涉及職業健康危害因素的崗位人員都必須進行職業健康體檢嗎

1樓：

是的。對於職業病的體檢，國家衛生部在2023年制定了《職業健康監護技術規範》，這個規範對職業危害因素、健康檢查的內容以及週期都進行了一個明確的指示，所以相關用人單位應根據國家規範做好對其員工的職業病體檢。

作為職業病傷害的最直接人，每個經常經常接觸職業危害因素的勞動者，為了自身健康著想，都應積極去做有關職業病的體檢工作，即使單位沒有要求，那也要主動去申請。

2樓：匿名使用者

根據gbz188-2007《職業健康監護技術規範》，必須體檢，有崗前體檢、在崗體檢、離崗體檢、應急體檢和跟蹤體檢。現場危害因素監測符合的，可以每2年一次，否則每年一次。

3樓：狗狗阿毛

是的，法律要求食品、餐飲、藥品、飲用水生產經營和化妝品市場人員、旅店業、咖啡館、酒吧、茶座、公共浴室、理髮店、美容場等直接為顧客服務的從業人員必須每年進行一次健康檢查；商場、劇場、影戲院、舞廳、**廳、體育場、公園、展覽館、美術館、圖書館、書店、候車室等公共場所從業人員必須每2年進行一次健康檢查

4樓：匿名使用者

是的。而且是強制體檢。

根據我國《勞動法》、《中華人民共和國職業病防治法》和《職業健康監護管理辦法》、《放射性同位素與裝置放射防護條例》等法律法規和行業標準的規定，用人單位應當組織從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查。

職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。未進行上崗前檢查的不得上崗，在崗常規檢查2年一次，離崗時亦應進行健康檢查。遇有緊急情況，應安排臨時檢查。

而且職工參加職業檢查時間應算作勞動時間。

對職業健康檢查的監管主要是針對用人單位的，若個人拒絕檢查將不能上崗。