我因工傷右手中指肌腱斷裂公司應該怎樣賠償?

時間 2025-03-23 05:20:26

1樓:網友

我媽媽工傷,右手食指和中指肌腱斷裂:算幾級傷殘,應向我媽公司索要多少賠償金,求 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:

勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定,傷殘輔助器具配置鑑定等。先去做工傷鑑定,確定工傷等級後,依據您母親的工資確定賠償金。

2樓:網友

已經工傷右手中指。肌腱斷裂。你可以去做工傷,鑑定。看鑑定是幾級?然後就有賠付的標準。鑑定結果出來啦然後就按鑑定結果可以賠付。

手指肌腱斷裂工傷賠償標準是什麼

3樓:宗輝

一、手指肌腱斷裂工傷賠償標準是什麼。

1、手指肌腱斷裂工傷賠償標準如下:

1)醫藥費仍然由用人單位全額墊付;

2)工傷**和**期間的工資按原待遇發放以及護理費和住院伙食補足費用人單位承擔。

2、法律依據:《工傷保險條例》第四十四條。

職工被派遣出境工作,依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的,參加當地工傷保險,其國內工傷保險關係中止;不能參加當地工傷保險的,其國內工傷保險關係不中止。

第四十三條。

用人單位分立、合併、轉讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經參加工傷保險的,承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。

用人單位實行承包經營的,工傷保險責任由職工勞動關係所在單位承擔。

職工被借調期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。

企業破產的,在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。

二、個人工傷認定所需材料有哪些。

個人工傷認定所需材料如下:

1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明;

2、《職工工傷認定申請書》;

3、員工本人身份證和工作證;

4、員工或用人單位傷事故情況材料;

5、有關旁證材料,如目擊證人書面證明材料現場記錄、**、口供記錄等。

工傷手指肌腱斷裂賠償多少錢合理

4樓:四明

法律分析:手肌腱斷裂能賠至少一萬元,如果是單根肌腱損傷的話,在縣級醫院,費用大概在3000左右就可以解決。如果是在省級醫院,費用應該在一萬元以上。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

一)**工傷的醫療費用和**費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑑定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

一)**工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險**中先行支付。

從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

手指肌腱斷裂工傷賠償標準

5樓:夏越穎

手指肌腱斷裂工傷賠償標準是醫藥費仍然由用人單位全額墊付、工傷**和**期間的工資按原待遇發放以及護理費和住院伙食補足費用人單位承擔。

工傷範圍是工傷認定的前提一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取以下幾種立法模式,概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。

典型工傷情形有以下幾種:

1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害;

3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病;

5、因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

視同工傷的情形有以下幾種:

1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的;

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

不得認定工傷的情形有以下幾種:

1、因故意犯罪受到傷害的;

2、因醉酒或者吸毒受到傷害的;

3、自殘或者自殺的。

法律法規

工傷保險條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

工傷手指肌腱斷裂賠償規定是怎樣的

6樓:張春利

法律分析:手指肌腱斷裂若傷及骨頭的情況下是達到工傷賠償的程度的,此時根據相關法律規定歲搏,手指肌腱斷裂賠償標準可以有:醫藥費仍然由用人單位全額墊付、工傷**和**期間的工資按原待遇發放以及護理費和住院伙食補足費用人單位承擔。

工傷手指肌腱斷了一般為鑑定為十級傷殘,由工傷保險**支付一次性傷殘補助金,十級的標準為:十級傷殘為7個月的本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

申請工傷賠償的程式:1、當事人向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請並提交勞動關係證明、醫療診斷證明等材料;2、社會保險行政部門受理工傷認定申請後,根據稽核需要對事故傷害進行調查核實;3、社會保險行政部門作出工傷認定的決定;4、社會保險行政部門將《認定工傷決定書》送達當事人,並抄或雀謹送社會保險經辦機構。

法律依據:《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個衫基月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

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