辦。由部門負責人或有關具體工作人員經過對公文進行認真的閱讀分析，提出建議性的處置意見，供有關領導者稽核定奪。
（2）批辦。即機關領導者或部門負責人對公文提出處置意見。
（3）承辦。即有關工作人員按批辦意見具體處置公文所針對的事務和問題。
（4）注辦。即由承辦人簽註公文承辦情況，以備忘待查。
3．第三階段：組織傳閱與催辦查辦
（1）組織傳閱。指獨份或份數很少的公文需經多部門或多位工作人員閱知處理時，使公文在他們中間得到有效傳遞和閱讀。
（2）催辦。由公文處理管理機構根據承辦時限和其他有關要求對公文承辦過程實施的催促檢查。
（3）查辦。由公文處理管理機構或其他專門組織對重要公文實際執**況所進行的核查協辦工作。
4．第四階段：處置辦畢公文
包括：立卷歸檔、清退、暫存、銷燬等。
擴充套件資料
一、公文特點：
1、內容和程式的合法性：公文的具體內容和制定程式必須， 符合法律和有關規章的規定，否則無效。
2、形式和格式上的規範性。
3、公文語體的簡明性，觀點嚴謹、鮮明，文字樸實、莊重。
4、對機關工作的依賴性。機關工作是公文形成的基礎，公文是機關工作的專用工具。
二、草擬公文，從構思到脫稿都要一絲不苟。動筆前應當做到：
1. 瞭解領導意圖，弄清本檔案的性質、行文目的、任務和範圍；
2. 認真閱讀有關檔案，明確政策界限；
3. 熟悉業務，必要時進行調查研究，瞭解實際情況，掌握工作規律。
檔案起草時，應當注意以下事項：
1. 要符合黨和國家的方針、政策、法律、法令和上級機關的有關規定。
2. 簡明扼要。請示應當一文一事。
3. 謙虛謹慎，勤勉及時。
4. 貴在得「體」。合乎體式，合乎身份。
11樓：
第一階段：公文的收受與分流
（1）簽收。指履行規定的確認、清點、核對、檢查、簽註手續後，機關設定的外收發人員、通訊人員從發文機關、郵政部門、機要通訊部門、檔案交換站，或通過自備通訊裝置收取公文。
（2）外收文登記。即由外發人員在完成簽收工作後，對收文情況做出簡要記載。
（3）啟封。即外收文登記完成後，公文送至機關統一或分別按內部機構設定的內收發部門 （或人員），由其簽收後，統一啟封或徑送有關領導者親啟。
（4）內收文登記。即由內收發人員對收文情況做出較詳細記載。
（5）分辦。即經對收文進行分類篩選後，由指定的有關人員根據公文的重要程度、各部門職責分工及有關程式規定將公文分送有關領導、有關部門工作人員閱知辦理。
（6）摘編。由檔案管理人員對部分準備投入辦理過程的重要檔案進行的加工活動，主要是針對這些檔案寫文摘、提要、綜述，彙集有關資料資料等。
第二階段：辦理收文
（1）擬辦。由部門負責人或有關具體工作人員經過對公文進行認真的閱讀分析，提出建議性的處置意見，供有關領導者稽核定奪。
（2）批辦。即機關領導者或部門負責人對公文提出處置意見。
（3）承辦。即有關工作人員按批辦意見具體處置公文所針對的事務和問題。
（4）注辦。即由承辦人簽註公文承辦情況，以備忘待查。
第三階段：組織傳閱與催辦查辦
（1）組織傳閱。指獨份或份數很少的公文需經多部門或多位工作人員閱知處理時，使公文在他們中間得到有效傳遞和閱讀。
（2）催辦。由公文處理管理機構根據承辦時限和其他有關要求對公文承辦過程實施的催促檢查。
（3）查辦。由公文處理管理機構或其他專門組織對重要公文實際執**況所進行的核查協辦工作。
4．第四階段：處置辦畢公文。包括：立卷歸檔、清退、暫存、銷燬等。
擴充套件資料：
公文種類主要有：
（一）決議。適用於會議討論通過的重大決策事項。
（二）決定。適用於對重要事項作出決策和部署、獎懲有關單位和人員、變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項。
（三）命令（令）。適用於公佈行政法規和規章、宣佈施行重大強制性措施、批准授予和晉升銜級、嘉獎有關單位和人員。
（四）公報。適用於公佈重要決定或者重大事項。
（五）公告。適用於向國內外宣佈重要事項或者法定事項。
（六）通告。適用於在一定範圍內公佈應當遵守或者周知的事項。
（七）意見。適用於對重要問題提出見解和處理辦法。
（八）通知。適用於釋出、傳達要求下級機關執行和有關單位周知或者執行的事項，任免、批轉、**公文。
（九）通報。適用於表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況。
（十）報告。適用於向上級機關彙報工作、反映情況，回覆上級機關的詢問。
（十一）請示。適用於向上級機關請求指示、批准。
（十二）批覆。適用於答覆下級機關請示事項。
（十三）議案。適用於各級人民**按照法律程式向同級人民代表大會或者人民代表大會常務委員會提請審議事項。
（十四）函。適用於不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答覆問題、請求批准和答覆審批事項。
（十五）紀要。適用於記載會議主要情況和議定事項。
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