1樓：百怡說銀行
可以與用人單位協商解決。公司通過銀行發放工資，可否發放到公司規定的銀行之外的銀行卡，法律法規。
對此沒有規定，是雙方自主權，由勞動者與公司協商解決。
擴充套件資料：一）工資卡是記錄工資級別、工資標準的原始記錄。勞動人事部門在職工進廠時，為每個職工建立工資卡。
其內容主要包括：職工的姓名、職務（職稱或工種）、工資等級、工資標準、工作部門、參加工作日期、調離工作日期等。
工資卡從職工進廠建立，到職工調離或退休時登出。財務部門根據工資卡發放或停發職工的工資。
二）勞動部《工資支付暫行規定。
勞部發（1994）489號第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供乙份其個人的工資清單。
三）工資卡和普通銀行卡區別：
一般銀行卡是針對個人使用者儲蓄而發放的，應由個人申請，每年應收取年費；而工資卡是針對單位發放職工工資及福利而發放的，一為財務劃帳方便、二為減少現金流通，一般由單位申請，銀行不應收取年費；但銀行處於自身利益考慮，也收取年費。
四）代發工資業務。
是指商業銀行接受委託單位的委託，將委託單位向本單位職工發放的工資、獎金等收入，通過轉賬劃人指定職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內的一項業務。代發工資業務從領款形式上看，包括活期存摺、儲蓄卡。
信用卡三種形式。
企業可以在銀行網點櫃檯現場辦理代發工資業務，企業如有意向，可本著互惠互利的原則，先與商業銀行簽訂代發工資協議。如企業使用網上銀行。
企業財務室功能，則可以獲得更優質、高效的服務。
2樓：百科知識小幫手
這個就要問你們公司的財務部了，如果只是銀行轉賬沒有指定的銀行，那麼就可以更換的呀。
3樓：這條街說生活
可以的。可以去你工資卡發行的銀行，櫃面上辦理新的卡，同時要記住帶上你的身份證。然後回到你公司的人力資源部，找到對應的考勤工資管理員，把新的卡還有老的工資卡，和你本人的工作部門，崗位說明清楚，幫你轉換一下工資卡相關資訊。
第二個月就可以更換ok了。
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4樓：飛冰的生活
公司的工資卡只要公司沒有特殊的規定當然可以換別的銀行希望。
5樓：赤地龍
一般需要和公司財務溝通這個換銀行卡的事，有時候單獨換銀行，財務是不願意的。
6樓：網友
這個是可以的，只要你和公司財務協商好，他同意了也可以達到你銀行的任何銀行的卡上，這個沒問題。
7樓：帳號已登出
公司的工資卡可以更換別的銀行嗎？公司的工資卡是不可以更換別的銀行的。因為公司的工資卡都是統一的。
8樓：小bai說稅
一般可以的，更換時和財務說好就行。公司有時候為了方便操作會統一銀行卡，不過現在轉賬也沒手續費，應該好更換。具體和公司財務溝通就好了。
9樓：棗蔚渴
公司的工資卡可以更換別的銀行嗎？肯定可以呀，你只要跟單位的會計說一下，你說你更換這種銀行卡，不過一般來說的話，他的但是應該來說的話，別的銀行是不允許的。
10樓：頹廢信念
這個不可以隨意更改的吧，如果有需要得跟公司申請的。
11樓：
當然可以，你可以問下你們公司財務。別到時候那裡操作有問題：）
12樓：智財權唐國容
一、主要是與用人單位協商解決。公司通過銀行發放工資，職工可否發放到公司規定的銀行之外的銀行卡，法律法規對此沒有規定，是雙方自主權，由勞動者與公司協商解決。但是如果突然變更了別的銀行卡，可能公司再給發工資的時候就會有手續費的。
二、具體而言：
1、企業給員工的工資卡本來就是以員工本人的身份證辦理的，所以本來就是個人卡，其他人是不得使用的。
2、如果員工有需求，那麼只要本人的銀行卡是符合單位發工資的銀行以及地區的，那麼也是可以申請更換工資卡的賬號的。
