1樓：農場司務長
保險公司的招聘，包括經理助理、電腦操作員、內勤、客服人員、儲備幹部、人事助理、理財顧問、銷售內勤等不同的崗位，每個崗位招聘三人至十人不等，交了100元的培訓費和60元的考試費，在交費之前部門經理許諾確有此崗位，培訓了一個月的時間，**人資格證也考下來了，最後卻發現根本沒有這些所謂的內勤職務，而是讓去跑保險
2樓：岑桐文談
平安的制度分內勤和外勤，內勤又分編制內勤和營業部內勤，營業部內勤就是外勤團隊裡面比較優秀的經理自己花錢聘請的祕書之類的。如果你是去應聘編制內的內勤，那考核很嚴格，正常是十個剩一個的比例錄取，要經過面試筆試，如果是不缺人的時候，要經過兩輪筆試和三到五輪的面試，最後一關肯定是和老總面。如果很缺人，那正常是三輪就可以過了。
正常編制的內勤，是有um帳號的，而且待遇嘛，比上不足比下有餘，五險一金，福利是很不錯的哦，應屆畢業生年薪大概是三到五萬，非應屆生，轉正後，一個月至少都是四五千以上，而且是嚴格的按國家法定假日休息的。最好的培訓在平安，這是業內的共識，可以到平安參加培訓，會讓你終身難忘的。 以上希望對你有所幫助。
去平安人壽麵試說待定是怎麼回事？
3樓：匿名使用者
就是被拒絕了,如果面試成功就會通知你明天來複試的
我明天要去面試，面試人問；你為什麼會來面試中國平安人壽保險股份****，有什麼瞭解
4樓：討厭秋季
你可以什麼都不用說，什麼都不瞭解都能得到錄用的，我覺得你應該瞭解一下如何才能在被錄用之後拿到工資才是關鍵的因素。通俗的說是不管你是什麼人，只要 你能拉到保險單子就有提成，就算你是天王老子如果拉不了人買保險你就一分不得
5樓：匿名使用者
可以從你的人生觀，事業觀，求職現狀說就可以了
6樓：匿名使用者
我是來找工作的，聽說你們這裡也缺人。。。呵
你好 這種面試是什麼情況
7樓：匿名使用者
這種情況可能是：1、從你的簡歷看，你是他們最需要的人。其他人只是走個過場。
2、本來是要一個一個面試的，但你非常合適，後面的人不需要了。3 、面試過程中，他們臨時改變面試策略，認為集體面試又省時又有效。不過我認為第
一、二種可能性較大。
中國平安保險公司面試會問什麼問題？
8樓：我是歌手
在面試過程中，可能會被問到以下幾個問題：
1、自我介紹；
2、成功是否有回報；
3、即興演講；
4、是否有親戚朋友從事過保險行業，或者你先前有無做過保險**工作；
5、過去映像最深刻的事情；
6、認為最挫敗的事情；
7、未來的職業規劃；
8、為什麼選擇平安，對平安了解多少 ；
9、如果你被錄用，最快多長時間能夠入職；
以下是面試的幾個小技巧：
1、提前進行模擬面試演習。作為一個職場的小白，在接到面試通知的時候，為了使自己能夠順利的過關，自己需要先模擬一下面試的演習。通過模擬演習，找出自己存在的一些不足之處，然後儘快的彌補一下。
2、瞭解面試單位的一些概況和相關的知識。在接受面試之前，你需要的是惡補一下你所面試的單位的相關知識和背景。只有將這些功課做好了，你才會有備而戰。
3、實地觀察。在接到面試通知後，你需要對即將進行作為面試地方的環境先預先的瞭解一下，通過對現場環境的瞭解，可以使你自己在面試的時候，減輕對陌生環境的茫然無措感，讓你對面試充滿信心。
4、注意自己的外在形象。經過上述的充分準備後，還需要注意自己的外在形象。良好的外在形象可以為你的面試成績加分的，要面帶微笑。
5、自信、穩重、大方。在面試的時候，需要的是自信、穩重與大方。作為一個職場工作者需要的不僅僅是專業的理論知識，還需要有一定的應變能力，在面對問題的時候臨危不亂，依然能井井有條的將事情安排妥當，有這樣的自信、穩重和大方。
6、在面試的時候，需要如實的介紹自己。不需要為自己新增華麗的外衣，因為你的簡歷都在面試官那裡，只需要將自己情況和能力與你簡歷上面描述的一致即可。注意言語要清晰，不要拘謹也不要太嚴肅，輔以適當的肢體語言。
7、要注意禮貌。面試的時候還需要注意自己的禮貌問題，在面試官對你提出一些建議的時候，要說聲謝謝指導，面試結束的時候，要與面試官微笑點頭致意，尊重面試官，因為尊重別人就是尊重自己。
9樓：***講大學生成長
20200205-面試的6類問題
10樓：阡陌濃濃
問什麼問題最後你都會被告知錄取。因為賣保險是人越多越好 人海戰術嘛，反正也不給底薪，跟傳銷一樣！
