1樓：l仙女山的彎月亮
隨著我國經濟的不斷發展，導致勞動力市場的供需也十分的不平衡，雖然現在滿地都是大學生，但是大多都眼高手低，對於工資太低的工作看不上，工資高的工作自己的能力又達不到，所以漸漸的，勞動力市場就出現了兩極分化的情況，乙個是勞動力缺少，而另一方面造成勞動力飽和，這完全都是人們就業心理作祟，但是行業不分高低貴賤，人人平等，像保潔，保安，餐廳服務員這種，大家都會覺得工資又低，乾的活又累，自然也沒有人想去幹，所以基本都是特別的缺人。
而在我國最缺勞動力的100個職業中，有36個和生產製造有關的，有36個是和社會服務有關的，還有專業技術方面的和辦事人員方面，像家政，焊工，客服這種行業之所以是最缺人的，是因為大家覺得乾的活兒又髒又累，而且拿的工資還少，而像國家機關和辦事人員的單位之所以缺人，是因為這種單位的要求極高，一般人又達不到，但是現在的人不願意做簡單的事，想做輕鬆的事能力又達不到，就很矛盾。
所以國家對於這一現象應該釋出相關的政策進行調整，比如說補助大學生進入這些極其短缺的職業，並且給予相應的經濟補助和好處，並且對於其他行業的人員也要有所限制，這樣被生活所迫的人們就只能選擇這些工作來做，隨著國家政策的釋出，相應的好處也會吸引更多的人去從事這些工作，可以相應的給勞動力市場進行一些補充。
但是不能僅僅依靠國家的政策來促使人們進行這些工作更應該從思想上轉變他們。對工作的高低貴賤之分。時刻。
提醒自己。職業沒有高低貴賤之分，每乙個行業都十分需要人才，只要你有才能，那麼在**都不會被埋默，並且只要你腳踏實地的努力幹，都會取得相應的回報，並不僅僅是說要去做一些看起來很光鮮的工作，因為每個行業都是需要工作人員的，老話說得好，三百六十行，行行出狀元。
2樓：牧馬人
最缺勞動工的職業出現了，要想打破供需關係只有把這些工人的工資提高起來，你拿著最低的工資招人，肯定沒有人願意去。
3樓：幸福小豬豬
我覺得國家現在九年義務教育之後實行分流的這個方法非常正確，它可以很大的緩解勞動力市場供需不平衡這種現象。
4樓：愛小樹苗
應該給一些職業進行相應的補貼政策，而且也應該對一些服務行業或者是銷售行業提出優惠的政策，這樣才能夠吸引各行各業的優秀員工為社會努力。
5樓：哇塞塞影視剪輯
我覺得一些難招的崗位應該提高薪資待遇，這樣就可以解決這個問題了。
失業現象不僅僅是因為勞動力過剩，在很大程度上是因為合格的勞動力不足嗎?
6樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答，失業現象不僅僅是因為勞動力過剩，在很大程度上是因為合格的勞動力不足嗎？是的，失業現象不僅僅是因為勞動力過剩，在很大程度上也是因為合格的勞動力不足。
近年來，由於經濟發展的不平衡，勞動力的供給和需求之間存在著差距，尤其是在技術領域，合格的勞動力短缺的現象更加嚴重。企業在招聘時，往往發現招聘的合格人才不足，這就導致了失業現象的出現。此外，由於經濟發展的不平衡，勞動力的流動性也不高，這也是導致失業現象的乙個重要原因。
因此，要解決失業現象，除了加強勞動力的供給外，還需要加強勞動力的培訓，以提高勞動力的素質，從而滿足企業的需求。希望本次服務能夠幫助到您，感謝您的諮詢，祝您萬事如意！
失業現象不僅僅是因為勞動力過剩，在很大程度上是因為合格的勞動力不足嗎？
親，您好，很高興為您解答，失業現象不僅僅是因為勞動力過剩段旁，在很大程度上是因為合格的勞動力不足嗎？是的，失業現象不僅僅是因為勞動力過剩，在很大程度上也是因為合格的勞動力不足。近年來，由於經濟發展的不平衡，勞動力的供給和需求之間存在著差距，尤其是在技術領域，合格的勞動力短缺的現象更加嚴重。
企業在招聘時，往往發現招聘的合格人才不足，這就導致了失業現象的出現。此外，由於經濟發展的不平衡，勞動力的流動性也攔燃明不高，這也是導致簡告失業現象的乙個重要原因。因此，要解決失業現象，除了加強勞動力的供給外，還需要加強勞動力的培訓，以提高勞動力的素質，從而滿足企業的需求。
根據古希臘四液說，粘液質是緘默而安靜的型別，是正確的嗎。