三、法律依據
中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
四、如果換工作需要換工資卡：
若使用者不在原公司工作，工資卡是可以隨便更換的。使用者也可以自己開卡，然後到公司財務部進行登記，免去換工作就要換卡的問題。使用者開戶流程：
1、本人帶身份證及一張身份證影印件，告訴工作人員要開戶辦銀行卡。
2、工作人員會發放一張」個人結算帳戶管理協議「閱讀後，簽上名字。
3、再填一張"個人卡開卡申請書"，交給銀行工作人員。
4、然後在密碼器上輸入密碼後（密碼要牢記）。5.密碼三次確認後，工作人員將銀行卡發放。
13樓：疏紫都傲菡
我覺得你的單位工資不應該隨便進行變更，一般來說你的工資卡都是由單位進行辦理的，如果你突然變更了別的銀行卡，那麼你公司再給你發工資的時候就會有手續費的。
14樓：甲放貢千雁
公司發工銀行，是由公司決定的，基本商業銀行都非常願意承接代發工資業務。
代發工資，是指商業銀行接受委託單位向本單位職工發放的工資、獎金等收入，通過轉賬劃入指定職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內的一項業務。
15樓：樊瑜務荏
不知道公司需要賠償工人什麼，為什麼要賠償？與工資卡有什麼關係？工資卡與賠償好像沒有什麼關係吧。
16樓：老**融
1、當然是可以的。 主要通過與僱主協商。 公司通過銀行支付工資，員工是否可以發行公司指定銀行以外的銀行卡，法律法規沒有規定。
這是雙方的自主權，由工人和公司協商解決。 但是，如果突然更換其他銀行卡，公司再次支付工資時可能會產生手續費。 員工如有需求，只要其銀行卡與單位支付工資的銀行和地區一致，也可以申請變更工資卡賬號。
2、工資卡其實是銀行的儲蓄卡，所以沒有區別。任何銀行都可以辦理工資卡。個人一般只申請普通儲蓄卡；工資卡有的由員工自己向銀行申領，有的由單位統一申領。
因此，工資卡也具備儲蓄卡的所有功能。可用於刷卡消費、轉賬、存取款以及各類支付等。工資卡由單位發放，用於支付職工的工資和福利。
一是便於財務轉移，二是單位普遍採用，以減少現金流。 銀行不收取年費和小額管理費； 普通卡和工資卡沒有其他區別。 一般來說，公司發行的工資卡可以作為自己的存取款使用，公司無權撤銷、更改、凍結或檢視員工的存取款記錄，屬於員工所有。
一次性存取款到期後，上期利息計入本金並自動劃轉。 到期後要取款，按當期計算。
拓展資料。工資是指用人單位或法定用人單位依照法律、行業法規或與勞動者的約定以貨幣形式支付給勞動者的報酬。工資可以按時薪、月薪和年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或支付給職工的下列費用不屬於工資：
社會保險費；勞動保護費；福利**；解除勞動關係時支付的一次性補償金；計劃生育費用；其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動的價值或**。工資是生產成本的重要組成部分。
法定最低工資稱為最低工資，工資又可分為稅前工資、稅後工資、激勵工資等。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或**。
17樓：網友
不行，公司是統一打帳給銀行的。不會為某個人影響大家用錢。
工資卡可以換別的銀行卡嗎
18樓：謝瑩瑩
法律分析：1、企業給員工的工資卡本來就是以員工本人的身份證辦理的，所以本來就是個人卡，其他人是不得使用的。
2、如果員工有需求，那麼只要本人的銀行卡是符合單位發工資的銀行以及地區的，那麼也是可以申請更換工資卡的的。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百八十九條 債權人請求債務人給付金錢、有價**，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：
