1樓：信平春
噪音引起的聽損的確算工傷，50分貝一般就可以算是職業傷害了。
2樓：大東豆爸
不是多少分貝算職業傷害，而是達到一定傷害的程度，才可以算職業病。
3樓：帳號已登出
噪音引起的聽損也算是工傷，當噪音達到80以上，那麼就開始算職業是傷害了。
4樓：冉秋梵洽
噪音坦汪引起的聽水，也算是工傷嗎？多少分貝的噪音？帥職業工傷，這就是說，要看工業中對人的噪音引起耳聾的現象有多大，如讓禪仔果是全部的耳聾，一肖一級工傷，如果是拜部分的兒童，也就襲乎是說，只能算初級的。
5樓：匿名使用者
這種損傷不能直接發現。
如果長時間愛你在噪音裡工作。
造成聽力損傷的，需要到有兆蠢職業病鑑定資質的醫院做職業病鑑定。
如果是職業病，就可以申請工傷認定，工傷保險早知條例第14條有規定，職業病屬於工傷。
再申請傷殘等級陸猜消鑑定，按照等級獲得工傷待遇。
6樓：關振翱
噪音引起的聽力損傷當然屬於工傷，如果是在工作的場合中或雀緩，由於工廠的噪音，導致自己衫模的聽力受損，肯定歲扮屬於工傷。
7樓：戊綺利
噪音引起的聽力損傷也算碰戚是工傷，因為噪悶念音對人笑罩陵體的傷害如果在工作期間造成的傷害，當然是算作工傷的噪音傷害的鑑定標準，由相關部門出具是鑑定就可以了。
8樓：皋瑋
噪音引起的聽力損傷，是否算工傷，是根據鑑定的，如果是由於工作單位的噪音導致的，在工作場合產生聽力損傷，那麼，根據鑑手穗定亂喊，應該是屬於工傷，他們兩畢陪卜者必須要有因果關係。
9樓：網友
工傷是指在上班的途中或上班的期間，下班的時候發生的人身傷害，在工地上上班，因噪音引起的聽銷清損是算工傷的，則毀但需要有鑑定資質的部門出具鑑定報告，才可以認定虧盯前。
10樓：孟德斯鳩
造血引起的說神是頌褲算工傷，因為國家規定噪音汙染是對人體有害的，掘搏特別是在公共場合判櫻祥以及學校，公園等比較敏感的地區。
11樓：網友
你引起的聽誰？我覺得這不算工傷，因為在這裡邊兒沒有明文規定。
12樓：段尋巧
起的聽損。如果是因為工哪山作的噪音環境李迅中比較大，聽損受損是肯定可以昌亂算作工傷的。具體的，這是乙個行業標準的。
13樓：快快
這種乎搏工商因為這種工傷，因為我們都有工傷保險，你要有工傷鑑定，才可衫基以拿著**和單子去起訴，或頃謹這種才能得到賠償。
14樓：廬江半仙
這種情況應屬於職業病範疇吧，首先要進行傷殘鑑定，按照職業病和傷殘等級的補償標準進行補償。
噪音導致聽力受損可以算工傷嗎
15樓：徐煒
法律分析：從事高噪音工作導致聽力下降，這種情況很可能屬於職業病，應該進行職業病鑑定，如果經鑑定屬於職業病的，則就是工傷了。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
雜訊多少分貝才算職業病危害
16樓：廉恆敖琬
1、雜訊90分貝起可以申請雜訊聾職業病。
2、在工作環境中有長期接觸較強(>90分貝)雜訊或一次接觸強烈雜訊(>140分貝)的可診斷為職業性雜訊聾。
用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行離崗時的職業健康檢查。用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。至於聽力降到50分貝：
十級：雙耳聽力損失≥26dbhl，或一耳≥56dbhl；
九級：雙耳聽力損失≥31dbhl或一耳損失≥71dbhl；
八級：雙耳聽力損失≥41dbhl或一耳≥91dbhl；
七級：雙耳聽力損失≥56dbhl。
4、凡高頻hz)任一頻段聽力損失》=30db(a)雙耳平均聽閾達到以下標準，可診斷為不同程度的雜訊聾：
1）輕度：輕微講話聽不清，聽力稍下降至26-40db者；
2）中度：一般聲音講話聽不清，聽力下降平均達41-55db者；
3）重度：大聲說話聽力困難，雙耳平均聽力下降56-70db;
4）嚴重度：大聲講話嚴重聽力困難，雙耳平均聽力下降至71-90db;
5）極嚴重：大聲講話聽不見，雙耳平均聽力下降至91分貝以上。
噪音導致聽力受損可以算工傷嗎？
17樓：
摘要。你好，是算工傷的，根相關國相關國家法律規定，在工作之中聽力受到損傷的話是屬於工傷的。首先一般來說聽力損傷可以達到相關的傷殘九級的賠償。
