1樓：匿名使用者
1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合《工傷保險條例》第十
四、十五條之規定（且不存在第十六條所規定的情形）；
2.如果符合上述規定的，即使傷情極其輕微，也可以認定為工傷。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
2樓：曉秋槓槓
從今年的9月1日起，一批新的法規規章開始施行。最高人民法院出臺的《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》就工傷保險認定等內容進行了細化，突出保護了勞動者的合法權益。
根據規定，符合下列4種「上下班途中」的情形將受到法院支援：
1、在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
2、在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
3、從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
4、在合理時間內其他合理路線的上下班。
3樓：
在上下班途中發生的事故都算工傷。
4樓：悲慘的世界
不屬於，不在工作期間
5樓：我叫小牧仔
沒在工作期間，不屬於
因路滑到公司門口時摔了一跤，能算工傷嗎
6樓：北京王嘉化妝學校
工作中因為工傷路環摔倒受傷，算工傷。
根據《工傷保險條例》第十四條（一）、（二）項規定，職工工作時間或者工作時間前後，工作場所或者工作區域內，工作中或者從事預備性和收尾性工作，因為路滑摔倒的，應當認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
7樓：free寂寞的大棒
公司內還是公司外。請具體一點。
我單位有個員工上班路上自己摔了一跤，這樣能算工傷嗎
8樓：法律搬運律師
這個不是工傷的，因為自己摔倒，不是法律意義上的交通事故。
根據法律規定，有些屬於工傷，有些不是工傷但是法律視其為工傷。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
上班前在公司滑倒摔了一跤算工傷嗎？
9樓：baby無知的螞蟻
根據描述，員工並不屬於工作期間發生的事故，也並非是上下班途中發生的交通事故，那麼是不能算工傷範疇的。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
10樓：嘆笑一世傾城
按規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，算工傷的。上班在公司大樓裡摔傷符合工傷條件，可以申請工傷認定。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
我早晨上班,由於公司地面溼滑(當天有下雨),導致我摔了一跤,造成尾骨骨折,請問這屬於工傷嗎? 20
11樓：珊琦子晉
屬於工傷,因公司地滑,說明是公司的問題應由公司賠償損失
上班的路上不小心摔了一跤，腳趾骨折，算工傷嗎？
12樓：擁江山愛美人
2023年開始實施的《工傷保險條例》。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理**的；
（二）醉酒導致**的；
（三）自殘或者自殺的。
你這個不能算是工傷
有明確規定最少要有一方是機動車
13樓：對酒當歌唱
你是不是要維護自己的合法權益啊？如果是大事情當然要維護，如果不大，只是休息了一兩天，我看還是算了。因為單單從法律上講算是算的，但是從國情和現實來講，也沒有什麼可以追討的，畢竟就算影響了工作也不會有很久不上班的，如果你是在外企倒是可以試試，但是在國企你會讓領導「不痛快」的，後果不好說，如果是私企，那你要是申請了，得到的答覆極有可能是「喝咖啡」。
14樓：宮劍
不是。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的
15樓：匿名使用者
如果嚴格的來說，應該算是，因為我國法律規定，從出家門的那一刻就算是工作了，
16樓：大青苗
應該是的，我們老師還專門說過上班路上的問題，你可以找個律師問一下
17樓：匿名使用者
應該算 新的工傷條例規定上下班途中事故也算工傷
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