一）債權人與債務人沒有其他債務糾紛的；
二）支付令能夠送達債務人的。
申請書應局好芹當寫明請求給付金錢或者有價**的數量和所根據的事實、證據。
第一百九十條 債權人提出申請後，人民法院應當在五日內通知債權人是否受理。
第一百九十一條 人民法院受理申請後，經審查債權人提供的事實、證據，對債權債務關係明確、合法的，應當在受理之日起十五日內向債務人發出支付令；申請不成立的，裁定予以駁回。
債務人應當自桐畢收到支付令之日襪瞎起十五日內清償債務，或者向人民法院提出書面異議。
債務人在前款規定的期間不提出異議又不履行支付令的，債權人可以向人民法院申請執行。
第一百九十二條 人民法院收到債務人提出的書面異議後，應當裁定終結督促程式，支付令自行失效，債權人可以起訴。
銀行卡換卡 工資還能打進來嗎？
19樓：乾萊資訊諮詢
工資卡從職工進廠建立，到職工調離或退休時登出。財務部門是根據工資卡發放或停發職工的工資的。
情況分兩種：
一、若沒有跟公司財務說明換卡情況下：
1、銀行卡換卡後，如果之前的銀行卡沒有登出，工資是可以打進去的；
2、銀行卡換卡後，如果之前的銀行卡者陸伏了登出了，工資是打不進去的，公司會收到通知，會重新要求給另乙個卡號。
二、若換卡後及時跟公司首攜財務說明工資打到這張新卡情況下，工資就不會再打到之前的舊卡上了。
銀行卡換卡 工資還能打進來嗎？
20樓：網友
工資卡從職工進廠建立，到職工調離或退休時登出。財務部門是根據工資卡發放或停發職工的工資的。
情況分兩種：
一、若沒有跟公司財務說明換卡情況下：
1、銀行卡換卡後，如果之前的銀行卡沒有登出，工資是可以打進去的；
2、銀行卡換卡後，如果之前的銀行卡了登出了，工資是打不進去的，公司會收到通知，會重新要求給另乙個卡號。
二、若換卡後及時跟公司財務說明工資打到這張新卡情況下，工資就不會再打到之前的舊卡上了。
21樓：常和勤
1、銀行代發工資時，都是按照單位提供的員工姓名、卡號、金額，進行操作的。
您在掛失補卡後，應該儘快聯絡單位的勞資財務部門，通知銀行變更工資卡號。
否則，單位提供的還是舊卡號。銀行即使知道掛失補卡的事情，也不可能未經單位通知，單方面變更發放工資的卡號。這樣，在變更卡號之前，您是無法按時收到工資的。
2、如果你給單位變更了新銀行卡作為工資卡，工資是會打入你的新銀行卡上。否則還會打入舊銀行卡上 。如果變更了銀行卡，需要和單位會計說明備案。
招商銀行的工資卡怎麼啟用？招商銀行工資卡如何啟用
您好，對於你的遇到的問題，我很高興能為你提供幫助，我之前也遇到過喲，以下是我的個人看法，希望能幫助到你，若有錯誤，還望見諒！由他人或公司為您代辦的招商銀行儲蓄卡，需要您本人持身份證和銀行卡到招行任意網點啟用，啟用時需要輸入初始密碼。朋友或家人為您代辦的，啟用密碼由代辦人代辦開戶時設定的 公司批量開戶...
有銀行的工資卡,可以直接辦信用卡嗎
紫薯圈 根據你的敘述工資證明明顯不夠，如果單位開具工資證明，證明你有還款能力，是正式職工，申請信用卡比較把握。或者提供銀行存款證明 房產 車產等資產證明也可辦理。現在銀行辦卡條件比較靈活，你到銀行網點諮詢。 day孤葉秋風 如果有單位的工作證的應該可以，具體可以諮詢辦卡銀行的工作人員，每個銀行的規定...
工商銀行工資卡申請信用卡可以申請嗎
鏡湖閒人 你這種情況申請信用卡非常容易，由於你的工資由工行代發，連收入證明都可以不用開，我的情況跟你一樣，你只需要直接在工行的網上銀行申請信用卡就行了，不過你的工資卡必須開通了網銀才能申請 可以辦理 到銀行網點填表申請，不過工行的額度一般比較悲劇，建議先辦理商業銀行的吧，比如招行 交通都是比較好下卡...