1樓:專心保險經紀
企業年金類保險,是由公司和個人按照一定比例共同繳費 ,個人退休就可以領錢,相當於養老金。
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2樓:平子說
支付手段和流通手段的區別如下:1、職能不同流通手段的職能是貨幣作為商品交換的媒介,即購買手段的職能。
支付手段則不同,它是貨幣在商品賒購賒銷過程中的延期支付以及用於清償債務,支付賦稅、租金、工資等職能。
2、特點不同流通手段主要特點是在商品買賣中,商品的交換和貨幣交換在同一時間內完成,通俗地說是一手交錢、一手交貨。
支付手段其主要特點是在商品買賣或租賃等活動中,使用價值或商品使用權的讓渡與價值的讓渡在時間上是分開的——或延期支付,或提前預支。
3、購買的物件不同作為流通手段的貨幣,購買的主要是實體的商品。
作為支付手段的貨幣,購買的主要是服務。
希望我的回答對你有用,謝謝採納
企業年金是什麼樣的保險業務?
3樓:專心保險經紀
企業年金指的其實是企業補充養老保險,旨在提高職工退休後生活水平。它又被稱為「 金手銬 」,很多大公司都會用來留住人才。
不過,企業年金不是想有就有的,覆蓋群體非常有限,基本上是國企和一些大型集團才會選擇參保。對於大多數人來說這一條等於沒有,沒有任何討論的意義。
那麼,企業年金的具體作用又有哪些呢?專心君下面再來說一下。
1.增加收入
企業年金需要公司和個人共同繳費。只要工作滿一定年限,公司交的錢就會逐漸轉給我們,相當於多了一筆收入。
2.投資增值
我們交的錢,一般會交給專業的投資機構打理,讓賬戶中的錢不斷增值。
總的說來,就是能夠使手中的財富實現增值。
如果你打算在公司長期發展 ,那麼企業年金是值得交的;如果你不打算在這家企業里長期發展,又希望獲得穩定收益或者為日後養老做準備,那麼我推薦你可以考慮個人年金險。
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4樓:
企業年金是指企業在參加國家基本養老保險的基礎上,依據國家政策和本企業經濟狀況建立的、對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。目的是提高職工退休後的生活水平,可以使退休者在滿足基本生活的基礎上,生活得更好一些。
5樓:匿名使用者
是企業為企業職工購買的補充養老保險
企業年金是什麼保險?有用嗎?
6樓:平子說
企業年金是企業根據職工的自身經濟情況,在參加基本養老保險的基礎上建立一項補充養老保險制度。
一般情況下,企業年金的提取可以分為三種不同的形式,即一次性領取、分期領取以及轉換為商業年金等方式。參保人可以根據自身的需求選擇適合自己的領取方式。
一般情況下,符合下列條件的企業才能建立企業年金,具體如下:
1、已經建立集體協商機制。
2、具有相應的經濟負擔能力。
3、依法參加基本養老保險並履行了養老保險的繳費義務。
希望我的回答對你有用,謝謝採納
7樓:
企業年金不是保險的範疇,它屬於國家補充養老的一項制度。按照國家養老規劃,養老體系分為三個支柱,第一支柱自然是我們的社保基本養老,第二支柱就是企業年金,第三支柱是個人儲蓄型養老。通過這三個支柱你可以看出來,缺了一個企業年金,養老體系就不完善,說白了就是退休後的收入減少了一部分,所以建立企業年金非常有用和關鍵。
企業年金保險是什麼?企業員工可不可以買
8樓:abc保險網
首先,企業年金是企業行為,也就是單位給員工的一項福利待遇之一;
而養老保險是國家行為,只要交足規定年限,保證終身領取。
其次,年金肯定不能考慮將來的通賬,貶值等情況,一般以本金加利息計算。
這是年金自身決定的。
第三,單位必須參保養老保險才可以。
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定,用人單位必須跟員工簽訂勞動合同併購買保險,因此購買社保是必須的,屬於強制保險。
是這樣的,養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。
達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。
擴充套件閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
企業年金和社會保險有什麼區別
9樓:abc保險網
年金是企業補充養老保險的另一種說法,養老金和養老保險是一個概念啊保險分為社會保險、商業保險、企業年金(很多人將年金區別於商業保險和社會保險之外)
社會保險中包括:養老、醫療、工傷、生育、失業商業保險可以隨參保人自己選擇,也有商業的養老保險擴充套件閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
企業年金與商業保險有啥區別
10樓:奶爸保小明