親，根據古希臘四液說，粘液質是溫和而安靜的型別，是正確的。
就業形勢嚴峻 勞動力市場仍然供大於求
7樓：**客
就業形勢嚴峻 勞動力市場仍然供大於求。
雖然我國部分沿海和內陸省份出現了勞動力短缺的情況，但總體而言，我國就業形勢仍然十分嚴峻，目前勞動力供大於求依然是主要矛盾。這是記者20日在勞動和社會保障部新聞釋出會上獲得的資訊。
勞動和社會保障部資訊中心副主任翟燕立表示，我國部分沿海和內陸省份出現的勞動力短缺情況客觀存在，且這種趨勢正在向內陸地區蔓延。目前這種勞動力短缺主要表現為結構性短缺：一是指對高階人才和實際操作人員這兩個「極端」的短缺；二是對女工的。
短缺；三是一部分企業，特別是用工條件差、勞動強度大、工資收入低的企業招工困難；四是中西部地區工業的興起，增加了農民工從東部到西部的機會成本。
但從國家整體來看，農村大量剩餘勞動力依然存在，城鎮新增勞動力以及大量失業人員需要進一步安置，因此勞動保障部測算每年都有1200萬的供職缺口。」翟燕立表示，目前就業形勢仍然十分嚴峻，勞動力供大於求依然是主要矛盾。勞動保障部將進一步做好勞動力結構性調整工作，包括進一步開發勞動力資源，通過加強培訓進一步提高勞動者職業技能等。 ;
勞動力過量供給和需求在市場上同時存在,這種情況的失業屬於下列失業中的哪種
8樓：
摘要。根據失業產生的原因，可分為三類：
摩擦性失業：是勞動者在正常流動過程中所產生的失業。
結構性失業：指因經濟結構的變化、產業興衰而造成的失業。
週期性失業：指在經濟週期中的衰退或蕭條階段因需求下降而造成的失業。
勞動力過量供給和需求在市場上同時存在，這種情況的失業屬於下列失業中的哪種。
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~根據失業產生的原因，可分為三類：①摩擦性失業：是勞動者在正常流動過程中所產生的失業。
結構性失業：指因經濟結構的變化、產業興衰而造成的失業。③週期性失業：
指在經濟週期中的衰退或蕭條階段因需求下降而造成的失業。
勞動力市場供需不平衡，這種現象該如何解決？
9樓：小紅情感解答
生活在21世紀的今天，雖然說現在我們的生活是非常幸福的。但是也面臨著很多嚴峻的問題，比如說勞動力市場公司不平衡的這個問題，相信大家在平時的生活中也都會經常遇到過。大學生畢業後很難找到工作的這個問題，這就是現在社會的乙個熱點問題。
然後很多人就會產生這樣的疑問，就是對於這種現象我們應該如何解決？對這個問題的，在我看來，我覺得要提高勞動者的素質，同時也要合理分配。市場公司不平衡的問題，下面我們具體來了解一下。
1 提高勞動者的能力
我們都知道生活在21世紀的今天，現在我們的生活是非常幸福的，我們現在過著乙個幸福的生活，所以這也引發了一系列問題，比如說現在大部分的人都是整天遊手好閒的對一些事情都不懂得應該如何去做，或者是形成一種懶惰的心理。這是一種安逸的生活，但是很多時候也會造成一定的所有問題，比如說勞動力能力下降的表現，所以在我看來，要解決市場勞動力供需不平衡的問題，我覺得首先就應該要提高勞動者的能力。
2 合理分配勞動力
我們都知道，對於現在的很多行業而言，有些行業由於機器的使用，這就導致了大部分的人都失去了。工作，這是一種社會現狀的反應，同時也是乙個消費社會。現在對於現在我們每個人來說，想要獲得乙份工作，那就必須要通過嚴峻的考試以及嚴格的排查之後才可以證實。
這是非常普遍的一種現象，但是很多時候還是會出現勞動。你市場供需不平衡的狀況，所以就應該要合理的分配勞動力不平衡的現象。從而更好的解決這個問題。
在我們的日常生活中，對於這樣的問題很多時候也是很常見的。但是我們平時也要根據自己的能力來，比如說等我們要。對自己的未來的生活充滿一定的嚮往，而且我們要給自己定乙個。
元旦的目標，我們每天可以湊著這個目標努力，然後不斷的提高自身的能力，然後就可以。很好的實現我們未來就業的問題，這對於現在大部分大學生來說都是乙個值得關注的問題。現在大學生畢業了就等於失業，這也是勞動力市場供是不平衡的一種表現形式之一。
