1樓：汪小東最懷薰
中國人壽總部有：
董事會辦公室/投資者關係部、戰略規劃部/轉型辦公室、辦公室（黨委辦公室、黨委宣傳部、機關黨委）/扶貧辦公室、人力資源部（黨委組織部）。
營銷發展部、收展發展部、個險企劃部、個險運營部、培訓部、綜合金融部、團體業務部/戰略客戶部。
**銷售管理部、健康保險事業部、投資管理中心、財務部、資產管理部、精算部、流程與運營部、核保核賠部、金融科技部、法律與合規部、風險管理部等在內的30個部門，約150個處室和6個團隊。
中國人壽總的組織架構調整方針是12個字：「強總部、精省域、優地市、活基層」，對於總部組織架構的調整安排，其提出強化前臺、優化中臺、精簡後臺。
所謂前臺指三大中心：大個險發展中心、多元發展中心、投資管理中心。
所謂大個險發展中心即將個險的1個部門（原為個險銷售部）擴充套件為6個部門，包含營銷（營銷發展部）、收展（收展發展部）、企劃（個險企劃部）、培訓（個險培訓部）、綜合金融（綜合金融部）、運營（個險運營部）。
多元發展中心則指將團險（團體業務部/戰略客戶部）、銀保（銀行保險部）、健康險（健康保險事業部）和**銷售（**銷售管理部）等部門形成與大個險協調發展的整體佈局。
而投資管理中心則淡化行政色彩，實行市場化，設定了戰略資產配置團隊、戰術資產配置團隊、境外投資團隊、另類投資團隊、投資運營團隊、投資風險管理團隊六個團隊。
2樓：小雨手機使用者
中國人壽保險（集團）公司下設中國人壽保險股份****、中國人壽資產管理****、中國人壽保險（海外）股份****、中國人壽財產保險股份****（籌）。
中國人壽養老保險股份****（籌）、國壽投資控股****、保險職業學院、成都保險學校。中國人壽，其組織架構從工作性質上分為操作層、管理層、監督層和決策層。
3樓：
中國人壽，其組織架構從工作性質上分為操作層、管理層、監督層和決策層
保險公司的內部組織結構
4樓：匿名使用者
董事會負最終責任、管理層直接領導、內控職能部門統籌協調、內部審計部門檢查監督、業務單位負首要責任的分工明確、路線清晰、相互協作、高效執行的內部控制組織體系
中國人壽是何組織
5樓：匿名使用者
國有企業！世界雙五百強！
6樓：取啥子個名字嘛
**財政直接控股，副部級央企集團。
中國人壽公司的組織結構，高分，急用！！！
7樓：時代題庫
中國人壽保險（集團）公司下設中國人壽保險股份****、中國人壽資產管理****、中國人壽保險（海外）股份****、中國人壽財產保險股份****（籌）、中國人壽養老保險股份****（籌）、國壽投資控股****、保險職業學院、成都保險學校。
中國人壽，其組織架構從工作性質上分為操作層、管理層、監督層和決策層
中國人壽經營理念
8樓：匿名使用者
相知多年，值得託付，要投就投中國人壽
9樓：匿名使用者
我為人人，人人為我，雙重理念
10樓：匿名使用者
一人為眾人，眾為一人
中國人壽服務的宗旨是什麼
中國人壽的企業文化是什麼？
中國人壽的標誌設計有什麼意義？
11樓：仙人掌的憂傷
logo中「c」形圓環：綠色代表生命，給人希望和活力，還挺清新。c形符合中國人壽客戶至上的理念，取自客戶的英文customer，同時與中國人壽的英文首字母相符（應該不是巧合吧），表明中國人壽永遠與客戶共同成長。
右上球體以前是圓形，後來改成了球體，有些與時俱進的科技感。球體的銀灰色代表安全和穩健，符合中國人壽穩健經營的理念。圖形代表中國人壽全方位的業務範圍。
同時也可以看作是個眼球和地球，代表放眼全球的視野和志向。
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