企業年金保險和商業保險不是同一種保險。他們之間最主要的差別就是企業年金保險屬於企業職工福利和社會保障的範疇,不以盈利為目的,而商業保險是一種以營利為主要目的的保險。想要在生活的意外和風險來臨時更從容,就要配齊四大險種。
點開即可瞭解:《有了社保,還要買什麼商業保險?》
11樓:綠燈啥
企業年金計劃不屬於商業保險範疇。企業年金與商業保險的壽險產品有某些相似之處,但決不是商業壽險產品。將二者混為一談,是認識上的誤區。
首先,二者目的不同。企業年金屬於企業職工福利和社會保障的範疇,不以盈利為目的。是否建立企業年金,是企業勞資談判中勞動報酬和勞動保障的一項重要內容。
而商業壽險產品則是商業保險公司以盈利為目的的保險商品。
其次,**政策有差異。為推動企業年金制度的發展,鼓勵有條件的用人單位為職工建立企業年金計劃,**在稅收、**運營等方面給予優惠,允許一定比例內的企業繳費在成本中列支。而商業壽險產品則一般沒有國家政策優惠。
財政部財企 200361號文就明確規定:「職工向商業保險公司購買財產保險、人身保險等商業保險,屬於個人投資行為,其所需資金一律由職工個人負擔,不得由企業報銷。」
其三,產品規範化程度不同。壽險保單是標準格式化產品,可以向個人按份**。壽險合同一經生效,投保人必須按保單約定的金額繳費,保險人必須按保單約定的金額給付保險金。
而企業年金計劃不是標準化產品,它往往因企業經營特色和職工結構不同而具有個性化的特點;只要勞資雙方達成一致,企業年金計劃的供款可以調整或中止。
其四,經辦管理機構不同。企業年金可以由企業或行業單獨設立的企業年金機構經辦管理,也可以是社會保險經辦機構專門設立的企業年金管理機構經辦。而商業保險的壽險產品則只能由商業人壽保險公司經辦。
其五,目前商業年金保險一般有個收益率承諾,實際上是待遇確定型年金計劃或者其變形,而企業年金計劃按規定以繳費確定型年金計劃為主。
企業年金是什麼意思?說的通俗易懂一些,不要說的太專業。
12樓:匿名使用者
企業年金主要針對企業,是指根據《企業年金試行辦法》等國家相關政策規定,企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自願建立的補充養老保險制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充,是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的「第二支柱」。
13樓:fs驕傲的螃蟹
養老保險的補充,有國家政策支援,和社會基本養老很像,退休時才可以領取,退休時可以領取社會基本養老保險和企業年金兩份養老金,實際情況裡央企、大企業才有能力給員工繳費。詳細內容可參考會計網。
14樓:匿名使用者
可以認為這是一種公司為了保留人才,延期支付薪酬的一種方式。
「a呆提問」說的對,這是養老錢。
簡單的說,公司和你都定期交了一部分錢,給國家認可的金融機構管理,這錢不是你想領就能領的,一般來說只能退休後領取或達到法定退休年齡領取。其他情況下,,比如你離開這個單位的時候企業交的那一部分可能並不全部屬於你,個人那部分也是領不走的,需要到退休的時候領取,或者是你新的單位也辦企業年金,你可以申請轉過去,統一管理。
15樓:
補充養老保險,有國家政策支援,和社會基本養老一樣,退休時才可以領取,退休時可以領取社會基本養老保險和企業年金兩份養老金,目前只有一些央企、大企業才有能力給員工繳費。
16樓:a呆提問
就是除了基本養老保險外的補充養老保險,**負責政策、審批和監管,由公司和個人各交一部分錢放到有資質的公司進行保本增值運作,到你退休的時候可以拿出來的養老錢。
17樓:
本質是補充養老保險,只有贏利的企業才可購買,是一種只面向企業不面向個人的半商業化保險(一部分業務為商業保險,一部分業務為接收社保養老的業務)。
運作方式為:企業年金管理機構將收取養老金後進行投資運作,進行保值增值,待企業職工滿足1、退休 2、死亡 3出國定居三種情況下的任意一衝情況,可領取其企業年金賬戶裡的錢。
繳費金額限制與繳費比例:
企業為職工個人每年的繳費金額一般情況下不超過職工一個月的工資(即年工資額的8.33%,因年金方案不同,部分職級高,工齡長的人會出現繳納金額超過一個月的工資)
個人繳費金額下限為企業繳費的十分之一,上限不得超過企業年金繳費部分(一般為十分之一)
企業年金怎麼繳納?企業年金什麼意思?
企業年金是自願交的。企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自願建立的補充養老保險制度。是對國家基本養老保險的重要補充,是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系 由基本養老保險 企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成 的 第二支柱 在實行現代社會保險制度的國家中,企業年金已經成為一種較...
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