10樓：願無歲月回頭
出現這種情況，就需要加大相關職業教育，彌補所缺勞動力的工種，並且培養相關專業人才。用人單位給予工人一般的生活補助和薪資，以來推動就業市場的平穩發展。
11樓：職場導師夏清
很多人現在都不願意打工了，所以想要解決勞動力供需不平衡，那就需要加大投入，提高工資待遇。
勞動力市場供需極度不平衡，如何保證「最缺工」行業「不缺人」？
12樓：情感傾聽碩學長
其實不得不說的是，勞動力市場供需極度不平衡也是多方面的原因，最根本的是因為現在的勞動力資源短缺，而且區域性大學生不會再選擇從事低端的體力勞動，而很多同齡年輕人也會選擇外賣等新興行業，自然導致一些建築重行業要缺乏工人，因此這是乙個很常見的事，可以從下結合方面發展思考問題。<>
1，對我們來說之所以勞動力市場供需極度不平衡，也是因為市場供給和需求不對等，所以導致大多數需要，人力資源的行業往往不受歡迎。其實不得不說的是，在記憶中我們會發現勞動力的市場供需極度不平衡，最根本的原因也確實是因為在社會發展津貼，大多數年輕人形容新的就業觀也正是因為如此，在一些行業確實不受人歡迎，可愛的因此大多數年輕人是不願意選擇這樣的行業的，而這些行業也會面臨著80後70後退出，急需要90後人才，而對於90後來說，自然不願意選擇這樣的行業，因此形成了行業缺人的現象。<>
2，想保證最缺人的行業不缺人，那麼就應該實現勞動力市場的平衡，而對於我們來說更應該實行定崗定位，利用薪酬來適當的調整勞動力市場供需。其實不得不說是，之所以勞動力市場需求極度不平衡，最根本原因是因為行業之間的報酬薪資以及待遇方面的差異，而且大多數學生的就業觀也不同，就業理念也會有所差別，因此國家一方面要實現定崗定位，實行鼓勵就業政策，另一方面更應該保證實現行業平衡利用報酬薪資待遇等優勢來調節勞動力市場平衡，促進人力資源再分配。<>
3，要想保證最缺工行業不缺人，那麼一方面要提公升勞動力質量，另一方面又要加強科技創新，提高生產力和科技水平。其實不得不說的是，要保證追球工作行業不缺的人，那麼在本質上來說就應該提公升勞動力質量和水平，另一方面更應該加大科研創新力度，提高生產工藝水準，對於市場勞動力供需不平衡的現象，更應該通過多方面的槓桿來合理的調控，就要保證各行業要良性發展均衡資源，又要保證，真正能夠促進國家發展的實體經濟行業，得到國家政策的支援。
其實對我們來說，勞動力市場供需極度不平衡也是市場本身的影響，而對於新一代年輕人來說，可能不同的就業觀，就業理念，也會加劇勞動力市場供需不平衡的現象，一方面國家要實現多方面的槓桿來調節市場供需不平衡，另一方面要加大科技創新提高工業水準和生產力水平，更應該出臺政策促進勞動力資源合理分配，保障各行業良性發展。
全國「最缺工」的職業公佈，中小學老師為何能進排行榜
閒聊界的 一 中小學老師的缺口可能並不在大城市，反而是鄉村比較短缺。不管在什麼情況下大城市的老師一定不會出現短缺的現象，因為這裡的人口流動比較大人才也比較多，可供選擇的機會也比較多，但很多人在考老師的時候都會下意識的選擇不去農村，不僅是因為農村地處偏僻在城市生活慣了去後習慣，再有就是這裡的條件十分艱...
快遞員退出全國最缺工職業前十！你認為此行業的發展前景如何？
鱉爬的快遞沒看頭 幹過快遞的人都知道！沒幹過的人瞎咧咧！前景肯定會好，讓你家破人亡，掏空你的身體在掏空你的錢包。涼了，工作量越來越大，罰款越來越多，客戶的身體越來越差，工作越來越少 過完年換了 我覺得還是比較好的，只要肯努力，一定可以在這個行業獲得不錯的收入。網上購物趨勢旺，網上購物的環節必定少不了...
最經典的漫畫，最經典的100個漫畫
邊染竇雲 這裡有 因為太多了不可能全部複製 自己去慢慢看哦 史上100大經典動漫有哪幾部？ 菱子 最權威遊戲 之一的ign 剛剛揭曉了他們評選的遊戲史上最經典遊戲前100名 全平臺 這回可不是前幾個月ign那個搞笑的玩家排行榜，而是ign 的官方評選。其中pc遊戲佔了38個，幾乎5分之2的比例！還不...