1樓：gao鎮魔
中國平安的綜合管理崗招聘是沒有筆試的。
平安的招聘是沒有筆試的，你說的筆試應該是平安的基礎向性測試，是考察你的情商、智商、性格什麼的，評估你是否適合保險行業，裡面的問題都非常簡單，不用著急也不用去做題，測試的時候讓自己站在保險公司員工的立場去回答每一個問題就行，滿分十分，七分過關，很容易的；如果真的過不了，說明你不適合做保險行業，不去也罷。
面試一共四輪。第一輪iq eq測試。過了以後是第二輪，人事部面試。
人事面試主要看綜合能力，一般會讓你做自我介紹，然後分享下工作中最難忘的事，和工作中最自豪的事以及為什麼選這個工作和優勢劣勢。
第二輪很順利過了。接下來是第三輪，總經理面試。
基本面試情況就這樣，希望能對大家有所幫助吧，
2樓：何新律師
平安的招聘是沒有筆試的，你說的筆試應該是平安的基礎向性測試，是考察你的情商、智商、性格什麼的，評估你是否適合保險行業，裡面的問題都非常簡單，不用著急也不用去做題，測試的時候讓自己站在保險公司員工的立場去回答每一個問題就行，滿分十分，七分過關，很容易的；如果真的過不了，說明你不適合做保險行業，不去也罷，呵呵，放寬心，希望可以幫助到你。
平安保險的綜合管理崗位責任有什麼？
3樓：額謝歡
要看你是哪個部分的綜合管理崗，但是一般來講任何部門的綜合管理崗都是打雜的。
沒有具體崗位行使的工作職責都會讓綜合管理崗來做。再或者綜合管理崗相當於部門長的祕書。
工作職責：保單錄入、部門費用動支報銷、單據列印、卡單發放與統計、相關資料統計以及領導安排的其他工作
綜合管理部管理崗位及工作職責
一、綜合管理部部長 綜合管理部部長是承上啟 下、 協調各部門、 對外聯絡的紐帶， 負責主持綜合管理部日 常工作， 為公司領導決策當好參謀。 崗位職責
1. 在公司的領導下， 主持綜合管理部日 常工作
2. 制定本部門工作計劃， 加強督促檢查， 保證計劃有效落實。
3. 做好重要會議和重要活動的計劃安排， 並抓好落實。
4. 注意收集各方面資訊， 對影響工作進展的問題及時向領導彙報， 以便領導及時決策。
5. 加強橫向協調， 積極配合各部門開展工作。
6. 負責本部門人員 的考勤管理， 調動好人員工作積極性。
7. 完成領導交辦的其他工作。
平安保險招聘員工時,筆試的那套心理測試或說是性格分析的題目
4樓：匿名使用者
這不是迷信，這確實是平安公司的特有，別的公司沒有的。你要相信一個好的公司肯定要求嚴格，考核也嚴，但好的公司對一個人的培訓成長是極有幫助的。如果你相做這一行，肯定選擇平安，就象大學，肯定選考試要求要的學校啦，誰願意進不考就能進去的大學？
5樓：李亞博
你最好少選保險公司，去了都是做業務，做的題他們會修改，為了讓你通過，至於打分是系統打分，什麼美國機構都是亂說。
6樓：匿名使用者
那只是個樣子，一般人都能過，投資理財由好多行業啊！金融規劃師，個人理財師等1
平安保險公司綜合管理崗到底是幹什麼的啊，請各位大大指教一下具體有什麼工作，有木有發展前景
7樓：匿名使用者
就相當於一般單位辦公室工作人員。
8樓：可愛舞の溫柔
綜合管理崗，應該就是督導部門裡面的外勤夥伴，跟蹤業績和人力的！！催那些人趕緊交單，趕緊增員，呵呵
9樓：孤兒保單服務
綜合管理崗也是蠻有挑戰性質的崗位，平安的工作分為兩種：內勤和
外勤，內勤管理考核培訓等等，外勤需要外出做業績的。不管是內勤還是外勤都是極具挑戰性的，都會學到許多你在別的地方學不到的，所以建議你去挑戰一下，就算是失敗您也會受益終生。謝謝！
10樓：匿名使用者
我已經給你留了言，你自己去看吧，我就是做這個的。
11樓：匿名使用者
綜合管理崗,只不過是平安的**人給隨便起的一個名字，實質上還是要培訓你去賣保險
平安保險公司內勤綜合管理崗位怎麼樣?
12樓：
在北京還是深圳？
如果是北京分公司總部或者深圳總部的話，還行。
如果是其他地方的版
內勤，都是和銀行
權一樣坐櫃面服務的，薪水如果達到您的期望的話也還是可以嘗試一下的。
新人一般都會需要培訓，不需要有心理壓力，培訓只能說明公司願意在你身上花錢，只好不壞。
中國平安綜合開拓部主要幹什麼的，平安保險的綜合開拓部（內勤）是做什麼的，待遇如何，工資是怎麼算的
保險公司的內勤基本上不會對外招人，除非你主動投給對方總部，並且真的非常優秀，值得對方來找你，或者有過硬的內部關係。如果他們二話不說要你交錢培訓，去考保險 人資格證。那就是拉你去賣保險的。美其名曰保險 人。成天到處給別人推銷保險，自己卻沒有底薪，沒有勞動合同，沒有福利，沒有社保，不是保險公司員工。每天...
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