11樓：久石**
看是什麼崗位了 如果是客服的話
你不用緊張，這個崗位，和你談幾句話就可以了。
這個崗位的工作，主要是服務以前業務員離職後他們客戶的理賠、續期交費等等，收一份保單10塊錢，也可以做新業務。其實就是外勤業務員。
現在各保險都缺人，不好招，所以，你幾乎只要去就會被錄取。
12樓：橙子和帕加尼
一般來說面試保險公司會問到以下一些常規問題：
1、先自我介紹以下（姓名，年齡，畢業院校和專業，先前的工作經歷等等）
2、先前有無瞭解過平安保險，對平安保險有什麼看法？
3、是否有親戚朋友從事過保險行業？或者你先前有無做過保險**，保險理賠工作？
4、推銷保險的方式有幾種？分別有哪些優勢和劣勢？你能夠接受那種銷售方式？
5、接觸陌生客戶的時候，你會按照什麼流程去了解客戶的保險需求？怎樣引導客戶的需求？
6、多次遇到客戶的拒絕，你是否能夠承受壓力？是否能夠一如既往堅持自己的銷售？
7、你喜歡強勢的領導還是隨和的領導？喜歡怎樣的管理氛圍？
8、如果你被錄用，最快多長時間能夠入職？
一般常規性的問題就是這些，根據不同的地區和情況，可能會有所調整，面試之前做好準備。
13樓：匿名使用者
面試問題來來去去無非就是那些幾分鐘自我介紹，你的職位規劃，你之前的工作經歷，你能給公司帶來什麼，還有就是你對平安的瞭解等等，想進去的就好好準備面試吧。這裡我只想提幾個個人看法：想進平安人壽保險之前先問問自己為什麼想去？
你能給公司帶來什麼。現在平安是500強，脾氣是有的，以前初中學歷進平安可以，現在高中也能進，只要你關係，有人內部推薦你，或者你有人脈有資源，如果這些都沒有即使是大專，哪怕是本科也進不去，和其他銀行一樣，很現實。
14樓：
自我介紹，為什麼選擇保險？你覺的什麼是保險？
中國平安人壽無論應聘什麼職位都要跑業務，拉保險嗎？
15樓：匿名使用者
1不是的.保險分內勤外勤。內勤不賣保險。所有的外勤都必須賣保險
16樓：來自千佛洞嚴格的羅漢果
我跟你一樣 我還交了培訓費50 後來聽到他們內部人說這裡沒有做人事的 我跟另外一個女孩就直接第二天不去了
17樓：匿名使用者
是的，違規招聘，國家不管的，國有企業都差不多，外資的公司要好很多！
18樓：匿名使用者
1、不是
2、招聘有好幾種，內勤、外勤
3、真正的內勤是不用跑業務的
4、判斷方法：內勤面試是hr面試的，外勤的都是營銷部的人，可以要求面試官給你看下名片。
19樓：十年礪一劍
不是，平安今年大增員，計劃到年底超國壽。沒信心跑業務就別去了。
20樓：匿名使用者
lass測試,是測試你是否適合做保險業務員，純粹的人力資源師是不要什麼lass測試的，
他說的這個人力資源專員，不是平常意義的人力資源專員，說白了就是保險業務員，但保險業務員也可以做點人力資源方面的工作，比如增員。
鍛鍊一下有很大的好處，又長了見識，不管趁工成功與否
21樓：
平安不如中國人壽好啊。
要去中國平安人壽麵試資料管理崗，請問一般初次面試要注意點什麼
農場司務長 平安保險公司的招聘，包括經理助理 電腦操作員 內勤 客服人員 儲備幹部 人事助理 理財顧問 銷售內勤等不同的崗位，每個崗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去應聘，交了100元的培訓費和60元的考試費，在交費之前部門經理許諾確有此崗位，培訓了一個月的時間，人資格證也考下來...
中國人壽麵試人事助理是真的嗎，中國人壽人事助理是做什麼的
具體如下 是不是真的招聘人事助理真的不好說的，畢竟，大部分的時候招聘都是以各種內勤的理由來招聘買保險的員工的。會說前期要去做業務幾個月，等熟悉業務了就可以去做內勤了，實際上是假的。知識拓展 中國人壽保險股份 成立於1949年10月20日，總部位於北京。中國人壽保險股份 及其子公司構成了中國最大的人壽...
你好，請問你是中國人壽保險的嗎 我有些問題要諮詢一下
你好，我說幾句，全當參考 首先，你可以看一下保險合同交費期是多少年，如果是十年，你少交一年，那就有問題了，不要聽別人說你交滿了就信了，自己拿手指頭算算，少交一年你得去找他們，交上，否則前九年交的錢就有可能有損失了。現在他們說你少一年，沒有辦法補，應該是指你的合同過了兩年就永久失效了，才只有退保一說。...