具體的相關賠償還需要根據實際例子來進行具體的相關判斷，一般來說用人單位是需要對員工進行相關賠償的。 《工傷保險條例》 第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你好，是算工傷的，根相關國相關國家法律規定，在工作之中聽力受到損傷的話是屬於工傷的。首先一般來說聽力損腔耐傷可以達到相關的傷殘九級的賠償。具體的相關賠償還需要根據實際例子來進行具體的相關判斷，一般來說用人單位是需要對員工進行相關賠償的。
工傷保險條例》 第十四條：職肢圓碼工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非歷哪本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
已經好多年了。
現在還可以提出賠償嗎？
我還是在職員工。
現在能證明是工作導致的耳朵聽力受損就可以。
主要是好多年了，證明難度有點大。
我一直是從事電力工作，一直在乙個單位上班。
感覺聽力越來越差。
那你這樣，你現在去做，你別說好多年前的事，你就說最近的感覺。
那不就不是好多年的事了。
以前我們是在機房裡值班，但是這些年都是在值班室了。
你現在多大歲數。
聽力損失多少分貝屬於工傷理賠
18樓：姜超
聽力損傷屬於工傷事故的才能享受工傷理賠，和下降到多少分貝是沒有關係的。雙耳聽力損失≥26db，或一耳≥56db「，為10級工傷。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
一、個人怎麼申請工傷認定？
用人單位員工發生傷(亡)事故後，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：
1)員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明；
2)《職工工傷認定申請書》；
3)員工本人身份證和工作證(或工卡)；
4)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過)；
5)有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、**、口供記錄等)；
6)道路交通事故責任認定書、常住位址證明材料等(屬交通事故的)；
7)工傷認定所需的其他材料；
8)受傷員工委託證明、親屬關係證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。
如果職工的聽力損傷跟工作毫無任何關係，就算是完全都聽不到任何的聲音了，也不能享受到任何的工傷待遇。因此，職工必須要把工傷認定和工傷鑑定的時間先後順序搞清楚了，不是所有的職工聽力下降，都是因為工作才導致的。
職業性輕度雜訊聾是幾級工傷
19樓：知道律臨
【法律分析】職業性輕度雜訊聾，是聽力損失 26db～40db（hl），可以評定為十級傷殘。
【法律依據】中華人民共和國勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》 第一條gb/t16180-2014
十級。定級原則。
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
十級條款系列。
凡符合或下列條款之一者均為工傷十級。
27)雙耳聽力損失≥26db，或一耳≥56db
多大的噪音會傷害耳朵，噪音多大會損傷耳朵聽力？
三葉紅花 經常處於90分貝以上的噪音環境中，會影響聽力，導致聽力下降，神經衰弱等 為了保護聽力，應控制噪聲不超過90分貝 為了保證工作和學習，應控制噪聲不超過70分貝為了保證休息和睡眠，應控制噪聲不超過50分貝。避免處於噪音環境，用聽力保護耳塞 聲音在40分貝以下，一般對人體是沒有影響的，當然，意外...
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